Шаповалова Тамара

Шаповалова Тамара

“Российская газета” опубликовала постановление Геннадия Онищенко “О надзоре за биологически активными добавками (БАД)”. По словам главного санитарного врача РФ, задачей документа является наведение порядка во всем, что касается производства, реализации и рекламы БАДов.

В пояснении к публикации Онищенко особо отметил такую проблему как недобросовестная практика распространения БАДов, в том числе заявления производителей о клинических испытаниях этой продукции, якобы проведенных в несуществующих клиниках и медицинских центрах, и необоснованное приписывание БАДам лечебных свойств.

“Наиболее уязвимая группа потребителей этой продукции – люди старшего возраста, которые легче других поддаются заверениям о чудодейственных свойствах БАДов”, - подчеркивает Онищенко.

По-прежнему актуальна проблема БАДов, содержащих сильнодействующие и наркотические вещества, отмечает главный санитарный врач.

В связи с этим постановление главного санитарного врача предписывает усилить меры по контролю условий производства и хранения БАДов, а также соблюдения прав потребителей и закона о рекламе. Руководителям территориальных управлений Роспотребнадзора предписывается обеспечить взаимодействие с органами прокуратуры и внутренних дел по вопросам незаконного оборота БАДов, а также организовать совместно с правоохранительными органами проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих реализацию этой продукции.

По данным Роспотребнадзора, в России зарегистрировано 7500 наименований БАДов. В России производством БАДов занимаются 182 предприятия. По результатам проверок, проведенных в 2008 году, сотрудниками федеральной службы были сняты с реализации 772 партии БАДов общим весом более 850 килограммов. В соответствии с действующими в РФ нормами БАДы не являются лекарствами и представляют собой всего лишь дополнение к рациону питания.

Шаповалова Тамара

Журнал Fortune опубликовал подборку самых странных вопросов, которые люди слышали на собеседованиях в известных на весь мир компаниях за последние 15 месяцев.

"За какое минимальное количество раз (от 1 до 1000) вы угадаете число, если будете получать подсказки "больше" или "меньше" после каждой попытки?" - Facebook.

"Оцените по шкале от одного до десяти, насколько вы странный" - Capital One.

"Объясните принцип квантовой электродинамики за две минуты. Можете начинать" - Intel.

"Как много надувных шариков поместится в этой комнате?" - PricewaterhouseCoopers.

"Представьте, что вы уменьшились до размера карандаша и попали в блендер. Как будете выбираться наружу?" - Goldman Sachs.

"У вас есть букет цветов. Все цветы за исключением двух - розы, за исключением еще двух - маргаритки, и за исключением еще двух - тюльпаны. Сколько цветов в букете?" - Epic Systems.

"Что такое в вашем понимании философия боевых искусств?" - Aflac.

"Объясните мне, что произошло в этой стране за последние десять лет?" - Boston Consulting.

"Если бы вы могли стать одним из супергероев, кем бы вы стали?" - AT & T.

"Как вы взвесите слона, если под рукой нет измерительных приборов?" - IBM.

"В турнире принимают участие 5623 человека. Сколько игр потребуется, чтобы выявить победителя?" - Amazon.

"Сколько кирпичей в Шанхае? Возьмем только жилые дома" - Deloitte Consulting.

"У вас пять баночек с таблетками. В одной баночке девять граммов таблеток, в других - десять граммов. Как вы определите с первой попытки, в которой из баночек девять граммов?" - EBay.

"Как сильно вы бросаете мяч в бейсболе?" - Ernst & Young.

"Как вы будете продавать шарики для пинг-понга, если спрос на них исчезнет? Предложите несколько способов, а затем выберите один и детально его распишите" - Microsoft.

"Сколько смартфонов в Нью-Йорке?" - Google.

"У вас в подчинении двадцать человек. Как вы организуете работу команды, чтобы выяснить, сколько велосипедов было продано в вашем районе за прошлый год?" - Schlumberger.

