С фактами офисного воровства хотя бы раз сталкивались 77% украинцев. Такие данные были получены в результате совместного опроса HeadHunter Украина и еженедельника Комментарии, которое с 2 по 13 июля проходило на сайте hh.ua. Результаты показали, что работодатели несут существенные убытки из-за нецелевого использования техники, утечки информации и самодеятельности персонала.

В онлайн-опросе приняли участие 4853 жителей Украины (53% мужчин и 47% женщин), занятых во всех сферах бизнеса. Как отмечает генеральный директор Международного кадрового портала HeadHunter Украина (hh.ua) Марина Маковий, большинство респондентов в первую очередь под воровством подразумевают присвоение чужих вещей и денег (78,6%), вынос домой офисных принадлежностей (68,1%) и готовой продукции предприятия (66,4%). Также среди проявлений, которые опрошенные характеризуют как воровство – нецелевое использование бюджета компании (59,5%), распространение коммерческой тайны (58,8%) и употребление чужой еды из холодильника (57,5%).

Использование остатков сувенирной и презентационной продукции многие респонденты воровством не считают, равно как использование служебной мобильной связи, интернета и принтера в личных целях. При этом при ответе на вопрос «Что чаще всего случается у Вас на работе?» ситуация становится просто зеркальной – использование в личных целях офисной оргтехники (58,5%), мобильных телефонов и интернета здесь, наоборот лидирует (53,2%). То есть, такие вещи сотрудники регулярно наблюдают за своими коллегами, но в упор не замечают за собой. Еще 46% респондентов видят, как забирают домой канцтовары и туалетную бумагу.

По словам Генерального директора компании HR-Consulting Юрия Кострыкина, как правило, воруют там, где это допускается. «В случае применения технических средств защиты (камеры слежения, регламентные ограничения по допуску к ресурсу) в комплексе с административными можно свести к минимуму возможности потерь», - убежден рекрутер.

Большинство украинцев уверяют, что честны перед своими работодателями - 58,5% утверждают, что лично они ничего материального из офиса домой не приносят. Среди тех, кто признался, самые популярные варианты – сувенирная продукция (23,7%) и пресса (15,2%).

При этом, по словам руководителя юридического департамента Международного кадрового портала hh.ua Анны Воеводиной, любое хищение имущества компании, даже самое мелкое, можно назвать воровством – от классической кражи и покупки товаров и услуг для компании за так называемый «откат» до промышленного шпионажа и утечки коммерческой информации. По сути, подделка больничного и отсутствие на рабочем месте по фактически неуважительным причинам, при условии, что компании это время оплачивает, - тоже является хищением.

Сложнее обстоит дело с откатами. Это - то же мошенничество (завладение чужим имуществом путем обмана или злоупотребления доверием). «Пользуясь доверием начальника, сотрудник вводит его в заблуждение, предлагая выбор подрядчика якобы на самых выгодных условиях для первого, тем самым получая определенную выгоду для себя», - поясняет Анна Воеводина.

Больше 63,5% опрошенных утверждают, что в их сфере откатов не берут, а если берут, то размер последних остается для опрошенных загадкой (9,8%). Согласно данных исследования чаще всего берут откаты в сфере оптовых продаж, недвижимости, услуг для бизнеса, рекламы. Пятая часть сотрудников ограничиваются откатами до 20% от суммы (закупочной цены продукции или договора подряда).

По словам партнера компании «Астра Бизнес Консалтинг» Тараса Полюляха, по количеству совершенных фактов воровства в компаниях, безусловно, лидирует низшее звено, однако по сумме ущерба гораздо больше материального урона работодателям зачастую наносят управленцы среднего звена и топ-менеджмент. Этот наемный персонал «уносит» порядка 20-30% ценностей. На персонал среднего и нижнего уровня приходится около 10-30% в удельном весе хищений. Еще порядка 2-3% краж осуществляется сотрудниками подразделений охраны.

Комментарии: Добавить комментарий