• +
• -8
• -

Работодатель, принимая на работу, хочет знать о кандидате ВСЕ (даже...

Postupaev 31 октября 2012 года в 16:54 мнение:

0 комментариев

Работодатель, принимая на работу, хочет знать о кандидате ВСЕ (даже интимные стороны его жизни). Но сам умалчивает о «сложившихся традициях» на предприятии, которые нарушают права работника, ущемляют его не только материально, но и морально. В фирмах практикуются различные «штрафные санкции», урезающие зарплату. В сбербанке штрафов нет, там и так все массово и в добровольно-принудительном порядке отдают часть своей зарплаты. Итак, речь пойдет о сборах, которые имеют место быть в Сбербанке.

Не удивляйтесь, когда после первой премии вас обяжут купить лотерейные билеты. Избитая тема про эти лоторейки. Но план (скажут вам) на первом месте! А какими целями он будет выполнен, не имеет значения.

Каждая крупная организация имеет при себе Негосударственный Пенсионный Фонд. У Сбера он тоже есть. Суть этих образований понятна – лишние копейки для руководителей и их родственников. После перевода на постоянку, вам принесут договор… И ежеквартально кругленькую сумму вы будете «инвестировать в свою будущую пенсию». (Сумма взноса зависит опять же от выполнения плана. И растет в ногу с инфляцией, а не с ростом з/п.)

Борьба с просрочкой по кредитам – наиважнейшая задача! Изобретатель следующей схемы, наверное, получил «Нобелевскую премию Сбербанка». У предпринимателя или организации работники Сбера «по поручению» руководства покупают продукцию (не важно: нужна она им или нет, качественная или просроченная, котлеты это или носки), на вырученные деньги производится платеж по кредиту.

А еще есть бизнес план по:
- сберегательным сертификатам;
- покупке/продаже валюты;
- привлечению вкладов в иностранной валюте.
И все это конечно в определенной доле выполняется за счет работников самого банка…

Под конец месяца вам «посоветуют» не снимать со своего счета зарплату, т.к. это прямо влияет на величину остатков по счетам на конец месяца.

Все вышесказанное «обсуждению не подлежит!» (любимая и затасканная фраза руководителей Сбера).

Самый старый банк в России, самый крупный в Восточной Европе, миллиардные прибыли… А отношение что к клиентам, что к самим работникам банка, как к животным. Совок он был, есть и будет! Видать сказывается вседозволенность банка и безнаказанность.

Так что решайте сами, когда вас пригласят на собеседование…