- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (2)
- Комментарии (0)
Дневник пользователя Сергиенко Ангелина → Как добиться отличных результатов на работе
21 октября 2010 года в 9:23Недавние открытия, касающиеся действия серотонина и того, как функционирует человеческий мозг, когда мы находимся на работе, помогут вам трансформировать проблемы в возможности в следующих случаях:
1. Если вы замените разговоры действиями и попросту станете делать то, что ежедневно делают те, кем вы больше всего восхищаетесь. Зачем это надо? Это позволяет перепрограммировать ваш мозг и настроить его на деятельный лад. Теперь уже известно, что человеческий мозг перенастраивает все свои «микросхемы» ночью, когда вы спите, и делает он это на основе того, чем вы занимались весь день. В чем выгода? То, что вы делаете ежедневно, повышает «эластичность» мозга и улучшает его восприимчивость к этим повторяющимся изо дня в день действиям.
2. Если станете сбегать с лекций и дискуссий, которые противостоят законам вашего разума. Как так, спросите вы? Учите других, и тогда сможете сами обучаться. При этом ваш мозг будет запоминать 90% того, что вы изучили. Сравните этот высокий показатель с чрезвычайно малыми пятью процентами нового материала, которые откладываются в голове после прослушивания лекции или дискуссии.
3. Если станете предпринимать смелые шаги в целях непрекращающегося личностного роста. Вначале следует определить, где вы находитесь в настоящий момент, а затем – совершать ежедневные действия на пути к новой цели, которую вы желаете достичь. Как только вы определите свое нынешнее положение и зададите новую более значимую цель, ваш мозг сам создаст ведущие к ней дорожки из нейронов.
4. Если вы будете увеличивать эффективность действия серотонина в целях личностного роста и благоденствия. Знали ли вы, к примеру, что можете естественным образом увеличивать количество серотонина, химического вещества мозга, обладающего чудесными свойствами, для того, чтобы подготовить свой разум к покорению новых вершин?
5. Если вы переоборудуете ваше рабочее пространство таким образом, чтобы время от времени слушать музыку, которая меняет настроение и чтобы максимально использовать ваши знания и навыки для решения рабочих вопросов.
Во времена, когда ресурсы во многих фирмах находятся на грани истощения, люди все больше используют скрытые и невостребованные ресурсы человеческого мозга. Неплохая идея, если принять во внимание реальный потенциал мозга.
Дневник пользователя Сергиенко Ангелина → Твоя моя не понимай...
26 октября 2010 года в 17:39Реально зарегистрированный разговор между испанцами и американцами на частоте "Экстремальные ситуации в море" навигационного канала 106 в проливе Финистерра (Галиция). 16 Октября 1997 г.
Испанцы: (помехи на заднем фоне) ... говорит А-853, пожалуйста, поверните на 15 градусов на юг, во избежание столкновения с нами. Вы движетесь прямо на нас, расстояние 25 морских миль.
Американцы: (помехи на заднем фоне) ...советуем вам повернуть на 15 градусов на север, чтобы избежать столкновения с нами.
Испанцы: Ответ отрицательный. Повторяем, поверните на 15 градусов на юг во избежание столкновения.
Американцы (другой голос): С вами говорит капитан корабля Соединенных Штатов Америки. Поверните на 15 градусов на север во избежание столкновения.
Испанцы: Мы не считаем ваше предложение ни возможным, ни адекватным, советуем вам повернуть на 15 градусов на юг, чтобы не врезаться в нас.
Американцы (на повышенных тонах): С ВАМИ ГОВОРИТ КАПИТАН РИЧАРД ДЖЕЙМС ХОВАРД, КОМАНДУЮЩИЙ АВИАНОСЦА USS LINCOLN, ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ, ВТОРОГО ПО ВЕЛИЧИТЕ ВОЕННОГО КОРАБЛЯ АМЕРИКАНСКОГО ФЛОТА. НАС СОПРОВОЖДАЮТ 2 КРЕЙСЕРА, 6 ИСТРЕБИТЕЛЕЙ, 4 ПОДВОДНЫЕ ЛОДКИ И МНОГОЧИСЛЕННЫЕ КОРАБЛИ ПОДДЕРЖКИ. Я ВАМ НЕ "СОВЕТУЮ", Я "ПРИКАЗЫВАЮ" ИЗМЕНИТЬ ВАШ КУРС НА 15 ГРАДУСОВ НА СЕВЕР. В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ МЫ БУДЕМ ВЫНУЖДЕНЫ ПРИНЯТЬ НЕОБХОДИМЫЕ МЕРЫ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ НАШЕГО КОРАБЛЯ. ПОЖАЛУЙСТА, НЕМЕДЛЕННО УБЕРИТЕСЬ С НАШЕГО КУРСА!!!!
Испанцы: С вами говорит Хуан Мануэль Салас Алкантара. Нас 2 человек. Нас сопровождают пес, ужин, 2 бутылки пива и канарейка, которая сейчас спит. Нас поддерживают радиостанция "Cadena Dial de La Coruna" и канал 106 "Экстремальные ситуации в море". Мы не собираемся никуда сворачивать, учитывая, что мы находимся на суше и являемся маяком А-853 пролива Финистерра Галицийского побережья Испании. Мы не имеем ни малейшего понятия, какое место по величине мы занимаем среди испанских маяков. Можете принять все гребанные меры, какие вы считаете необходимыми и сделать все что угодно для обеспечения безопасности вашего гребанного корабля, который разобьется вдребезги об скалы. Поэтому еще раз настоятельно рекомендуем вам сделать наиболее осмысленную вещь: изменить ваш курс на 15 градусов на юг во избежания столкновения.
Американцы: Ok, принято, спасибо...
