Ильина Ирина

Ильина Ирина

YouTube был вынужден удалить тысячи порнографических видеоматериалов со своего интернет-сайта после того как некие шутники разместили сексуально откровенные клипы, замаскировав их под видео с обычным содержанием.
Члены известного интернет-форума 4Chan взяли на себя ответственность за совершенное. По их словам, это стало ответом на политику удаления некоторых авторских клипов компанией YouTube с сайта.
Злоумышленники разместили на сайте порно-ролики, назвав их вполне обычными для музыкальных клипов именами: Hannah Montana, Jonas Brothers и т.д. Также некоторые из размещенных клипов начинались вполне невинно, однако секунд через десять видео-контент ролика кардинально менялся.
YouTube запрещает размещение роликов порнографического содержания на своих страницах. Представитель YouTube заявил, что компания удаляет нелегальные ролики в экстренном порядке.
Источник: MIGnews.com

Ильина Ирина

Россия опять оказалась на одном из последних мест. На этот раз, в очередном рейтинге наиболее миролюбивых стран. По мнению международных экспертов, наша страна плохо уживается с соседями и своими собственными гражданами. А вот лучше всего миролюбивым людям живется в небольших демократических государствах таких как Новая Зеландия или Дания. Из крупных государств в первую десятку рейтинга попали лишь Канада и Япония.
В этом году исследователи рейтинга Global Peace Index оценили 144 страны по 23 параметрам, касающимся как внешней среды каждого государства, так и внутренних условий. По каждому параметру выставлялась оценка в баллах от 1 до 5. Чем ниже оценка, тем более мирно оценивается страна по данному критерию.
Также исследователи учитывали такие факторы, как: количество внутренних и внешних вооруженных конфликтов, отношение с соседними странами, политическая стабильность, угроза терроризма, уровень преступности, процент заключенных от всего населения, доля военных в общем числе граждан, доступность оружия, мощь вооруженных сил. При этом вопросам, характеризующим миролюбие государства к граждан и самих граждан друг к другу, уделялось больше внимания - при расчете усредненного бала вес этих оценок были выше, а вес внешнеполитических критериев - ниже.
Результаты не очень утешительны: в нынешнем году наша планета стала в целом менее миролюбивой, чем годом, двумя ранее. Как пишут исследователи, виноват в этом кризис, высокие цены на продовольствие и энергетические ресурсы. При этом, по расчетам экономистов, миру в целом все же выгоднее быть мирным, чем воюющим.
По подсчетам составителей рейтинга, на насилии мир зарабатывает 4,4% всего глобального ВВП - $2,4 трлн. В то же время, если бы в мире не было насилия, то экономический бонус составил бы $7,2 трлн. Правда, ученые не говорят, будут ли в мирное время зарабатывать те же страны и компании, что и сейчас. Так или иначе, но в существующей обстановке, судя по рейтингу, лучше всего жить в маленьких островных или североевропейских государствах.
Первая пятерка рейтинга выглядит так: Новая Зеландия,Дания, Норвегия, Исландия, Австрия.
Исландия, прошлогодний первый номер рейтинга, потеряла лидерство из-за кризиса. Но, тем не менее, даже такие серьезные финансовые потрясения, как банкротство крупнейших банков, не смогли отбросить эту страну дальше четвертого места. Из крупных государств в первую десятку попали Канада и Япония. За ними идет целый ряд небольших европейских стран. Германия попала на 16 место.
Франция оказалась лишь на 30 месте, Великобритания - на 35-м. США оказались во второй половине рейтинга - на 83 месте. Сводный балл у штатов 2,015. Для сравнения Новую Зеландию оценили на 1,202, а стране, которая замыкает список как самая опасная и агрессивная, - Ираку поставили 3,341 балла. Кроме него больше трех баллов заслужили лишь три страны - другие "горячие точки" планеты: Афганистан, Сомали и Израиль.
Россия получила 2,75 балла, что сравнимо с уровнем Северной Кореи, Грузии, Пакистана. Наша страна заработала такой высокий балл агрессивности в больше степени из-за внутренних причин.

Эксперты поставили ей четверки из максимально возможных пяти баллов по таким "криминальным" и "демократическим" критериям как доля работников правоохранительных органов, доля заключенных, восприятие уровня преступности в обществе, уровень защиты прав человека. В то же время по показателям уровня терроризма и остроты внутренних конфликтов наша страна относительно благополучна по сравнению с соседями по рейтингу.
Впрочем, внешнеполитические действия России эксперты также оценили не как самые способствующие миру. Четверки наша страна получила за напряженные отношения с соседями, а также за большой объем экспорта оружия. Зато в нашей стране относительно мало беженцев и на счету российских вооруженных сил почти нет зарубежных военных конфликтов. По внешнеполитическим параметрам Россия выглядит во многом миролюбивее таких стран как США и Великобритания, однако поскольку в рейтинге внешняя политика имела меньший вес, чем внутренняя, Россия оказалась гораздо ниже. По сравнению с предыдущими годами ее позиции несколько ухудшились.
Самый большой прогресс в деле повышения своего "мирного потенциала" продемонстрировали за прошедший год такие страны как Босния и Герцеговина, Ангола, Конго, Египет. А больше всего потеряли очков в рейтинге Мадагаскар, Латвия, Мексика, ЮАР и Йемен.
Источник: http://www.rb.ru

Ильина Ирина

Самая скандальная персона на британской музыкальной сцене Бет Дитто родилась 19 февраля 1981 в Арканзасе. Дитто стала известна, благодаря своему мощному вокалу и запоминающимся тестам. Также ходит немало слухов о ее нетрадиционной закулисной жизни, хотя Бет и не скрывает, что она лесбиянка. Она резко критикует современную моду на анорексию.