"Как думаете, почему лишь малая часть населения зарабатывает более 125 тысяч долларов в год?" - New York Life.

"У вас три коробки. В первой только яблоки, во второй только апельсины, в третий и яблоки, и апельсины. На каждой коробке есть метка о том, что внутри, но по ошибке метки перепутались, поэтому теперь нельзя определить содержимое. Вы можете открыть одну из коробок с закрытыми глазами и взять только один фрукт. Глядя на вытащеный фрукт, как вы сразу правильно расставите метки?" - Apple.

"Сколько шарикоподшипников диаметром в один дюйм влезет в Boeing 747?" - SAIC.

Шаповалова Тамара

Безработица сказывается не только на материальном положении, но и на любовных отношениях, показало исследование, проведенное сайтом знакомств It's Just Lunch

Как оказалось, 75% женщин врядли завели бы роман с неработающим мужчиной. А 33% опрошенных девушек и вовсе сказали таким отношениям категоричное "нет". На продолжительную связь с безработным партнером согласились бы лишь 21% женщин, пишет ресурс livescience.com.

Женщины уверяют, что это вовсе не говорит об их меркантильности в отношениях. Скорее, они просто не хотят тратить время на скучного, ничем не занятого человека.

"Отсутствие работы – это действительно негативный фактор для мужчины, желающего завести отношения с незнакомой женщиной. Работа – та сфера, в которой большинство женщин придерживаются консервативных взглядов о распределении гендерных ролей", - говорит Ирэн Лакота, представитель сайта знакомств It's Just Lunch.

При этом безработным женщинам намного меньше грозит одиночество, показали результаты опроса. Так, две трети респондентов мужского пола заявили, что не видят проблемы в том, чтобы завести роман с неработающей женщиной.

В ходе исследования было опрошено 925 человек.

Шаповалова Тамара

Обычно люди стараются создать дома уют, комфорт и расслабляющий антураж, чтобы, придя домой, отдыхать, ни о чем не думая. Но у фрилансеров все как раз наоборот: мы стремимся создать дома рабочую атмосферу, чтобы хотелось работать, творить и повышать результативность. Как добиться такой атмосферы в доме и сохранить ее?

Прежде всего, есть общие критерии, позволяющие определить рабочую атмосферу:

• хорошее освещение;

• чистый воздух;

• никакого беспорядка;

• отсутствие отвлекающих факторов.

У вас могут быть еще какие-то свои специфические критерии. Например, многие считают необходимостью увлажнение воздуха в домашнем кабинете, или наличие домашних растений – тут выбор за вами. Главное – создать рабочую атмосферу, которая подойдет именно вам. Постарайтесь избавиться от стереотипов, которые навязывает вам офисная жизнь. Если вам удобнее всего работать в пижаме и тапочках, сидя с ногами на подоконнике, возможно, это и есть ваша идеальная рабочая атмосфера.

И еще несколько практических рекомендаций:

Выберите для рабочего места самое светлое место в доме. Свет – решающий фактор для работоспособности каждого человека.

Организуйте картотеку, разберите провода, сложите по местам бумаги. Одним словом, соблюдайте порядок.

Не превращайте рабочий стол в склад "полезных вещей". Конечно, для создания рабочей атмосферы все должно быть под рукой, но в определенном порядке, а не большой кучей возле клавиатуры.

Выбирайте для домашнего рабочего кабинета самое тихое место. Просто невозможно сохранять высокую работоспособность, когда рядом ваша семья смотрит телевизор или играют дети. Всегда помните о том, что никто кроме вас не будет думать о тишине и рабочей атмосфере, позаботьтесь об этом сами.

Разграничьте быт и работу

Вероятно, это нужно было написать первым пунктом – научитесь не смешивать дом и работу, несмотря на том, что работаете дома. Привыкните, что рабочие дела не должны пересекаться с домашними, что время для работы и бытовых вопросов должно быть четко разграничено, и вы всегда должны конкретно представлять, "дома" вы сейчас или "на работе". В противном случае, вы не сможете работать в полную силу, потому что рабочая атмосфера будет нарушаться, и перестанете на сто процентов отдыхать, потому что работа будет мерещиться вам везде. Возьмите пространство и время в свои руки – только так вы сможете добиться действительно продуктивной рабочей атмосферы.