- О компании (10)
- О людях (1)
- Комментарии (0)
ОАО «Московская городская телефонная сеть» → В МГТС масштабная утечка персональных данных
16 марта 2009 года в 9:39В МГТС произошла утечка данных с собственного сайта. Специалисты по информационной безопасности заметили, что в результатах поисковых запросов на сайте МГТС (mgts.ru) по некоторым фамилиям находится большое число резюме соискателей, а также информация о сотрудниках компании. Система поиска сайта выводит не только персональные данные сотрудников и кандидатов, но и документы, возможно, представляющие коммерческую тайну.
Буфф моск. театр → Впечатления от спектакля "Как чуть не съели принцессу...
17 марта 2009 года в 11:18Впечатления от спектакля "Как чуть не съели принцессу Булочку" остались не самые хорошие. Не понимаю позицию режиссера: как можно в спектакле для детей использовать жаргонные фразочки и выражения? Да и сама игра актеров оставляет желать лучшего.
Ароматный мир #1 → Господа! Не суйтесь в этот вертеп! Постоянные недостачи вычитаются из...
18 августа 2010 года в 12:07Господа! Не суйтесь в этот вертеп! Постоянные недостачи вычитаются из з/п сотрудников, никаких бонусов, неадекватное руководство.
Российские железные дороги → В РЖД предложили штрафовать "зайцев" на 60 евро
25 августа 2010 года в 14:09РЖД предложил увеличить штраф за безбилетный проезд в пригородных поездах до европейских стандартов. Об этом 24 августа заявил начальник департамента пассажирских сообщений РЖД Геннадий Верховых.
По его словам, пассажиры электричек воспринимают штраф как "символический платеж" из-за его небольшой стоимости, которая на данный момент составляет около 100 рублей. Представитель РЖД отметил, что штраф необходимо поднять до европейского уровня, где он достигает 60-80 евро (2,3-3,1 тысячи рублей).
Верховых также уточнил, что в России отсутствует четкая система взыскания штрафов, что приносит пригородным перевозкам существенные убытки. Ранее ответственным за взимание выплат был назначен Ространснадзор, однако сейчас контроль за штрафами отсутствует. По мнению Верховых, за взимание штрафов должен отвечать перевозчик.
Новая заря #1 → Хорошо, что в интернете есть такие проекты. Если бы не сайт, пошла на...
30 августа 2010 года в 11:31Хорошо, что в интернете есть такие проекты. Если бы не сайт, пошла на собеседование в Новую зарю... Теперь даже время тратить не буду...
Ол гуд #14 → Работаю почти месяц!!! Такого БАРДАКА не видела нигде!!! Предлагаю...
21 сентября 2010 года в 15:31Работаю почти месяц!!! Такого БАРДАКА не видела нигде!!! Предлагаю всем кто там работает в настоящее время, не полениться и оправить письма с жалобами в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ г. Москвы. (это можно сделать и через интернет). Вот когда к ним приедет трудовая и налоговые инспекции с проверкой. посмотрим какие зарплаты станут!!!!
Пятерочка #5 → обманывают постоянно, ценники не соответствуют действительности,...
21 октября 2010 года в 9:08обманывают постоянно, ценники не соответствуют действительности, пробивают лишнее, всегда надо не отходя от кассы тщательно проверять кассовый чек. Ценник- цена одна,а выбивают совсем по другой цене, обидно,может за такую цену я бы и не взяла этот товар.
Оптима телеком → Я там проработала оператором на телефоне целый месяц. Текучка...
26 января 2011 года в 11:54Я там проработала оператором на телефоне целый месяц. Текучка страшная, оклад мизерный. Отношение руководств - хамское, требуют, чтобы каждую неделю оператор подключал к их услугам одного клиента. Больше 10000руб/мес там не заработать, при этом перерывов практически нет. Если увольняют не по собственному желанию, то всячески пытаются уклониться от выплаты зарплаты.
Глория джинс #5 → 4 месяца работаю в компании продавцом-консультантом. Мне очень...
24 февраля 2011 года в 9:514 месяца работаю в компании продавцом-консультантом. Мне очень нравится - официальное оформление, хороший уровень заработной платы (вся "белая", выплачивают своевременно), удобный график, очень хороший коллектив ( здесь все зависит от управляющего магазином - нам повыезло Сейчас меня выдвинули в кадровый резер на кассира. Уходить из компании не собираюсь, поэтому буду стараться вырасти до управляющего!!! Кто хочет работать, тот работает, а кто не хочет, тот будет искать причины в ком-то другом и жаловаться на компанию, управляющего, коллектив и т.д. Я так считаю )
Дизайн энд девелопмент → Компания на грани банкротства, существует за счет постоянных...
3 апреля 2011 года в 14:53Компания на грани банкротства, существует за счет постоянных кредитов, дебит в разы превышает кредит , Развитие компании это всего лишь маска и болтовня, из за этого эти качели с зарплатой, ужасно задерживали серую ЗП, раздражает как ведут себя акционеры компании ! "БОЛЬШИЕ ДЕТИ" Из-за личных амбиций руководства, компания испортила отношение практически c (концом) cо всеми крупными и бредовыми компаниями Такие как SONY LG Самсунг и многие др.! На грани другие многие денежные компании. Держат компанию только грамотные менеджеры, которых кормят завтраками и постоянным увеличением ЗП и обещаниями (ведутся). Главный минус бестолковое руководство которое не может договориться между со собой.
Яковлев Алексей → Алексей, спасибо за очередной интересный урок! (для тех, кто не в...
7 октября 2010 года в 16:54Алексей, спасибо за очередной интересный урок! (для тех, кто не в курсе http://www.i-worker.ru/lesson/374073 ) А с какой скоростью Вы сейчас читаете?