Она обещала доказать, что «аппетитные формы могут быть привлекательными и сексуальными» и свое обещание сдержала.
На днях британская сеть повседневной одежды Evans представит новую эксцентричную коллекцию одежды в стиле 80-ых годов от Бет Дитто. Уже 9 июля все желающие, кроме худышек – размеры начинаются от 14-го (наш 46 размер) и заканчиваются 32-ым (наш 64-ый) – смогут купить себе понравившийся наряд. Бет Дитто всегда отличалась экстравагантным стилем и, кажется, ей удалось создать столь же незаурядную коллекцию.

Как утверждает сама Бет Дитто, она не бреет подмышки и пользуется дезодорантом. Она является ярой феминисткой и не скрывает этого. Дитто является поклонником группы «X-Ray Spex», говоря, что если ей предложат на выбор выступать на концерте совместно с «Led Zeppelin» или «X-Ray Spex», она выберет последних. Бет поддерживает тесные отношения с участницей группы «Scissor Sisters» Аной Матронич.
Бет Дитто солистка группы «Gossip», играющей в стиле дэнс-панк-рок. Группа была образована в 2000 году. Свои первые репетиции проводила в холодном подвале города Олимпия, штат Вашингтон. На сегодняшний день группа записала четыре студийных альбома.


Бет Дитто часто выступает в различных ток-шоу. Так она освещала фестиваль в Гластонбери, 24 июня 2007 года, а 28 сентября появилась в программе «В пятницу вечером с Джонатаном Россом» на канале BBC One. Кроме этого она не стесняется сниматься обнаженной, показывая, что и полные женщины могут быть сексуальными и привлекательными. Впервые обнаженной Бет Дитто появилась на обложке журнала «NME». Также ее фотографии были на обложках журналов «Bust», «Dazed & Confused», «Love», который был посвящен стилю звезд, и гей-журнала «Out Magazine».

После откровенных фотосессий Бет Дитто задумалась о создании своей коллекции одежды. Она получила несколько предложений, и согласилась поработать в качестве приглашенного дизайнера. Так в магазинах «Evans» в 2009 году ожидается появление первой коллекции для полных людей, которая будет называться «Beth Ditto for Evans». В работе над этой коллекцией Дитто помогала главный дизайнер «Evans» - Лиза Мария Пикок.
В 2006 году Бет Дитто получила награду «NME» в номинации «крутейшая персона рока». В 2007 году она была номинирована на премию «самая сексуальная женщина года» по мнению «NME Awards». В 2008 году Дитто стал обладательницей премии «Glamour Awards» в номинации «Международный артист года».
Запись последнего альбома «Gossip», который называется «Music For Men», закончилась для Бет Дитто депрессией. По ее словам, записав последний трек, она почувствовала, будто ребенок покинул ее тело, стало грустно и одиноко. В то же время забота о новом альбоме наполняют ее радостью и положительными эмоциями.
В настоящее время Бет Дитто живет в Портленде, штат Орегон. В 2009 году планирует выпустить свой сольный альбом.

Ильина Ирина

Наверняка, у каждого бывали случаи, когда после собеседования кажется, что заветная работа уже у тебя в кармане, и остается только дождаться звонка от работодателя. Но его почему-то все нет и нет… И вы начинаете ломать голову, что же было не так, почему вы не получили работу? Возможно, причина состоит в том, что во время собеседования вы совершили одну из непростительных ошибок, о которой вы и не подозреваете. А чтобы такого больше не повторялось, сегодня мы вам расскажем об ошибках, которые ни в коем случае не стоит совершать на собеседовании.

Некоторые из приведенных ниже ошибок могут показаться вам совершенно глупыми и несуразными, но, тем не менее, они встречаются на собеседованиях очень часто. Поэтому читайте статью внимательно и мотайте на ус.

Опоздания. Помните, что самое первое впечатление о человеке самое сильное. Поэтому, если вы опоздаете на собеседование, у работодателя сформируется мнение о вас как о безответственном и необязательном человеке. Ведь, если вы не можете заставить себя вовремя прийти даже на такую важную встречу, как собеседование, что уж говорить о ежедневном приходе на работу и повседневных деловых встречах.

Конечно, вряд ли кто-то из соискателей преднамеренно приходит позже назначенного времени. Чаще всего в опозданиях виноваты незнание района, где находится компания и долгие поиски нужного адреса. Но это никак не оправдывает опаздывающего. Поэтому, чтобы еще до начала собеседования не настроить рекрутера против себя, выходите из дома пораньше, с расчетом на то, чтобы у вас оставалось время на поиски офиса работодателя.

