- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (6)
- Комментарии (0)
Кто-то читает в туалете книжки, кто-то рассматривает стены и потолок. CeilingHouse, разработчик приложений для iPhone, решил объединить всех, кто в данный момент находится в уборной. Чтобы стать членом «туалетной» социальной сети, нужно купить приложение, установить его на телефон и запустить в нужный момент.
Социальная сеть позволяет обмениваться сообщениями, писать мини-посты на специальную «стену» (самое содержательное — «Круто, чуваки, оно работает») и рисовать граффити. Еще пользователю предлагается отметить свое местоположение на карте. Отметка сохраняется, и можно узнать, кто из членов сети пользовался этим туалетом в другое время (актуально для общественных и офисных уборных).
Интерфейс социальной сети. Справа — карта туалетов Лондона.
Разработчик планировал сервис фотографий — предлагал пользователям фотографировать себя в туалете и выкладывать фотографии в сеть, но Apple благоразумно отклонила эту затею.
Дневник пользователя Tosha → За работой на курорт: плюсы и минусы работы у моря
27 июля 2010 года в 13:51Для желающих сочетать воздушные ванны с неплохим заработком существует множество возможностей. Главное – выбрать дело по душе, ведь трудовые будни с видом на море просто обязаны быть в радость.
Человек-праздник
Аниматор – любимая работа студентов творческих специальностей. Утром вы проводите сеанс аэробики, днем активно поднимаете настроение отдыхающим своим неуемным энтузиазмом, вечером устраиваете шоу, одновременно выполняющее функции КВН, «Поле чудес» и «Что? Где? Когда?». Главные требования к кандидату в аниматоры – обаяние, чувство юмора и общительность на грани фантастики.
Плюсы. Если вы работаете при отеле, то вам обеспечены бесплатное проживание и питание. С утра до вечера вы поднимаете людям настроение, вас обожают дети, в вас влюбляются чужие мужья и жены, вас каждый вечер стабильно зовут на свидания. Вы человек-оркестр, человек-праздник, человек-лето. Согласитесь, быть центром внимания – неплохой способ провести каникулы или отпуск.
Минусы. Улыбаться иногда устаешь. Неважное настроение, головная боль и бессонница – что бы ни случилось, вы просто обязаны быть примером безупречного отпускного настроения и безмятежного счастья. От вас всегда ждут энтузиазма и блестящих идей, и это – серьезная психологическая нагрузка. Еще сложнее аниматорам, которые работают в костюмах – помимо психологического прессинга, им приходится проводить самое жаркое время года под толстым слоем грима или внутри тяжелой ростовой фигуры.
Вакансии с досок объявлений
Что бы ни говорили скептики, а работы на юге в сезон все же больше, чем желающих сочетать отпуск и трудовые будни. Работы много, вакансий – в избытке на каждой доске объявлений, в каждой газете по трудоустройству. Искать работу у моря можно через Интернет, но в местной прессе предложений все же куда больше.
Итак, чьи услуги требуются на побережье в самое жаркое время? В первую очередь – обслуживающий персонал кафе и ресторанов. От помощников на кухне и официантов до массовиков-затейников, развлекающих гостей. Сотрудники всегда нужны в гостиницах – горничные, младшие менеджеры, садовники. Помимо частных предпринимателей, все прелести курортного сезона, испытывают государственные службы, и вы всегда сможете найти работу по благоустройству городка.
Плюсы. Работы много и получить ее несложно. Нередко предлагают сменную работу – сутки через двое, в этом случае у вас будет достаточно времени на отдых. А если надоест один вид деятельности, вы всегда сможете открыть газету бесплатных объявлений и выбрать что-нибудь еще.
Минусы. Разнорабочие не могут похвастаться высокой зарплатой, к тому же условия труда зачастую не самые лучшие. Иногда приходится работать на жаре без возможности спрятаться в тень.
В кругосветное путешествие
Работа на круизном лайнере – неплохой повод написать роман. Экзотические страны, многонациональная публика и виза, позволяющая сходить на сушу в любом порту. Работа на гигантском корабле с казино, кинотеатрами, тренажерными залами и бассейнами, возможность объехать мир и заметно расширить кругозор.
Плюсы. Высокая зарплата, комфортабельные условия проживания и бесценный опыт. Лайнеры путешествуют по самым живописным уголкам планеты, а в самом лучшем случае вам удастся заглянуть за горизонт и обогнуть Землю. Бесплатное питание, возможность пользоваться специальными услугами для персонала – бассейн, сауна, парикмахер. Шанс попрактиковать свой английский и между делом овладеть разговорными вариантами пары других языков.
