• +
• +8
• -

Новогодние подарки для сотрудников готовит каждая третья российская компания

Кальченко Артем 24 декабря 2012 года в 16:19 мнение:

0 комментариев

Подарки сотрудникам к Новому году – это и добрая традиция, и хороший способ мотивации персонала. По заказу компании «Проект 111», занимающейся бизнес-подарками и рекламными сувенирами, исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru поинтересовался у менеджеров по персоналу, будут ли их компании одаривать своих сотрудников по случаю наступления Нового 2013 года.

Судя по результатам опроса, приятные сюрпризы и новогодние сувениры для своих работников приготовила каждая третья компания (33%). Более половины организаций (52%) планируют поздравлять детей сотрудников. «Набор конфет и денежное вознаграждение»; «Для детей компания организовала новогоднее поздравление на катке на Красной площади», - комментируют представители компаний.

Не собираются поздравлять персонал с Новым годом 20% отечественных предприятий и организаций. «Наша компания никогда не дарит подарки ни сотрудникам, ни их детям»; «И никогда не дарили», - сообщают их представители. Еще 12% респондентов затруднились с ответом: «Думаю, что не будут. Сейчас компания экономит на всем».

Еще одна приятная новогодняя традиция – обмен новогодними подарками между компаниями. Мы спросили имеющих постоянную работу россиян, что бы они хотели получить в качестве подарка к Новому году от своих партнеров и клиентов по работе. Оказалось, что самые желанные подарки – это органайзер, ежедневник (15%), авторучка или другие канцтовары (12%). Календарь на следующий год хотели бы получить 11% участников опроса.

Остальным респондентам было бы приятно получить сувениры (5%), алкоголь (4%), часы (3%), кружки, сладости, флешки, подарочные сертификаты, визитницы, книги (по 2%). Другие, порой весьма оригинальные пожелания к подаркам высказали 12% опрошенных: «Рекламный плакат с красивым видом Санкт-Петербурга»; «Оплаченные семинары, повышение квалификации по бухучету, налогообложению»; «От партнеров – верности, от клиентов – щедрости».

Еще 4% респондентов хотели бы, чтобы новогодний подарок от деловых партнеров был сюрпризом, тогда как 15% не хотят получать ничего: «Ничего. Я не люблю подарки»; «Лучше ничего не получать, чтобы не засорять сувенирами свое рабочее место».

В целом же бизнес-подарки и рекламные сувениры в своем общении с деловыми партнерами и клиентами используют около половины российских компаний (46%). При этом, как сообщают PR-специалисты этих компаний, в большинстве случаев подарки предназначаются клиентам и партнерам (по 72%), намного реже – сотрудникам (30%).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: Проект 111
Время проведения: 10-13 декабря 2012 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Будет ли в этом году ваша компания дарить подарки на Новый год своим сотрудникам?»

Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность выбрать не более 2 вариантов ответа):

Да, будут подарки сотрудникам	33%
Да, будут подарки для детей сотрудников	52%
Нет	20%
Не знаю/затрудняюсь ответить	12%

Некоторые комментарии респондентов:

«Да, будут подарки сотрудникам» - 33%
«Набор конфет и денежное вознаграждение».
«Но очень дешевые».
«Традиционно в нашей компании подарки на Новый год предусмотрены как для сотрудников, так и для их детей. Также уже несколько лет подряд мы проводим корпоратив для сотрудников, так и новогодние утренники для детей».
«Процедура вручения подарков сотрудникам – официальная и не так интересна, как программа поздравления их детей. Для детей компания организовала новогоднее поздравление на катке на Красной площади с участием фигуриста Ильи Авербуха. Сотрудники компании также принимают активное участие в поздравлении: переодеваются в костюмы мультипликационных героев, сказочных персонажей и каждый, придерживаясь сценария, играет свою роль. Как показывает опыт, улыбки и смех детишек, их искренняя радость еще долго будут давать силы и позитивные эмоции тем, кто задействован в мероприятии. P.S. Костюм зебры уже ждет меня».

«Да, будут подарки для детей сотрудников» - 52%
«А для сотрудников – вечер встречи Нового года».
«Подарки для сотрудников и их детей».
«Только детям и внукам сотрудников!»

«Нет» - 20%
«И никогда не дарили».
«Фирма никогда не дарила подарки даже детям сотрудников. И не будет – это 100%».
«В компании не дарят подарки сотрудникам к праздникам».
«Максимум – корпоратив, и то частично за счет сотрудников».
«Наша компания никогда не дарит подарки ни сотрудникам, ни их детям».

