Соколов Максим

Соколов Максим

Легендарная группа «Машина времени», отмечающая в этом году свое 40-летие, открыла свой профайл в популярной социальной сети MySpace. Страница так и называется www.myspace.com/mashina40let
Контент страницы «Машины времени» является уникальным как для меломанов и ценителей старого советского рока, так и для широкой музыкальной аудитории. Особую историческую ценность представляют видеоклипы периода перестройки, такие как «Она желает (Свалить Из СССР)», «Герои вчерашних дней», а также даже запись видеовыступления для западного телевидения с песней, посвященной 5-миллиардному жителю планеты Земля – «All I can say», 1986 года.
Кроме отличной подборки лучших записей и редких видеороликов, страница группы на MySpace станет самым простым способом общения с группой. Подружиться и пообщаться с «Машиной времени» сможет каждый пользователь MySpace!

O MySpace
MySpace, глобальная контентная социальная сеть, была создана для творчества, общения с друзьями и знакомства с поп-культурой. Связав воедино интернет-профили пользователей, блоги, обмен сообщениями, электронную почту, воспроизведение музыки и видеоклипов, фотогалереи, форумы для друзей и многое другое, MySpace создал единое сообщество.
По данным на 01.05.2009 аудитория MySpace Russia составляет более 750 000 зарегистрированных пользователей. Общая аудитория русскоязычного сегмента MySpace – более 1 400 000. Всего в глобальной сети MySpace насчитывается более 300 миллионов зарегистрированных пользователей. Статистика посещений сайта MySpace подтверждает его звание самого популярного и авторитетного ресурса. На сегодняшний день MySpace представлен в 25 странах и «говорит» на 10 языках.

Соколов Максим

Буквально на днях наткнулся на интереснейший пост о тяжелой судьбе руководителя компании. Написал этот "плач Ярославны"  владелец одного крупного издательского дома. Пипец, как ему обидно, что по существующему Трудовому Кодексу с ним работники компании могут делать все, что угодно, а он к ним никакую, даже самую малую, пакость применить не может.

Чтобы не быть голословным, цитирую:
"Почему предприниматель, то есть я должен выплачивать «компенсацию» при увольнении? Я понимаю, если мы так договорились. А если нет? Причем здесь закон? Почему закон защищает интересы работника и не защищает мои? Ведь я НАМНОГО более важная фигура для государтства. Я даю рабочие места ( а сейчас безработица – одно из основных угроз и экономической и политической стабильности), я плачу в десятки, сотни раз бОльшие налоги, чем любой мой сотрудник. Я выполняю БЕСПЛАТНУЮ работу для государства по сбору налогов с моих сотрудников. Оплачивая труд бухгалтеров, юристов. Многие ли работники пользуются платной питьевой водой дома? У скольких процентов стоит дома кондиционер? Почему задерживая зарплату я совершаю уголовное преступление, а задерживающий работу работник – ничего незаконного несовершает. А ведь это абсолютно идентичные вещи" (орфоргафия и пунктуация автора сохранены).

Вот так вот, уважаемые сотрудники! Вы, на самом деле, знать не знаете и ведать не ведаете, сколькими благами вас одаривает руководство! Какая наглость не писать заявы по собственному, а стараться оттяпать компенсацию в размере трех окладов! А ведь начальнику тоже кушать хочется, неужели не понятно?



В общем, я для себя сделал такие выводы: как хорошо, что существует трудовое законодательство, которое может защитить работников от руководителей, считающих сотрудников своими рабами, не претендующими ни на что до, во время и после работы в компании; и как все-таки хреново живется и работается в  Gameland. Хотя, уверен, подобная ситуация сложилась не только в этой компании.

Соколов Максим

Талисманом олимпийской сборной России, которая примет участие в зимней Олимпиаде-2010 в Ванкувере, будет синий Чебурашка.
Как заявил глава компаний «Bosco di Ciliegi» Михаил Куснирович, цвет талисмана российских спортсменов выбран, исходя из триколора.
Синий Чебурашка станет потомком талисманов национальной команды с 2004 года. Тогда в Афинах состоялся «дебют» традиционно коричневого Чебурашки, которого многие знают со временем своего детства. На зимней Олимпиаде-2006 в Турине Чебурашка предстал в белом цвете, а два года спустя, в Пекине — в красном.
«Мы ориентируемся на цвета российского флага, а значит, на Олимпиаде-2010 в Ванкувере Чебурашка будет синим! Надеюсь, на Играх он станет не только красивым, но и счастливым, и принесет удачу нашим спортсменам», — сказал Куснирович.

