Отпуск коллеги вызывает зависть у каждого пятого россиянина
0 комментариев
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил поинтересоваться у работающих россиян, когда они в последний раз брали отпуск на нынешнем месте работы и какие эмоции овладевают ими, когда в отпуск собираются коллеги.
Как не начать завидовать, когда сослуживцы во всеуслышание делятся планами на грядущий отпуск? И все же большинство работающих россиян (62%) утверждает, что радуется за коллег и желает им хорошо отдохнуть. «Ведь скоро самому в отпуск!» - комментируют опрошенные. Интересно, что люди старшего поколения больше склонны радоваться чужому отпуску (64%), чем молодежь до 24 лет (58%).
Почти треть респондентов (31%), напротив, грустит накануне отъезда коллег в теплые края или на дачу, ведь «без них будет скучно», а почти каждый пятый участник исследования (21%) честно признается, что завидует отпускникам. При этом зависти чаще предается прекрасный пол: 24% среди женщин против 17% среди мужчин. «Завидую, хоть и белой завистью», - уточняют опрошенные.
Мужчинам же чаще бывает все равно. По данным нашего опроса, не испытывают никаких эмоций по поводу отпуска коллег 14% работающих россиян. Тех, кому наплевать на отпускное настроение коллег, почти вдвое больше среди представителей сильного пола: 19% против 10% среди дам.
Еще 8% работников накануне отпуска коллег испытывают облегчение, ведь в отсутствие некоторых сотрудников работается легче и спокойнее. «Без руководства и их детей можно вздохнуть свободно», - объясняют они.
Напротив, 5% респондентов чувствует злость и досаду: должностные обязанности отсутствующего сотрудника придется исполнять коллегам, а значит, работы наверняка прибавится.
Столь широкий спектр эмоций вполне объясним, ведь некоторые респонденты не были в отпуске по несколько лет, другие же только что отгуляли положенные им деньки. Так, почти половина респондентов (48%) была в отпуске менее года назад. Среди женщин доля тех, кто совсем недавно ощутил свободу от рабочих обязанностей, выше, чем среди мужчин: 53% против 44%.
Год назад брали отпуск 16% сотрудников российских компаний, два года назад – 4%, три года назад – 2%. Свое постоянное присутствие на работе россияне чаще всего объясняют занятостью и собственной незаменимостью: «А кто работать-то будет, без меня директора на части порвут».
Более трех лет без отпуска трудятся 4% опрошенных. Среди тех, кто годами пропадает на работе, больше мужчин и респондентов старше 45 лет (по 5%). «Устраиваясь на работу к индивидуальному предпринимателю, обрекаешь себя на работу без отпусков», - сетуют респонденты.
Еще хуже приходится 8% россиян, которые не были в отпуске ни разу. Почему это происходит, видно из комментариев опрошенных: «Работаю у частника и не оформлен, поэтому и отпуск никогда не брал»; «Это не оплачивается и не приветствуется»; «Бухгалтер-расчетчик – это та работа, с которой не любят отпускать в отпуск. Была бы возможность – и с того света вызвали бы».
13% опрошенных работают на нынешнем месте недавно, и им еще не положен отпуск. Закономерно, что таких больше среди молодежи до 24 лет – 17%.
Еще 5% работающих россиян затруднились вспомнить, когда они в последний раз брали отпуск: «Полноценного отпуска давно не было»; «Как фрилансер я могу отдыхать в любое время».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 222
Время проведения: 3 августа 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос:
«Какие чувства вы испытываете, когда ваши коллеги уходят в отпуск (укажите не более двух)?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | ||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | ||
| радость за коллег | 62% | 60% | 63% | 58% | 63% | 63% | 64% |
| грусть – без них будет скучно | 31% | 24% | 36% | 42% | 30% | 20% | 22% |
| зависть - тоже хочу в отпуск | 21% | 17% | 24% | 22% | 20% | 24% | 12% |
| никакие эмоции не испытываю/мне все равно | 14% | 19% | 10% | 15% | 13% | 16% | 16% |
| облегчение – без них лучше/спокойнее | 8% | 7% | 8% | 7% | 9% | 5% | 9% |
| злость/досаду – работы прибавится | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 2% |
| другое (укажите в комментариях, что) | 1% | 2% | 1% | 1% | 2% | 1% | 2% |
| затрудняюсь ответить | 5% | 6% | 4% | 3% | 5% | 6% | 5% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Радость за коллег» - 62%
«Начинается сезон отпусков, и я испытываю только одно чувство – радость, ведь скоро самому в отпуск».