Истории о предыдущем месте работы. Очень многие соискатели грешат тем, что на вопросы о предыдущем месте работы начинают поливать грязью бывшего работодателя. Они ошибочно полагают, что, выставляя в неприглядном свете свою прошлую работу, они тем самым показывают симпатию к потенциальному работодателю, как бы намекая "Я то знаю, что у вас все не так, и работать у вас гораздо лучше, чем у них". Однако, это всего лишь свидетельствует о нетактичности человека и о его не слишком четких целях. Никогда и ни при каких обстоятельствах не обсуждайте личности своих бывших работодателей и коллег, тем более в свете того, что они помешали вам достичь каких-то результатов. Это говорить о вашем непрофессионализме.

Рекрутер, слушая вас, будет думать лишь о том, что придет время, и вы так же будете говорить и об их компании. Ваша критика отразится только на вас, а не на тех, кого вы критикуете. Так что всегда будьте сдержаны и тактичны, и даже на прямой вопрос вроде "Вас что-то не устраивало на прошлом месте работы? Почему же вы ушли?" подготавливайте ответы в стиле "Не было карьерного роста, хочу попробовать что-то новое, двигаться дальше" и т.д.

Внешний вид. Некоторые соискатели иной раз приходят на собеседования в таком виде, будто не имеют абсолютно никакого представления о дресс-коде и деловом стиле одежды. Некоторые из них считают, что их прекрасных знаний будет достаточно для того, чтобы получить работу, а о внешнем виде можно не думать. Это в корне неправильно. Помните, что высказывание о том, что встречают по одежке, актуально всегда, особенно на собеседовании.

Для того, чтобы заполучить долгожданную работу, необходимо позаботиться о внешнем виде. Тут все довольно просто: никаких спортивных костюмов, кроссовок, кед. Для женщины будет идеальным вариантом одеть простую черную юбку и светлую блузку. Для мужчины же уместнее всего придти в брючном костюме, либо просто в брюках и рубашке, если на улице жаркая погода. Однако, помните, что эти советы можно применить не для всех компаний. Если вы идете на собеседование в компанию, полную творческих людей, например в рекламное агентство, на молодежный телевизионный канал и т.п., то строгий деловой костюм, наоборот, будет не совсем уместен. Поэтому лучше всего постараться узнать, какая форма одежды принята в фирме, в которой вы собираетесь работать.

Для этого есть несколько способов: если у компании есть сайт в интернете, там наверняка есть фотографии сотрудников компании, просто одевайтесь в таком же стиле. Также, если есть возможность, можно прийти в компанию в качестве клиента, и, увидев сотрудников, оценить, как стоит одеться на собеседование. Однако помните, что в любом случае на собеседование все же лучше одеться более официально.

Ненужное сопровождение. В это сложно поверить, но встречаются и такие соискатели, которые приходят на собеседования с группой поддержки в виде родителей, друзей или различных родственников. Как правило, этим грешат так называемые "мамины сынки", совсем не приспособленные к реальной самостоятельной жизни, а также студенты или вчерашние выпускники ВУЗов, страдающие от излишней родительской опеки.

Надеемся, вам не нужно объяснять, почему на собеседование предпочтительнее приходить в одиночестве, а не с многочисленной группой поддержки.

Высокомерие. На собеседованиях встречаются и такие кандидаты, которые ведут себя излишне высокомерно и всем своим видом показывают, что работодатель должен быть просто счастлив, что кандидат соизволил посетить их компанию. Такое поведение ничего кроме раздражения и смеха вызывать не может. Уясните, что вы сейчас находитесь на собеседовании, и пытаетесь себя продать, а брать вас или нет, решает работодатель. То есть вы находитесь абсолютно не в том положении, чтобы смотреть на всех свысока, а тем более, выдвигать какие-то требования.

Равнодушие. Равнодушие и пренебрежительное отношение к потенциальному месту работы совсем не те качества, которые нужно демонстрировать на собеседовании. Пассивного, не заинтересованного в работе кандидата не будут даже рассматривать в качестве потенциального сотрудника. Ведь очень велика вероятность того, что если он на собеседовании показывает такую вялость и равнодушие, то и работать будет спустя рукава.

Кроме того, ни в коем случае не говорите работодателю, что вы рассматриваете данную работу, как временное пристанище, пока вы не найдете что-либо получше. Такого кандидата не примет на работу не один адекватный работодатель.

Покажет ваше равнодушие к работодателю и полное незнание компании. Ведь практически на каждом собеседовании обязательно будут заданы вопросы о деятельности компании, о том, почему выбор кандидата пал именно на нее и т.д. Поэтому, чтобы не попасть впросак, перед собеседованием обязательно изучите сайт компании и составьте хотя бы общее представление о ее деятельности и специфике работы.

Работающий телефон. Не выключать звук на мобильном телефоне во время собеседования, значит проявить вопиющее неуважения к своему собеседнику. Постарайтесь вспомнить об этом перед собеседованием, а не в то время, когда телефон предательски зазвонит, прерывая разговор. Если это все же произошло, извинитесь перед рекрутером, сбросьте звонок и выключите телефон. Отвечать на звонок не нужно, это бует еще большим неуважением к рекрутеру.