Соколов Максим

Появилась видеозапись происшествия во время рекламной паузы в эфире у Савика Шустера во время скандала, устроенного представителем БЮТ Олегом Ляшко.


В перерыве, когда телезрителям демонстрировали рекламу, депутат от НУНС Андрей Парубий вытащил Ляшко из студии, после чего Савик Шустер смог провести программу.

Депутаты «обнимались» достаточно долго, пока нунсовцу удалось оторвать Ляшко от колонны, за которую тот держался, не желая уходить из студии.

Напомним, народный депутат от БЮТ Олег Ляшко сорвал прямой эфир политического ток-шоу «Шустер Live».

Ляшко без приглашения пришел в студию, в которой должен был выступить президент Виктор Ющенко. Ведущий программы Савик Шустер выдвинул политику требование покинуть студию по причине того, что он его туда не приглашал.

Впрочем, нардеп отказался покориться ведущему и начал требовать предоставить ему слово. В то же время, Ющенко, по словам ведущего, отказался выйти в студию вместе с Ляшко.

Шустер объяснил, что раньше он предоставлял слово оппонентам Ющенко на выборах Юлии Тимошенко и Виктору Януковичу. Ведущего поддержали журналисты, которые также обратились к депутату с просьбой выйти из студии.

В течение больше, чем десяти минут, Шустер и другие журналисты уговаривали Ляшко уйти из студии, но он не повиновался им.

В итоге Шустер пожаловался, что не может выгнать депутата из-за того, что он имеет неприкосновенность, и сам ушел из студии. Впрочем, около 22:00 Шустер таки вернулся в студию и начал эфир с президентом.

Соколов Максим

Мы удивляемся скорости передачи информации, которую нам дает Twitter, радуемся простоте общения в Facebook, воспринимаем ЖЖ как место, где можно высказаться и быть услышанным. Мы заменили разговоры на кухне или посиделки за пивом общением в Twitter или Facebook. Однако при этом мы часто забываем, что в первом случае нас слышат только собеседники, а во втором – практически весь мир; что сказанное в живом общении через некоторое время (минуты, часы, дни) может быть забыто, а написанное в интернете останется навека (если его преднамеренно не удалить, но и в этом случае кэш Google запомнит нашу несдержанность на язык).

Различие в размере аудиторий и длительности существования высказанного мнения иногда приводит к довольно плачевным последствиям. За записи в Twitter и Facebook уже уволили не одного человека.

Самый последний случай – руководство телеканала CNN уволило журналистку, проработавшую на телеканале более 20 лет. Причиной увольнения стала запись в ее личном Twitter, в которой выражалось сожаление по поводу смерти лидера ливанских шиитов шейха Мухаммеда Хусейна Фадлаллы. Редактор CNN Октавия Наср (Octavia Nasr) написала, что сожалеет о кончине “одного из гигантов ‘Хизбаллы’”, к которому она относилась с большим уважением. Руководство телекомпании сообщило, что причиной увольнения стало опрометчивое заявление в виде неофициального комментария с политическим подтекстом.

Случай с журналисткой телеканала CNN не единственный в своем роде. Официантку пиццерии Эшли Джонсон уволили за публикацию недовольства тем, что ей пришлось задержаться на работе, но при этом она получила слишком мало чаевых. Комментарий «Спасибо, что посетили Brixx, жалкая дешевка», оставленный в Facebook, стал причиной увольнения девушки.

За излишние откровения в Facebook поплатились и члены экипажа британской авиакомпании Virgin Atlantic , которые в социальной сети назвали пассажиров «быдлом»; менеджер из Эстонии Эвелийс Кунд-Зуев была уволена за ведение блога, который «вредит репутации компании»; подросток назвал в Facebook свою работу скучной и был уволен… Этот ряд примеров можно продолжать слишком долго. Такие случаи уже перестал быть чем-то из ряда вон выходящим, они стали едва ли не обыденным явлением нашей жизни.

Высказывание собственного мнения в Сети чревато проблемами. В лучшем случае, спорная запись будет удалена, как это случилось с блогом посла Великобритании в Ливане, которая тоже неосторожно высказалась по поводу смерти духовного лидера ливанских шиитов Мухаммеда Хусейна Фадлаллы. И в этом случае послу отказали в праве на личное мнение: запись, опубликованная в блоге, «не отражает официальную точку зрения Великобритании, а потому не может быть размещена в блоге посла». В худшем же случае такое сообщение повлечет за собой увольнение.

