Горбенко Егор

Горбенко Егор

Школьники пятых классов из 52-ой школы города Твери изобрели и подали заявку на простой карандаш из вторсырья используемый в канцелярии, косметологии и медицине.
Целью изобретения является создание удобства пользования, состоящее в том, что на пишущий стержень наматывается по спирали узкая клейкая лента, на конце карандаша в образовавшуюся ёмкость помещают пищевое вещество с разными вкусовыми качествами имеющим солёный, кислый или сладкий вкус, для стимулирования умственной деятельности при решении школьных, трудных, умственных задач учащегося.
К изобретению уже проявили интерес, так же заявителями стали две школы двух областей, что само по себе считается инновационным шагом, прецедентов которым еще не было.

Горбенко Егор

Рейтингами самых лучших достопримечательнотей мира уже никого не удивишь. А вот британская газета Times решила пойти другим путем: выбрала из популярных туристических достопримечательностей мира самые скучные и составила из них своеобразный рейтинг. Также авторы издания призвали туристов не ходить затоптанными тропами и предложили читателям более занятные альтернативные варианты для посещения.

"Всем нам знакомо это чувство: преодолев огромное расстояние, вы попадает в культовое место, известное как центр туристического паломничества, - пишет Times. - Вы заворачиваете за последний угол и... И что? И это все!?".

Зачастую места, вокруг которых очень много шума, пользуются незаслуженно хорошей репутацией, и поэтому часто разочаровывают. "Подобно Пэрис Хилтон, - пишет Times, - они знамениты тем, что они знамениты, но стоит заглянуть внутрь, обнаруживаешь, что там ничего нет".

Эксперты газеты составили список мировых достопримечательностей, которые, на их взгляд, не заслуживают такого широкого внимания. "Этот выбор субъективен, и с ним могут не согласиться многие туристы, - признает газета. - Но поверьте нам: мы там были и даже купили там сувенирные брелочки - исключительно из скуки. Так что вам это делать уже не обязательно".

Итак:

Падающая пизанская башня (Италия)
Посещение этого места не даст вам ничего, кроме того, что вы уже и так знаете из картинок. Это башня. Она в Пизе. Она наклонена, как будто падает. Все. Осталось сделать обязательное фото, где вы стоите на переднем плане и как бы пытаетесь ее удержать, и можно идти.

Лучше отправляйтесь в городок Сан-Джиминьяно - там тоже есть башни, они очень милы, стоят перпендикулярно к земле, так что если вас в основном привлекало сомнительное удовольствие увидеть нечто, что вот-вот упадет, вам тут не понравится. С другой стороны, вместо навязшей на зубах Пизы вы окажетесь в очаровательном средневековом городке с великолепными музеями, роскошным музыкальным фестивалем и грандиозным видом на тосканские пейзажи. Да, там тоже много туристов, но зато они смотрят на что-то, более достойное внимания.

Копакабана (Бразилия)
Когда-то это был роскошный район. Но начиная с 1970-х, фоном для пляжа в Копакабане служит шестиполосная трасса и бесконечный ряд высоток - Копакабана считается самым густонаселенным клочком земли на планете. Воду при этом можно использовать в качестве удобрения. Если решитесь зайти - держите рот закрытым. К тому же здесь очень многолюдно, так что будьте готовы протискиваться сквозь плотные ряды шумных бродяг, упорных карманников, самодовольных местных жителей, ошарашенных туристов и многочисленных проституток.

Лучше езжайте в Ипанему, расположенную неподалеку, где есть все, чего нет в Копакабане. Здесь прекрасные жители Рио показывают, насколько они прекрасны.

Озеро Титикака (Перу, Боливия)
Местные народы построили здесь плавучие деревни Урос, чтобы спастись от инков. Но они не могли предвидеть нашествия орд туристов. Жители деревень встречают гостей фальшивыми улыбками и лотками с сувенирами. Все туристические лодки останавливаются на плавучих островах, поэтому у вас нет выбора: придется участвовать в этом цирке, позорном как для гостей, так и для хозяев.