Минусы. Высокие требования к персоналу, возможность устроиться на работу только через специализированные фирмы. Крайне желательно знание английского языка, даже если работать планируете помощницей горничной. Кроме всего прочего, психологически непросто работать на настоящем празднике жизни и не принимать в нем участия – вы не сможете снять униформу и просто прогуляться по палубе, даже лифтом, предназначенным для гостей, вы пользоваться не должны.
Бесплатное жилье в лучшем санатории
Весьма популярный студенческий способ на месяц-другой вырваться из города. В обмен на проживание в пансионате или базе отдыха можно подрабатывать на довольно простых условиях. Молодых людей берут газонокосильщиками и помощниками завхоза, девушки помогают на кухне или работают горничными.
Плюсы. Бесплатное проживание, возможность найти дополнительную подработку и все заработанное тратить исключительно на отдых. Согласитесь, на побережье оплата даже самого скромного жилья – довольно крупная статья расходов.
Минусы. Как правило, график работы довольно спокойный, но крайне редко помимо бесплатного проживания вам предложат еще и доплату. Не забывайте также, что трудовые будни вряд ли будут интересными и разнообразными.
Ручная работа
Аллеи приморских городков – виртуальное путешествие в ближайшую зиму. Все местные бабушки выставляют на продажу собственноручно связанные и купленные на местных фабриках шерстяные носки, шапки, шали и шарфы. Желающие «приготовить сани летом», обливаясь потом, примеряют свитера крупной вязки. Среди туристов ходят мифы о чудодейственной пряже и мастерстве местных умельцев.
Все это в очередной раз доказывает, что в отпускной сезон возможны любые коммерческие чудеса. Рукодельницы имеют все шансы на успех и, по большому счету, неважно, что вы умеете лучше всего – шить, вязать, делать самодельные украшения по технологии лэмпворк или создавать летние хэндмэйд-открытки. Одна моя знакомая портниха каждое лето отправляется на море – позагорать и продать несколько сотен парео и шелковых юбок с рисунком в стиле батик.
Плюсы. Вы можете еще дома запастись будущим товаром, а затем устанавливать цены в соответствии с субъективной оценкой своей работы. Кроме того, за сезон вы сможете получить неплохие навыки и научитесь работать в очень быстром темпе.
Минусы. Главное условие победы – чем интереснее ваша услуга, тем больше шансов на успех. А вот влиться в ряды рукодельниц, снабжающих отдыхающих вязаными носками, у вас вряд ли получится – среди местных жителей все вакантные места расписаны на десятилетие вперед.
Автор летнего настроения
На память об отдыхе любой турист хочет увезти с собой немного летнего настроения. Если у вас есть способности к прикладному искусству, вы можете отправиться на море с идеями собственных сувениров. Умельцы расписывают камни и ракушки, пишут портреты, местные пейзажи и карикатуры. Изготавливают кружки, тарелки, брелоки с южной символикой. На пляжах юные художницы делают временные татуировки, по вечерам визажисты и те же художники предлагают любительницам танцполов эффектный неоновый макияж.
Плюсы. Вы можете заниматься любимым делом и получать за это неплохие (а в некоторых случаях действительно большие) деньги. Как правило, условия труда приемлемые, вы успеете и отдохнуть, и поработать. Объем работы зависит исключительно от ваших амбиций.
Минусы. Большой спрос, большое предложение. На пляжах сотни людей, которые годами занимаются сезонным творчеством, и конкуренцию составить им могут только действительно уникальные идеи. Впрочем, это отличный стимул для воображения – оно любит непростые задачи. Вам предстоит создать лучшие летние воспоминания, и никаких «минусов» быть просто не может.
Источник: mail.ru
Существуют достаточно явные признаки, что сотрудника собираются уволить, и они могут быть как прямыми, так и косвенными.
Американский специалист в области подбора кадров и управления персоналом Элисон Грин вкратце перечислил признаки, когда работнику непосредственно угрожает увольнение.
1. Самый простой признак - ваш начальник об этом говорит вам прямо, без обиняков. Как правило, непосредственное руководство заранее предупреждает подлежащих увольнению в случае, если их работа и отдача на рабочем месте не претерпят изменений к лучшему. Помните, если поступило такое предупреждение, ваш босс не шутит.
2. В другом случае вы вдруг начинаете замечать, что получаете все больше и больше письменных замечаний и указаний. Если прежде ваш начальник обычно ограничивался устными замечаниями, а тут вдруг начал прибегать к сообщениям по электронной почте, не исключено, что он создает документированное досье для наглядности в качестве оправдания для увольнения. Ведь, не секрет, что многие компании требуют документировать проблемы, возникающие с тем или иным работником, и поступающие в его адрес предупреждения, прежде чем уволить его.
3. Вам начинает казаться, что шеф постоянно придирается по той или иной причине. Если у начальника, со своей стороны, также возникает чувство, что подчиненный перечит и склонен скандалить, то это свидетельствует о проблеме.