Неподготовленность к интервью. Помните, что вопросы на 99% всех собеседований практически ничем не отличаются друг от друга. Так что, если вы не сможете внятно ответить на элементарные вопросы вроде "Почему вы хотите работать именно у нас?", "Назовите свои сильные стороны" и т.д., которые задают на всех собеседованиях, работодатель сделает вывод, что вы не потрудились подготовиться к собеседованию, а значит не очень то рветесь работать именно в этой компании.

Отсутствие вопросов. Когда человек действительно заинтересован в работе, то вопросы из него так и сыпятся. Его интересует все: график работы, бонусы, возможность повышения зарплаты, карьерного роста, есть ли бесплатное питание, сколько длится обед и т.д. Когда же соискатель молчит как рыба и не может выдавить из себя ни один вопрос, с точки зрения работодателя это значит лишь одно: компания и работа в ней соискателю неинтересны, поэтому он не видит смысла что-либо спрашивать.

Все равно где, лишь бы не работать. Среди соискателей встречаются и такие кандидаты, которые прямо на собеседовании явно дают понять, что работать то они как раз не хотят и стремятся найти место, где можно было бы практически ничего не делать. Учтите, что такие фразы как "Мне кажется, у вас легко работать, поэтому я и пришел", "С моим образованием и опытом меня вряд ли куда возьмут", на собеседовании лучше не произносить.

Неадекватные требования к зарплате. К кандидату, который в своем резюме указывает минимальную зарплату в 20 тысяч, на собеседовании требует 40, а потом соглашается на 10, никто серъезно воспринимать не будет. Настоящий специалист всегда адекватно себя оценивает и прекрасно знает свою стоимость на рынке труда.

Источник: http://www.personalmoney.ru

Ильина Ирина

Стресс на работе может носить ситуационный характер. К примеру: вы спокойно трудитесь целый день, но за 10 минут до конца рабочего дня начальник "подбрасывает" вам сложное задание, которое нужно выполнить немедленно. Вы в панике начинаете хвататься за все, что подвернется под руку, тем самым усугубляя свое эмоциональное состояние и отнюдь не приближаясь к решению задачи. Ведь на самом деле вам следовало бы расслабиться на пару минут и спокойно обдумать ситуацию...

Для того чтобы справится с ситуационным рабочим стрессом, нужно действовать сразу же после того, как он возникает. А именно - применять специальные методики и упражнения. Вы можете возразить – разве в авральной ситуации есть время для каких-то упражнений? Но суть в том, что потратив несколько минут для подавления стресса сейчас, вы сэкономите гораздо больше усилий позже.

Итак, когда вы чувствуете, что стресс выходит из-под контроля, выполните одно или несколько следующих упражнений:

1. Представьте себя на природе, там где вам больше всего хотелось бы оказаться: в горах, на пляже, возле озера, в пустыне... Вообразите, что вы неспешно прогуливаетесь и смотрите на небо (представьте, как именно оно выглядит), прислушиваетесь к звуками (какие именно звуки вы слышите?). Представьте, какие запахи вы ощущаете, что чувствуют ваши ноги – песок, камни или что-то другое? Почувствуйте, что с каждым следующим шагом вы расслабляетесь все больше и больше.

Впереди вы видите домик. Вы знаете, что он принадлежит только вам. Подойдите к нему поближе. Как он выглядит, из чего сделан? Дайте своей фантазии свободу – опишите все подробно. Войдите внутрь, прогуляйтесь там. Представьте, как выглядят его комнаты, сколько их.

Почувствуйте, что все вокруг дышит спокойствием.

Выберите комнату, которая вам больше всего понравилась. Сядьте в удобное кресло возле окна в этом чудесном доме и еще раз прочувствуйте свое расслабленное состояние, радость и покой от пребывания здесь.

2. Представьте себе часы лишь с одной стрелкой, которая указывает на ваш уровень стресса. Положение стрелки на отметке 12 часов демонстрирует самый интенсивный стресс (при котором все ваше тело напряжено, вы похожи на натянутую струну), на отметке 6 часов – отсутствие стресса (вы спокойны и расслаблены, вам не о чем беспокоиться). Теперь оцените, какой стресс вы испытываете в данную минуту, и "переведите" часы соответствующим образом. Глубоко вдохните и представьте себе, что стрелка двигается вниз, к отметке 6 часов, а вместе с этим уменьшается и ваш стресс. Если нужно – повторите упражнение несколько раз.

3. Представьте, что вы находитесь на пляже, лежите на теплом песке недалеко от воды. Волны бьются о берег, и каждая следующая подбирается все ближе к вам.

Наконец, волны начинают окатывать вас перед тем, как вернуться в море. По мере того, как вас омывает водой, вы чувствуете, как ваше напряжение, злость, стресс уходят. Прочувствуйте, что с каждой следующей волной вы становитесь все более расслабленной.
Помните: вы можете "регулировать" силу волн, в зависимости от интенсивности вашего стресса.

4. Представьте, что вы – птичье перышко, которое парит в небе высоко над землей. Вы поднимаетесь и опускаетесь, становясь все более расслабленной. Наконец, вы аккуратно приземляетесь, нежно касаясь земли. Вы лежите на ней и чувствуете себя абсолютно спокойно.