Вместо этого отправляйтесь на менее известное озеро Умайо, чуть к северу. Возьмите с собой палатку и поживите среди руин, встретив рассвет над Титикакой.

Голливудская дорога славы (США)
Это кусок тротуара с розовыми вкраплениями. Люди делают здесь то, что обычно делают на тротуаре: ходят, плюют жвачку, выгуливают собак, пытаются продать наркотики. В 1950-х этот тротуар был задуман как новый рекламный носитель. Двадцать лет спустя Лос-Анджелес объявил его историческим памятником. Сейчас в нем ничего памятного или исторического. Это просто тротуар.

Вместо этого, проедьте по Бульвару Сансет до самого пляжа и посетите Венис-бич где вас ждет удивительное представление с участием живых людей - серферов, хиппи, загорающих старлеток, баскетболистов, каждый из которых - звезда.

Замок Бларни (Ирландия)
Тьмы туристов со всего мира съезжаются сюда, чтобы поцеловать знаменитый камень Бларни и благодаря этому якобы обрести дар красноречия, отстояв прежде длиннющую очередь. Красноречие вам пригодится для того, чтобы объяснить, с какой целью вы выложили 10 евро ради возможности приложиться губами к небольшому куску камня, обслюнявленному до этого тысячами незнакомцев. В этом году все это сопровождается еще и эпидемией свиного гриппа.

Отправляйтесь лучше в крепость Кахир, где вы получить в 10 раз больше впечатлений за четверть цены. Она на два века старше Бларни, все еще в хорошей форме и здесь гораздо меньше народа.

Таймс-сквер (США)
Одного взгляда на карту достаточно, чтобы понять, что это никакой не сквер. В 1920-х это был район, по которому разгуливали щеголи, одетые как Фред Астер, в 1970-х Лу Рид воспел пленительное увядание этого места. А сейчас оно будто бы стерилизовано: по существу, этот район представляет собой один большой сетевой магазин игрушек Toys R Us. Впрочем, это не вполне справедливо: McDonald´s там тоже есть.

Вместо этого отправляйтесь в Нижний Ист-сайд, где вы найдете настоящий бурлящий Нью-Йорк: там меньше неоновых реклам, еда из разных концов мира, диковинные магазинчики, демократичные бары и никаких сетевых продавцов.

Бонди Бич (Австралия)
Там есть пляж, что само по себе неплохо. Если все время смотреть в сторону моря, проблем нет. Но стоит повернуться, и вы увидите ряд безликих современных домов, характерных для провинции, превратившейся в курортную зону.

Лучше отправляйтесь в район Мэнли. Архитектура там не гениальная, зато и не так ужасна. Пляж там тоже неплохой.

Лас-Вегас (США)
Есть два вида казино. В одних чувствуешь себе героем фильмов о Джеймсе Бонде. В других чувствуешь запах потрепанных фишек. Угадайте, какие из них встретятся вам в Лас-Вегасе. В каждом из огромных залов вам встретятся легионы зомби с пустыми глазами, прохаживающихся между столами, словно в сцене их фильма "Рассвет мертвецов". Еще никогда пропасть между реальностью и ожиданиями не была так велика: нигде на земле нет места менее роскошного, чем казино Лас-Вегаса.

Вместо этого... нет никакого "вместо". Лас-Вегас всего один. Впрочем, оно и к лучшему.

А какая туристическая достопримечательность разочаровала вас? Было бы интересно почитать об этом в комментариях к этой заметке.

Источник: http://www.rb.ru/

Горбенко Егор

Это правда, что московские власти и лично Лужков посоветовали переводить сотрудников на работу в ранние часы утром или на поздний вечер? Они считают, что это позволит разгрузить городские дороги.
Насколько мне известно, несмотря на пробки, московские компании не переносят рабочие часы на ранее утро или поздний вечер. И правильно делают: из-за индивидуального рабочего дня могут возникать проблемы с контрагентами и психологический дискомфорт в коллективах, а дороги разгрузить так и не удастся.