«Не знаю / затрудняюсь ответить» - 12%
«Думаю, что не будут дарить. Сейчас компания экономит на всем».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: Проект 111
Населенных пунктов: 190
Время проведения: 23 ноября – 8 декабря 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Что из бизнес-подарков и рекламных сувениров вы хотели бы получить на Новый год от своих партнеров/клиентов по работе?» (открытый опрос)

Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа):

Примечание: не учитывались ответы «деньги», «квартиру», «автомобиль», «планшетный компьютер», «сотовый телефон», «дорогой гаджет», «путешествие» и прочие дорогостоящие подарки.

Некоторые комментарии респондентов:

«Органайзер, блокнот, записную книжку, ежедневник, планинг» - 15%
«Вещь, хоть и банальная, но полезная. Если это будет Moleskine, то вообще прекрасно. Это действительно был бы стильный, модный подарок со вкусом».
Руководитель отдела по работе с партнерами, Москва, 33 года

«Ежедневник или планировщик, оформленный в корпоративном стиле».
Бухгалтер, Москва, 29 лет

«Органайзер из крокодиловой или страусиной кожи».
Старший администратор, Иркутск, 26 лет

«Ничего не нужно» - 15%
«Лучше ничего не получать, чтобы не засорять сувенирами свое рабочее место».
Руководитель административно-хозяйственного отдела, Тамбов, 25 лет

«Ничего (на работе это не приветствуется)».
Менеджер отдела по контролю в области ООС, Бузулук, 34 года

«Ничего. Я не люблю подарки».
Администратор, Москва, 35 лет

«Улыбку и хорошее праздничное настроение».
Инженер 2 категории цеха техподдержки услуг интернета и телевидения, Омск, 40 лет

«Авторучку, другие канцтовары» - 12%
«Дорогую ручку».
Оператор-кассир, Санкт-Петербург, 31 год

«Оригинальный набор канцтоваров».
Менеджер по закупкам, Москва, 43 года

«Ручку с золотым пером».
Главный архитектор проектов, Саратов, 44 года

«Календарь» - 11%
«Календарь на 2013 год».
Менеджер по оптовым продажам, Тамбов, 25 лет

«Календарь на стену».
Психолог, Казань, 32 года

«Настольный производственный календарь – необходимая вещь для бухгалтера и кадровика».
Бухгалтер, Бийск, 26 лет

«Сувениры (декоративные магниты, игрушки, свечи и другое)» - 5%
«Змею-магнит».
Бухгалтер по заработной плате, Ростов-на-Дону, 52 года

«Поздравление и рекламный сувенир».
Начальник информационного пункта, Усть-Кут, 53 года

«7 слоников».
Старший контролер специального назначения, Москва, 52 года

«Алкоголь» - 4%
«Алкоголь – он более ликвиден в качестве подарков».
Начальник юридического отдела, Москва, 32 года

«Бутылку виски в подарочной упаковке».
Экспедитор, Ростов-на-Дону, 24 года

«Что может быть лучше в Новый год, чем бутылка шампанского!»
Специалист, Екатеринбург, 36 лет

«Мне все равно, любой подарок, пусть будет сюрприз» - 4%
«Важен не подарок, важно внимание».
Старший администратор интернет-салона, Иркутск, 31 год

«Любой подарок в радость».
Бухгалтер, Саратов, 45 лет

«Неожиданный сюрприз для меня важнее, но от души».
Начальник склада готовой продукции, Самара, 52 года

«Часы» - 3%
«Наручные часы».
Ведущий инженер производственно-диспетчерской службы, Югорск, 39 лет

«Песочные часы».
Специалист по взысканию просроченной задолженности, Набережные Челны, 26 лет

«Настольные часы».
Начальник ИТ-отдела, Димитровград, 34 года

«Кружку» - 2%
«Кружку с лейблом».
Исполнительный директор, Казань, 24 года

«Чашку».
Специалист отдела проектного финансирования, Казань, 20 лет

«Сладости, конфеты» - 2%
«Сладости в фирменной упаковке».
Журналист, Екатеринбург, 20 лет

«Шоколад».
Инженер-сметчик, Волгоград, 53 года

«Конфеты».
Менеджер по работе с частными клиентами, Екатеринбург, 28 лет

«Подарочный сертификат» - 2%
«Какой-нибудь сертификат или бонусную карту».
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Москва, 28 лет