Монтажник, 38 лет, Астрахань
«По-хорошему завидую и тоже готовлюсь!»
Директор, 42 года, Томск
«Прошел длинный год, каждый день которого был направлен на то, чтобы приносить пользу своей организации. Подошло время долгожданного отпуска – отдыха от ежедневной рутины, который можно потратить на свое усмотрение! Именно поэтому я радуюсь за своих коллег».
Продавец, 44 года, Воронеж
«Отпуск положен всем по ТК. Заслужил – получи! Без отдыха и кони умирают... Поэтому я рад за коллег, ведь отдыхать нужно и полезно всем! Самому работнику, его коллегам и работодателю.
Индивидуальный предприниматель, 43 года, Таганрог
«Зависть – тоже хочу в отпуск» – 21%
«Зависть белая».
Главный дизайнер проекта, 23 года, Шарыпово
«Грусть – без них будет скучно» - 31%
«Без кого-то и скучно, а без кого-то спокойнее. Не особенно нравится, когда начальник стоит над душой. Я всегда делаю работу хорошо и вовремя, а он отвлекает».
Продавец-кассир, 22 года, Воронеж
«Облегчение – без них лучше/спокойнее» - 8%
«Смотря какие коллеги уходят. К примеру, без руководства и их детей можно вздохнуть спокойно».
Секретарь, 31 год, Санкт-Петербург
«Зависит от коллеги. Радость, если коллега – реальный работник, облегчение, что теперь работать будет легче, злость, если и так ничего не делает, а еще и в отпуск уходит».
Специалист по поддержке клиентов, 27 лет, Санкт-Петербург
«Никакие эмоции не испытываю/мне все равно» - 14%
«Время идет быстро – не успеешь оглянуться, как все вернутся».
Ведущий инженер, 33 года, Москва
«Отпуск – это естественная часть трудового процесса. Необходимость частично перекрывать функционал отсутствующего коллеги – «необходимое зло», ничего страшного в этом нет».
Программист, 35 лет, Санкт-Петербург
«Другое (укажите в комментариях, что)» - 1%
«Это мое самое любимое время, потому что кроме своей работы можно заняться еще и работой коллеги и, как следствие, научиться чему-то новому».
Юрисконсульт, 30 лет, Нижний Новгород
«Для меня это привычно, так что сильно не радуюсь и еще реже расстраиваюсь».
Инженер, 56 лет, Москва
«Рада, что могу поработать за двоих и заработать больше денег».
Администратор, 23 года, Санкт-Петербург
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 359
Время проведения: 27 июля - 15 августа 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 4300 респондентов
Вопрос:
«Когда вы в последний раз брали отпуск на нынешнем месте работы?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | до 24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
| я работаю недавно, мне еще не положен отпуск | 13% | 13% | 13% | 17% | 12% | 12% | 12% | 16% | 14% | 13% | 10% |
| ни разу не был(а) в отпуске | 8% | 9% | 7% | 16% | 8% | 7% | 6% | 10% | 8% | 7% | 6% |
| более 3 лет назад | 4% | 5% | 3% | 1% | 3% | 4% | 5% | 3% | 3% | 4% | 4% |
| 3 года назад | 2% | 2% | 1% | 1% | 2% | 2% | 2% | 1% | 1% | 1% | 2% |
| 2 года назад | 4% | 4% | 3% | 2% | 4% | 4% | 4% | 3% | 4% | 3% | 5% |
| 1 год назад | 16% | 16% | 16% | 10% | 16% | 17% | 19% | 15% | 16% | 18% | 17% |
| менее года назад | 48% | 44% | 53% | 45% | 50% | 50% | 47% | 47% | 49% | 48% | 52% |
| не помню / затрудняюсь ответить | 5% | 7% | 4% | 8% | 5% | 4% | 5% | 5% | 5% | 6% | 4% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Я работаю недавно, мне еще не положен отпуск» - 13%
«На этом месте я работаю всего один месяц. В целом же я работаю уже 17 лет и последний раз в отпуске был в сентябре 2011 года».