Почему же люди вновь и вновь позволяют себе такого рода неосторожные высказывания в Сети? Отчасти потому, что не отдают отчет в том, каковы будут последствия высказанного, так как не задумываются над тем, что их Twitter, Facebook или LiveJournal может читать начальство или коллеги. Такое легкомыслие привело к тому, что в США стали появляться специалисты новой профессии – виртуальные дворники, которые подчищают высказывания в интернете, которые могут негативно повлиять на репутацию человека или на его работу.

Я почему-то думаю, что работы у таких виртуальных дворников будет более чем достаточно в ближайшее время.

А были ли у вас проблемы после высказанного в интернете мнения?

http://internetno.net

Соколов Максим

Низко оплачиваемая должность с плохими условиями труда так же негативно сказывается на психическом здоровье человека, как и отсутствие работы, считают австралийские психологи.

Считается, что безработица негативно влияет на психическое состояние человека, однако, по мнению ученых, трудоустроенность не всегда гарантирует чувство удовлетворения. Чувствуя себя незащищенным и неоцененным, работник переживает так же сильно, как будучи безработным.

Исследователи использовали в своей работе информацию о 7000 человек, включая их трудоустройство и психическое здоровье. Качество трудоустройства оценивалось по таким параметрам, как сложность работы и спрос, уровень контроля и защищенности, а также справедливость оплаты.

Как и ожидалось, у безработных было больше проблем с психикой, а наличие работы было связано с более крепким физическим и эмоциональным здоровьем. Также, психическое здоровье людей, которые после периода безработицы наконец находят работу, заметно улучшается. Тем не менее, люди, которые работали на местах с самой низкой оценкой качества, жаловались на ухудшение эмоционального состояния чаще других. По мнению ученых, существует прямая связь между неблагоприятными условиями труда и психическими проблемами у работников.

Таким образом, работа, которая дает человеку чувство самоуважения, безопасности и социальную поддержку, позитивно влияет на его психическое состояние, в то время как работа с низким уровнем контроля, высокими требованиями, недостаточной оплатой труда и не дающая никаких социальных гарантий, становится настоящей проблемой для психического благополучия человека.

Соколов Максим

Это вопрос. Как и все, ответите вы. Какая разница? Так подумает кто-то. Разница есть, и большая. Начальство не работает.

Вижу слегка удивленные лица. Повторяю, оно не работает совсем. Я имею в виду настоящих начальников, а не таких слабохарактерных, которые, не успев дать подчиненному задание, берут половину дел на себя. А потом еще выслушивают недовольства, что мало взяли.

Нет, рассмотрим начальство, хотя бы близкое к настоящему. Ваши лица все удивленней, я это чувствую. Так я и еще скажу. Начальству и не надо работать.

Ему надо организовывать. Начальнику можно знать программирование, можно не знать, но знать хорошо тех, кто его знает, ему необходимо. Слова «сделать» не должно быть даже в мыслях классического руководителя. Добиться, чтобы сделали, и наказать виновного – это другое дело. Надо всегда вовремя успеть наказать, поскольку наградить никогда не поздно.

Для удобства введем новое понятие: «абсолютно твердолобый…» Простите, я хотел сказать «абсолютно твердохарактерный начальник». Ведь есть же в физике понятие «абсолютно твердое тело». Этот идеальный тип руководителя не будет ничего делать сам. В том, что касается работы, он даже компьютер перезагрузить вызовет системщика, а мышку почистить – ремонтника. Добавлю еще то, что являться к нему должны все немедленно, а программа зависать не имеет права. А теперь немножко отвлечемся от юмора и рассмотрим, как порой организация работы программиста происходит на самом деле.

Большой отдел. Идет внедрение новой программы, автоматически насчитывающей премию. Начальник отдела вызывает всех начальников бюро на совещание. На заседании должно быть определено, по каким формулам считать. Программиста, которому потом должны дать задание, вызывают тоже. Высказывается один, высказывается второй, третий начинает спорить. Через два часа приходят к решению по первой формуле. А спешить нельзя – программа все-таки касается денег. Конец совещания совпадает с концом смены.