Если вы все же считаете, что уделить несколько минут расслабляющим упражнениям в период аврала, – непозволительная роскошь, то хотя бы вдохните глубоко несколько раз и повторите про себя какую-нибудь позитивную мантру. И лишь потом приступайте к работе.

Ильина Ирина

36-летний работник нью-йоркского магазина Карлос Флорес, боясь опоздать на работу, прыгнул на пути метро прямо перед приближавшимся поездом, чтобы достать пассажира, который упал и потерял сознание. 50-летний Томас Грант был спасен и доставлен в местный госпиталь. Позже его спаситель рассказал, что так быстро бросился на помощь, чтобы предотвратить аварию и не опоздать к началу рабочего дня.

"Я подумал, что если он попадет под поезд, то я не попаду на работу, а это было в воскресенье, и я не мог ее пропустить, так как оплата за работу в выходной день выплачивается в полтора раза больше", - заявил Форес.

Представитель Управления городского пассажирского транспорта признал, что этот поступок был героическим, но все же опасным. "Мы настоятельно рекомендуем людям не прыгать на пути", - прокомментировал он, напомнив, что по контактному рельсу проходит ток в 600 вольт и подняться с путей обратно на платформу гораздо сложнее, чем кажется.

Между тем Карл Флорес стал новым нью-йоркским героем. Коллеги по работе уже окрестили его человеком-пауком и собираются подарить ему соответствующий костюм супергероя.

Сам Флорес скромно отмечает, что совсем не чувствует себя таким, и окончательно успокоился только тогда, когда приехал в больницу к спасенному им Гранту и убедился, что с ним все в порядке.

Ильина Ирина

Я не люблю резких перемен, с трудом привыкаю к новым условиям, скучаю о прежних временах. Поэтому, когда мне предложили новую работу, я не слишком торопилась подавать заявление об увольнении на прежней. Между тем, в существующем положении меня многое перестало устраивать: слишком напряженный рабочий график, необходимость выходить в праздники и выходные для выполнения авральных производственных заданий. При этом отказаться нельзя: руководитель строг, и личные обстоятельства (маленькие дети, учеба) не в счет.

Вскоре нелегкое решение об уходе было принято. Все формальности с переводом документов – быстро улажены. И вот настал первый день на новой работе.

В компании меня встретили приветливо и сразу пригласили пить чай. Я удивилась: часы показывали 10 утра – пик рабочей активности. Однако никто из присутствующих не проявлял желания приступить к исполнению служебных обязанностей. Все спокойно занимались своими делами: женщины красили ресницы, причесывались, мужчины жевали бутерброды. Видя мое легкое недоумение, сотрудники пояснили: директор уехал в командировку за новыми заказами, а офисное помещение подразделения расположено вдали от вышестоящего руководства. Поэтому нечего тревожиться, что кто-то обнаружит всеобщее чаепитие среди рабочего дня.

Пригубив чашку с обжигающим напитком, я поинтересовалась дальнейшей программой действий: день-то длинный. Мне предложили на выбор ознакомление с перечнем работ и освоение компьютерных чертежей. Когда я сообщила, что владею компьютером в рамках необходимых знаний по инженерной профессии, на меня взглянули с уважением. До конца рабочего дня я изучала документы, пытаясь понять, чем занимается отдел. Изучение чертежей, спецификаций и руководств меня немного успокоило: работа частично знакома, чертить и набирать тексты я умею.

Куда сложнее будет написать программы для работы проверочных систем в автоматическом режиме. Здесь не обойтись без специальной подготовки, или же подразделению необходима новая штатная единица в лице профессионала-программиста. Когда я изложила свои умозаключения за очередным чаепитием, Люда, заменяющая руководителя, прокомментировала сказанное одним неопределенным междометием: «Да…». Понять, разделяет ли она эти доводы, или в отделе существует иная точка зрения, или мои скоропалительные выводы претендуют на определенную долю превышения полномочий, было невозможно.

Так прошла первая неделя. Сотрудники пили чай, беседовали, иногда вяло чертили. Приехавший из командировки руководитель, вопреки моему ожиданию, не произвел революционных перемен в общем отношении к работе. Только перерывы стали чуть короче, и на столе у каждого сотрудника появились кальки с сопроводительной документацией.

Спустя месяц я записалась на курсы по программированию, которые проводились в главном офисе. Коллеги поначалу тоже присутствовали на этих уроках, но потом по разным причинам перестали посещать занятия.

Прошло три месяца. Мои опасения, что новая работа сведется к формальному посещению офиса, не оправдались. Я чертила всю документацию, работала с новеньким сотрудником, программистом, над новым проектом. И все бы шло хорошо, но вот отношения с коллегами не складывались. По общему мнению сотрудников, я должна быть «как все»: не отрываться от коллектива, участвовать во всех неформальных мероприятиях (выездах на природу, походах в перерыв по ближайшим магазинам и пр.). А у меня на это просто не оставалось времени. Кроме того, никому почему-то не нравился мой трудовой энтузиазм – все предпочитали «не высовываться»: выполнять распоряжения руководителя, но никак не более того.

Вскоре в компании произошли кадровые перемены, и новыми управляющими был издан приказ сократить штат. Люда, у которой муж работал одним из руководителей компании, как-то подошла ко мне и сообщила, что, скорее всего, из-за малого опыта работы я – первый кандидат на увольнение по сокращению штата. «Мы все тут сидим по 20 лет, нас никто не тронет», – привела она последний веский аргумент в свою защиту.