Шаповалова Тамара

Задавшись целью устроится на хорошую работу мы тщательным образом составляем резюме, подготавливаем ответы на возможные вопросы от работодателя, надеваем самую лучшую одежду, обувь. В общем делаем все, чтобы наш внешний вид без всякого сомнения сыграл положительный результат в общении с человеком от которого будет зависеть наша карьера, зарплата и др. Ведь ни для кого не является секретом, что внешний вид на сегодняшний день является немаловажным фактором в успешности человека. Согласно некоторым социологическим исследованиям, известно, что ухоженные с ног до головы люди с притягательной внешностью получают намного выше зарплату, чем такие же люди, но с менее привлекательными данными.

А что можно сказать о цвете волос? Оказывается, и данный момент может повлиять на выбор работодателя.

Поэтому, если Вы - брюнетка, шатенка, блондинка, рыжая, какого ждать результата от собеседования с работодателем и размера заработка?

Нежные блондинки

Из-за рекламы, кино, анекдотов и прочих средств массовой информации блондинки воспринимаются как личности гламурные, умственно ограниченные, нежинки и не умеющие самостоятельно и уверенно принимать решения, где необходимо не могут проявить твердость характера, капризны и влюбчивы.
Поэтому некоторые работодатели отрицательно реагируют на светловолосых, не воспринимая их как полноценных работников, а наоборот своей «яркой» внешностью способных отвлечь и других работников от работы.
Но, вопреки распространенному мнению, реальные факты говорят об обратном. Оказывается, блондинки зарабатывают более чем на 7% больше, чем те же черноволосые и рыжеволосые! Да и в мужьях у них в основном бизнесмены и прочие богатые мужчины.

Жгучие брюнетки

Брюнетки являются полной противоположностью блондинкам. Их черный цвет волос действует на работодателя таким образом, что заставляет видеть в обладателе таковых уверенную, сильную личность. Брюнетка воспринимается как смелая и способная личность не останавливающаяся ни перед какими проблемами, добивающая цели любой ценой.
По словам психологов человек с темным цветом волос минимально склонен к сантиментам, менее медлителен и обладает повышенной энергией, что очень приветствуется работодателем в работнике. А согласно исследований проведенных британскими учеными, консерватизм брюнеток увеличивает шансы получить нужное место работы и продвижения по карьерной лестнице. Именно по этой причине, многие представительницы слабого пола превратились из блондинки в брюнетку.

Но это не значит, что у брюнеток все «гладко» как на первый взгляд кажется. По статистике, на руководящие должности не всегда берут брюнеток и все из-за… их успешности, высокого умственного потенциала. Вот Вам и горе от ума!

Хитрые рыжие

Люди с таким цветом волос «автоматически» попадают в группу быстро бросающихся в глаза и запоминающихся личностей, среди массы кандидатов на желаемое место работы. Кто такие рыжие? Сразу ответят – хитрые. Совершенно верно, а значит умные, расчетливые и энергичные. Рыжие не боятся перемен, экспериментов и принятия смелых решений. Но, рыжий цвет волос, по некоторым наблюдениям психологов может стать реальной преградой на получении высокой должности консервативного характера.

Изумительные шатенки

Как цвет волос, так и обладатели таковым занимают «золотую середину» в палитре цветов волос и в шансе принятия на хорошую должность. Работодатели видят в шатенках ответственных и надежных работников, где необходимо проявляющих сдержанность
Кто-кто, а на карьерном поприще шатенки могут торжествовать, ибо они заняли тут лидирующие место.
Именно по этой причине, шатенки лучше всех достигают высот в карьере и получают достойную зарплату.

Надо же... Не замечала даже.