Чаще других работать в новогодние каникулы собираются журналисты, медики, бухгалтеры и водители
0 комментариев
Большинство имеющих работу россиян не собирается работать во время новогодних каникул, и все же каждый десятый приедет в офис по собственному желанию или возьмет работу на дом. Таковы данные опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru в преддверии праздников.
Новогодние каникулы по-прежнему радуют россиян возможностью семейного отдыха. 57% наших сограждан намерены в эти дни забыть о служебных проблемах и не ходить на работу. По их мнению, не стоит упускать столь замечательный шанс побыть со своими родными и близкими – поехать на курорт, сходить в гости, покататься на лыжах или просто отдохнуть перед телевизором. «Елка, лыжи, мандарины!»; «Выходные и праздники надо проводить с семьей», - комментируют респонденты.
Отметим, что такие планы чаще строят женщины, чем мужчины (61% против 53%). Кроме того, чаще других не собираются работать в праздники секретари и помощники руководителей (78%). Невелик шанс увидеть на службе в новогодние каникулы менеджеров по персоналу и по туризму (по 76% из них не планируют являться на работу), а также офис-менеджеров и дизайнеров (по 75%).
Выйти на работу по графику, в свою смену собираются 16% экономически активных россиян (чаще это молодежь до 24 лет – 25%). Закономерно, что в основном это охранники (36% из них придут на службу), повара, бармены, официанты и администраторы (по 34%), врачи и медсестры (по 33%). «Работа есть работа!»; «Ужасно не хочется! А главное, не знаешь, на чем добираться на работу 1 января»; «Числа с третьего начнутся обычные рабочие смены», - делятся опрошенные.
Среди россиян есть и энтузиасты, которые намерены добровольно явиться в офис в дни новогодних каникул, - 8%. Чаще это респонденты старше 45 лет (среди них работать по собственному желанию собираются 10%). Что касается представителей отдельных профессий, то особым рабочим настроем в Новый год отличаются журналисты, редакторы и корректоры (16%), врачи, медсестры, бухгалтеры, аудиторы и водители (по 12%), а также IT-специалисты (11%). «У бухгалтера нет праздников в отчетный период»; «Директору магазина трудно не работать все праздники»; «Знаю по опыту – уже на третий день мне надоест и елка, и мандарины, захочется заняться делом», - комментируют респонденты.
Еще 3% экономически активных россиян собираются взять работу на дом. Чаще всего это все те же журналисты, редакторы и корректоры (среди них данный показатель выше в несколько раз и составляет 11%), а также PR-менеджеры (10%) и госслужащие (8%). «Числа 3-4 посижу над цифрами», - планируют россияне.
Другими рабочими планами поделились 3% опрошенных: «Приходится каждый год выходить. Если бы оставили по желанию, я бы все равно выходил, потому что надо, а когда заставляют, то выхожу с отвращением»; «Буду писать выпускную работу».
Пока не определились с планами на новогодние каникулы 13% россиян: «Начальник пока молчит»; «Будут предложения – с удовольствием поработаю!»
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 258
Время проведения: 5-19 декабря 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее работу
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос:
«Планируете ли вы работать в новогодние праздники (с 1 по 8 января 2013 г.)?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25-34 | 35-44 | 45 и старше | до 24999 | 25000-34999 | 35000-44999 | от 45000 | ||
| нет | 57% | 53% | 61% | 48% | 60% | 60% | 57% | 47% | 53% | 59% | 62% |
| да, официальные рабочие смены | 16% | 16% | 15% | 25% | 16% | 13% | 12% | 27% | 20% | 15% | 11% |
| выйду по собственному желанию | 8% | 9% | 7% | 9% | 6% | 9% | 10% | 9% | 9% | 8% | 9% |
| возьму работу на дом | 3% | 3% | 4% | 3% | 3% | 3% | 4% | 2% | 3% | 2% | 4% |
| другое | 3% | 4% | 3% | 5% | 2% | 4% | 3% | 3% | 2% | 4% | 3% |
| затрудняюсь ответить / пока не знаю | 13% | 15% | 10% | 10% | 13% | 11% | 14% | 12% | 13% | 12% | 11% |
| Вариант ответа | нет | да, официальные рабочие смены |
выйду по собственному желанию |
возьму работу на дом |
другое | затрудняюсь ответить / пока не знаю |
| IT-специалисты | 72% | 4% | 11% | 2% | 7% | 4% |
| PR-менеджеры | 58% | 7% | 9% | 10% | 2% | 14% |
| Администраторы | 43% | 34% | 4% | 3% | 2% | 14% |
| Бухгалтеры, аудиторы, менеджеры по финансам | 60% | 6% | 12% | 6% | 3% | 13% |
| Водители | 45% | 22% | 12% | 0% | 3% | 18% |
| Врачи, медсестры | 40% | 33% | 12% | 0% | 3% | 12% |
| Госслужащие | 60% | 5% | 9% | 8% | 3% | 15% |
| Дизайнеры | 75% | 1% | 2% | 5% | 2% | 15% |
| Директора, руководители | 54% | 13% | 11% | 3% | 4% | 15% |
| Журналисты, редакторы, корректоры | 39% | 16% | 16% | 11% | 8% | 10% |
| Инженеры | 58% | 11% | 8% | 2% | 5% | 16% |
