- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (5)
- Комментарии (3)
Дневник пользователя Мельникова Маргарита → У вас хороший начальник, если...
12 октября 2010 года в 14:12Ваш начальник всегда уходит из офиса последним, вытирая со всех дверных ручек свои отпечатки или:
1. Всем сотрудникам на Новый год подарили по бутылке шампанского, а вам выплатили задолженность по зарплате за 5 месяцев.
2. Всем выплатили тринадцатую зарплату, а вам все двенадцать.
З. В составленных начальником списках на увольнение ваше имя украшено цветочком и плачущей рожицей.
4. На сколько бы вы ни опоздали на работу, начальник всегда придет на пять минут позже.
5. Ваш начальник рассказывает о своих проблемах не только когда отказывается повысить вам зарплату.
6. Ваш начальник всегда уходит из офиса последним, вытирая со всех дверных ручек свои отпечатки.
7. Ваш начальник держит в ежовых рукавицах даже цех по пошиву ежовых рукавиц.
8. Ваш начальник знает, где вы живете, как зовут ваших детей, где и на что они учатся. Вы повязаны, вам не уйти!
9. Если ваш начальник подходит к какому-нибудь сотруднику, хлопает его по плечу и говорит: "знаешь, старик...", это вовсе не значит, что этому сотруднику пора на пенсию.
10. Ваш начальник победил в конкурсе "Хороший начальник-2004".
11. Вы идете из дома на работу с удовольствием, а домой с работы - без удовольствия. Удовольствие от вас получил начальник.
12. Ваш ребенок назвал вас так же, как вы начальника, и вам не стало обидно.
13. Если ваш начальник уходит в отпуск, он деликатно не звонит в душный офис с морского побережья. И фотографии покажет не раньше октября.
14. Ваш начальник никогда не подойдет к вам с такими словами: "Слушай, обязательно приходи на корпоративную вечеринку! Мы решили сэкономить и не заказывать клоуна, так что приходи обязательно.
15. Прежде чем рассказать анекдот, ваш начальник сразу предупреждает, после какого слова нужно смеяться. И неловкого молчания не возникает!
16. При составлении штатного расписания вам не достались должности с самыми смешными и нелепыми названиями (типа "менеджер среднего звена цепи собачки босса", "хлоп-менеджер бутылки шампанского".
17. Ваш начальник не звонит вам домой в 7 утра в выходной день и не шепчет в трубку зловещее: "Помни, это всего лишь один день в неделю".
18. Он еще не делает вашей жене скользких комплиментов типа: "Вы хрупки, как служебное положение вашего мужа, и так же прелестно наивны, как его просьбы об отпуске в июле...".
19. Ваш начальник не ругает вас за глаза при других сотрудниках. Все ваши промахи остаются тайными слезами на его подушке.
20. Ваш начальник по-настоящему дорожит коллективом: когда его повышают, он тянет всех за собой, когда понижают - тоже. И пусть теперь вы вершите судьбы не целой корпорации, как раньше, а торговой сети из трех ларьков, зато вы настоящая команда!
21. Ваш начальник лично подает пример трудовой дисциплины: его карандаши всегда остро заточены, кисточки вымыты, альбом для раскрашивания содержит интересные картинки.
22. Ваш начальник на хорошем счету, не то что матч Украина-Греция.
23. Ваш начальник никогда не жалуется вам на свое начальство. Вы и так каждый раз докладываете его начальству на традиционной встрече корпоративных стукачей.
24. Ваш начальник помнит все ваши семейные праздники. И отмечает их. Красными крестиками в рабочем календаре, надписями вроде: "Проследить, чтобы не смотался до конца рабочего дня" и пр., и др.
25. Ваш начальник всегда поможет вам в трудной ситуации. Но вы должны помнить, что, когда у начальника возникнет трудная ситуация, вы тоже будете обязаны помочь. А у начальника трудные ситуации потруднее ваших будут... Так вот, хороший начальник способен сделать вас философом!
Дневник пользователя Мельникова Маргарита → Может ли женское тело помочь карьере?
11 января 2012 года в 14:56Кто-то скажет: эксплуатация женского тела – это недопустимо. Нельзя даже и речи вести о том, что женщина благодаря своему телу может построить карьеру. Да, против феминизма не попрешь.
