- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (11)
- Личные блоги (0)
- Комментарии (0)
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Добро пожаловать!
20 сентября 2011 года в 12:47Добрый день, дамы и господа!
Агентство недвижимости «Азбука Жилья» приветствует Вас в своём блоге!!!
На рынке мы работаем с 1997 года и занимаемся недвижимостью от А до Я.
Зачем же мы завели свой блог?
Ну, во-первых, «Азбука Жилья», как и любая другая компания, хочет, чтобы о ней знали не только понаслышке.
Во-вторых, для нас важно быть ближе к своим клиентам, а через живой журнал мы сможем получать больше информации о Ваших желаниях и потребностях.
В-третьих, согласитесь, на официальном сайте не получится размещать информацию личного характера. Здесь же, мы будем делиться с Вами интересными новостями в сфере недвижимости, забавными случаями из жизни риелторов, будем рассказывать о внутренней жизни компании во всех её проявлениях.
В-четвёртых, нас интересует Ваше мнение о нас, о работе наших сотрудников, таким образом, мы сможем отслеживать как положительные, так и отрицательные качества нашей компании, что позволит нам работать над собой и быть лучше.
Добро пожаловать! Будет интересно!
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Мини-опрос
20 сентября 2011 года в 12:48Друзья, каким бы Вы хотели видеть Вашего риелтора? Какими он должен обладать карактеристиками?
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Что лучше: центр или спальные районы?
20 сентября 2011 года в 12:49Ещё совсем недавно считалось, что чем ближе к центру Москвы ты работаешь, тем выше твой статус в глазах окружающих. Мысль у соискателей двигалась в следующем направлении: раз компания может себе позволить раскошелиться на дорогую аренду, соответственно в компании достаточное количество денег, и это, несомненно, приведет к мысли о том, что и зарплаты далеко не низкие. Также это являлось и показателем уровня агентства недвижимости. Изначально крупные агентства ютились в маленьких, душных офисах, но зато в центре Москвы, что в своё время было удобно и для риелторов и для их клиентов.
На данный же момент эта тенденция меняется в обратную сторону. Работать в районах Москвы на порядочной удалённости от центра больше не считается не престижным, даже наоборот. Считается, что это огромный плюс для сотрудников и клиентов организации.
Так в чём же плюсы нахождения офиса не в центре Москвы для риелтора:
- первое, несомненно, не такая дорогая аренда; в соответствии с этим можно предположить, что агентство вместо того, чтобы тратить огромные деньги на съём помещения, экономит их на другие внутренние нужды (увеличение бюджетов на рекламные кампании, на потребности отделов, траты на повышение комфортности пребывания сотрудников в офисе и т.д.);
- во-вторых, старомосковские улочки – это, чаще всего, небольшая площадь офисных помещений, минимальное количество парковочных мест, а также огромные пробки утром, днём и вечером;
- в-третьих, клиенты больше не хотят тратить время на дорогу до отделения и обратно. Человек и так слишком много времени проводит в пути до работы и обратно по будням, до гипермаркетов и мест развлечений по выходным. Нынешние клиенты выбирают организации, предоставляющие различные услуги, в том числе и агентства недвижимости, на небольшой удалённости от дома. Таким образом, чем больше у агентства недвижимости отделений не в центре, тем больше разнообразных клиентов у риелтора. Например, в агентстве недвижимости «Азбука Жилья» у офисов «Белорусская» и «Войковская» руководитель один, а риелторы дежурят то в одном, то в другом отделении. Соответственно, клиентов больше и они разнообразнее;
- в-четвёртых, все мы знаем и постоянно слышим об увеличении границ Москвы. Так что в скором времени отделения, находящиеся не в центре, будут не такими уж и удалёнными;
- в-пятых, в отдалённых офисах меньшая численность сотрудников является преимуществом. Чаще всего, люди сами по себе консервативны, они привыкают, что если центр считается лучше для продаж, то так оно и есть. Поэтому многие риелторы все же рвутся в центральные отделения, не замечая такого плюса, как малое количество сотрудников в отдалённых районах → большее количество дежурств → большее количество потенциальных клиентов.
Таким образом, работать риелтором на достаточном удалении от центра Москвы значит получить больше плюсов, чем минусов. Тем более, что работать вы всё равно будете на агентство с громким именем, а его расположение, в наше время является не таким уж высоким критерием выбора.
p.s. Агентство недвижимости «Азбука Жилья» приглашает на работу агентов по вторичной недвижимости с опытом и без опыта работы в отделения «Беляево» и «Каховская»=)
Отделение «Беляево» - http://www.azbuka.ru/realty/belyaevo/
Отделение «Каховская» - http://www.azbuka.ru/realty/kakhovskaya/
Телефон для заинтересованных: 8(495) 795-30-98
Ждём Вас!!!