| Кладовщики | 44% | 32% | 8% | 0% | 2% | 14% |
| Кредитные специалисты | 53% | 20% | 5% | 2% | 3% | 17% |
| Менеджеры по закупкам | 68% | 9% | 3% | 3% | 4% | 13% |
| Менеджеры по логистике | 61% | 14% | 2% | 7% | 7% | 9% |
| Менеджеры по маркетингу | 72% | 3% | 3% | 7% | 0% | 15% |
| Менеджеры по персоналу, инспекторы отделов кадров | 76% | 3% | 9% | 3% | 4% | 5% |
| Менеджеры по продажам, продавцы | 49% | 27% | 8% | 2% | 2% | 12% |
| Менеджеры по работе с клиентами | 62% | 15% | 4% | 3% | 1% | 15% |
| Менеджеры по развитию | 66% | 5% | 4% | 7% | 2% | 16% |
| Менеджеры по рекламе | 73% | 2% | 5% | 6% | 2% | 12% |
| Менеджеры по туризму | 76% | 2% | 2% | 5% | 3% | 12% |
| Менеджеры проектов | 65% | 11% | 5% | 3% | 4% | 12% |
| Операторы ПК и call-центров | 40% | 32% | 10% | 3% | 2% | 13% |
| Офис-менеджеры | 75% | 8% | 2% | 1% | 6% | 8% |
| Охранники | 43% | 36% | 4% | 0% | 5% | 12% |
| Повара, бармены, официанты | 37% | 34% | 12% | 3% | 1% | 13% |
| Проектировщики | 70% | 9% | 5% | 5% | 1% | 10% |
| Рабочие, разнорабочие | 38% | 31% | 8% | 0% | 2% | 21% |
| Секретари, помощники руководителей | 78% | 2% | 5% | 5% | 1% | 9% |
| Сметчики | 73% | 4% | 3% | 5% | 3% | 12% |
| Технологи | 56% | 13% | 12% | 2% | 2% | 15% |
| Учителя, воспитатели | 67% | 1% | 6% | 5% | 9% | 12% |
| Экономисты | 64% | 9% | 4% | 6% | 4% | 13% |
| Юристы | 72% | 4% | 3% | 4% | 3% | 14% |
| Первые по количеству респондентов, указавшие определенный вариант ответа | |
| Вторые по количеству респондентов, указавшие определенный вариант ответа | |
| Третьи по количеству респондентов, указавшие определенный вариант ответа | |
| Последние по количеству респондентов, указавшие определенный вариант ответа |
Некоторые комментарии респондентов:
«Нет» - 57%
«Нет, нет и нет! Елка, лыжи, мандарины!»
Руководитель отдела продаж, Орел, 29 лет
«Еду отдыхать на горнолыжный курорт».
Региональный менеджер по продажам, Москва, 46 лет
«Слава Богу и Путину, что эти 10 дней я проведу вдали от работы, вместе с друзьями и близкими».
Старший менеджер по работе с клиентами, Москва, 52 года
«Работы, которую нужно выполнить, много, но переработки не оплачиваются и отгулять их нельзя, поэтому в праздничные дни работать не буду, нет мотивации».
Финансовый менеджер 2 категории, Химки, 25 лет
«Выходные и праздники надо проводить с семьей, а не работать».
Главный бухгалтер, Зеленоград, 28 лет
«Да, официальные рабочие смены» - 16%
«Работа есть работа!»
Электромонтер, Санкт-Петербург, 47 лет
«Ужасно не хочется! А главное, не знаешь, на чем добираться на работу 1 января».
Продавец, Владикавказ, 54 года
«Это действительно необходимо для компании, в которой я работаю».
Экономист, Москва, 50 лет
«Новый год для меня - это первое января, только в этот день, если это возможно, я бы хотела отдыхать».
Менеджер магазина, Волгодонск, 43 года
«Работая у индивидуального предпринимателя, я не имею таких выходных».
Менеджер, Кемерово, 51 год
«Числа с третьего начнутся обычные рабочие смены».
Специалист по складской логистике, Санкт-Петербург, 34 года
«Выйду по собственному желанию» - 8%
«Если это будет необходимо для производства».
Первый заместитель директора, Тюмень, 47 лет
«У бухгалтера нет праздников в отчетный период».
Главный бухгалтер, Оренбург, 50 лет
«Директору магазина трудно не работать все праздники».
Управляющий магазином, Новосибирск, 25 лет
«Эти праздники придуманы богатыми бездельниками, которым что бы ни делать, лишь бы не работать. Выгодны они тем, кто получает твердый оклад (отработал меньше, а деньги те же самые). Люди же, работающие по скользящему графику, несут убытки, так как работодателю невыгодно оплачивать праздничные дни в двойном размере (к тому же и заказы в этот период не всегда есть), поэтому предприятия тоже останавливаются. Соответственно, если отработано меньше часов, меньше и зарплата».
Директор, Рязань, 57 лет
«Знаю по опыту – уже на третий день мне надоест и елка, и мандарины, захочется заняться делом».
Журналист, 28 лет, Москва
«Возьму работу на дом» - 3%
«Числа 3-4 посижу над цифрами».
Бухгалтер, Казань, 34 года
«Другое» - 3%
«Работодатель заставляет работать в праздники без оплаты».
Начальник транспортного отдела, Москва, 39 лет
«Приходится каждый год выходить. Если бы оставили по желанию, я бы все равно выходил, потому что надо, а когда заставляют, то выхожу с отвращением».
Менеджер по продажам, Москва, 30 лет
«Буду писать выпускную работу».
Ведущий инженер, Москва, 28 лет
«Затрудняюсь ответить / пока не знаю» - 13%
«Начальник пока молчит».
Продавец, Москва, 28 лет.
«Будут предложения – с удовольствием поработаю!»
Страховой консультант, Ульяновск, 63 года
«Командировки постоянно, нет определенности!»
Инженер строительного контроля, Новокуйбышевск, 29 лет
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.