Однако факт остается фактом: тело помогает женщинам строить карьеру и становиться успешными. Не верите? Чтоб убедиться, предлагаю рейтинг профессий, преуспеть в которых можно именно благодаря красивому телу.
Не всегда, конечно, раздевание оправдано. Например, если мыть машины голышом, вряд ли это поможет построить головокружительную карьеру.
Супермодели
Ну скажите, разве супермодели – не самые успешные женщины современности? Пожалуй, сложно найти более успешных людей, чем модели.
К их ногам слагают деньги, шубы, яхты и брильянты самые достойные мужчины. А ведь всего надо – раздеться и гордо продефилировать.
Это, конечно, шутка. Все мы знаем, насколько тяжела работа профессиональной манекенщицы. Однако факт на лицо: обнаженное тело помогает моделям строить карьеру.
И все селебрити, жаждущие признания на поприще кино, театра и музыки, знают: если раздеться в нужном месте и в нужное время, успех гарантирован. Речь идет о хорошей ню-фотосессии или демонстрации коллекции нижнего белья. А вы о чем подумали?
Голые диджеи
Безусловно, отсутствие одежды не сделает нас более талантливыми. Однако именно отсутствие одежды может значительно увеличить твою аудиторию, которой вы и покажете свой необыкновенный музыкальный талант.
Дублеры в фильмах
Сыграть голую звезду в фильме – тоже очень престижно. Профессия дублера эротических сцен вполне может открыть дорогу к большой популярности. Вот, например, так случилось с сестрой Пенелопы Круз Моникой. Никто бы и не узнал о ней, не сыграй она в эротической сцене в "Пиратах Карибского моря" героиню Пенелопы.
Голый психоаналитик
Да-да, и такое бывает. Очень оригинальный метод психотерапии придумала 24-летняя Сара Уайт из Нью-Йорка. Она лечит пациентов, постепенно раздеваясь. По мнению голого доктора, ее раздевание поможет больному отбросить стыд и раскрепоститься. От клиентов у Сары, понятное дела, нет отбоя.
Интересно, что полностью раздевшись, доктор никогда не снимает очки, чтобы соответствовать своему серьезному статусу. На самом деле Сара не врач, просто прослушав курс психологии, она придумала способ, как помочь раскрыться особо неконтактным пациентам.
Натурщицы
Скажете, что за карьера у натурщицы? Да уж, карьерой это сложно назвать. Зато есть шанс оставить, так сказать, свой след в истории. Правда же, приятно думать, что тобой будут любоваться несколько веков или, если повезет, даже тысячелетий.
Стриптиз – тоже карьера?
Стриптиз – это эксплуатация женского тела? Или, все-таки, это такой вид искусства, в котором надо красиво и талантливо раздеваться? Одно понятно, чтоб стать успешной стриптизершей, надо обладать красивым телом, спортивными и музыкальными талантами. Кстати, поклонники стриптиза уверены, что этот вид спорта вполне достоин Олимпиады.
Конечно, только телом зарабатывают сами знаете кто. Но почему бы нам, женщинам, не воспользоваться своими преимуществами для достижения карьерных высот?
Дневник пользователя Мельникова Маргарита → В Ирландии запретили устраиваться на работу в пижаме
28 января 2012 года в 12:45Власти ирландской столицы, Дублина, запретили посетителям биржи труда появляться на собеседование в пижаме.
Об этом сообщает ВВС.
По словам чиновников, большое количество работодателей называют пижаму "неподходящей одеждой".
Ранее администрации ряда школ в Ирландии уже запретили родителям учеников приходить в школу в пижамах.
Дневник пользователя Мельникова Маргарита → Большой специалист для маленькой компании
9 февраля 2012 года в 19:56Такой кандидат может брать на себя больше задач и быстрее, чем рядовой сотрудник, приспособится к новым условиям, когда через год или два организационная структура компании усложнится, в дальнейшем при хорошем уровне деловой активности он может возглавить бизнес
Как правило, работодатели не готовы взять на позицию руководителя отдела соискателя с опытом управления крупной компанией. Именно поэтому одни эксперты все еще рекомендуют готовить презентацию своей кандидатуры (резюме, портфолио, внешний вид, самопрезентацию) в соответствии с той должностью, на которую кандидат претендует. А другие говорят о том, что в новых рыночных условиях необходим набор специалистов с большим потенциалом, и как показывает опыт многих европейских компаний, совершенно не напрасно.