Старший государственный налоговый инспектор, 37 лет, Санкт-Петербург
«Ни разу не был(а) в отпуске» - 8%
«Из-за того, что работаю на двух работах и недобросовестный работодатель не предоставляет отпуск, приходится работать и на второй работе самой, оформляя другого работника».
Уборщица, 53 года, Москва
«Про что вы говорите?.. Нет никакой уверенности в работе! Отпуск происходит в ожидании следующей работы (2-3 месяца). А разве это можно назвать отпуском?»
Прораб, 59 лет, Волгоград
«Работаю у частника и не оформлен, поэтому и отпуск никогда не брал».
Водитель, 48 лет, Владикавказ
«Не оплачивается и не приветствуется».
Менеджер по развитию, 35 лет, Москва
«Бухгалтер-расчетчик – это та работа, с которой не любят отпускать в отпуск и с больничного на работу выдергивают. Была бы возможность – и с того света вызвали бы».
Главный бухгалтер, 55 лет, Санкт-Петербург
«Очень жаль, что сейчас права работников никем не защищаются…»
Мастер производственного цеха, 40 лет, Майкоп
«Я – карьерист».
Начальник отдела продаж, 28 лет, Нижневартовск
«Более 3 лет назад» - 4%
«Устраиваясь на работу к индивидуальному предпринимателю, обрекаешь себя на работу без отпусков».
Менеджер, 51 год, Кемерово
«Работаю индивидуальным предпринимателем».
Индивидуальный предприниматель, 55 лет, Волжский
«3 года назад» - 2%
«Зарплата не позволяет съездить даже в Сочи. Работодатель жестко контролирует отпуск работника – две недели дает, и то с большими проблемами. А то и вовсе лишает отпуска. Таково наше законодательство. Не защищает работника».
Водитель, 38 лет, Химки
«А кто работать-то будет? Без меня директора на части порвут».
Руководитель отдела, 27 лет, Новороссийск
«2 года назад» - 4%
«Не дают, работать некому».
Диспетчер, 31 год, Санкт-Петербург
«1 год назад» - 16%
«Коплю отпуск, чтобы сделать операцию».
Сметчик, 57 лет, Москва
«Уйти в отпуск – это всегда проблема. Вот и сейчас не дают».
Ведущий бухгалтер, 49 лет, Уфа
«Второй год без отпуска – не могу себе позволить, дела требуют присутствия на работе».
Директор, 42 года, Москва
«Это была половина отпуска, то есть неполный отпуск. Остаток дали деньгами, но не по моей воле – я бы лучше отдыхала».
Старший бухгалтер, 36 лет, Москва
«Только вот две недели – это мало, не успеваешь отдохнуть».
Заведующий складом, 45 лет, Астрахань
«Менее года назад» - 48%
«В отпуске был 4 месяца назад, но 9 дней из 14-ти провел за компьютером, выполняя срочные задания на удаленном доступе».
Руководитель отдела, 50 лет, Москва
«Отпуск это хорошо, но за 14 дней очень сложно полноценно отдохнуть».
Диспетчер, 47 лет, Санкт-Петербург
«В моей организации отпуск нужно выбивать в прямом смысле этого слова, несмотря на то что график отпусков составляется за полгода и более».
Ведущий инженер, 47 лет, Санкт-Петербург
«Неделю назад вернулся из Ялты».
Руководитель, 54 года, Воронеж
«Я стараюсь придерживаться ТК».
Ведущий специалист, 52 года, Москва
«Хожу в отпуск регулярно: 2 раза в год по 14 дней».
Секретарь, 50 лет, Краснодар
«Был в отпуске в июле, отпустили на две недели. Есть еще в запасе 28 календарных дней – не дают отгулять».
Начальник службы, 40 лет, Волгоград
«В нашей компании ежегодно составляется график отпусков, и я слежу за тем, чтобы все сотрудники брали положенный им отпуск».
Начальник отдела кадров, 40 лет, Москва
«В данный момент я нахожусь в отпуске».
Преподаватель-организатор, 37 лет, Благовещенск
«Не помню / затрудняюсь ответить» - 5%
«Полноценного отпуска давно не было».
Директор, 45 лет, Тверь
«Взять отпуск можно, только он не будет нормально оплачиваться, так как оплата зависит от объема выполненных работ».
Аудитор, 42 года, Краснодар
«Специально брать отпуск мне не требуется. Как фрилансер я могу отдыхать в любое время».
Фрилансер, 38 лет, Волгоград
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.