4. Теперь вы обратили внимание на то, что менеджер слишком уж дотошно, даже мелочно, контролирует вашу работу. Дело тут вот в чем. Когда руководителя озадачивает эффективность работы сотрудника, он начинает думать, что возникающие проблемы могут выходить за рамки того, что собственно находится на поверхности, и босс начинает "копать" глубже. Итак, если результаты вашей деятельности стали подвергать более тщательной проверке, чем ранее, для этого должна быть какая-то причина. Совсем необязательно, что вас готовятся уволить, но что-то явно не в порядке. Поэтому вполне нормально, если вы поинтересуетесь у начальства об этих самых причинах.
5. Настораживающим моментом должно стать то, что ваш руководитель все меньше интересуется вашим мнением - он не ищет у вас совета и, напротив, безапелляционно отмахивается от высказываемых вами идей относительно того или иного проекта. Хуже того, босс демонстрирует утрату веры в сотрудника и даже рассматривает его в качестве помехи.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №1
Опаздываю по нескольким причинам. Езжу на машине - дорога не предсказуема, и рисковать жизнью ради 10 минут рабочего времени считаю верхом идиотизма.
Поскольку я не курю, а это говорит о том, что в отличии от 90% сотрудников офиса, я вместо 5 перекуров по 10 минут, а точнее 50 минут в день, в то время как остальные пинают балду, нахожусь на своем рабочем месте и РАБОТАЮ !
Далее - поскольку я человек ответственный, то минимум 2 раза в месяц мне приходится сидеть на работе до 23-00 (далее офис закрывается) и РАБОТАТЬ! Потому что те, кто по 50 минут в день курят - за месяц накапливают 16 часов и, не справляясь со своей работой подводят меня.
Таким образом, 16 часов перекура + 8 часов переработки = на 24 часа в месяц я РАБОТАЮ больше чем те, кто бы то ни был в нашем офисе, а я опаздываю максимум на 2 часа в месяц.
Если руководство не видит экономической выгоды в моих опозданиях, может меня уволить и найти другого более пунктуального сотрудника.
Желаю, чтобы он был курящим и, приходя на работу во время, ежемесячно “воровал” у Вас 2 рабочих дня.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №2
Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен. Я отправился в медпункт, но он был закрыт. Тогда я купил бутылку водки и принялся промывать рану. Поэтому от меня пахнет спиртом, у меня разбито лицо, а плохая речь и нарушенная координация движения - результат сотрясения мозга! Я не пил, честно.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №3
Я прибыл сегодня 24 августа сего года на рабочее место к 9.23 в силу объективных причин. Ночуя у малознакомой девушки в Алтуфьево (кажется), встал загодя. Но, вышедши из подъезда, попал в сильный туман. Из-за чего потерял ориентацию в пространстве и времени. Долго плутал, нашел снова вход в подъезд. Поостерегшись за собственную безопасность, решил не выходить из дома до полного рассеивания тумана. В 8.40 часов, почувствовав неладное, снова попытался выйти из подъезда, обнаружил, что туман предательски преобразовался в сильный смог. Поняв, что на работу уже сильно опаздываю, и искренне беспокоясь о продвижении направления X, ввереного мне Вами, принял мужественное решение пробиться к метро. Исходя из вышеизложенного, искренне считаю, что за проявленный героизм и находчивость в сложных погодных условиях, достоин никак не наказания, но поощрения в виде отгула, для восстановления психологического равновесия после пережитого сильного стресса, а также с целью более ближайшего знакомства с малознакомой еще, в сущности, девушкой.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №4
Опоздал на три часа, т.к. после вчерашнего корпоративного праздника (в вашу честь, между прочим) я пришло в себя на лавочке в парке, в г. Твери. Как я туда попал, не знаю.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №5
Проснувшись утром, я услышал по радио песню со словами: “Ай, колокольчики, бубенчики, ду-ду, а на работу я сегодня не пойду”. Вот так все и получилось. Впредь обещаю не слушать канал “Шансон” и приходить на работу вовремя.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №6
Я, Сергей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса. В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв и у него упали рога. Он долго не сознавался, что у него упали рога и говорил, что сейчас поедем. А так как он был нетрезвый, то не мог их поднять. Потом он всё-таки сознался, что рога упали, но, прошло много времени. Потом я шёл на работу три остановки пешком, так как троллейбусы не ходили.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №7
Я прихожу на работу все позже и позже - поскольку по утрам бегаю на стадионе с собакой, и при этом мы встречаем восход солнца, а солнце все позже и позже восходит. Так будет до 22 декабря. После чего я обязуюсь приходить на работу все раньше и раньше.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ №8
В 9.15 утра находился в своей машине. Как обычно я слушал радио. Внезапно началась песня про белые кораблики и я решил наконец-то послушать ее от начала до конца, так как раньше мне, это никогда не удавалось. На второй минуте прослушивания меня внезапно вырвало. Я запачкал пиджак, галстук, рубашку и брюки, а также чуть было не потерял управление автомобилем. К счастью, в аварию я не попал, но пришлось возвращаться домой, переодеваться.