В период, когда кризис высвободил огромное количество высококвалифицированных менеджеров, есть возможность привлечь в компанию сильного специалиста. Пойти не традиционным путем «кандидат на вырост», когда сотрудник повышает свою квалификацию вместе с ростом компании. А наоборот, отдать предпочтение кандидату, «переросшему» уровень развития бизнеса работодателя. Знания, умения, навыки, связи человека с таким опытом способны оптимизировать работу любого отдела, вывести компанию на региональный и международный уровень в короткие сроки. Такой кандидат может брать на себя больше задач и быстрее, чем рядовой сотрудник, приспособится к новым условиям, когда через год или два организационная структура компании усложнится, в дальнейшем при хорошем уровне деловой активности он может возглавить бизнес.
Поэтому, эксперты рекомендуют соискателям пробовать себя в новых рыночных условиях в разных сферах бизнеса, доказывать работодателям, что готовы работать на должности любого уровня, Высокая квалификация для работы в развивающейся компании во многих случаях должна быть только плюсом.
Дальновидное решение о заблаговременном принятии в штат профессионала высокого уровня может стать серьезным аргументом высококвалифицированного специалиста на собеседовании. Приход в компанию человека с серьезным опытом может принести свои плоды, сэкономить усилия и средства, затраченные на развитие. Параллельно он может быть внутренним консультантом и тренером, лоцманом в новых сферах бизнеса. Руководителям вовсе необязательно знать ответы на все вопросы, но они должны уметь их задавать, а на человека с нужными знаниями и навыками можно положиться. Для соискателя также очевидным плюсом может быть то, что в растущих компаниях, для которых они "слишком хороши", больше свободы для деятельности и возможности самореализации.
Компаниям, которые рассчитывают на успех, в новых условиях рекомендуется брать на работу специалистов с "запасом опыта". Это позволит компании взять на себя любые дополнительные нагрузки при условии, что количество клиентов и заказчиков с расширением бизнеса будет расти. Кандидат с большим потенциалом сможет эффективно управлять активным ростом бизнеса, оптимизировать бизнес-процессы компании, предвосхищая потребности и обходя подводные камни.
Дневник пользователя Мельникова Маргарита → Американка зарабатывает 60 долларов в час за "обнимашки"
6 ноября 2012 года в 14:34Бизнес развивается так хорошо, что девушке пришлось нанять еще одного человека, который продает объятия.
29-летняя американка нашла экстравагантный способ зарабатывать денег - она продает свои объятия. Из-за такого странного бизнеса девушку начали называть чуть ли не проституткой.
На самом деле эта работа позволила Джеки Сэмюэл зарабатывать до 260 долларов в день, а одиноким людям получить свою порцию тепла и уюта.
Компания получила название "The Snuggery", что в буквальном переводе с английского означает "место, где уютно лежат, плотно прилегают". Девушка объясняет, что люди нуждаются в объятиях по разным причинам - кого-то бросила девушка или жена, а некоторые приходят просто из любопытства.
Услугами Джеки пользуются даже пенсионеры и ветераны войны.
Час работы "обниматора" стоит 60 долларов. Благодаря такому бизнесу девушка оплачивает обучение и обеспечивает своего сына. Бизнес начал развиваться так хорошо, что ей пришлось взять на работу еще одного человека для объятий.
Бедный Билл! Как же он теперь без Ющенко?:)))
а я не согласна. точнее, я согласна, в том, что такой и должна быть настоящая женщина, но рядом с нашими мужчинами таковою быть никак не получается
Дневник Сообщества «Красота за 15 минут» → Красота за 15 минут: похорошей и выиграй!
21 ноября 2012 года в 16:44Тонизирующая
маска
для
любого
типа
кожи.
Творог,
молоко,
морковный
сок
и
оливковое
масло
(в
равных
пропорциях)
тщательно
растереть
и
нанести
на
лицо.