Горбенко Егор

22 октября на телеканале "Россия" состоялась уникальная и беспрецедентная встреча: Евгений Петросян встретился с блогерами – лидерами мнений в Интернете. Она длилась около трех часов, юморист принес свои книги , которые подписал и подарил блогерам. К финалу  первоначальная официальность и взаимная настороженность были окончательно забыты, блогеры с удовольствием фотографировались и брали автографы у профессора юмора.
Уже за неделю до встречи интернет-медиа активно муссировали событие - настолько неожиданным оказался для всех такой выход мэтра в интернет-пространство. Тема попала на главную страницу "Живого Журнала", о встрече писал портал Lenta.Ru и другие интернет-СМИ.
Юморист популярно рассказал о том, почему многие люди относятся к нему очень негативно. Помимо темы ненависти к себе, Петросян затронул проблему воровства юмора, в котором его многие обвиняют. По его словам, он в спектаклях делает все свежее и новое, а зрители, которые приходят на его спектакли, выкладывают эти шутки в Интернете. «И когда через год этот спектакль показывают по ТВ, то все уже слышат эти шутки и говорят: «Ой, а я же это в Интернете уже читал!» И вот отсюда идет заблуждение, что я бояню и ворую шутки».
Говоря о других юмористах, Петросян рассказал, что ему нравятся «Монти Пайтон» и Чарли Чаплин, а Мистер Бин и Саша Барон Коэн — нет. Кроме того, он отметил отсутствие актерского образования у юмористов из Comedy Club и слишком «низкий» юмор этой передачи.

Горбенко Егор

В Англии и Шотландии провели опрос около 7 млн работающих женщин и составили мини-рейтинг их самых сокровенных желаний. Абсолютным лидером списка оказались сладости, преимущественно шоколад -- о нем мечтают более 30% участниц исследования (2,3 млн женщин). Все они, по их собственным признаниям, не могут отказать себе в этом удовольствии, причем не менее трех раз в течение рабочего дня.

Второе место в рейтинге занял секс. О приятном завершении дня или о сиюминутной интриге мечтают примерно 18% работающих англичанок. На третьем месте с результатом менее 10% оказались отпуск, поездка на море или за город.

Лишь каждая пятая женщина предпочла хороший секс плитке шоколада. Примерно четверть участниц затрудняются в выборе между сексом и сладостями, но однозначно предпочтут их таким женским радостям, как хорошая косметика, новый предмет одежды или аксессуар. Любопытно, что алкоголь (например, бокал хорошего вина) стал аутсайдером мечтаний работающих женщин.

В рамках того же самого исследования опрашивали и мужчин. Их ответы оказались четче и прозаичнее. 60% участников высказались за секс, а о шоколаде мечтают не более 11% британских мужчин.

Похожее, но несколько меньшее по масштабам исследование проводилось почти три года назад по инициативе одного из крупнейших мировых производителей шоколада. Тогда выяснилось, что минимум девять из десяти мужчин в возрасте от 18 до 65 лет всегда предпочтут сладкому какое-либо иное удовольствие, в то время как более половины женщин (52%) признали, что считают шоколад самым лучшим способом повысить настроение. На вопрос о соперничестве секса с десертами почти все женщины отвечают одинаково: «Шоколад лучше секса, потому что он никогда вас не разочарует».

По данным ученых из британского Университета Суонси, женщины более восприимчивы к возбуждающему действию шоколада, чем мужчины, так как у них на треть больше специфических рецепторов, воспринимающих действие эндорфинов -- гормонов удовольствия, вырабатываемых, в частности, при употреблении шоколада.

С 2004 года Европейская ассоциация кардиологов официально рекомендовала употреблять небольшие (около 30-60 г в сутки) порции высококачественного горького шоколада как средства, препятствующего образованию атеросклеротических сужений и тромбов артерий.

