• +
• +3
• -

Весна на рынке труда Москвы: конкуренция снизилась

tvi_st 17 мая 2013 года в 16:54 мнение:

0 комментариев

Подводим итоги апреля на московском рынке труда в нашем традиционном обзоре.

Основные тенденции апреля 2013 года на рынке труда Москвы:

• в апреле 2013 г. количество опубликованных вакансий увеличилось на 7% по сравнению с мартом 2013 г.;
• количество размещенных резюме за последний год (апрель 2013 г. к апрелю 2012 г.) увеличилось на 18%;
• в среднем на одну вакансию откликались 28 раз;
• основной спрос пришелся на сферу «Продажи» — 18,1% от общего количества вакансий. ;
• меньше всего всего вакансий было размещено в сфере «Некоммерческие организации» — 0,2% от общего спроса;
• наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере «Туризм / Гостиницы / Рестораны» — 58%;
• больше всего вакансий на рынке — для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет, 53%;
• в основном размещенные вакансии подразумевали полную занятость (97%) и полный рабочий день (84%);
• самые дефицитные проф. области — «Страхование», «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Продажи» (одно резюме на одну вакансию);
• наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сфере «Некоммерческие организации» (11 человек на одно вакантное место);
• самыми популярными запросами соискателей в апреле стали бухгалтер, водитель и юрист;
• самыми популярными запросами работодателей — менеджер по продажам, продавец-консультант и бухгалтер.

Динамика вакансий и резюме

В апреле 2013 г. количество размещенных вакансий на рынке труда Москвы увеличилось на 7% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом относительно января 2008 года наблюдался прирост вакансий на 142%. Количество размещенных резюме снизилось по сравнению с предыдущим месяцем на 45%. Отчасти это связано с тем, что в марте была отмечена нетипично высокая соискательская активность.

В основном же снижение количества размещенных резюме в апреле является типичной тенденцией на московском рынке труда для каждого года. Рынок входит в стадию традиционного снижения или замедления показателей соискательской активности из-за начала сезона отпусков и предстоящих майских праздников. 
 

За последний год (апрель 2013 г. к апрелю 2012 г.) прирост вакансий на рынке труда в Москве составил 32%. При этом количество размещенных резюме увеличилось на 18%. 

Динамика откликов

Снижение соискательской активности в апреле подтверждается уменьшением количества откликов на одну вакансию. В апреле 2013 года на одну вакансию в среднем соискатели откликались 28 раз, что на 20% меньше, чем в предыдущем месяце.

Структура спроса по проф. сферам

Наибольшее количество вакансий в апреле 2013 г. наблюдалось в сферах «Продажи» (18,1% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (11,3%). 
 

Тройку лидеров замыкает сфера «Административный персонал» (8,3%), на четвертом месте — сфера «Банки/Инвестиции/Лизинг» — 7% от общего числа вакансий. 
Замыкает пятерку основных проф. сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Начало карьеры/студенты» (6,7%). Далее расположились сферы «Бухгалтерия / финансы предприятия» (6,6%) и «Маркетинг / Реклама / PR» (6,3%). 
В целом на топ-5 проф. областей в апреле 2013 г. пришлось 51,5% совокупного спроса на рынке труда. 
Меньше всего вакансий было размещено в сфере «Некоммерческие организации» (0,2% от общего спроса), «Домашний персонал» (0,3%) и «Добыча сырья» (0,4%).

Динамика вакансий по проф. сферам
За год количество вакансий увеличилось по всем проф.сферам, кроме сферы «Страхование» (падение на 14%). В апреле 2013 г. по сравнению с апрелем 2012 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

• «Туризм/Гостиницы/Рестораны» (+58%);
• «Продажи» (+56);
• «Начало карьеры/Студенты (+56%)».

 

Если сравнивать результаты за месяц, то в апреле 2013 г. по сравнению с мартом 2013 г., наблюдалось увеличение количества вакансий по большинству проф. сфер, исключением стали сферы «Наука/образование» (-3%), «Домашний персонал» (-1%) и «Высший менеджмент» (без изменений относительно предыдущего месяца). 
Самый существенный прирост количества размещенных вакансий в апреле 2013 г. по сравнению с предыдущим месяцем был зафиксирован в следующих проф. сферах:

• «Инсталляция и сервис» (+19%);
• «Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты» (+14%);
• «Туризм/Гостиницы/Рестораны» (+14%).

 

Структура спроса по опыту работы
В апреле 2013 г. распределение вакансий по опыту работы по сравнению с январем-мартом 2013 г. практически не изменилось. По-прежнему преобладают вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (53%). На долю вакансий для специалистов без опыта работы пришлось 24% вакансий. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 21%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 3% всех вакансий.
В целом структура спроса по опыту работы остается стабильной на протяжении последних трех лет и изменяется лишь незначительно, в частности, растет доля вакансий для специалистов без опыта работы (для сравнения, в апреле 2010 г. доля вакансий для таких специалистов составляла 13%, в апреле 2011 г. – 15%, в апреле 2012 г. – 19%).

 

Структура спроса по типу занятости
Основной спрос в апреле 2013 г. пришелся на вакансии, в которых требовалась полная занятость – почти 97%. Чуть больше 2% вакансий подразумевали частичную занятость. На временную работу пришлось 0,5% спроса. А стажировки и волонтерство в совокупности составили не более 0,5% от общего количества вакансий.

 

Структура спроса по графику работы 
Что касается графика работы, то основной спрос на рынке труда Москвы в апреле 2013 г. пришелся на вакансии, в которых требовался полный рабочий день - 83,8%. 12,9% вакансий подразумевали сменный график. На долю вакансий с гибким графиком пришлось 2,8%. Удаленная работа встречалась всего в 0,5% вакансий.

 

hh.индекс — дефицитность специалистов 
В апреле 2013 г. в «зеленую зону» индекса попали 20 проф. сфер из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в апреле 2013 г. была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Страхование», «Рабочий персонал» и «Продажи» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.
По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в марте текущего года претендовало около 11 и 8-9 кандидатов соответственно.

 

Рейтинг запросов соискателей и работодателей 
Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (15,7% от общего количества запросов), продавцы-консультанты (6,9%) и бухгалтеры (5,5%). Всего на топ-20 запросов работодателей приходится порядка 61% от общего количества запросов.
В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтер (4,9% от общего числа запросов), водитель (3,1%) и юрист (2,9%).