Кальченко Артем

Кальченко Артем

Не успел японский Nissan открыть в Санкт-Петербурге завод по сборке автомобилей для российского рынка, как его руководство объявило о намерении выпускать в России новый бюджетный автомобиль. Партнерами японского концерна станет французский Renault - его "родственник" по стратегическому альянсу и российский "АвтоВАЗ", в капитале которого Renault принадлежит около 25% акций.
"Мы хотим разумно конкурировать на российском рынке. Nissan хочет выпускать недорогие машины в партнерстве с Renault и "АвтоВАЗом", - сообщил журналистам президент автоконцерна Renault-Nissan, главный исполнительный директор Nissan Карлос Гон после открытия завода японской компании под Петербургом.
Renault уже выпускает на московском "Автофрамосе" Logan для России. Автомобиль вполне вписывается в категорию бюджетных и даже внесен в списки моделей, участвующих в программе льготного автокредитования. Цены на ВАЗовскую продукцию также весьма демократичны, если сравнивать их с ценами большинства реализуемых в РФ иномарок. Где именно будет осуществляться сборка нового бюджетного автомобиля - на "Автофрамосе", "АвтоВАЗе" или на только что открывшемся заводе под Петербургом, президент Renault-Nissan не уточнил, сказав лишь, что это будет седан.

Кальченко Артем

Недовольство неработающими светофорами, неправильно установленными дорожными знаками или "лежачими полицейскими" отныне можно высказывать в Интернете на специально созданном форуме на сайте Государственного специализированного монтажно-эксплуатационного предприятия (ГОССМЭП) МВД России.
Оставлять здесь свои жалобы и пожелания могут жители 37 регионов России.
Помимо информации о светофорах, дорожных знаках и разметке, в форуме будут также публиковаться сведения о предстоящих изменениях в организации дорожного движения.
Как сообщает пресс-служба ФГУП ГОССМЭП МВД России, организаторы форума надеются на конструктивный диалог как с водителями, так и пешеходами.

Кальченко Артем

Челябинская фабрика игрушек в условиях кризиса переориентировалась на взрослого покупателя: теперь вместо плюшевых медведей на заводе выпускают мягкие сексуальные игрушки.
В коллекции - "веселый йух", женская грудь, которой позавидует и Анна Семенович, и даже женские ноги в юбке. Хитом сезона стал плюшевый тигренок (символ 2010 года) с мужским половым органом.

Директор завода "Ростойс" Светлана Май рассказала, что коллекцию разработали летом.
"Кризис, заказов нет. Люди покупают дешевые китайские игрушки. Конкурировать с ними мы не можем. За ту зарплату, которую мы платим одной швее, в Китае будут работать десять. Поэтому мы переориентировались. Кроме нас, никто в России такие изделия не выпускает, за счет этого и выжили", - призналась директор.
Объемы продаж - коммерческая тайна, но производят изделия сотнями. Отпускная цена составляет 300 - 400 рублей  за игрушку, плюс магазинная накрутка.
Конечно, в детских магазинах эти игрушки не продают, только в секс-шопах.

Кальченко Артем

Блог crave.cnet.co.uk опубликовал первое в мире исследование «веса» Интернета. Для этого аналитики подсчитали количество различных устройств, подключенных к Сети, и сложили примерный вес каждого из них.
Так, к Интернету на сегодняшний день подключено около 570 млн компьютеров, по данным Internet Systems Consortium. Если средний вес одного компьютера составляет 40 кг, включая монитор и прочие подключенные к нему устройства, то общий всех компьютеров в Сети равняется 22 млрд кг. Такая цифра получилась у авторов отчета.
Таким же образом исследователи подсчитали количество и общий вес всех серверов (1,754 млрд кг), кабелей (87 млн кг), различных смартфонов, вирусов, и даже веб-сайтов (0,01 кг).
Общий вес всего Интернета составил 498 млрд кг.

Кальченко Артем

Одинокий голос

Оглядываясь назад, скорее всего, каждый из нас сможет вспомнить хотя бы один случай, когда он не захотел идти против всех, побоявшись высказать непопулярное мнение.

"Это вовсе не означает, что людям не следует быть сильными, принципиальными и уверенными в себе, но нужно понимать возможные последствия своих поступков", - говорит Рик Маурэр, эксперт по перестройке управления из Maurer & Associates.