Горбенко Егор

Прикольные картинки, выполненные безымянным копирайтером

Горбенко Егор

Переход на новую работу вызывает двоякие чувства. С одной стороны, это энтузиазм: впереди интересные задачи, новый коллектив и заманчивые перспективы. С другой стороны, это стресс и сомнения: справлюсь ли я со своими обязанностями, насколько гармонично впишусь в коллектив, удастся ли наладить отношения с руководством? Статус новичка требует недюжинных дипломатических способностей, терпения и умения принимать взвешенные решения. Вознаграждением служит расширение профессиональных горизонтов и новые возможности для карьерного роста.

При поступлении на новую работу полезно осознать необходимость адаптации. Имеет смысл запастись терпением и дать себе установку: не делать поспешных выводов. Многие новички, столкнувшись с первыми трудностями, теряют желание бороться. Проходит месяц, другой – и новоиспеченный сотрудник находит подходящий предлог, чтобы уйти из компании. Такая манера поведения совершенно не оправдана. На любом месте работы в первое время возникают сложности. В большинстве случаев имеет смысл подождать еще немного, приложив усилия для преодоления трудностей – и ситуация приходит в норму.

На время адаптации обычно приходится забыть о комфорте. Нужно быть готовой к ненормированному рабочему дню, «плавающему» перерыву или его отсутствию, к тому, что придется приспосабливаться, смотреть, слушать и вникать. Все эти нюансы полезно учитывать уже в тот момент, когда вы задумываетесь о поиске новой работы. Если вы психологически не готовы к трудностям адаптации – возможно, для перемен сейчас не самое лучшее время.

Работа над ошибками

Пусть профессионального становления у каждого человека свой, а вот многие ошибки, которые совершают новоиспеченные сотрудники, типичны.

* Случается так, что на собеседовании сотруднику обещают массу перспектив. Реальная ситуация оказывается менее радужной: и возможностей для продвижения меньше, и бонусы не такие существенные. У многих специалистов мотивация в этом случае падает, они начинают выполнять обязанности, спустя рукава. А отсюда и до увольнения рукой подать.

Совет: заняв должность, в любом случае проявляйте добросовестность. Если условия работы вас не устраивают, обсуждайте их с руководством или ищите другую работу.

* Сотрудник еще до окончания испытательного срока поднимает вопрос о повышении зарплаты. Работодатель едва ли отнесется благосклонно к такому повороту событий.

Совет: Настройтесь на то, что в течение испытательного срока вам нужно показать себя с лучшей стороны. Это приоритетная задача. Создавать для себя более выгодные условия имеет смысл позже, когда работодатель поймет, что действительно заинтересован в вашей персоне.

* Новички часто проявляют либо чрезмерную уверенность в себе, либо ее недостаток. В первом случае сотрудник пытается совершить переворот местного масштаба: критикует существующие методы работы и предлагает свои. Противоположная ситуация – когда новичок нервничает и боится проявить инициативу.

Совет: найдите золотую середину. Прежде чем критиковать существующие порядки, покажите, что имеете право о них судить. Но не бойтесь выражать свое мнение; главное, чтобы оно было обоснованным.

Универсальные рекомендации

* Как правило, каждому новичку выделяют «куратора» - опытного специалиста, который вводит нового сотрудника в курс дела. Если в организации отсутствует система адаптации, то куратора приходится искать самостоятельно – просто присмотритесь к людям и интуитивно выберите того, кто, как вам кажется, не откажет в помощи. Когда вы начнете показывать первые успехи, поблагодарите вашего наставника и вообще всех, кто оказывал вам поддержку.

* Каждому новичку здравый смысл подсказывает, что нужно не только справиться с обязанностями, но и вписаться в коллектив. Здесь очень важны мелочи. Например, в комнате есть общий стол, на котором стоят чайно-кофейные принадлежности. Все сотрудники пьют чай в пакетиках, а вы ставите на стол пачку дорогого, элитного чая. Скорее всего, это будет воспринято как снобизм. В первое время постарайтесь не выделяться своими привычками на фоне старожилов.

