Ефремов Денис

Ефремов Денис

Все больше людей в мире предпочитают не проводной, а мобильный доступ в Интернет, несмотря на его низкую скорость и высокую цену. Об этом говорится в отчете ООН со ссылкой на данные Международного союза электросвязи.

По данным ООН, «до конца 2009 года ожидается, что чисто тех, кто выбрал мобильный доступ в Интернет, превысит 600 млн. человек, хотя еще недавно в прогнозах речь шла о 500 млн. пользователях». При этом общее число пользователей мобильной связи к концу этого года достигнет 4,6 млрд. человек.

«В то же время снижается число пользователей, которые выбирают фиксированное подключение, — говорится в отчете. — В этом году количество контрактов на данный вид подключения достигло показателя в 1,1 миллиарда, или около 20% от всех контрактов на интернет-подключения».

В докладе отмечается, что подобный спрос на мобильный доступ в Интернет в основном объясняется неразвитой инфраструктурой проводных соединений в развивающихся странах.

«В ближайшее время развитие новых технологий будет способствовать популярности мобильного доступа в Интернет, — считают в ООН. — Такими технологиями станут мобильные сети третьего поколения (3G) и технология беспроводного доступа «ВайМАКС».

Кроме того, в документе отмечается, что «в большинстве развивающихся стран количество абонентов мобильной связи значительно опережает число пользователей фиксированной». «Около 70% всех пользователей телефонной связи в мире предпочитают мобильные технологии".

Мне пришлось мобильным интернетом воспользоваться в рабочих целях. Скажу честно - нервотрепка еще та! Скорость черепашья, денег жрет немеряно, некоторые сайты вообще открыть нереально. Надеюсь, что эта технология со временем усовершенствуется, тогда я двумя руками "за" за ее использование.

Ефремов Денис

За простой по вине форс-мажорных обстоятельств им никто не заплатит. По оценке летных профсоюзов, члены экипажей потеряют до 20% зарплаты.

Финансовые потери постигнут всех членов экипажей, завязанных на европейских направлениях, уверен вице-президент Шереметьевского профсоюза летного состава Валерий Пимошенко. По его оценке, если ситуация наладится в ближайшие дни, то члены экипажа потеряют как минимум 20% от того, что могли бы заработать.

«Потери зависят от сроков. Если движение полностью восстановится в ближайшие три-пять дней, то это будет 20%, а если это продлится еще неделю или 10 дней, то недосчет в зарплатах будет расти в геометрической прогрессии», — отметил Валерий Пимошенко.

С 16 апреля из-за вулкана Эйяфьятлайокудль российские авиакомпании отменили более 400 рейсов в Европу. Не вылетели самолеты из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Тюмени, Ростова-на-Дону, Калининграда, Тюмени и Новосибирска.

Зависли в Европе
Большинство российских пилотов и бортпроводников успели вернуться домой до того, как воздушное пространство Европы было закрыто, поэтому проблемы с командировочными и оплатой гостиниц у экипажей не возникли. «Мы же летаем с разворотом, без ночевок, — используя профессиональную терминологию, объясняет ситуацию президент Шереметьевского профсоюза бортпроводников Михаил Дерюгин. — Час-полтора — стоянка в европейском аэропорту, и обратно».

Но не всем так повезло. В Вене застрял экипаж авиакомпании «Уральские авиалинии». Когда небо Европы уже было закрыто, самолет А-321 из Москвы приземлился в австрийской столице. По сведениям Пимошенко, «зависших» в Европе экипажей более чем достаточно и они теряют в суточных.

«Один экипаж уже пятый день сидит в Лондоне, — говорит он. — Они получат суточные, но только 30% от положенной нормы. Потому что с них вычтут за проживание и питание. И не стоит забывать о том, что они теряют еще и те деньги, которые могли бы заработать за часы налета». Но, как утверждает президент Профсоюза летного состава России Мирослав Бойчук, это не так. «Проживание экипажа в командировках всегда оплачивается авиакомпанией», — считает Бойчук.

Ситуации, когда экипажи остались на земле, свели к минимуму, утверждают в авиакомпаниях. Были внесены изменения в план, и пилотов перекинули на другие рейсы. «Например, мы еще в пятницу знали, что все аэропорты Германии будут закрыты до вечера среды. Так было объявлено. Поэтому мы даже не планировали экипажи на эти направления», — объясняет представитель авиакомпании «Россия» Марина Пошехонова. Когда небо вновь будет открыто, экипажи смогут компенсировать возможные финансовые потери: авиакомпания собирается организовать дополнительные рейсы для вывоза пассажиров.

Недосчитаются денег
Крупные компании обычно предоставляют своим сотрудникам гарантию налета, говорит Бойчук. Например, в «Люфтганзе» она составляет 72 часа, в «Аэрофлоте» — 60. Это означает, что даже если пилоты не налетают это время, то это не скажется на их зарплате. Чего не скажешь о заработке бортпроводников: «Гарантированного налета у бортпроводников нет. А поскольку мы не работали, естественно, что наша зарплата упадет», — вздыхает Михаил Дерюгин.

Час работы бортпроводника стоит 4 доллара, к этому добавляется почасовой вклад — от 0 до 6 долларов, рассказывает он. Сумма рассчитывается исходя из профессиональных качеств стюардесс — знания языков, отсутствия жалоб от пассажиров, годового налета. Нынешний форс-мажор может лишить стюардов до 10 часов налета.

В авиакомпаниях обнадеживают: на зарплате экипажей вынужденное безделье по вине вулкана не скажется. «Мы дальнемагистральная компания, Европа для нас не главное. В данном случае пилоты и экипаж от нескольких часов недолета не пострадают», — прокомментировал «Труду» пресс-секретарь авиакомпании «Трансаэро» Сергей Быхал.

«У нас не вылетело не так много рейсов — 23 за четыре дня, — говорит представитель авиакомпании «Россия» Марина Пошехонова. «Российские» самолеты не улетели в Париж, Амстердам, Прагу, Берлин, Ниццу.

Все зависит от вулкана
Увольнений из-за вулкана российским экипажам пока опасаться не стоит. Западные авиакомпании пострадали из-за закрытия неба Европы гораздо сильнее, но официально об увольнениях никто не заявил. Только SAS — «Скандинавские авиалинии» — пригрозили уволить 2,5 тысячи человек в Норвегии, если авиасообщение не будет восстановлено к 19 апреля.

«Вряд ли российские компании будут сокращать персонал, — считает генеральный директор компании „Авиаперсонал“ Анастасия Мирошниченко. — Они и без того сильно ужали штат за прош-лый год. Россия пострадала меньше, чем Европа, из-за извержения вулкана». Увольнений можно опасаться, только если вулкан продолжит извергаться. Тогда европейские авиакомпании начнут массово сокращать персонал.

/Цифры/

* 411 рейсов из России было отменено с 14 апреля
* 150 тысяч рублей — зарплата капитана воздушного судна
* 30 тысяч рублей зарабатывают бортпроводники
* 4–10 долларов стоит час работы стюарда
* 8 человек в экипаже

Ефремов Денис

Когда работодатель проводит с вами собеседование, ему необходимо как-то определить тот ли вы кандидат, справитесь ли с возложенными обязанностями, оправдаете ли его доверие.

Естественно требования работодателя зависят от должности, сферы деятельности, места проживания, а также от того, кто проводит собеседование.

Если это первичное собеседование с кадровиком, то здесь вас проверят на соответствие формальным требованиям к должности. Поэтому на этом этапе ваша задача максимально мимикрировать под требования вакансии.

Но вот если это будет собеседование с будущим непосредственным руководителем, то здесь его будет волновать уже другое.

Поэтому если вы знаете, что его волнует, то ваши шансы существенно повышаются.

Таким образом, представляю вашему вниманию 7 основных качеств, по которым в большинстве случаев вас будет оценивать ваш будущий непосредственный руководитель:

Производимое впечатление — одежда, манера общения, мимика и жесты.

Ваши способности и навыки — что можете сделать, чего достигли.

Профессиональный стаж — где и кем работали, за что отвечали.

Что вы знаете — образование, специальные знания.

Кого вы знаете — ваши связи.

Настойчивость — умение отстаивать свою позицию.

Инициативность — способность предлагать какие-то идеи.

В различных случаях те или иные качества будут иметь различный вес. Например, ваши связи очень важны, если вы претендуете на место торгового представителя или директора по развитию. Но если вы специалист по информационным технологиям, то вес этого качества уже гораздо ниже.

Таким образом, теперь вы знаете, как повысить ваши шансы. И сейчас вам остается лишь внедрить эти качества для себя.

А для этого необходимо на время встать на место вашего будущего интервьюера и подумать, что и как надо сделать, чтобы соответствовать его представлениям.

Изучите компанию, изучите саму вакансию, поищите дополнительные материалы в Интернете.

В любом случае без предварительной подготовки вам вряд ли удастся полностью соответствовать требованиям работодателя.

После сбора общей информации вы начинаете прорабатывать каждое качество исходя из полученных данных, а также той части вашего опыта и знаний, которые пригодятся именно этому работодателю.

На самом деле у вас будет не более 5–10 минут на то, чтобы склонить работодателя в свою сторону. Если за это время вы его ничем не заинтересуете, не впечатлите и даже не удивите, то далее изменить его первое мнение о вас будет очень трудно.

Поэтому ваша задача максимально выложиться именно в эти 5–10 минут. Вот почему предварительная подготовка очень и очень важна.

И самый главный момент

В каждом качестве вам необходимо связать запросы работодателя со своими возможностями. То есть вы берете каждое качество, анализируете, что именно ищет работодатель в сотруднике по данному критерию, смотрите на себя и находите точки соприкосновения. А уже на собеседовании вы эти самые точки и представляете.

Например, если вы претендуете на руководящую должность во вновь открывающемся филиале, то работодателю пригодятся ваши связи с тем, с кем вы работали. Если под вашим руководством эти люди показывали уже результат, значит вероятность того, что они смогут это сделать на новом месте очень высока.

Поэтому если вам удастся связать себя и потребности работодателя, то ваши шансы вырастают в разы. Так что не ленитесь и готовьтесь к собеседованию. Уверяю вас, если вы примените на практике эту информацию, то сроки поиска вами работы будут минимальны.

Ефремов Денис

Сидите вы в офисе от звонка до звонка и думаете горькую думу. Как, мол, все надоело, да сколько все это будет продолжаться? И не пора ли остановится? Совсем, полностью? Уйти с этой работы — и не идти больше ни на какую?

Попробуем представить, как дела пойдут, если эти свои раздумья вы воплотите в жизнь.

Вот, заявление вы положили на стол начальству, со всеми попрощались, две недели обязательные отработали и упали в свободу и блаженную предоставленность самому себе.

Какие теперь перспективы?

Диван.
Вкупе с телевизором. Для любителей покоя и тишины это иногда — ну просто голубая мечта.
Первые пару недель вы будете счастливы, если это в самом деле ваша стезя, и давно в сладких снах вы видели нечто такое. Но в скором времени многие приверженцы этой альтернативы начинают понимать, как, по сути однообразны сериалы, и как мало нынче снимают (а еще меньше — показывают) сегодня фильмов. И вообще — от постоянного лежания вам начнут чудится пролежни на собственной спине.

Решение вселенских проблем.
У вас накопилась масса дел — тем надо помочь, того устроить, туда сбегать и то уладить.
Никто не спорит, дело это благородное. Если хотите уволиться для того, что бы быть у всех знакомых и близких на подхвате — увольняйтесь на здоровье!

Друзья.
Вот уволившись, вдоволь можно будет наобщаться с разлюбезными друзьями — товарищами.
Конечно, можно будет. Когда они не будут на работе, естественно. Вряд ли в знак солидарности с вами все ваши знакомые дружно возьмут и бросят работу.

Сон.
Это потрясающе, но очень часто, по причине хронической усталости, люди в самом деле готовы лишиться любимой работы — только бы выспаться наконец. Согласитесь, отоспаться вы сможете сравнительно быстро, а вот что делать потом? Пять нагуливать усталость?

Можно при желании найти еще много вариантов развития событий, однако же мораль одна — вряд ли в скором времени вы не схватитесь и не начнете лихорадочно кусать локти. Так что — думайте, и не семь раз, а тридцать семь, прежде чем отнести начальству заявление об увольнении и поплыть по волнам бездействия.

Ефремов Денис

"Я всегда опаздываю на 5 минут, в этом моя пикантность", — говорила героиня "Секса в большом городе" Кэрри Брэдшоу. Мэрилин Монро прославилась, в том числе и тем, что никогда в жизни не приходила на назначенные встречи вовремя. А заставить кавалера подождать во время свидания и немножко померзнуть под часами с красной розой в озябших руках — святое дело для каждой кокетки.

Однако, если пылкий влюбленный может ждать свою Джульетту часами, работа и начальство придерживаются совсем другого мнения. В опоздании на работу нет ничего пикантного, кокетливого или привлекательного. Наоборот, подобная привычка воспринимается руководством как небрежное и зачастую непростительное равнодушие по отношению к своим обязанностям.

Психологи говорят о том, что хронические опоздания — это подсознательное стремление человека постоянно находиться в центре внимания. Одно дело прийти куда-то в толпе, совсем другое — появиться внезапно, приковать к себе взгляды и заставить всех говорить и думать только о себе. Именно это и можно назвать "эффектом Мэрилин Монро", действие которого очень похоже на наркотик: люди, получившие большую дозу внимания (в том числе и негативного) подсознательно стремятся повторить полученные ощущения, а потому опаздывают снова и снова. Причем самому любителю опаздывать может казаться, что он прикладывает максимальные усилия для того, чтобы прийти вовремя, и ему просто не везет (ломается транспорт, образуются пробки, отлетают каблуки и рвутся колготки). Но результат от этого не меняется: опоздание следует за опозданием, оправдания перестают звучать правдоподобно, и постепенно атмосфера накаляется, что подразумевает формирование имиджа ненадежного, безалаберного человека, которому в карьерном плане абсолютно ничего не светит. И вдобавок ко всему придется мириться еще и с явным недовольством начальства.

Если в один прекрасный день, Вы осознали (действительно осознали!), что Вы не Мэрилин Монро, и не какая-нибудь другая голливудская звезда, которая зарабатывает на жизнь своей эксцентричностью, и что Вам самому уже противно подыскивать нелепые оправдания и виновато улыбаться в начале каждого рабочего дня, то стоит попробовать отучиться от вредоносной для Вашей карьеры привычки опаздывать.

Для начала в особо ярких красках представьте себе далеко идущие последствия опозданий: увольнение, невозможность устроиться на новую работу (кто же наймет сотрудника, не приходящего на собеседование вовремя), крах в личной жизни (вторая половина не выдерживает постоянного ожидания), нежелание друзей с Вами встречаться и зависеть от связанных с Вами постоянных накладок.

Подумайте о том, что каждое новое опоздание наносит ощутимый вред Вашим нервам. Вспомните, сколько неудобств и реальных проблем Вы уже принесли окружающим людям. Представьте, что бы Вы могли чувствовать, если бы кто-нибудь постоянно вел себя безалаберно и безответственно по отношению к Вам.

Попросите хороших друзей откровенно высказаться по поводу Ваших опозданий (но только не обижайтесь на то, что услышите).

Осмыслив все услышанное и обдуманное, начните жестко себя контролировать. Старайтесь приходить на мероприятия не вовремя, а заранее. Попросите друзей и знакомых назначать Вам встречи на некоторое время раньше действительного срока. Причем Вы не должны будете знать точно, сколько минут форы у Вас есть. Пускай один раз Вам назначат на половину шестого (хотя реальная встреча в шесть), в следующий раз — на без пятнадцати, и так варьировать время нужно постоянно, иногда назначая и реальный срок. Игра должна длиться вплоть до того времени, когда Вы регулярно начнете приходить строго к указанному часу.

Кроме того, можно завести специальный дневник, в котором будет фиксироваться не только каждое Ваше опоздание, но и все приходы куда-либо вовремя. За каждый последний пункт можно награждать себя чем-нибудь приятным.

Однако самое главное — это помнить о том, что вы учитесь быть пунктуальным не для кого-то, а для себя. А потому успехи в этой учебе и будут для Вас самой приятной и действительно заслуженной наградой.

Ефремов Денис

Среди внешне жизнерадостных и веселых людей очень много тех, кто болендепрессией, способной привести к самоубийству, заявляют психологи.

Так, на прошлой неделе один из самых популярных в Британии комик Дэвид Уильямс заявил, что большую часть жизни страдал от депрессии.

Эксперты называют это явление "улыбающейся депрессией". По словам доктора Космо Халлсторма, люди с подобным диагнозом обычно не признают наличия проблем и пытаются "держать лицо" на публике. Они ведут активную жизнь, однако страдают от панических атак, бессонницы, низкой самооценки. Обычно, приходя домой, они буквально валятся с ног.

Согласно статистике, каждый двадцатый столкнется с депрессией в своей жизни. Многие живут с не диагностированной депрессией. Это приводит к более длительному сроку, необходимому для восстановления, и повторения эпизодов депрессии.

Как отмечают эксперты, в обществе до сих пор клеймят само понятие депрессии, в результате чего мало кто из людей рассказывает о своих проблемах.

Страх быть отвергнутым обществом сильно давит на человека. Так, по оценкам исследователей из компании Mind, примерно каждый пятый теряет работу после того, как признается в наличии психических проблем.

Ефремов Денис

Около 200 индонезийцев ежедневно по 12 часов работают в "самом пекле" - на шахте в действующем вулкане Иджен (Ijen) на острове Ява. В его кратере вручную добывается сера для промышленных нужд.

Рабочие здесь зарабатывают менее 5 долларов в день, а средняя продолжительность их жизни не превышает 30 лет, пишет The Daily Mail.

Мужчины переносят корзины весом от 70 до 90 кг с собранной серой по крутой каменистой тропе из кратера. За день каждый успевает совершить около 10 подобных ходок.

И все это в смертельной близости от крупнейшего озера серной кислоты в мире. РН-уровень "воды" здесь составляет 0,5 - примерно столько же, как в кислотных автомобильных аккумуляторах. Смертельным является и пар в воздухе (с высоким содержанием сероводорода, сернистого ангидрида и соляной кислоты), от которых люди защищаются просто влажными тряпками, или, если повезет - противогазом. Если не надевать на лицо маску, пары вызывают острые приступы кашля.

Рабочие рискуют жизнью, чтобы поставлять вещества для нефтеперерабатывающих заводов и производств моющих средств и удобрений. Хотя работа почти во всех случаях приводит к болезням легких и проблемам со зрением, на этой шахте платят больше, чем на местных кофейных плантациях.

При этом в марте 2012 года активность вулкана Иджен значительно возросла. По мнению некоторых вулканологов, его извержение в ближайшее время неизбежно. Последний раз Иджен извергался в 1999 году.

Ефремов Денис

Люди, которые в юности считают себя счастливыми, позднее имеют более низкий уровень дохода, чем их менее довольные жизнью сверстники

Статья под названием Слишком много счастья может сделать вас несчастным с результатами исследования психолога Эдварда Динера появилась в начале апреля в газете Washington Post.

Динер и его коллеги начали опрос молодых американцев еще в 1976 году. Как оказалось, те, кто в студенческие годы считали себя абсолютными счастливчиками, к 30-летнему возрасту зарабатывали в среднем на 3500 долларов меньше тех, кто был менее удовлетворен своей жизнью.

Ученый предполагает, что люди из первой группы реже чувствуют необходимость менять работу и получать дополнительное образование, а потому их доход в основном ниже. К тому же, как показывает исследование, довольные жизнью люди чаще уходят из университета, так и не получив диплом.

Ефремов Денис

Резюме — первый этап знакомства работодателя с вами. Оно позволит сложить о вас первое впечатление. Узнайте 7 способов испортить это впечатление, чтобы этого не допустить.

1. Смешной/милый/совместный адрес электронной почты

Завести адрес электронной почты абсолютно бесплатно. Необязательно для поиска работы и переписки с работодателем использовать личную почту, если ее адрес не очень представителен. Также некоторые используют один почтовый ящик совместно — это тоже непрофессионально. Адреса milashka82@example.com, kotenok2010@example.com, ira_i_sergey@example.com и т.п. произведут отрицательное впечатление на работодателя. Лучше всего использовать ваши имя, фамилию или инициалы. Например ivan.ivanov@example.com, d.sidorov@example.com, petrenko_v@example.com и т.п. Существует множество сервисов для регистрации электронной почты, поэтому вы можете выбрать тот, где желаемое имя не занято.

2. Ошибки и опечатки

Допустить орфографические или пунктуационные ошибки можно, как по незнанию, так и по невнимательности. Стоит ли говорить, что выглядит это очень непрофессионально. Неоднократно прочитайте свое резюме, используйте программы для проверки текстов, дайте друзьям и знакомым его на проверку, а лучше сделайте все из перечисленного.

3. Форматирование текста

Ваше резюме должно быть приятным на вид, удобным для чтения и восприятия. Не стоит излагать информацию сумбурно, все должно быть хорошо структурировано. Используйте нумерованные и маркированные списки, заголовки, отступы. Это покажет вашу аккуратность и внимание к деталям.

4. Неподходящая фотография

Фотография в купальном костюме точно не выдаст в вас профессионала, если только вы не модель для демонстрации купальных костюмов. Фотография в резюме должна соответствовать ожидаемой должности или же просто должна выглядеть опрятно и приветливо. Подробнее можно прочитать в статье "Как должна выглядеть фотография в резюме".

5. Ленивые "т.д." и "т.п."

Не стоит использовать эти сокращения в резюме. Это может свидетельствовать о вашей лени, а если вы ленитесь при написании резюме, то чего ждать на работе? Лучше полностью перечислять свои навыки и достижения. Также не стоит использовать фразы "тоже самое, что и в предыдущем пункте", "смотрите выше" и подобные. Если на нескольких предыдущих местах работы у вас были схожие обязанности, постарайтесь перефразировать их или объединить, но по каждому пункту уточните индивидуальные достижения и успехи.

6. Непонятные аббревиатуры

В вашем резюме все должно быть предельно ясно. Не используйте аббревиатуры, значения которых не всегда известны, а лучше не используйте вовсе.

7. Недействительные контакты

Не давайте контактную информацию, которая уже не актуальна. Убедитесь, что телефон вашей бывшей работы доступен. Если это не так, то лучше его не давать. Вряд ли о вас подумают хорошо, если позвонив по такому номеру, он окажется неработающим или будет вести совсем к другому адресату. Поэтому перед тем, как отправлять резюме на вакансию, убедитесь в актуальности всех контактных данных.

Ой, да знаем мы, каких вы мужчин предпочитаете...

Господи, и вы верите в этот бред?

лишь бы их не разобрали по крипичику народные умельцы

Предлагаю при посадке проходить тест на запах и всех дурно пахнущих не пускать