Кстати, о публичности. Персональная информация о каждом сотруднике, которая, по идее, не должна придаваться огласке, размещена в открытом доступе на обмене, то есть все, кому не лень, могут эту информацию почитать, потом, естественно, обсудить за Вашей спиной. Ну, а если Вы умудрились нажить себе недоброжелателей, то воспользоваться этой информацией в корыстных целях им будет совсем-совсем не сложно. Там же на обмене незатейливые кадровики (которые сменяются один за другим) сохраняют файлы с приказами о выговорах, замечаниях, применённых санкциях и т.п. Заходи, читай, кто хочешь. Это в продолжение темы о публичных "порках".

ВОТ ЭТО ВСЁ ОНИ (СТУПАКИ) НАЗЫВАЮТ СЕМЬЁЙ. "МЫ, - ГОВОРЯТ, - ОДНА БОЛЬШАЯ СЕМЬЯ!"

ЕСТЬ ЖЕЛАЮЩИЕ СТАТЬ ЧАСТЬЮ ТАКОЙ "СЕМЬИ" ??!

Я работал там в 2007 - 2008 гг. Одна из работавших тогда девушек (Евгения Ш., менеджер по продажам) - не знаю, работала она после моего ухода или нет - рассказала о том, что на момент её прихода, в компании было 3 человека: С.В.Ступак, О.В.Ступак и она. Сообщила она мне об этом в 2007 г., на тот момент она работала в СИМАС уже 6 лет. Путём несложных математических вычислений проверяем:
2007 г. - 6 лет = 2001 г.

А ещё ... когда я только начал в СИМАС работать, мне добрые люди в коллективе сказали, что информацию Ступакам сливают 2 человека (на тот момент 2, сейчас, возможно, ряды доносчиков пополнились и изменились): это Евгения Шувалова (отдел продаж) и Ольга Никитаева (бухгалтерия). Если эти люди до сих пор работают там и если вас нечистая занесёт в СИМАС, знайте, что то, что вы им расскажете будет доложено Ступакам в кратчайший срок. Так что не откровенничайте с ними.

Вот ещё вспомнил)) Новый Год в СИМАС (провожали 2007). Значит, сидим все в офисе компании. Столы по периметру офиса. Тесно, сидим чуть ли ни друг на друге)) И всё бы ничего, только в один прекрасный момент генеральному приходит в голову вручить грамоты ряду сотрудников (ну, по-советски, не премию, а грамоты). Генеральный: "Вручается грамота такому-то! Все встаём!" Сотрудник встаёт и начинает вылезать из-за стола. Чтобы пропустить награждаемого, встают и выходят из-за стола все те, кто сидит между ним и генеральным - пропустили. Генеральный: "Садимся!" - сели. Генеральный произносит торжественные слова, рукопожатие, сотрудник с грамотой в руках направляется на своё место. Чтобы пропустить награждённого, встают и выходят из-за стола все те, кто сидит между ним и генеральным - пропустили. Генеральный: "Садимся!" - сели.
.........Генеральный: "Вручается грамота такому-то (следующему)! Все встаём!" Сотрудник встаёт и начинает вылезать из-за стола. ....... Чтобы пропустить награждаемого!!!))))))..... встают и выходят из-за стола все те, кто сидит между ним и генеральным - пропустили. Генеральный: "Садимся!" - сели. Генеральный произносит торжественные слова, рукопожатие, сотрудник с грамотой в руках направляется на своё место. .............Чтобы пропустить награждённого!!!!!))))))) ...... встают и выходят из-за стола все те, кто сидит между ним и генеральным - пропустили. Генеральный: "Садимся!" - сели.
..........А между тем, на праздновании присутствуют человек 20, не меньше))) и половине из них приготовили грамоты)))))) ... Вручили! Ура!
...........Посидели, попили, поели. Настало время развлечений)) Генеральный, выйдя из-за стола, нажав кнопку магнитофона, начинает совершать телодвижения под музыку)))) Это сигнал!!!))) Значит, можно выйти из-за стола и начать тихонечко танцевать)))))
......... А какие потом конкурсы пошли в ход! Ах!) "Завяжи узелок вдвоём", "Вынь яблоко из тарелки с водой (без помощи рук)" и т.д. Детскому саду и не снилось)))
.......... Долго не решались начать расходиться. Наконец, самые храбрые стали аккуратненько выползать, ловя на себе недовольные взгляды руководства ... То были "предатели" ... но они об этом узнали только в январе следующего года))))))) ...

Вот ещё)
Тогда руководство СИМАС очень не любило, если сотрудники устраивали перекусы на рабочем месте. Прям вот ... конфетку на стол не положи, пирожок вообще иди ешь в кафе, чай\кофе за компьютером пить - это есть большой грех. Это было прописано во внутренних правилах, и мы все поставили подпись под этой туфтой. Не дай бог тебе! ... быть застуканным руководством на рабочем месте за чавканьем булочки или поеданием яблочка или посасыванием карамельки (про чай\кофе молчу - это есть большой грех) - прям вот ... выговор тебе тогда! и мучительная лекция от О.В.Ступак о том, как это грешно.
Но при этом ... все сотрудники ... ежедневно ... ИМЕЛИ ЧЕСТЬ понюхать ... разогретый обед руководящего состава ... ИБО ... каждый божий день ... из закрытого кабинета С.В.Ступака ... долетал до наших носов ... волшебный аромат ... горячей писчи)))) ... а посему ... каждый из нас ... ежедневно ... получал уникальную возможность ... стать личным специалистом по запахам С.В.Ступака.
Конечно, мы НЕ СМЕЛИ обсуждать происходящее, находясь в офисе (ведь рядом всегда сидели два больших уха: ухо Женя Шувалова и ухо Оля Никитаева) ... а поэтому сидя за компами, лишь переглядывались и молча подмигивали друг другу ... РЖА и ГОГОЧА про себя ... мол: "О! Сегодня курочка!)"
Но надо ли говорить, какие жаркие диспуты происходили после 18:00 ?!!)) Ооооооооооооооооооооо!!!))) Все наперебой делились впечатлениями! "Ааааа ... сегодня было с чесночком, коЛЛЛЛЛЛеги!" - говорил один сотрудник. "Да? Вы тоже, вы тоже почувствовали чесночок? Это было восхитительно, правда?!" - восклицал другой. И после бурных обсуждений ... преисполненные СЧАСТЬЯ и искренней РАДОСТИ за С.В.Ступака, который ЖРЁТ СВОЙ ОБЕД НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ! ... мы уходили домой.