* Новичку часто достается не самое удобное место в комнате и не самый лучший компьютер. Если чувствуете, что вас пытаются потеснить, скажите об этом прямо, но без агрессии, лучше в шутливой форме. Один из самых неразумных вариантов поведения – пожаловаться на происки коллег руководству.

Не ругайте себя за ошибки – на испытательном сроке они неизбежны хотя бы потому, что вы еще не вошли в курс дела. Признавайте недочеты и демонстрируйте искреннее стремление повысить эффективность своей работы в обозримом будущем.

Горбенко Егор

Как известно и учебника анатомии, природа создала две особи человека разумного - мужскую и женскую, которые, по утверждению старика Дарвина стали сегодня тем, что мы собой представляем лишь потому, что научились исправно работать (по отдельности или в коллективе).

Совершенствуя орудия труда, мы достигли немалых высот по сравнению с нашими доисторическими предками, но, по- прежнему, как и много миллионов лет назад, особь мужскую тянет к особи женской (и наоборот), причем как вне трудового дня, так и непосредственно на рабочем месте.

Итак, эротические "домогательства" и сексуальные похождения на рабочем месте можно условно разделить на 4 группы:
секс по долгу службы;
секс ради карьеры;
секс ради секса;
секс во имя создания семьи.

Заинтригованы? Тогда читайте о каждом случае подробнее. Может, один из них подойдет и вам...

1. Секс по долгу службы

Неизменное лидерство в этом вопросе принадлежит, естественно, секретаршам. (Пусть не обижаются те добросовестные и целомудренные из них, кому по чистой случайности попалась на глаза эта ужасная статья.) По данным некоторых источников, в нашей стране почти 80 % секретарш делят со своим боссом не только служебные обязанности, но и постель (кресло, диван, стол, подоконник), а также сопровождают шефа на "продвинутые" презентации, бизнес встречи, шоу в качестве "эскорт услуг". (Это не то, о чем вы подумали. Хотя не далеко от истины. Имеется в виду секретарша как эффектный "аккомпанемент" шефа.)

Кстати, поэтому в объявлениях по найму на работу в качестве секретаря-референта неотъемлемым и основополагающим требованием является возраст - не старше 27 лет и внешние данные топ модели. Лишь у 10 % начальников наличествуют секретарши старше 35 лет с грациозностью "безобразной Эльзы" и то, в основном, если секретаршу шефу (со всей тщательностью подхода к теме) выбирает его жена.

Итак, как говаривал один весьма опытный эксперт по кадрам, сексуальные услуги давно пора вменять секретаршам в должностные обязанности.

Когда случается?
Почти всегда, когда есть шеф и его секретарша.

Где происходит?
В кабинете начальника, у нее дома, в гостинице, в приемной, в кабинете с буквами WC, в общем, где начальнику будет удобно...

Вспоминая в этой связи несчастного Билла и коварную Монику Левински, и то, как она сумела сделать из Президента уважаемой страны "козла отпущения" (хотя сама бегала к нему в "оральный"..., пардон, овальный кабинет), остается только восхищаться нашими отечественными секретаршами, которым никогда и в голову не придет объявить на всю страну, что их, извините, "имеют" президенты, пусть не державы, а частной компании...

Чем чревато?
Плюсы (+). Пока секретарша исполняет все свои обязанности выглядит в соответствии с протоколом, ей ничего не грозит. Наоборот, возможна добавка к окладу и шанс провести отпуск на Канарах (естественно с шефом). К тому же, как показала практика, начальники иногда женятся именно на своих секретаршах. Вспомним, к примеру, экс-министра иностранных дел Андрея Козырева или господина Починка, " узаконивших" свои эротические всплески на рабочем месте.

Минусы (-). Как только возраст секретарши перевалит за упомянутую планку или спектр ее сексуальных фантазий покажется шефу недостаточным, ее место займет другая - помоложе и поактивней. Секретарше же в лучшем случае предложат другую должность и в худшем - просто уволят, чтобы не напоминала своим видом о "грехопадении" босса.