Возникает вопрос, как сыграть роль привлекательного злодея, но не разрушить при этом свою карьеру? При соблюдении некоторых правил безопасности, можно позволить себе быть Мальчишом-Плохишом в следующих ситуациях.

Настоять на своем ради общей пользы

Столкновение разных точек зрения случается при любой коллективной работе. Любое решение, принимаемое сообща, не проходит без того, чтобы кто-то не выразил сомнение в его правильности. Все это существенно замедляет дело. Так стоит ли идти против течения?

"Это один из самых непростых вопросов, с которым мы можем столкнуться на работе, - говорит доктор Пол Дамиано, президент компании Good Works Consulting. - Ключ к решению заключается в том, чтобы отстаивать интересы компании. Фактически, это ваша обязанность".

Высказывая свое мнение, сделайте упор на том, какую выгоду получит работодатель, если будет принято ваше предложение, и какой ущерб может нанести всем неверное решение. Только не стоит упоминать о том, как это скажется на вас самом - могут возникнуть сомнения относительно чистоты ваших помыслов.

"Если же в итоге победу все же одержит мнение группы, то нужно поддержать окончательное решение, - говорит Дамиано. - Иначе впоследствии вас могут начать подозревать в тихом саботаже, как попытке доказать свою правоту".

Адвокат дьявола

Бывает так, что вы согласны с большинством, но альтернативное предложение стоит того, чтобы над ним задуматься. В таких случаях возникает соблазн выступить в роли "адвоката дьявола", просто чтобы заставить шевелиться остальных. Если вы сможете раззадорить коллег и вынудить их рассмотреть ситуацию со всех сторон, то поможете обсуждению, результатом которого вполне может стать и решение, к которому изначально склонялось большинство.

Но здесь нужно быть осторожным. "После окончания обсуждения люди могут не понимать, что роль уже сыграна, они могут продолжать искренне верить, что вы не согласны с принятым решением, хотя в действительности вы лишь пытались заставить их мыслить шире", - говорит Дамиано. Чтобы избежать недопонимания, он советует визуально отделять себя от исполняемой роли. Это может выглядеть смешно, но зато устраняет всякие сомнения.

Например, при защите чужой точки зрения можно держать в руке яркий мячик, надевать специальную шляпу или сидеть на определенном месте. А когда роль закончена - сменить декорации. Мячик убрать, шляпу снять, а место - поменять. Подобные манипуляции помогут "зрителям" развести актера и сыгранного им персонажа.

Даже отделяя себя от исполняемой роли, не забывайте сделать акцент на том, что ваша цель - стимуляция коллективного мышления. Играть такую роль стоит, только если вы сможете помочь людям пересмотреть свой взгляд на проблему, а не на отношение к вам.

Отстоять свои интересы

Допустим, вы поделились идеей с коллегой, а он предложил ее боссу и получил "заслуженную" награду (о том, как продать идею. Вы же остались в дураках. Как ни печально, но такое случается. Плоды своего труда временами приходится защищать. И здесь важно не столько то, что говорить, а как. "В подобных обстоятельствах, несомненно, нужно сопротивляться, но не поддаваясь эмоциям", - говорит Пол Дамиано. Задача - выразить гнев, оставаясь логичным, в конце концов, речь идет о вашей работе и достоинстве (подробнее о том, как справиться с разрушительными негативными эмоциями, читайте.

К такому разговору нужно подготовиться. Один из лучших способов - потренироваться несколько раз с другом, прежде чем затевать беседу с коллегой, позаимствовавшим ваши идеи. Если есть возможность, то сделать запись, чтобы потом оценить собственную убедительность.

Женский вопрос

Многие женщины знают, что их действия могут приводить к обратным результатам. И помня об этом, некоторые не решаются играть роль "злодейки", чтобы не прослыть стервой (о заблуждениях и комплексах, из-за которых женщины не добиваются успеха в бизнесе.

С другой стороны, для женщины, которая не хочет выделяться по ложным причинам, возникает опасность вообще остаться незамеченной, то есть попасть под другой стереотип - скромного исполнителя, почти незаметного на фоне обоев.