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Профессия «риелтор» в глазах стажёра
4 октября 2011 года в 11:19Сегодня я бы хотела рассказать о принципе работы риелтором для соискателей без опыта работы в данной области.
Рие́лтор – специалист по сделкам с недвижимостью. Чаще всего, в его обязанности входят: ведение переговоров с потенциальными клиентами, консультирование клиентов по вопросам купли/продажи объектов, проведение первичной обработки и регистрации поступающих заявок, организация показов/просмотров объектов недвижимости, заключение и сопровождение договоров, организация оформления сделки.
Чаще всего, на практике менеджеров по подбору персонала и руководителей групп, в эту профессию хорошо вливаются люди, получившие образование психолога, социолога, педагога, люди, которые достаточное время работали в социальной сфере, работали с людьми. Но это не значит, что если вы не педагог или не психолог, путь к работе агентом Вам закрыт. Просто работа риелтором предполагает постоянное общение с разнообразными категориями людей и к каждому нужно найти определённый подход, чтобы сделка не сорвалась в самый неподходящий момент.
Кроме того, человеку, для успешной работы агентом по недвижимости, необходимы следующие качества: интуиция, уверенность в себе, стрессоустойчивость, умение работать с возражениями, убедительно и аргументированно строить свою речь, выносливость (рабочий график риелтора – свободный, но ненормированный), пунктуальность, отзывчивость и многие другие. Чаще всего, это все те качества, которые помогут функционально общаться с потенциальным заказчиком, так как главное для работы риелтора – это всё-таки выполнить свою работу профессионально, оставив положительный отклик о Вашей работе и об агентстве недвижимости в целом.
Очень удобно, начинать свою карьеру в недвижимости именно с агентства, так как процесс обучения будет построен не на скользкой теории, а на практике. Тем более что к сотруднику без опыта работы обычно приставляют наставника (опытного риелтора), который на первых этапах координирует работу стажёра, направляет его в нужное русло, показывает, как стоит и как не стоит работать с клиентом. Так, например, в агентстве недвижимости «Азбука Жилья» сотрудник без опыта работы является «стажёром», пока он не закроет три сделки. Соответственно, на протяжении всего этого времени Вы набираетесь опыта у Вашего непосредственного наставника.
Конечно, вход в профессию непрост, первое время работать придётся за небольшие деньги. Бесспорно, кому-то может повезти, он найдет своего клиента и закроет сделку с ним быстро, получив свои деньги. Но на практике, такое бывает достаточно редко, работа с недвижимостью – процесс трудоёмкий и не быстрый, и деньги поступят не так скоро, как Вы себе представляете изначально. В любом случае, это зависит от работы стажёра. Вас может расслабить свободный график работы, но это скажется на количестве клиентов и сделок, а соответственно и на Ваших деньгах. Так что уровень Вашего заработка в Ваших же руках. Поэтому в соискателях на данную должность приветствуется не только желание работать в сфере недвижимости, но и нацеленность на результат и самореализацию.
Таким образом, быть риелтором – значит быть разносторонним человеком, уметь не только хорошо общаться с людьми, но и стремиться развивать себя, повышать свой опыт, не стоять на одном месте. Поиском именно таких стажёров занимается, в частности, агентство недвижимости «Азбука Жилья».
И, если прочитав эту статью, вы увидели хотя бы часть себя, мы поможем Вам расти и развиваться в сфере недвижимости.
По вопросу трудоустройства звоните по телефону: 8 (495) 795-30-98 или отправляйте ваше резюме на электронный адрес: ok2@azbuka.ru.
Дорогие друзья! Мы растём и развиваемся! Теперь Вы можете читать о нашем агентстве и об открытых вакансиях на Facebook: http://www.facebook.com/profile.php?id=100002912753979, а также в Twitter: http://twitter.com/#!/AzbukaHR.
Кроме того, в скором времени на нашем сайте http://www.azbuka.ru/ в разделе "Вакансии" появится сервис "ONLINE - менеджер по персоналу". Вы сможете задать любой вопрос по заинтересовавшей Вас вакансии нашего агентства недвижимости в реальном времени!
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Немного о работе у нас...
4 октября 2011 года в 11:21Агентство недвижимости «Азбука Жилья» существует на рынке недвижимости уже почти 15 лет. Это, и то, что все семь наших отделений функционируют очень успешно, мне кажется, являются показателями хорошего положения на рынке нашего агентства.