2. Секс ради карьеры

Один из самых распространенных и быстрых способов получить желаемую должность. Причем достаточно популярный у обоих полов. По статистике, этим путем идут к заоблачным вершинам и женщины (32 %), и мужчины (18 %), у которых босс в юбке.

Сексуальной мишенью в этом случае может выступать не только глава фирмы, - "для дела" используются и чиновники среднего звена, от которых может зависеть продвижение по служебной лестнице. И тут, как на войне, важна стратегия и тактика: нужно вовремя дать понять шефу, что "любовь - не вздохи на скамейке", в противном же случае, даже "добившись" начальника, остается возможность ни на йоту не приблизиться к заветной должности...

Когда случается?
Когда "низы" совершенно не могут терпеть зарплату в 0,5 у.е. и одержимы стремлением изменить ситуацию до конца миллениума, а также просто уверены в том, что талантом просто обязаны занимать более приличное место, но пока еще не изобрели способ достижения этой цели более привычным путем, то есть протиранием штанов и юбок на трудовой ниве...

Где происходит?
Зарождается "глубокое" чувство карьерного роста посредством секса прямо на работе: любая мало-мальски "грамотная" леди (равно как и джентльмен) имеет стандартный набор "ужимок и прыжков", стопроцентно действующий на противоположный пол. А там уже дело за малым. В лучшем случае "претенденту" предложат ужин в небольшом ресторане, плавно переходящий в чью-либо постель или же шеф возьмет с собой в командировку (естественно в СВ) с последующим поселением в одном гостиничном номере. В худшем случае это будет банальный секс на письменном столе. Это уж кто на что горазд.

Чем чревато?
Плюсы (+). Получив "отработанную натурой" должность на некоторое время можно успокоиться. Пока "двигать" протеже шефа без его согласия никто не станет. И, возможно, что новая зарплата покроет "моральный ущерб". К тому же, можно сделать передышку и не так рьяно доказывать толстому лысому боссу, что Том Круз рядом с ним просто отдыхает...

Минусы (-). Вот тут-то и начинается самое неприятное. Злобное шушуканье коллег за спиной и их натянутые улыбки в присутствии "подшефного(-ой)" будут сопровождать его (ее) до тех пор, пока не сменится весь штат предприятия. А с репутацией хорошего специалиста можно попрощаться навсегда... Человек, получивший повышение таким способом, будет объектом постоянных сплетен, и перемывать ему кости будут все, от уборщицы до зама. К тому же, неприкрытая зависть сослуживцев в состоянии достать даже самого заядлого "пофигиста". Так что, на нормальных отношениях с коллегами можно поставить жирный крест. Не исключена возможность, что особо рьяные "доброжелатели" начнут искать пробелы в работе "сексуального карьериста", и, будьте уверены, найдут их, а там, глядишь, и "по собственному желанию" попросят...

3. Секс ради секса

Эту разновидность "развлечений" в рабочее время практикуют все сотрудники, не имеющие карьерной подоплеки. Тут все ясно и просто - взаимно интересующие друг друга в сексуальном плане стороны находят возможность "слиться в экстазе" прямо на рабочем месте (а также вне его). Причем такой секс происходит по обоюдному желанию полов, без морального ущерба и без претензий на "близкое знакомство".

Когда случается?
Когда двое работающих вместе людей без отрыва от производства "укрощают" свое либидо.

Где происходит?
Где угодно - от подсобки до кабинета - было бы желание. На это, кстати, не требуется много времени. Хватит обеденного перерыва.

Между прочим, в некоторых американских штатах обеденный перерыв специально продлен на час: как показали исследования, если во время перерыва работники успели позаниматься любовью, производительность их труда повышается на 100 %... А потому секс на работе поощряется на уровне законодательства... Вот так-то!