Доктор Дебра Кондрен, автор книги Ambition is Not a Dirty Word ("Амбициозность - это не ругательство"), считает, что женщина, избегающая брать на себя роль "плохого парня", рискует. Подобное поведение лишает доступа ко многим возможностям, хотя и рискованным, но способным в результате принести весомую выгоду. Такие сотрудницы не могут дать отпор, когда это необходимо, действовать жестко, несмотря на противодействие окружающих, и пользоваться уважением, которого заслуживают.

"Вас не будут воспринимать серьезно, в отличие от тех, кто не боится постоять за себя и выступить в роли "плохого парня", - говорит доктор Кондрен. - А значит, вы и дальше будете продолжать зарабатывать меньше коллег-мужчин, умеющих урвать свое на переговорах".

По материалам http://www.jobsmarket.ru

Кальченко Артем

В офисе работать приятно и несложно: тепло, кондиционер, хорошее освещение, кофемашина и другие блага цивилизации. Разве сравнишь с физическим трудом на улице в любую погоду – как может работа в офисе повредить здоровью?!

Оказывается, работа в офисе может быть не менее опасной для здоровья, чем тяжелый труд на вредном производстве. Безобидные поначалу симптомы со временем превращаются в серьезные проблемы.

Проблема 1. Заболевания желудочно-кишечного тракта

Пропущенный завтрак в утренней спешке на работу, быстрые перекусы перед монитором в течение дня, фастфуд вместо полноценного обеда – верный путь к проблемам с пищеварением, а отсюда – ухудшение обмена веществ, воспалительные процессы и избыточный вес.

В США и Великобритании, например, проблема офисного ожирения достигла таких масштабов, что крупные фирмы включили в свою корпоративную политику борьбу за здоровый образ жизни. Сотрудникам предлагают абонементы в фитнес-клубы по сниженной цене и отключают лифты в офисных зданиях. Так что же делать, чтобы предупредить появление заболеваний желудочно-кишечного тракта? Помимо физических упражнений, которыми вполне могут стать 20-минутные пешие прогулки утром и вечером и легкая разминка во время рабочего дня, необходимо обратить внимание на правильное питание. И вместо фастфуда или конфеты с печеньем попробовать биойогурт.

Проблема 2. Аллергия.

Если кроме кашля и насморка других симптомов болезни нет, не торопитесь пить антибиотики. Так называемая офисная аллергия может быть вызвана небольшими дозами токсичных веществ, попадающих в воздух из кондиционеров, принтеров, сканеров и другой офисной техники, оседающих на рабочих столах, креслах и ковровом покрытии.

Что делать? Почаще проводить влажную уборку на рабочем столе, или проконсультироваться с врачом: возможно, необходимо средство для понижения чувствительности носоглотки.

Проблема 3. Боли и инфекции глаз.

Не только компьютер, но и кондиционер, батареи способны нанести урон зрению. А в холодное время года эффект от 8-часового рабочего дня ощущается тем более болезненно. Дело в том, что поздней осенью и зимой в офисе, как и на улице, резко уменьшается влажность воздуха, от этого глазное яблоко быстрее высыхает, появляются рези, жжение. В результате — мы чаще трем глаза и можем занести на слизистую инфекцию. Со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Что делать? Чаще мыть руки, но не трогать лицо и тем более глаза. Полезно также делать зарядку для глаз каждые 3–4 часа.

Проблема 4. Хронические боли в спине, шее.

Они появляются приблизительно у 30% всех офисных работников. Причем заболеть может все что угодно — мышцы плеч, шеи, рук и даже ступни. Первопричина — в долгом сидении в одной и той же позе.

Что делать? Почаще разминаться, менять положение каждые 20—30 минут. Понятное дело, пробежаться по офисному зданию вряд ли удастся, но для простейших упражнений практически постоянно есть место и время. Разминайте шею. Подойдут обычные вращения и наклоны головы. А еще лучше утром регулярно делать зарядку или заниматься каким-нибудь видом спорта, например, ходить в бассейн.

Проблема 5. Безразличие и усталость.

Особенно явно эта проблема проявляется осенью, когда не хватает солнечного света, а значит, и гормона счастья — серотонина.

Что делать? Последите за собой. В случае если вы просто устали, не высыпаетесь и испытываете потребность в солнечном свете, все это просто исправит несколько дней отпуска. Погуляйте, подышите свежим воздухом, постарайтесь больше двигаться.

В конечном итоге, многое зависит от вас самих, от вашего отношения к себе и собственному здоровью. Если относиться серьезно и внимательно, то многих неприятных вещей, безусловно, можно избежать, а здоровый образ жизни, двигательная активность, правильное питание, соблюдение гигиены труда полезны при любом виде деятельности.

Кальченко Артем

Советы карьеристам

Желание развивать свою карьеру, вполне естественно, но иногда сделать это не так просто, как может показаться с первого взгляда. Понятно, почему мнение, что для того, чтобы получить более привлекательную должность, надо сменить работу, распространено довольно широко, хотя это и не всегда так.

Как правило, возможности для карьерного роста существуют и у вашего текущего работодателя, причем не только в вашем подразделении или отделе. Если вы работаете в маленькой компании, то, скорее всего, знаете почти всё и обо всём, что происходит в организации. В больших компаниях, это может быть далеко не так, особенно, если дело касается других подразделений. Имеет смысл следить за внутренними новостями и досками объявлений, а также стараться расширять сеть деловых контактов.

Будьте заметны

Постарайтесь приходить на работу раньше, а уходить позже, чем остальные сотрудники. В некоторых организациях, это может означать, что вам придется брать с собой спальный мешок, так что не переусердствуйте. Просто дайте начальству понять, что вы «в игре» и ответственно относитесь к своей работе. Будьте внимательны, если компания оплачивает сверхурочное время. Ваше поведение не должно выглядеть так, как будто вы растягиваете рабочий день специально, чтобы повысить свой доход.

Всегда будьте готовы сделать больше, чем от вас ожидают, или больше того, что предписывают ваши должностные обязанности. Однако если вы действительно берете дополнительные обязанности, не обещайте того, чего не сможете выполнить, и не задирайте нос, пока задание не выполнено до конца. За невыполненные громкие обещания, призов не дают. Следуйте золотому правилу: мало обещать и много делать.

Обращайте внимание на свой внешний вид

Ваш внешний вид должен соответствовать принятому в данной организации стилю. Обратите внимание на то, как одевается ваш руководитель, и подберите одежду в том же стиле. Тем не менее, не стоит копировать его вслепую, иначе это будет бросаться в глаза, что, по понятным причинам, не очень хорошо. Вы должны выглядеть соответственно должности, но так, чтобы ваше стремление к росту было очевидно.

Создайте нужные условия

Для продвижения по службе, будет полезно иметь на руках некое документальное подтверждение ваших достижений. Ведите учет всего, что вы делаете успешно, и наблюдайте за тем, что привело к успеху ваших предшественников на похожих позициях. Однако никогда не пытайтесь занизить роль и значение коллег по работе в глазах начальства, такое поведение ни к чему хорошему не приведет.

Повышайте свой образовательный уровень и ищите другие способы улучшить ваш послужной список. Выделите время для чтения профессиональной литературы и поделитесь новыми знаниями с коллегами. Рассмотрите возможность посещения вечерних занятий для повышения квалификации и совершенствования специальных навыков, таких как бухгалтерские курсы, навыки владения компьютером и специальным программным обеспечением, бизнес образование (например, MBA), если подобное обучение не предоставляется работодателем.

Советы начинающему руководителю

Если вы получите желаемое повышение, велика вероятность того, что вам придётся руководить вашими коллегами. Это сложная ситуация, которая требует большого чувства такта. Именно здесь, многие терпят неудачу, и им приходится возвращаться на прежние позиции, по окончанию испытательного срока.

Не пытайтесь раздувать собственное «Я» или пытаться выглядеть в глазах других сотрудников важнее, чем вы есть на самом деле. Будьте непосредственны и открыты с вашими новыми подчиненными. Подумайте, какого обращения хотели бы вы в подобной ситуации. Не позволяйте мелким разногласиям превращаться в полномасштабные конфликты. Если у кого-то есть недовольство по поводу вашего нового назначения, разберитесь в ситуации и постарайтесь разрядить обстановку. Учитесь видеть то, что вдохновляет и мотивирует ваших подчиненных. Это – лучший способ создать хорошую команду и выполнить намеченные цели.

Молодец дед! Главное - не сдаваться:)

мы в школе прикалывались в основном друг над другом, учителя у нас были хорошие, и мы их не трогали.