Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Headhanter.ru \ Отзывы \ HeadHunter: В Москве зарплаты самые высокие, в Киеве — самые серые, а в Астане труднее устроиться

    HeadHunter: В Москве зарплаты самые высокие, в Киеве — самые серые, а в Астане труднее устроиться

    Брик Арина 8 августа 2012 года в 18:25 мнение:

    0 комментариев

    В Астане на одну вакансию претендуют пять человек, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на исследование по сравнительному анализу рынка труда в столицах Казахстана, России, Украины и Белоруссии, проведенному агентством HeadHunter.

    Согласно результатам исследований, самый динамичный рынок труда оказался в Астане. За последний год в столице Казахстана наблюдается двукратное увеличение количества размещенных вакансий. При этом по количеству откликов Астана также лидирует — 44 отклика. Для сравнения: в Киеве на одну вакансию откликаются 10 раз.

    При этом в Астане, как выяснилось, самая напряженная ситуация при поиске работы. На одно вакантное место претендуют пятеро кандидатов. Напротив, более дефицитными кадрами являются представители Минска — два резюме на одну вакансию.

    Исследователи также отметили, что Киев оказался самым непрозрачным городом по уровню указанной зарплаты в вакансиях. Предполагаемый заработок указан лишь в каждой третьей вакансии.

    Самые высокие зарплаты предлагают в Москве. Так, уровень вознаграждения за работу в Москве в среднем в два раза выше, чем в Астане и Киеве, и в три раза выше, чем в Минске.

    В топ-3 поисковых запросов соискателей во всех городах входит бухгалтер. Также достаточно популярной позицией является юрист (кроме Минска). При этом работодатели чаще всего ищут менеджеров по продажам. Исследование проводилось в Астане, Москве, Киеве и Минске в период с 2011 по 2012 год. В поле интересов попали менеджер по продажам, инженер, врач, Java-программист, генеральный директор, секретарь, страховой агент, маркетолог, бухгалтер и юрист  

    Смотрели:

    всего 1981 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.