Чем чревато?
Плюсы (+). Острый и спонтанный секс как ничто другое возбуждает обе стороны. Эффект же от того, что вот-вот откроется дверь и кто-нибудь застукает парочку, придает пикантности ситуации. Ну, а если действительно кто-то "вломится" в неподходящий момент, все интеллигентно сделают вид, что ничего не заметили.

Минусы (-). Не всегда быстрый секс бывает качественным, что надолго может отбить охоту экспериментировать на стопке документов или в тесном гардеробе. К тому же, острота ощущений быстро притупляется, и со временем интерес к партнеру сходит на нет, а его присутствие начинает раздражать все сильнее. Как говорится, ничто не вечно...

4. Секс ради брака

"Рьяно" культивируемая прекрасной половиной методика создания семьи на рабочем месте. Здесь предполагаются искренние и нежные чувства двух сторон (или, хотя бы, для начала, одной) или желание непременно (наконец-то, снова, в конце концов) выйти замуж. Причем оба варианта ведут исключительно в ЗАГС.

Когда случается?
Когда двое находят друг друга именно на работе. Затем начинается поэтапное ухаживание - от платонических вздохов до конкретных действий.

Где происходит?
Плато-фаза проистекает на глазах "потрясенных" сослуживцев, всячески поощряющих честное "комсомольское" чувство. Интимная фаза, как правило, имеет место как на работе, так и в свободное от работы время в любом удобном для этого месте. Завершаются обе фазы двухдневным гулянием коллег на свадьбе и трехдневным отгулом всего коллектива после упомянутого события.

Чем чревато?
Плюсы (+). Служебный роман окрыляет обе стороны и они с нетерпением и радостью, нехарактерной для них доселе, спешат на свое рабочее место. Брак, то есть создание новой "ячейки общества" в отдельно взятом коллективе приветствуется начальством. Кстати, каждый восьмой брак заключается именно между коллегами по работе, и, принято считать, что такие союзы существуют дольше. К тому же, получив штамп в паспорте, супруги переносят свои внеплановые сексуальные контакты с рабочего места в общую постель.

Минусы (-). Не всегда долгая взаимная симпатия приводит к бракосочетанию. Зачастую флирт на работе заканчивается полным и бесповоротным разрывом. И тогда проблем не избежать: каждый день нос к носу сталкиваясь со своим бывшим и стараясь сохранить при этом хорошую мину и внешнее спокойствие, когда хочется разбить о его голову начальственный факс, недолго впасть в депрессию или заработать нервный срыв. Чаще всего в таком случае одной из сторон приходится ретироваться и подыскивать себе более "спокойную" работу.

Горбенко Егор

Вы замечали, что у офисных сотрудников, покидающих свои рабочие места в шесть, всегда слегка виноватое выражение лица? Как будто они сделали что-то нехорошее, подвели своих коллег, недоработали.

Вы замечали, что все больше компаний вводят штрафы за опоздание  по утрам? Появление на рабочем месте в десять минут десятого может стоить вам половины премии, несмотря на то, что накануне вы ушли тоже в десять минут десятого, только вечера?

А замечали ли вы, что все большее количество романов начинается именно в офисе?

В десятом часу вечера уставшие офисные сотрудники собираются на лестницах, курят и обмениваются негодующими комментариями. А на следующий день, сплоченные общим недовольством и совместным преодолением офисных трудностей, они встречаются на корпоративной вечеринке и падают друг к другу в объятия.

Сколько времени в день вы тратите на переписку по корпоративной почте с друзьями? Час? Два? Сколько писем приходится удалять в конце дня, ибо тематика их никак не служит благой цели развития бизнеса вашей компании?

Сколько сигарет вы выкуриваете во время затянувшихся совещаний? Сколько чашек растворимого кофе выпиваете за день, пытаясь сосредоточиться и вникнуть в смысл очередного абсурдного письма от невменяемых коллег или придумать, что бы такого умного написать в ответ на письмо вменяемого коллеги, да так, чтобы переложить ответственность на других? Как давно вы были в отпуске?
Вы помните, как шумит листва деревьев, как поют соловьи майской ночью в парке, помните ощущение солнечных лучей на коже?

