Den Valeggio

Den Valeggio

Я в своё время когда устраивался в ЭЛАР, естественно, как и все разумные люди, прежде чем звонить/отсылать резюме/договариваться о собеседовании предварительно решил почитать отзывы о своём будущем работодателе. И мне тогда очень не хватало вразумительных отзывов от сотрудников. Поэтому я хочу внести и свою лепту, чтобы облегчить задачу для потенциальных коллег))

Перед собеседованием читал много из разных источников и предварительное впечатление было честно сказать очень размытым. Решил сходить на собеседование потому что ничего более подходящего на тот момент не нашел, а масштабы корпорации ЭЛАР на подсознательном уровне внушали уверенность и доверие, что тут всё должно быть в порядке. После того когда я увидел как здесь всё на самом деле у меня представление про «ЭЛАР» поменялось кардинально!!!

 Я вначале рисовал себе примерно такую картину: толпа людей в каком-то полуподвале или ангаре горбатятся за громоздкими и шумными копировальными аппаратами, в полумраке всюду снуют туда-сюда со сопками документов...  И всё это среди бесконечных стопок макулатуры. Вот такая у меня фантазия бурная)))

Когда повели знакомиться с рабочим местом стало просто смешно. Вид рабочего места шёл в разрез с игрой моего воображения. Меня встретил просторны офис, где каждый сидит за отдельным столом, на нормальном офисном кресле, у каждого свой ПК, свой сканнер (первый раз видел подобные модели).  В общем, с рабочим местом все обстоит ОК. (может в других филиалах картина отличается от этой, но не думаю что сильно). В общем единственное что подтвердилось – полумрак, это неотъемлемая составляющая процесса сканирования.

Теперь касательно контингента… вместо среднестатистических сотрудников библиотека предпенсионного возраста, которых рисовала моя буйная фантазия, в помещении было около двух десятков молодых людей (средний возраст рядовых сотрудников тут около 25-30 лет) как парней, так и девушек. Ребята все отличные, в коллектив приняли сразу. По крайней мере не абсолютно не чувствовалось отстранённое отношение. Сразу спросили, я пришёл серьезно работать или от нечего делать.

Несмотря на высокую загруженность в коллективе практически отсутствует нервное напряжение, нет этой напряжённой атмосферы, доказательством чему служат 2 месяца работы без скандалов и истерик. Мои новые коллеги смогли достойно вынести все лишения и тяготы первых дней)))  Спасибо им за это огромное! К слову, первые дни – это был полный ппц. Сказать, что было тяжело – не сказать ничего. Учитывая, что я до этого нигде не работал на полный рабочий день... а тут пришлось сразу вставать за «станок»…  Как пришёл, сразу взяли в оборот - краткий курс обучения и в поля)))

Теперь  могу сказать, что в этой работе нет ничего ни сложного, ни тяжёлого как может показаться на первый взгляд! Конечно, есть люди, которые и с такой не справляются, тут не без этого. Мне же моя работа нравится. Тут вижу для себя перспективы. Не думаю, что все будет гладко и ровно… даже уверен в этом.

Сейчас как говорил выше, отработал 2 месяца, получил вторую зарплату, о чём стоит сказать отдельно. В ЭЛАР разработана специальная система учёта рабочего времени - АСУ. Интересная фишка, мне очень понравилась. Тут её воспринимают как само разумеющееся, может и в других компаниях такое есть – для меня это было в диковинку.  Удобно. Каждый сотрудник может в любое время проверить, что у него с нормой. Это очень важный момент, т.к. от нормы пляшет и з/п. Поэтому видеть, когда стоит поднажать, а когда можно расслабиться. Если сильно не дотягиваешь до нормы, можно выйти в дополнительную смену. Сильно выручает, когда хочется получить прибавку к стандартной з/п.

Немного особняком обстоит дело с командировками. Там можно и заработать дополнительно %. На бумаге он небольшой, но с учётом тех объёмов с которыми приходится работать выглядит даже очень ничего себе. В скором времени намечаются несколько крупных проектов с оцифровкой внушительного объема исторических архивов, пока что наши ребята только оценивают объем работ и тд., но уже сейчас можно сказать, что работа предстоит колоссальная!  Очень хочу поучаствовать!! Большой проект это возможность не только хорошо заработать, но еще и продвинутся по службе.

Компания растёт, новые люди требуются постоянно и если человек приходит сюда работать на результат, а не просто пересидеть неблагоприятный период, тогда можно рассчитывать на взаимность со стороны ЭЛАР. И это очень важный момент. Я намерен расти вместе с этой компанией. С каждым днём всё больше убеждаюсь в правильности своего выбора. Сфера и масштабы деятельности ЭЛАР уже говорят сами за себя!