Начальник отдела облегченно вздыхает и спрашивает программиста: «Когда будет сделано?» Ответ о двухдневном сроке повергает его в изумление. Что там делать-то, в конце концов? Они же уже все решили! Приходится ужаться до одного дня. Но с утра начинаются периодические телефонные звонки: «Когда будет готово?»

Такие ситуации я испытывал на себе неоднократно. В сознании начальства часто происходит подмена всей работы его работой. Объясняю. Обсудив все детали расчета и согласовав их с бухгалтерией, начальник мысленно считает работу уже практически выполненной. Остается практически «ничего», сущий пустяк – только исполнить. Руководство не осознает, что выполнена только его работа, а вся основная, техническая – еще впереди.

Нередко я встречался и с таким суждением: главное, купить компьютеры, а дальше – достаточно нажать кнопку, и все будет посчитано. Ну, почему вы ничего не посчитали? У вас же компьютер самый современный!

Приходится объяснять, что к компьютеру необходимы программы, а к программам – программисты. А для всего этого нужны деньги. Понимается сразу часто только одно: денег нет. А вот почему не посчитано, все же так и непонятно. Как видите, психология «абсолютно твердолобого…», простите, «абсолютно твердохарактерного начальника» резко отличается от психологии программиста.

Еще один занимательный пример. Производится покупка сложных графических систем для твердотельного моделирования. Как часто в целях псевдоэкономии не платят деньги за сопровождение! Иными словами, за автоматическую поставку новых версий или обновлений. В этом случае коллективы так и остаются с ошибками и недочетами купленной версии. А то, что эти недочеты всегда есть, – непреложный факт. Конечно, программисты сами достанут, выкрутятся. Правда, это противозаконно, но начальство не сочтет нужным обратить внимание. По старым добрым традициям, противозаконным считается только вынос какой-либо детали за проходную, если на этом попался. А то, что внутри компьютера, – слишком нематериально, чтобы обращать на это внимание.

Итак, уловили разницу? Программист делает, а начальник организует. Он собирает себе подобных на совещание, о чем-то спорит, что-то согласует, что-то, наконец, подписывает. И, когда все вопросы утрясены и решение десяти служб передано двум исполнителям, вполне уместно всей начальственной группой тесным кружком окружить этих исполнителей и грозным голосом спросить:

– Когда будет готово?..

shkolazhizni.ru

Соколов Максим

Работа всегда была основным занятием человека. Для работоголика она заменяет практически всё, и семью, и общение с друзьями, и хобби. Но для большинства из нас - это возможность просто заработать деньги. Сначала работа радует, если она ещё и нравится, построена куча планов и есть желание "свернуть горы". И начальство довольно, поощряют премиями, подарками, ставят в пример.

Однако, человек не выдерживает долго большого напряжения. Тело посылает сигналы - "я устало", сначала ненавязчиво. Но со временем эта ситуация ухудшается и нас всё чаще тянет отдохнуть, вздремнуть на работе или, хотя бы, чтоб никто "не напрягал".

Обычно, в такой ситуации, человек, привыкший всегда быть активным, как говорят "на коне", пытается взять себя в руки и справиться с этим самолично. Несмотря на все "негаразды", он считает что здоровье и его энергия переборят ситуацию и позволят и дальше продолжать в таком ритме. К сожалению, это простое заблуждение. Ведь не часто мы следуем рекомендации врача - лечь в больницу или поболеть дома. А в это время, стресс и усталость действуют. Проявляться они могут в любой форме - то ли в частых простудах, то ли в бессоннице, то ли частых головных болях... И эта война организма с разумом приносит плохие плоды. Ведь если бы энергия не тратилась на это - сколько бы можно было сделать?!

Для того, что б не пришлось применять экстренные меры, достаточно соблюдать несколько правил, совсем не сложных, и они помогут избежать стресса или, как минимум, уменьшить его последствия. Главное - не работа должна управлять вами, а вы - работой!. Работа - это только необходимость для получения средств для удовлетворения жизненных потребностей, но ни как не необходимость. Уметь работать и отдыхать - надо уметь.

Круто! Вот это я понимаю размах!:))

Всем привет! Хочу поделиться своими впечатлениями о сайте: даже при беглом просмотре содержимого этого ресурса становится понятным, что народ здесь собрался образованный и интеллигентный, поэтому зарегистрировался и с удовольствием читаю уроки, публикации в блогах,...

Блин, я и так летать боюсь, а они еще интернет на свои раздолбашки хотят провести.

жалко

что откладывается

Вряд ли плюшевый пенис в хозяйстве пригодится:)))