Особенно выделяющимися отделениями, как ни странно, являются офисы, расположенные возле метро Беляево, Каховская и Войковская. Я недаром упомянула выражение «как ни странно», потому что обычно преуспевающими отделениями являются те, которые расположены в центральных районах Москвы. В нашем случае – всё наоборот.
Отделение «Беляево» было открыто в августе 2010 года. Руководителем отделения является Растрыгина Оксана. На данный момент отделение насчитывает 37 опытных и агентов, работающих в департаментах вторичного жилья и аренды. В сложившемся коллективе царят спокойствие и гармония. Так, например, Евсеева Наталья Германовна (риелтор с опытом работы более 5 лет) обожает свой офис и коллектив, кроме того, пишет она: - «Мне очень нравится то, что в отделении не навязывают работу со скрытыми комиссиями».
Все наши отделения, в том числе, и «Беляево» расположены в шаговой доступности от станций метрополитена, что, несомненно, отмечается сотрудниками очень положительно.
Мы стараемся обеспечить наших сотрудников всем самым необходимым для комфортабельной работы. Савельева Раиса Михайловна именно это условие ставит на первый план: - «Работая в разных агентствах недвижимости, мне всегда не хватало какой-то комфортабельности. В отделении «Беляево» же меня обеспечили всем, начиная от рабочего места, которое оборудовано всем, что мне может понадобиться, и заканчивая современной офисной орг.техникой.»
Усенко Асия в неформальных разговорах очень часто упоминает юриста отделения вторичной недвижимости Семенчу Елену Валентиновну. Грамотную и надежную юридическую поддержку отмечают все сотрудники отделения.
Но даже не все эти качества отделения делают его таким привлекательным. Многие сотрудники признаются, что им уже приятно работать в агентстве с достаточно громким именем и положительным имиджем у партнёров и клиентов, сформированным за 15 лет.
А вот в отделении «Каховская» дела обстоят немного по-другому. Риелторы этого офиса признаются, что обожают своего руководителя Родионова Олега. Так, Пустова Фаина Викторовна отмечает, что «Олег Владимирович не только грамотный и справедливый руководитель, но и хороший друг, с которым можно посоветоваться по любому вопросу». Также в отделении четко поставлена работа офис-менеджера, все возникающие вопросы решаются быстро.
Дружную команду отмечают все сотрудники, но больше всего меня впечатлил отзыв Родионовой Ольги (нет-нет, она не родственник Олега Владимировича=). Его я приведу полностью. «Каждый раз, уходя из офиса, мне хочется вернуться, увидеть приятных мне людей, обменяться профессиональными секретами и мнением. Понимаю, что здесь моим коллегам, интересна моя жизнь, то, что со мной происходит в профессиональном и личном плане. Особенно приятно, что часто заходят клиенты, возвращаются после удачно проведенной сделки и рекомендуют нас своим друзьям. Всегда есть доступ к компьютеру и телефону, ничто не задерживает работу и руководитель готов всегда помочь, выслушать и подсказать. Тепло и по-домашнему проходят праздники и посиделки, они объединяют и очень сближают коллег».
Слинченко Виктория, кроме выше указанных качеств отделения, указывает ещё и на проведение отличных корпоративных праздников. «Человек должен не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать. И я очень рада, что те, с кем я работаю в отделении, являются и моими друзьями. Всё-таки с друзьями отдыхать приятней и веселее».
Мы напечатали эту статью не для того, чтобы превозносить наше агентство недвижимости. Мы напечатали отзывы наших сотрудников потому, что мы хотим поделиться приятными словами, которые предназначены для наших руководителей. Дабы наши руководители гордились собой и своей работой.
Мы также бы хотели услышать отзывы от Вас, дорогие наши клиенты. Пусть они будут разными: хорошими и не очень. Ведь если отзыв о нашей работе – плохой, нам есть над чем работать.
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Увольнение без скандала
4 октября 2011 года в 11:23«Увольнение» - с этим действием кто-то в своей трудовой деятельности ещё не сталкивался, кто-то проходил этот процесс один или два раза, а для кого-то это постоянство, если новая работа не приносит желаемого после двух-трёх месяцев после трудоустройства.
Причины увольнения могут быть совершенно различными: от разногласий с руководством и недовольством нынешними условиями работы до каких-то личных мотивов. Какими бы не были причины, уходить из компании стоит корректно, всегда помня о том, что мир тесен.
Нашим менеджером по подбору персонала были выявлены некоторые рекомендации, которые должен соблюдать сотрудник при увольнении из организации.
1. При увольнении из компании нужно постараться сохранить хорошие отношения с руководством и сотрудниками компании, потому что в будущем при трудоустройстве Вам могут понадобиться рекомендации с предыдущих мест работы. Так же возможно, что за свою трудовую деятельность Вы ещё не раз встретитесь со своими бывшими коллегами и руководителями, с которыми Вам придется общаться или сотрудничать.