Через
20
мин
маску
снять
теплым
компрессом
и
ополоснуть
прохладной
водой.
Освежающая...
- О компании (18)
- О людях (4)
- Комментарии (0)
Кофе хауз → Прошу обратить внимание администрации на то, что при расчете с...
20 февраля 2009 года в 13:10Прошу обратить внимание администрации на то, что при расчете с посетителями не предоставляется чек, а сумма озвучивается на словах.
Гнездо глухаря бард-клуб → Замечательное место! Можно пообщаться и послушать песни бардов. Очень...
23 февраля 2009 года в 12:29Замечательное место! Можно пообщаться и послушать песни бардов. Очень вежливое и внимательное отношение. Особенно уютно в малом зале, где проходят сольные концерты.
Ростик с kfc → Трындец полный, а не ресторан. Мусорные пакеты через весь зал тащат...
25 февраля 2009 года в 11:16Трындец полный, а не ресторан. Мусорные пакеты через весь зал тащат на выброс. Приятного вам аппетита, уважаемые посетители!
Евросеть тд #10 → Очень вежливые и внимательные сотрудники здесь работают. Видно, что...
27 мая 2009 года в 10:03Очень вежливые и внимательные сотрудники здесь работают. Видно, что не в напряг проконсультировать и подсказать.
Сбербанк рф вернадское отделение 7970 01080 → Сотрудники какие-то отмороженные. С таким видом отвечают на вопросы,...
4 сентября 2009 года в 9:44Сотрудники какие-то отмороженные. С таким видом отвечают на вопросы, кажется, была бы их воля, расстреляли клиента на месте!
ЗАО «АКАДО — Столица» → С 1 декабря в HD-пакете будет 12 каналов. А вас, вообще, устраивает...
23 ноября 2009 года в 7:59С 1 декабря в HD-пакете будет 12 каналов. А вас, вообще, устраивает качество услуг?
Академия фотографии → Очень красивые фотографии! Спасибо за то, что делитесь своим...
29 января 2010 года в 14:47Очень красивые фотографии! Спасибо за то, что делитесь своим опытом!
Google → Музыкальный магазин Google в онлайне может заработать уже осенью....
24 июня 2010 года в 10:46Музыкальный магазин Google в онлайне может заработать уже осенью.
В магазине можно будет как прослушивать композиции в потоковом режиме, так и загружать на компьютер и другие устройства. Музыку можно будет искать с помощью веб-поиска Google. Сервис получит название Google Music.
Пользователи смартфонов на Android смогут загружать купленные композиции непосредственно на устройство, минуя компьютер.
Руководитель проекта - Захава Левин (Zahavah Levine), который ранее работал в сервисе Rhapsody, а позже перешел в YouTube.
Сбербанк рф вернадское отделение 7970 01591 → "Сбербанк" хочет запустить собственную социальную сеть
29 июня 2010 года в 11:33«Мы очень серьезно наблюдаем за развитием социальных сетей. Может быть, мы решимся на создание собственной социальной сети», – заявил в интервью CNews Виктор Орловский, старший вице-президент "Сбербанка", курирующий вопросы информатизации. Впрочем, пока в этом направлении конкретные планы не определены, добавил он.
Интернет-сервисы, социальные сети и телекоммуникации – это те направления, куда банки могут и должны агрессивно двигаться, считает Орловский: «Нужно изобретать те сервисы, которых сегодня еще не существует на стыке различных технологических направлений – телекоммуникации, интернет, социальные сети». Полный текст интервью с Виктором Орловским будет опубликован в следующем номере журнала CNews.
Сейчас ни один российский банк не имеет собственной социальной сети, но некоторые из них используют сторонние сервисы для взаимодействия с клиентами. В настоящее время, по данным исследования компании Artenom Consulting, 19% из числа крупнейших банков России обладают официальными ресурсами в соцсетях.
Наиболее широко в них представлен ОТП Банк, имеющий представительства в «Живом Журнале», Facebook, «ВКонтакте» и Twitter. Свои страницы в трех социальных сетях имеют «Русь-Банк», «Уралсиб» и ВТБ24. "Сбербанк" пока открыл свое представительство только в одной социальной сети – Facebook, но здесь среди других банков он является лидером по количеству участников.