«Подарочный сертификат».
Региональный менеджер по оптовым продажам, Ростов-на-Дону, 26 лет

«Электронный накопитель, флешку» - 2%
«Флешка-сувенир».
Начальник финансовой службы, Волжский, 35 лет

«USB-накопитель».
Специалист административного отдела, Санкт-Петербург, 28 лет

«Визитницу» - 2%
«Визитницу».
Ведущий специалист отдела корпоративного страхования, Томск, 24 года

«Можно визитницу или держатель для визиток настольный. В общем, что-то полезное в работе и недорогое, ни к чему не обязывающее. В визитницу могут вложить свою визитку – это будет ненавязчиво, в отличие от написания названия компании-дарителя во весь подарок. И эту скромность я обязательно оценю и запомню».
Инженер, Санкт-Петербург, 28 лет

«Книгу» - 2%
«Хорошую книгу».
Руководитель отдела декларирования, Новороссийск, 27 лет

«Книги бизнес-тренера Радислава Гандапаса».
Коммерческий директор, Самара, 31 год

«Другое» - 12%
«Скидки».
Директор, Краснодар, 45 лет

«От партнеров – верности, от клиентов – щедрости».
Медицинская сестра, Уфа, 25 лет

«Кожаный портфель!»
Продавец, Озерск, 29 лет

«Рекламный плакат с красивым видом Санкт-Петербурга».
Ведущий специалист-эксперт адмиралтейского отдела Росреестра, Санкт-Петербург, 33 года

«Цветы или бытовую технику».
Директор магазина, Новосибирск, 24 года

«Билет на концерт».
Инженер, Санкт-Петербург, 33 года

«Игральный набор «Покер».
Начальник отдела управления персоналом, Новокузнецк, 37 лет

«Кофемашину».
Региональный менеджер, Воронеж, 30 лет

«Майку хорошего качества…»
Системный администратор, Волгоград, 24 года

«Небесполезную вещь, которую можно применить в работе».
Ведущий специалист отдела проектного менеджмента и маркетинга, Москва, 33 года

«Оплаченные семинары, повышение квалификации по бухучету, налогообложению».
Бухгалтер, Москва, 38 лет

«Туалетная вода».
Продавец, Санкт-Петербург, 24 года

«Затрудняюсь / не хочу отвечать» - 25%
«Не знаю, чего хотел бы. Знаю, чего не хочу – проблем в предстоящем году!»
Мастер комплексного ремонта, Комсомольск-на-Амуре, 26 лет

«Нет определенного мнения».
Заместитель генерального директора по персоналу, Москва, 55 лет

«У нас коллеги подарки не дарят, а клиентов нет».
Стажер-исследователь, Тосно, 24 года

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: Проект 111
Время проведения: 30 октября – 17 декабря 2012 года
Исследуемая совокупность: специалисты по маркетингу, рекламе и PR, имеющие постоянную работу
Размер выборки: 750 респондентов

Вопрос:
«Использует ли ваша компания в своих коммуникациях бизнес-подарки и рекламные сувениры?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Да» – 46%
«Очень редко».
Начальник отдела рекламы, 34 года, Москва

«2-3 раза в год – на конференции, выставки».
Аналитик, 34 года, Москва

«Раз в год».
Начальник отдела маркетинга, 32 года, Москва

«Ежеквартально».
Бренд-менеджер, 33 года, Москва

«Достаточно часто: в качестве мотивации партнеров; в качестве сувениров к Новому году, 23 Февраля и 8 Марта».
Директор по коммуникациям, 35 лет, Москва

«Дни рождения клиентов, государственные и международные праздники».
Key account manager, 30 лет, Зеленоград

«В процессе налаживания нового делового контакта».
Маркетолог, 27 лет, Смоленск

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: Проект 111
Время проведения: 30 октября – 17 декабря 2012 года
Исследуемая совокупность: специалисты по маркетингу, рекламе и PR, имеющие постоянную работу и работающие в компаниях, которые используют в своих коммуникациях бизнес-подарки и рекламные сувениры
Размер выборки: 300 респондентов

Вопрос:
«Кому ваша компания дарит бизнес-подарки и рекламные сувениры?»(у респондентов была возможность указать необходимое количество ответов)

Ответы респондентов распределились следующим образом: