Фисенко Игорь

Фисенко Игорь

КПРФ, ЛДПР и «Справедливая Россия» выступили в Думе с громкими заявлениями по поводу поражения страны на конкурсе «Евровидение-2009». Правда, эта тема – почему российская участница Анастасия Приходько заняла лишь 11-е место на евросостязании, проводимом к тому же в Москве, не вызвала интереса у единороссов. Поэтому никаких действий ГД предпринимать пока не намерена. Однако оппозиционеры решили продолжить расследование причин проигрыша страны – хозяйки нынешнего песенного конкурса и добиться наказания повинных в случившемся.
Первыми начали коммунисты. На прошлой неделе депутат Николай Коломейцев заявил, что «в условиях кризиса выделение миллиардов рублей на ублажение отпрысков вельможных – это вообще-то кощунство».
Он предложил, чтобы думский бюджетный комитет потребовал от Счетной палаты проверить эффективность, законность и целевое использование ОАО «Первый канал» выделенных на конкурс средств. Напомним, что, по некоторым оценкам, бюджет московского «Евровидения» составил около 39 млн. евро. Протокольное поручение Коломейцева, конечно, большинством нижней палаты поддержано не было.
Коммунисты объясняют это тем, что пресловутые «вельможные отпрыски» имеют прямое отношение к руководству Первого канала. А потому ЕР и не смеет позволить кому-то инициировать разбирательства. Более того, Коломейцев, который в беседе с корреспондентом «НГ» поклялся, что продолжит выяснение обстоятельств проведения конкурса, подозревает единороссов в меркантильной заинтересованности сокрытия правды. По мнению депутата, «скорее всего все «Евровидение» обошлось максимум в 4 миллиона евро, а все остальное ушло неизвестно куда». Коломейцев предположил, что позиция ЕР в этом вопросе столь индифферентна потому, что «кто-то, видимо, участвует в освоении этих средств, а потому и не дает разрешения на выяснение». Сам же коммунист известен тем, что поддерживает группу журналистов, уволенных с этого канала, в их судебной борьбе с руководством последнего.
Эстафету у КПРФ на этой неделе приняли две фракции. Накануне пленарного заседания в среду эсэр Антон Беляков, который параллельно возглавляет Общественный антикоррупционный комитет, объявил, что ведет настоящее расследование. Посланы запросы на Первый канал и в компанию, которая обеспечивала SMS-голосование во время проведения конкурса. Беляков предложил Госдуме сделать протокольное поручение ряду комитетов проверить обстоятельства победы украинской певицы Приходько на внутрироссийском отборе. По его мнению, высказанному в ходе заседания, это стало следствием «не честной конкуренции, а протекционизма и кумовщины». Еще один эсэр – депутат Михаил Старшинов – напомнил, что в отборочном конкурсе участвовали более полутора тысяч человек, но «кто-то выбрал самой достойной украинку, поющую на родном языке». А лидер фракции ЛДПР Игорь Лебедев возмутился тем, что «гражданке иностранного государства, к тому же с сомнительной политической репутацией» было доверено право представлять Россию. По его мнению, необходимо провести заседание комитета ГД по культуре, на которое надо пригласить всех ответственных за поражение нашей страны.
Источник: http://www.ng.ru

Фисенко Игорь

До 30 июня московские казино и игровые залы должны снять свои вывески. К этому же сроку организации должны вывезти из помещений игорное оборудование и снять его с налогового учета, заявил на встрече с представителями игорного бизнеса столицы заместитель мэра Москвы Сергей Байдаков.
Также до конца июня необходимо прекратить трудовые отношения с сотрудниками игорных заведений.
По данным Байдакова сейчас в сфере игорного бизнеса трудятся около 10 тыс. человек, из них москвичей — менее 4 тыс. Всего в Москве на сегодняшний день работают 546 игорных заведений, из них 30 — казино, остальные — залы игровых автоматов. В прошлом году в Москве закрыто 49 игорных залов и два казино, отмечает ПРАЙМ-ТАСС.
После 1 июля в городе могут работать только букмекерские конторы, тотализаторы и организации, специализирующиеся на спортивном покере. «Другие азартные игры будут запрещены»,- подчеркнул чиновник. «Мы воспользуемся правами субъекта Федерации регулировать такой вид спорта, как покер, чтобы под его видом не проводились какие-либо другие азартные игры», — добавил он.
Источник: http://www.rosbalt.ru

Фисенко Игорь

Прием экзаменов на получение водительских удостоверений будет производиться по новой методике, которую утвердила Госавтоинспекция РФ. Методика вступит в силу с 1 ноября 2011 года. Но! В сообщение, размещенном на официальном сайте ГИБДД, уточняется, что новшество вводится с правом досрочного применения, а это значит, что экзамены с учетом предлагаемых нововведений можно принимать уже сейчас.


Ранее сообщалось, что основные изменения в новой методике касаются самой процедуры приема экзамена. Его теоретическую и первую практическую часть (на автодроме) предполагается проводить только в автоматическом режиме - при помощи компьютеров и автомазитированных автодромов, которые исключают "человеческий" фактор при оценке навыков водителей.
Однако такие автодромы пока есть только в Кемеровской, Самарской и Челябинской областях. Как сообщает ГИБДД, в ближайшее время автоматизированные комплексы появятся в Республике Татарстан, Нижегородской, Кировской и Мурманской областях. Стоимость постройки подобного автодрома составляет 30-40 миллионов рублей.
Кроме того, новая методика предполагает обязательную видеофиксацию всего экзаменационного процесса и последующее хранение этих данных в течение 12 месяцев.
Изменится система учета ошибок при сдачи теоретической части экзамена - теперь претендент на получение водительского удостоверения, неверно ответивший на один или два вопроса, должен будет безошибочно ответить на дополнительные вопросы. Поменяется количество заданий для сдачи практической части экзамена - с трех до 12, а также появятся дополнительные упражнения для подкатегорий "ВЕ", "СЕ", и "DE" (управление автомобилем с прицепом).
Проект этой методики был опубликован в конце апреля на сайте ГИБДД - предполагалось, что все желающие, в том числе и автошколы, смогут ознакомиться с этим документом и высказать свои пожелания и замечания. "Обсуждение" этого проекта заняло чуть больше месяца - начальник ГИБДД МВД России Виктор Кирьянов подписал новую методику 9 июня. При этом, для ее вступления в силу никаких других официальных инстанций этот документ проходить не должен.

Фисенко Игорь

В Рунете запущена полнофункциональная версия сайта для молодых ученых в рамках соответствующей президентской программы. Организаторы планируют превратить ресурс в общероссийскую социальную сеть ученых.

Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах при Совете при Президенте Российской Федерации по науке, технологиям и образованию объявил о запуске полнофункциональной версии сайта для молодых ученых youngscience.ru. Попасть на него также можно с главной страницы официального президентского сайта kremlin.ru.

Совет был создан еще в марте 2007 г. с одобрения главы государства. В него вошли 37 молодых ученых из научных центров и вузов со всей России, их главная задача – создать общественную сеть неравнодушных к судьбе российской науки специалистов. На данный момент советом сформирована экспертная сеть, которая мониторит положение дел среди научной молодежи.

В поддержку работу совета запущен и упомянутый интернет-ресурс, возможности которого теперь существенно расширены. По задумке, он станет головным сайтом создающейся всероссийской социальной информационной сети молодых ученых и специалистов «Молодые ученые России».

«Идея в том, чтобы создать ресурс, который объединил бы молодых ученых со всех регионов России, - прокомментировал Андрей Андриянов, член Координационного совета, председатель Студенческого Союза МГУ. - По всей стране создаются советы молодых ученых и специалистов, создаются новые сообщества и информационные ресурсы. Сайт призван объединить их, наладить горизонтальные связи и коммуникацию государственной власти с молодыми учеными России».

Ресурс youngscience.ru разработан группой компаний «Константа» на базе решения InfoDesignerWeb Government, предназначенной для создания интернет-ресурсов органов власти. Он базируется на правительственной серверной площадке, созданной в Российской академии наук. Как отмечают разработчики, его особенность – высокая степени защиты от несанкционированного проникновения. Кроме того, сайт рассчитан на одновременное посещение до 500 тыс. пользователей, что, как заявляют его разработчики, является «беспрецедентной нагрузоемкостью» для российских госсайтов.

Пока на youngscience.ru преобладают информационные материалы – федеральные законы, положения о государственных мероприятиях, грантах и так далее. Однако уже в ноябре 2009 г. разработчики обещают запустить коммуникативный модуль, который обеспечит взаимодействие Совета по науке с молодыми учеными.

Обещают также наладить онлайн-информирование участников сети о вакансиях, стажировках, грантах, летних школах и так далее, в соответствии с профайлом участника. В ближайшем будущем также планируется реализовать «умный» личный кабинет, который позволил бы автоматически формировать новостную ленту для пользователя согласно его научным интересам и географическому положению.

«Предстоит огромная работа – притом не только техническая, но и организационная, и творческая. Мы только в самом начале пути», - говорит председатель Координационного Совета Андрей Петров. Он также заявил, что в будущем у сайта появятся свои обозреватели, журналисты, редакторы, которые будут регулярно освещать жизнь сообществ молодых ученых во всех регионах России, брать интервью, проводить онлайн-конференции, в которых будут участвовать «даже не сотни, а тысячи ученых». Объем расходов на создание и поддержку сайта официально не разглашается.

Источник: http://cnews.ru

Фисенко Игорь

Россия оказалась мировым лидером по числу увольнений из-за кризиса. Впрочем, специалисты отмечают, что нынешний кризис не совсем обычный: некоторые страны и отрасли серьезно пострадали, а некоторые кризис даже не затронул.
Массовые увольнения коснулись очень многих. Еще чаще люди сталкиваются с урезанием заработной платы и отменой социальных выплат.Некоторые эксперты говорят, что сейчас компаниям дешевле уволить менеджеров, а потом нанять заново.
Что делать, если оказался в плачевной ситуации? Как не стать рабом в условиях кризиса?

Распространенные ловушки работодателей: серая з/п, какие еще?
Для снижения затрат на персонал часто используются следующие приёмы: Окладно — процентная заработная плата: оклад официальный, проценты (или премии) – неофициальные (скрытые от налоговой инспекции); Договор подряда вместо трудового договора; Временное трудоустройство, без имеющихся на то оснований; Неисполнение предварительных устных договоренностей: выплаты процентов, премий или других вознаграждений (как правило, эти условия не прописаны в ТД); Увольнение после 2–3 месяцев работы сотрудника, как «не прошедшего испытательный срок». При сокращении используются всевозможные приемы (давление) для того, чтобы сотрудник уволился по собственному желанию.

Как проверить на «вшивость» агентство по трудоустройству?
Липовые вакансии: Внимательно читать вакансии: широкий возрастной диапазон (18–60 лет), размытые требования и обязанности, минимальные требования и обязанности при большой сумме заработной платы. Если Вас «зазывают» на собеседование без резюме и дополнительных вопросов, то это признак возможной пирамиды.

Сбор денег: Если Вам предлагают на собеседование сразу прийти с деньгами, предлагают приобрести обучающие пособия, оплатить информацию о вакансии – то, скорее всего, это обман.

Что можно сделать, если вас откровенно перенагружают работой?
Работникам очень часто кажется, что их перегружают. На самом деле, в России одна из самых неэффективных организаций трудовой деятельности: то, что в других странах делает один работник, у нас выполняют двое и более человек. У этого явления много причин, но некоторые из них: это некомпетентность работников, неумение планировать рабочее время и просто лень.

Что можно сделать, если тебе урезают «серую» зарплату?
Провести переговоры с работодателем, предварительно оценив свою эффективность труда: какую прибыль ты приносишь предприятию.

Как обезопасить себя, если ты работаешь неофициально?
Совет – устраивайтесь только официально.
Если все таки ситуация сложилась так, что работодатель не изъявляет желания оформить возникшие трудовые отношения законным образом (либо вы уже работаете неофициально) нелишним будет позаботиться обеспечить себя письменными доказательствами факта работы при устном заключении договора.

Так, к примеру, это могут быть свидетельских показаний сотрудников — бывших коллег, работников соседних организаций, клиентов работодателя, но, к сожалению, реально надо осознавать, что не каждый согласиться выступить свидетелем. В такой ситуации доказательствами могут быть и письменные документы:
— пропуск, выписанный работнику, и распоряжение работодателя, на основании которого он выдан;
— расписка работника, свидетельствующая о выдаче ему спецодежды;
— документы, составленные работником в ходе осуществления профессиональной деятельности с указанием его личных данных, скрепленные подписью;
— заявления и письма работника на имя работодателя;
— письма и иная переписка, веденная работником в адрес контрагентов работодателя;
— доверенности, акты приема-передачи и другие документы, составленные с работником работодателем или его представителем и т.д

Минимум, который должен учесть гражданин при заключении трудового договора?
Договор должен быть составлен в 2х экземплярах, один из которых остается у Вас. Внимательно посмотрите сумму заработной платы, указанную в договоре – это то, что вы будете получать при любых обстоятельствах за вычетом НДФЛ. В договоре прописываются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, а также должность и отдел, куда Вас принимают. Должностные обязанности сегодня в большинстве организаций выносятся в отдельный документ — должностную инструкцию, с которой Вас должны ознакомить (как и с трудовым распорядком) в день подписания договора.

Изучая предоставленный трудовой договор, от потенциального работодателя, следует обратить внимание не несет ли данный договор гражданско-правовой характер, фактически регулирующий трудовые отношения. Не является ли данный договор, договором подряда либо договором оказания возмездных услуг. При заключении такого рода договоров как правило в последствии возникают проблемы с получением причитающихся вам выплат.

Если вы оказались в ситуации когда с вами был заключен договор гражданско-правового характера, то не стоит отчаиваться. Как следует из судебной практики если судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК РФ).

Фисенко Игорь

В последнее время предприниматели и руководители крупных фирм Владивостока все чаще выбирают оригинальный способ поднятия «боевого духа» своих работников. Вместо скучных собраний и стандартного утреннего кофе служащих ожидает сеанс профессионального стриптиза одной из «новых сотрудниц» их фирмы. Такой нестандартный ход сводит на ноль опоздания на работу и гарантирует хорошее настроение у всего коллектива.

Как выяснил VL.ru, чаще всего утренний стриптиз заказывают руководители крупных предприятий, в которых работают десятки сотрудников. Такие бодрящие сеансы обычно проходят около 8-9 часов утра. Существует несколько сценариев появления стриптизерши перед опешившими работниками, еще не успевшими толком проснуться.

По словам опытной танцовщицы Селены, одним из популярных вариантов стриптиза перед публикой является сцена с новой сотрудницей-блондинкой. Девушка приходит вместе со всеми утром на работу в кабинет для планерки, где директор представляет ее начальникам отделов и предлагает рассказать о себе и об опыте работы.

После нескольких вступительных слов неожиданно включается музыка, и пышногрудая красотка начинает раздеваться на глазах у ошарашенных «коллег по работе». Женщины частенько не могут спокойно реагировать на такое выступление и выходят из кабинета, в то время как мужчины все до единого досматривают сеанс откровенного танца до конца.

Также пользуется популярностью стриптиз в больших залах для собрания всего коллектива. Начальник собирает утром на планерку весь состав своего предприятия, после чего «новенькая сотрудница» неожиданно исполняет танец с полным раздеванием. По словам Селены, самая бурная реакция на подобные выступления возникает у молодых парней, многие из которых затем не могут успокоиться в течение всего дня. Мужчины постарше ведут себя более сдержанно, но также испытывают от увиденного явное удовольствие и просят устроить девушку «личным секретарем».

Директора предприятий довольны вдвойне: мало того что их подчиненные больше не опаздывают на работу, так еще и и трудятся с удвоенной энергией, надеясь на повторное стрип-шоу.

Фисенко Игорь

Британский продавец бриллиантов Карл Вайнингер приобрел себе дорогой десерт в мире - шоколадный пудинг стоимостью более 34 тысяч долларов (22 тысячи фунтов стерлингов).

Полакомиться экстравагантными сладостями, которые стоят как новенькая "средняя" иномарка, 60-летний бизнесмен решил с горя - накануне 60-летнего юбилея его бросила подружка, с которой он встречался три года.

Как пояснил Вайнингер, он хотел улучшить себе настроение. "Покупка десерта действительно подняла мой дух", - признался он.

Шикарный пудинг, испечен в форме яйца Фаберже и сверху покрыт глазурью из съедобного золота, "икринками" из клубники и шампанского и настоящим бриллиантом в два карата. Внутри - специальные лепешки и черный шоколад.

Уникальный десерт был создан кулинаром по имени Марк Гилберт. Сейчас он с командой поваров ожидает ответа из Книги рекордов Гиннесса, которая должна официально зарегистрировать этот рекорд.

Ранее самым дорогим десертом в мире считалось мороженое за 25 тысяч долларов, которое можно купить в нью-йоркском ресторане "Serendipity 3".

Фисенко Игорь

38-летняя британка Дебора Боуен два года назад была уволена с работы.

Поиски новой работы ни к чему не привели. Деборе и ее любовнику грозит выселение из купленного ими в лучшие времена дома, поскольку они не могут платить проценты по ипотечному кредиту.

В состоянии крайней степени отчаяния Дебора выставила сама себя на аукцион e-bay. В объявлении о продаже говорится: "На продажу – энергичный, инициативный постоянный или временный работник". Ее объявление, однако, не привлекло покупателей.

Дебора объясняет: "У моего сожителя есть работа, но только временная. Из-за того, что он считается "работающим" мы не получаем никакой социальной помощи. Я была во всех агентствах по трудоустройству, но когда они видят, что меня прежде два раза увольняли, они думают, что я халтурщица. Но это совсем не так. Я готова выполнять любую работу – хоть трейлеры водить, хоть туалеты мыть".

Культуру вождения увеличением штрафов не привить: она есть, или нет.

Тоже мне, "Америку открыл": паны дерутся, у холопов чубы трещат - народная мудрость!

Чтоб ты сдох, кризис!

клёво