Но эти перемены были к лучшему. Одновременно с моим уходом подал заявление на увольнение наш руководитель, от которого я тут же получила приглашение на новое место работы в другой компании для дальнейшего сотрудничества. Да еще и в более высокой должности, с хорошим окладом, премиальными. В приватной беседе руководитель как-то сказал: «Я считаю тебя лучшим работником. Несмотря на то, что ты не вписалась в коллектив, у тебя у одной из всех есть желание трудиться».

Ильина Ирина

Многие радуются, что в нашей стране наконец-то начал активно развиваться малый бизнес, и любой человек, даже будучи студентом, может подработать в любое удобное для него время.

Однако есть и подводные камни – без должного догляда работнику могут запросто и не заплатить. В худшем случае неосмотрительному юному сотруднику навесят материальную ответственность, какую-нибудь недостачу, после чего работодателю еще и приплатить придется из своего кармана.

Где же можно подработать студенту и каковы плюсы-минусы этих подработок?

Макдональдсы и прочие общепиты

Работу может получить каждый, особенно клюют на иногородних студентов и несовершеннолетних.

Работа начинается с подписания огромного количества документов, куда входит множество штрафов (за опоздание, порчу техники, грубость с клиентами и т. д.), вы также расписываетесь за свою форму, которую будете сами стирать, зашивать и гладить.

Вас будут гонять безжалостно, у вас не будет ни одной свободной минуты, даже чтобы сходить в туалет. Кушать вы будете их продукцию, правда, за полцены, но практически на ходу, побивая рекорды скоростного питания. В подсобных помещениях, где вы будете проводить основное рабочее время, очень жарко.

Сотрудники, проработавшие хотя бы на день дольше, будут считать себя вашим начальством, и повышать на вас голос.

Особенно же вам достанется от менеджеров. Ценить вас не будут, так как на ваше место существует громадная очередь. И это правильно, товарищи – рынок есть рынок…

Курьеры (расклейщики, раздатчики объявлений)

Работа хорошо подходит здоровым парням без комплекса скромности и интеллигентности. Все же прочим придётся запастись недюжинным терпением и начать заниматься физкультурой.

Вы будете таскать громадные и тяжёлые сумки (даже если вы – девушка), часами бродить по городу, стирая ноги до крови. Те, кому вы доставляете продукцию, часто будут предъявлять вам различные и разнообразные претензии.

Расклеивая и раздавая рекламные объявления, вы рискуете остаться без денег, ещё и потратив свои деньги на проезд (так как проезд не оплачивается). К тому же фирмы, заинтересованные в расклейке своих рекламных объявлений, совершенно не заинтересованы подписывать с вами контрактов.

Деньги не выплачивают обычно под простым предлогом того, что вы не расклеили нужного количества объявлений (проверить, сколько кто расклеил, невозможно).

Раздавая объявления или разнося их по почтовым ящикам, вы наслушаетесь множество грубостей, особенно от жильцов домов и консьержей, а также дворников.

Официанты в ночных барах

Работа хорошо подходит для тех, кто забил на учебу и систематически прогуливает лекции. Тогда вы сможете хоть иногда выспаться днем.

Неплохо, если вы считаете, что отдаваться клиентам, это – тоже приработок. Вам повезло, если у вас нет религиозных убеждений, вы безнравственны и любите секс. В противном случае вам надоест объяснять каждому второму посетителю, что вы просто работаете, чтобы оплатить свою учёбу, а не снимаетесь.

Не ждите уважения и человеческого отношения от посетителей, сотрудников и начальства.

Если посетители с вашего столика уйдут не заплатив, платить за них будете вы. Некоторые сомнительные личности могут расплатиться фальшивыми деньгами, особенно иностранной валютой.

Охраны в подобных местах не бывает, если это не vip -клуб. Но в такие элитные заведения студентов не берут.

Разбитая посуда, испачканные скатерти – тоже на вашей ответственности. За посуду тоже платите вы, а скатерти вам отдают домой, чтобы вы их постирали.

Конечно, вы можете попытаться скачать деньги с разгулявшихся посетителей, но это вряд ли у вас получится, особенно, если вы хрупкая девушка, а он – здоровый мужик.

В таких заведениях люди почти всегда пьяные или в состоянии наркотического опьянения. Вас могут обругать или даже ударить (не говоря уже про приставания).

Часто бывают драки, в которых вы можете пострадать. Если вы не курите, то лучше начинайте курить, так как пассивное курение вам всё равно обеспечено.

Набирать тексты, писать на заказ контрольные, курсовые и рефераты

Часто вы будете вынуждены работать в самые сжатые сроки. Например, вас могут попросить набрать тридцать листов за один вечер, ещё и проверить грамотность и перевести с одного языка на другой. Часто вы будете вынуждены работать по ночам, так как днём и вечером и у вас будут другие важные занятия (постоянная работа или учёба).

Если курсовые и рефераты вы будете набирать не для знакомых, а работать на фирму, то вы наверняка в полной мере ощутите себя литературным «негром».