Утром вы боретесь с пробками на дороге и полтора часа добираетесь до офиса, стараясь не опоздать и не лишиться премии. Потом, пробежавшись глазами по Интернет-сайту с новостями и расстроившись из-за падения курса доллара, который постепенно съедает вашу зарплату, вы с головой ныряете в работу.

Офисный open-space создает атмосферу колоссального стресса: кто-то постоянно разговаривает, кричит, не стесняясь в выражениях, кого-то ругают, кто-то общается по громкой связи, у кого-то играет музыка: Скрепят принтеры, шуршат факсы, на разные голоса трезвонят телефоны, глаза слепит свет дневных ламп, окон зачастую не видно: Мимо вашего стола постоянно кто-то ходит, задевая вашу мусорную корзину. В ваш монитор заглядывают любопытные коллеги. Ваши телефонные разговоры слышны всем окружающим. Ваш почтовый ящик мониторится службой безопасности.

К середине дня вы вспоминаете, что сидячий образ жизни заставил вас задуматься о диете, но времени на полноценный обед снова не хватает и вы поглощаете жуткие салаты с майонезом, пытаясь как можно скорее удовлетворить низменную потребность в насыщении и вернуться к высокоинтеллектуальной работе.

Вы знаете, у скольких офисных сотрудников развит кистевой синдром, когда руки ноют от мышки и клавиатуры? Когда-то считалось, что это свойственно только программистам.

Ближе к вечеру вы понимаете, что не удалось сделать и одной трети из запланированного на день. Вы ускоряете темп работы. И через полчаса понимаете, что очередная чашка кофе уже не действует. Вы курите, но и это не помогает. Вы перекидываетесь парой фраз с соседом, выясняете, что он в таком же предкоматозном состоянии: И, оживившись, снова принимаетесь за работу.

Письма, звонки, отчеты, звонки, письма, согласования, согласования, согласования.

На наших могилах будет гравировка: <Он писал, звонил и согласовывал.

В шесть часов рабочий день у многих из нас только начинается. Где-то в глубине сознания еще живет мысль о том, что с друзьями недостаточно весь день только обмениваться мэйлами. Но у всех на работе аврал, времени собраться вместе - нет.

Еще глубже в сознание загнана мысль о любви и романтике. И даже о сексе. Эта мысль вообще еле жива, и в принципе оргазм от удачно завершенной сделки зачастую оказывается более ярким, чем обычный. Если мы встречаемся с любимыми два раза в неделю, это уже очень часто. И даже при встрече мы продолжаем разговаривать о работе.

Но иногда, по выходным, мы отрываемся. Мы зарабатываем много денег и тратим их на новые костюмы для офиса, новые туфли и сумки для офиса, ходим в салоны красоты, чтобы хорошо выглядеть в офисе!!!!

Горбенко Егор

Хорошая новость для тех, кому за 50: как оказалось, именно в этом возрасте менеджеры наиболее компетентны и энергичны

Исследователи из университета Хайфы, Израиль, выяснили, как возраст влияет на профессиональные качества менеджеров, их способность выполнять работу живо и на высоком уровне, а также на чувство удовлетворения от своего труда. На удивление, наибольшее количество баллов получили сотрудники в возрасте 50 лет и выше.

"В последние годы очень активно обсуждаются преимущества и недостатки найма пожилых специалистов. Как показало это исследование, для энергичности и компетентности возраст имеет очень важно значение", - говорят израильские ученые. А значит предприятия, инвестирующие в профессионалов преклонного возраста, только выигрывают.

Исследование проводилось среди работников инфраструктурных, инженерных и высокотехнологических предприятий.

Жесть! Пока не могу поделиться опытом, потому что в кознях коллегам не признавался, соответственно, они мне тоже душу не изливали:)))

Насчет "перезагрузки" вообще не понял...

Я так и знал:)