• +
• +8
• -

Кто занимается бесполезной работой?

tan_go 12 февраля 2013 года в 14:47 мнение:

0 комментариев

75% респондентов, занимающихся бесполезной работой, указали, что сообщали руководству о своей «проблеме», однако большинству это не помогло, т.к. начальство посчитало, что, несмотря на кажущуюся бессмысленность, решать такие задачи все-таки нужно (52%). Каждого пятого не восприняли всерьез (21%) и 15% убедили в том, что они не правы!

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 21-28 января 2013 г. среди 4315 работников.

Каждый третий работник признается, что выполняет бесполезные обязанности.



Чаще всего бессмысленные занятия на рабочем месте «светят» линейным менеджерам и менеджерам среднего звена.



Чем больше численность компании, тем больше шанс, что ее сотрудникам придется выполнять бесполезную работу.



Еще одна закономерность: больше опыта — больше бесполезных обязанностей!



Наибольшим количеством бесполезных обязанностей могут «похвастаться» чиновники.

Что конкретно в Вашей работе является бесполезным? (примеры)
«Отчеты, которые никто никогда не прочитает»
«Долгое обсуждение и планирование того, что потом все равно не вступает в силу»
«Выполнение операций за кого-то на ПК, потому что этот «кто-то» ничего не умеет, но зато уважаемый человек»
«Поручения руководителя из серии "срочно надо", про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются "уже" не нужны»
«Подписание множества бумажек у множества людей, которые даже не понимают, зачем это делают, но так положено по регламенту!»
«Несогласованные совещания на тему «Как дела?»
«Большой объем отчетности, из-за которой много времени приходится заниматься писаниной»
«Детальное, поминутное описывание своей работы»



Примерно половина опрошенных указала, что бесполезные обязанности занимают от 40 минут до 2 часов в день!



Три из четырех опрошенных работников, которым приходится выполнять бесполезные обязанности, указали, что начальство в курсе этой проблемы.



Большинство работников считают, что руководство их просто не поймет, если вдруг они решатся рассказать о своей проблеме. По их мнению, начальник видит их обязанности важными и нужными; 27% предполагают, что он и так обо всем знает, а 21% боятся его разгневать. 18% опрошенных полагают, что их начальник слишком глуп, поэтому просто ничего не поймет.



Только 1% всех опрошенных работников был освобожден от выполнения бесполезных обязанностей после того, как руководство было поставлено в известность. Большинство же столкнулись с тем, что начальство признавало бессмысленность их труда, но все равно считало его обязательным. 21% указали, что их слова не были восприняты всерьез.
Значения на графиках для альтернативных вопросов могут незначительно отличаться от целого (100%) в связи с округлением.