Вам не простят ни одной самой маленькой ошибки или опечатки, снимая штрафы за помарки и ошибки. Платить вам будут очень мало, а требовать – очень много.

Если, не дай Бог, ваша курсовая или реферат не подойдут преподавателю и ваши «подопечные» не получат пятёрку, у вас могут потребовать отдать все деньги, ещё и накричат.

Одна моя знакомая делала курсовые для одной фирмы, так одна богатая девушка потребовала у неё адрес, чтобы, если её курсовая не пройдёт, прислать к ней своего охранника, чтобы тот её побил.

Если же вы продадите несколько похожих работ разным людям, и вас засекут – неприятностей не оберёшься. Готовьтесь к тому, что под вашей дверью будут дежурить недовольные клиенты.

Ильина Ирина

Большинство инженеров, компьютерщиков, математиков и архитекторов – мужчины, однако это не означает, что женщины не имеют способностей к этим и другим техническим специальностям…

Мальчики сдают тесты на технические знания лучше, чем девочки, а мужчины получают в таких тестах более высокие баллы, чем женщины. По мнению психологов из университета Айовы, США, дело вовсе не в том, что мужчины более способны к выполнению технических задач, а в том, что их техника и точные науки интересуют гораздо больше, чем женщин. Ученые уверены, что девочки с тем же успехом могут собрать и разобрать велосипед в детстве, однако они этим не занимаются, поскольку у них совершенно другие интересы.

Тесты на одаренность, которыми пользуются в школе и на работе, сфокусированы на отдельных навыках, например, вербальных или технических. Однако последние десятилетия исследований показывают, что на самом деле главное – это общий интеллектуальный уровень, а не одаренность в одной области. Факторы, которые измеряют с помощью тестов на выявление определенных способностей, независимо от общего уровня интеллекта, не помогаю улучшить производительность. Умный, интеллектуально развитый человек может выполнять практически любую работу, если его должным образом заинтересовать. Также, ученые подчеркивают, что между общим уровнем интеллекта мужчин и женщин в целом нет никакой разницы. Однако интересы людей изменить очень трудно, ведь большинство из нас определяются со своими пристрастиями в детстве или в юности.

Ильина Ирина

Практически все организации всего мира устраивают так называемые корпоративные вечеринки. Так как близится праздник Нового Года, естественно, отпраздновать в кругу добрых коллег и сотрудников это событие сам Бог велел.

Для того чтобы корпоративная вечеринка прошла на отлично, следует учитывать некоторые правила поведения и проведения празднования, т.е. нужно помнить о правилах корпоративного этикета.

Во-первых, явиться на вечер должны все сотрудники.
Мероприятие, конечно, это «добровольное», но больше подходит здесь выражение «добровольно-принудительное».

Исходя из логики и приписывая сюда ситуацию, можно смело заметить, что даже раз проигнорировав вечеринку, а особенно корпоративную, можно готовиться к тому, что к вам прилипнет клеймо – «не из нашей команды».

Объясняется это тем, что, пропустив – проигнорировав праздник коллектива, вы выражаете негативное или равнодушное к нему отношение. По крайней мере, так воспринимают окружающие.

Многие даже считают, что такое отношение может неблагоприятным образом сказаться на вашей карьере.
Хотя, от себя лично замечу, что карьера достигается усердием в работе, а не только лестью начальнику за рюмкой водки.

А по поводу обстоятельств… ну, что поделать, если вы не можете прийти на корпоративную вечеринку из-за того, что у вас кто-то заболел или надо встречать родственников или еще что-нибудь.

Одним словом, по уважительной причине допускается отсутствие вас на вечеринке, но равнодушный отказ от веселого собрания ваших коллег и совместного празднования, да еще и со словами: «Не пойду, мне не интересно» или «Что я там забыл?» - конечно, приведут к негативной реакции со стороны сотрудников.

Во-вторых, оденьтесь правильно, т.е. не особо вызывающе, но и как Екатерина Пушкарева из сериала «Не родись красивой» тоже не следует приходить. Но о том, как грамотно одеться на корпоративную вечеринку, более подробно можно узнать в разделе «Мода и стиль».

В-третьих, не говорите о работе: одна из самых распространенных ошибок, которую совершают люди во время таких вечеринок, - это разговоры о работе.

Ваши коллеги пришли на вечеринку отдыхать, а не работать. Поэтому вы со своими обсуждениями рабочих проблем будете выглядеть белой вороной и действовать на всех раздражающе.

Вам это надо? Нет ничего хуже, чем прослыть в глазах коллег, а тем более начальства, тупым занудой. Гораздо лучше будет, если вы припомните какие-то веселые и интересные случаи.

В-четвертых, пейте аккуратно.
Если менеджер среднего звена настроен на то, чтобы сделать в банке блестящую карьеру, вопрос о том, выпивать ли на корпоративной вечеринке, для него даже не стоит.

Почему? Первое – это уязвимость. Алкоголь, как правило, развязывает языки, что губительно для скрытных людей. Рамки приличия стираются, и происходит нечто недозволенное. Хотя на многих людей по-разному влияет алкоголь. Для интригана пьяненький коллега как находка для шпиона.

Второе - потеря имиджа. Ну, здесь – одно из другого, грубо говоря, вытекает. Резкая смена имиджа многих повергает в шок и вызывает недовольство руководства. Контроль над алкогольным возлиянием на корпоративной вечеринке необходим.