Опыт создания социальных сетей у "Сбербанка" уже есть. В ноябре 2009 г. он запустил подобный сервис для своих сотрудников по всей России, а также на Украине, в Казахстане и Белоруссии. Эта сеть, получившая название «Банк идей», предназначена для того, чтобы сотрудники могли публиковать в ней свои рационализаторские предложения по улучшению работы банка. Спустя первые полгода работы в «Банк идей» поступило около 7 тыс. предложений, около 3 тыс. из которых были одобрены.
Кроме социальных сервисов, по словам Виктора Орловского, "Сбербанк" активно изучает технологии биометрии: «Это супер-интересная задача – создать систему, которая безо всяких паспортов и пин-кодов будет сама узнавать человека - по аналогии с тем, как люди узнают друг друга». Также банку интересно взаимодействие с компаниями, занимающимися созданием виртуальных мобильных операторов, и бесконтактные платежи с помощью мобильного телефона, добавляет он.
Ранее, напомним, глава "Сбербанка" Герман Греф заявлял, что приоритеты развития банка будут смещаться в сторону ИТ. В 2010 г. "Сбербанк" начинает строить собственный дата-центр площадью 15 тыс. кв. м. – по оценкам Грефа, самый крупный среди всех коммерческих компаний Европы. Кроме того, в банке создано подразделение из 1400 человек, которое ведет собственные разработки в сфере ИТ.
Вымпелком → Финансовым директором телекоммуникационной компании VimpelCom...
2 августа 2010 года в 16:21Финансовым директором телекоммуникационной компании VimpelCom назначен голландский специалист Хенк ван Дален (Henk van Dalen). Об этом сообщается на официальном сайте компании. Ранее он занимал аналогичную должность в голландской компании TNT, лидирующей на рынке экспресс-доставки документов и почты.
До своего прихода в TNT в 2006 году Ван Дален на протяжении 30 лет работал в концерне DSM, который специализируется на производстве продуктов питания, а также фармацевтической и химической продукции. К своим новым обязанностям голландец приступит 1 сентября 2010 года.
Кадровые перестановки в компании связаны с тем, что "Вымпелком" начал уступать своим конкурентам по темпам роста выручки. Кроме того, в апреле 2010 года оператор впервые уступил "Мегафону" второе место по числу абонентов сотовой связи в России.
Кургинян Сергей Ервандович → Сергей Ервандович - создатель, бессменный руководитель и главный...
2 марта 2009 года в 16:22Сергей Ервандович - создатель, бессменный руководитель и главный режиссёр театра-студии «На досках». Кроме того, руководит интеллектуально-дискуссионным клубом "Содержательное единство" и рядом политико-аналитических семинаров, занимается анализом политических процессов в России и мире, исследованиями посткапиталистических идеологий, проблемами политической философии и стратегии принятия решений.
Юн Виктор → Окончил МВТУ им. Баумана, специальность – конструктор ЭВМ. В...
23 марта 2009 года в 14:16Окончил МВТУ им. Баумана, специальность – конструктор ЭВМ. В 1980-1991 гг. работал на Заводе счетно-аналитических машин, в Институте стандартизации, в Институте точной механики и вычислительной техники АН СССР. В 1991 г. учредил "Конструкторское бюро "Стандарт", которое в 1993 г. выступило основным учредителем страхового общества "Стандарт-Резерв". Возглавлял страховое закрытое акционерное общество "Стандарт-Резерв" с момента его основания в течение более 12 лет. В настоящее время занимает должность генерального директора ЗАО Инвестиционная компания «Генезис Капитал»
Мур Глория, тренер личностного роста → Согласна со всеми отзывами. Девушки, давайте не забывать о...
16 июля 2009 года в 10:10Мур Глория, тренер личностного роста → Спасибо за Ваши советы! Так приятно, что хотя бы у кого-то...
24 сентября 2009 года в 14:19Спасибо за Ваши советы! Так приятно, что хотя бы у кого-то сохранилась вера в то, что в наше время можно оставаться настоящей женщиной!