2. Необходимо заблаговременно предупредить об уходе из компании (более желательно за 3 недели), для того что бы компания могла подобрать себе компетентного и квалифицированного сотрудника на Вашу должность.
3. В первую очередь о решении увольнения необходимо сообщить руководству компании или непосредственному начальнику, а не третьим лицам. Слухи – вещь не хорошая, а, как говорится, знает два – знают все. Вы, возможно, передумаете увольняться, а вот слухи Вам этого сделать уже не позволят, тем более, что слухи обычно доходят в сильно искажённой форме.
4. Обсудив с руководителем Ваше увольнение, не забудьте, что ещё 2 - 3 недели Вы будете оставаться сотрудником, в котором нуждается компании. По этой причине найдите в себе силы не бросать дела, а качественно доработайте до дня увольнения.
5. Постарайтесь крайне корректно отзываться о причинах Вашего увольнения из компании в беседах с коллегами.
6. При трудоустройстве на новое место также стоит корректно отзываться о прошлой работе. Говорить о том, что не устраивало раньше нужно, но правильно это делать так, чтобы менеджер по подбору персонала или Ваш будущий непосредственный руководитель не увидел в Вас раздражённого, недовольного буку, который впоследствии может точно также уволиться и распускать слухи уже про новую организацию.
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Мониторинг цен на вторичном рынке жилья городов РФ
14 октября 2011 года в 11:32В сентябре 2011 года активность участников вторичных рынков жилья городов РФ ожидаемо начала повышаться.
С началом делового сезона и соответствующим ростом активности участников рынка недвижимости продолжился рост среднего уровня цен в большинстве исследуемых городов России. Так только в 8 из 32 городов было отмечено снижение уровня средней цены предложения квартир на вторичном рынке, в остальных зафиксирован рост.
Наиболее интересным фактом, произошедшим в исследуемом месяце стал значительный прирост уровня средних цен в г. Москве (+2,4%), что нетипично для московского рынка в последний год. Помимо столицы наибольшие приросты были также отмечены во Владивостоке (+2,1%), Екатеринбурге (2,2%), Иркутске (2,3%), Сыктывкаре (2,1%) и Омске (2,1%).
Наибольшее снижение средней удельной цены предложения было зафиксировано в Якутске (-1,9%). В других исследуемых городах изменения ценового уровня не превысили отметку в 1,7% при положительном приросте и 0,6% при отрицательном.
Блог компании Агентство недвижимости "Азбука Жилья" → Выставка "Недвижимость - 2011"
14 октября 2011 года в 11:33По итогам осенней выставки «Недвижимость-2011» агентство недвижимости «Азбука Жилья» было отмечено оргкомитетом в номинации "За профессионализм и активную работу с посетителями"! Ура!
Действительно за 4 дня эксперты агентства проконсультировали порядка тысячи человек по вопросам вторичного жилья и покупке квартир в новостройках. По новостройкам «Азбука Жилья» представила самый большой выбор адресов. И у посетителей была возможность оценить не только ассортимент предложения, но и выгодное ценовое предложение от компании.
На стенде агентства недвижимости «Азбука Жилья» все желающие бесплатно:
- Проконсультировались с лучшими специалистами Департамента Вторичной недвижимости;
- Получили экспресс оценку своей квартиры (или того жилья, которое собирались приобрести);
- Подобрали программу ипотечного кредитования!
Прямо на стенде также была оказана профессиональная консультация по подготовке квартиры к сдаче, предложены максимальные арендные ставки, бесплатное страхование квартиры и полное юридическое сопровождение сделки.
А 1 октября для всех желающих «Азбука Жилья» организовала бесплатный семинар «Хочу купить квартиру ! С чего начать?», который посетило около 100 человек. Авторы семинара - Валерия Косенкова (Руководитель отделения «Кузьминки») и Александр Абрамов (руководитель группы отд. «Кузьминки»), рассказали слушателям о всех аспектах и подводных камнях при покупке квартиры, а также дали профессиональные советы, как не обмануться и на что всегда обращать внимание. Семинар настолько понравился слушателям, что на индивидуальные консультации после у стенда «Азбуки Жилья» стояла очередь=)
Руководитель Департамента консалтинга и аналитики – Артём Ржавский, выступил на главной конференции делового форума RREF, традиционно проходящего в рамках выставки. Артем подготовил выступление на тему :«Новая Москва. Реакция рынка недвижимости. Перспективы развития».
Подводя общие итоги, можно сказать, что у нас все получилось! Мы ждем следующего сезона весной 2012 года и приглашаем всех вас на наш стенд!