Чтобы сохранить лицо следует для начала перед вечеринкой лучше всего как следует поесть. Набрасываться на стол с закусками, будто вы из голодного края - это неприлично, и, кроме того, на пустой желудок можно опьянеть даже от одной рюмки крепкого напитка. Так что легкая закуска под выпивку будет вполне соответствовать имиджу воспитанного человека.

Далее, следует также учитывать, что на подобных мероприятиях всегда очень много различных видов алкоголя. Но вам лучше отказаться от дегустации. Если вы выбрали крепкий напиток, например, коньяк или водку, то не стоит смешивать его с вином или пивом.

Иначе после двух рюмок такого коктейля вас так развезет, что вы вряд ли продержитесь до конца вечеринки в твердой памяти (либо останетесь в чужой твердой памяти, но не в лучшем качестве) и легко потеряете контроль над поведением. Потом с утра будете недоумевать, почему народ в коридорах офиса шарахается от вас будто от чумы, а шеф делает вид, что вас не существует (или «это были не вы»…).

Говорят, но это не про нас, что нужно растягивать один бокал шампанского или вина, невзирая на то, что вам то и дело подливают. Вполне возможно, что опьянение вам не грозит. Ходите, чокайтесь со всеми, поднимайте бокал за здоровье коллег, говорите тосты, но не спешите его осушить. Держите себя в руках.

Кстати, последнее касается не только опьянения и перепоя, но и, сами понимаете, поведения. Помните, что корпоративная вечеринка - это, прежде всего, возможность неформального общения, невзирая на должности и положение, а не междусобойчик близких друзей, где можно вести себя так, как вам захочется.

На корпоративной вечеринке не следует кардинально менять поведение в отношениях с коллегами. Если вы держите дистанцию и не перешли на близкое «ты», то совместное распитие алкогольных напитков не означает, что ее можно нарушить.

И уж тем более не стоит слишком близко подходить к человеку, обниматься, целоваться или хлопать его по всем частям тела. Все это может вызвать недоумение и мысль, что вы сильно пьяны и неадекватны. Однако трезвенник тоже вызывает подозрение. Не ходите демонстративно с бокалом сока или минералки, когда все вокруг пьют алкогольные напитки.

Порой до смешного доходит - некоторые советуют: если вы пьете сок, окружающие могут подумать, что у вас «проблемы со здоровьем или с алкоголизмом». Замаскируйтесь: сок темного винограда хорошо «мимикрирует» под красное вино, минералка без газа - под водку, а светлый лимонад - под шампанское. С другой стороны, кому надо знать, почему вы не пьете? Это ваше личное дело!

Если же вы решили выпить, имеет смысл не выделяться, а загодя определить для себя оптимальную дозу. Будьте осторожны, отправляясь к кому-то «допивать» и праздновать дальше вечер – так как это чревато тем, что по офису могут поползти разные сплетни.

Людям свойственно принимать вымысел за реальность. Так пусть корпоративная вечеринка оставит о вас самое благоприятное впечатление.

В-пятых, никакого флирта! Это уж точно не про русский народ!
Легкомысленное поведение с лицами противоположного пола и открытый флирт, переходящий в приставания порой не всем приятен, но, если вы в определенной категории людей, где не придают значения аморальному поведению, тогда это правило не для вас.

Для остальных же – дело принципа! Так как на вечеринке обычно достаточно много выпивают, то зачастую внутренние барьеры слабеют и многих тянет пофлиртовать с коллегами.

Хотя и на работе от флирта никуда не деться, чтобы не потерять женское и мужское начало… флирт на работе, как воздух необходим, по крайней мере для женщин-то он уж точно нужен, чтобы не забывать, что она не только «мебель» и сотрудник, но и прекрасная дама. Но, если на работе подобные вещи отвлекают, то на вечеринках можно в меру расслабиться!

К сожалению, подобный флирт может быть воспринят неоднозначно, и на следующий день о вас и вашем поведении начнут рассказывать самые невероятные истории. Чтобы избежать этого, старайтесь удерживаться в рамках дружеского общения.

Итак, будьте осторожны. Посещение корпоративной вечеринки немного напоминает прогулку по минному полю - когда шаг влево, шаг вправо чреваты серьезными неприятностями для вашей карьеры.

Но, не забывайте, если всё делать в меру, то можно отлично отметить праздник и при этом не остаться в глазах сотрудников занудой! Удачного времяпрепровождения!

P.S. не забывайте также, что корпоратив - на то и корпоратив, что нет смысла приводить на эту вечеринку кого-то из семьи, а уж тем более возлюбленных. Для встречи с последними есть определенные места и время.

Согласна, что не нужно прятать голову в песок и ждать неприятностей от кризиса. Я тоже своим друзьям-товарищам аналогичные примеры привожу, философствую о том, что в любой ситуации нужно искать положительные моменты. А вот буквально вчера на работе многих, в том числе и...

Рецепты красоты одной строкой. И чтобы применять было просто, и писать не так долго.

Если у вас появились морщинки, просто смазывайте лицо медом.
Очень полезно перед сном нанести вокруг глаз обычное касторовое...