Именно этим фактом и объясняется мое двухчасовое опоздание на работу.
Фриланс — это синоним профессиональной свободы. Хочу халву ем, хочу — пряники, как говорится.
Но именно совершенно свободным от офисных оков работникам сложнее всего вырваться в отпуск. Если точнее — им это сделать практически нереально.
Когда ты — сам себе голова, оставить собственное дело куда сложнее, чем офисному труженику. И потому отпуск фрилансеру куда проще отложить — на срок неопределенный.
Что страшит работника вольного фронта больше всего?
Потеря клиентуры
Чего уж тут говорить — на самом деле процент ухода клиентов к конкурентам довольно высок. Но это справедливо, скорее, в отношении тех клиентов, у которых, фигурально выражаясь, земля под ногами горит, как срочно нужно получить тот или иной заказ.
Что касается клиентов постоянных — они вряд ли оскорбятся, прознав, что вы собрались отдохнуть от трудов праведных. Уведомите их заранее — и вряд ли ваш променад с курортным уклонов будет стоить вам заказчиков.
Сроки
Поехать в отпуск — значит, посрывать все сроки по проектам. Ну, примерно такие мысли терзают почти каждого фрилансера. А если задуматься - кто мешает вам сдать все начатые проекты досрочно? Естественно, спонтанно такие решения (и действия) не принимаются и не производятся, но если уж вы решили вырваться на пару недель поваляться на горячем песочке — вполне можно освоить азы тайм-менеджмента.
Опасность пропустить важное событие
Ну, это терзания известные — уехал, и тут же начнутся какие-нибудь эпохальные события, и заказы просто посыплются, как из рога изобилия. А вас рядом не будет — что б все их мигом принять и выполнить!
Что тут сказать? Во-первых — есть такое замечательное выражение «Хорошо там, где нас нет!». Есть в нем рациональное зерно — определенно. А во-вторых — задумайтесь, а что случится со всеми эти перспективами выполнить кучу заказов, если вас вдруг хватит кондратий от чрезмерного перенапряжения? И вы сляжете, как это рано или поздно происходит со всеми фанатичными трудоголиками, с нервным истощением на срок длительный? Да не на курорт, а в стационар!
«А где деньги? Денег нет»
Извечный страх. Нет заказов — нет денег.
Если такие опасения вас терзают — есть смысл подумать о приобретении полезной привычки откладывать на «черный день». На самом-то деле, это основа грамотного распределения средств — если вы не хотите однажды оказаться в ситуации, когда деньги нужны позарез, работы нет, а сложившиеся обстоятельства не терпят отлагательств.
Если же провернуть такой финт (откладывать деньги, в смысле) у вас ну никак не получается, пора призадуматься и еще кое о чем. Например, об оплате вашего труда — а достаточно ли вам платят? Или, как вариант — а способны ли вы быть фрилансером, раз уж расклад таков?
В общем, каким бы азартным вы не были — помните о необходимости иногда брать тайм-аут. Иначе надолго вашего энтузиазма может не хватить.
Эти снимки в очередной раз доказывают, что на свете не существует оплачиваемой профессии, которая была бы бесполезна для блага окружающих. Любой труд несет пользу.
- О компании (26)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
Макдоналдс #39 → Сходил за хлебушком... Вчера какой-то придурок сообщил, что кафе...
2 декабря 2009 года в 8:07Сходил за хлебушком... Вчера какой-то придурок сообщил, что кафе заминировано. Всех эвакуировали. Вроде какой-то пакет даже нашли бесхозный, из-за него весь сыр-бор и поднялся.
Кирби сервисный центр → Через пару дней после собеседования Вам позвонят и скажут: Вы...
14 декабря 2009 года в 12:48Через пару дней после собеседования Вам позвонят и скажут: Вы подходите. У нас большой конкурс, но мы Вас поздравляем - Вы лучший! На самом деле подходят все, кто пришел. Компании на Вас плевать, главное - продажи!
General Motors → Пушкинский районный суд Петербурга начал рассматривать иск...
20 января 2010 года в 14:58Пушкинский районный суд Петербурга начал рассматривать иск профсоюзного лидера завода GM Евгения Иванова. Он оспаривает свое увольнение с предприятия за прогул, которого, по его словам, не было.
По словам Иванова, причиной его увольнения является «итальянская забастовка», организованная в ноябре 2009 года, которая привела к невыполнению плана производства на 30%. В GM это отрицают. Профлидер намерен через суд не только вернуть работу, но и взыскать с компании 50 тыс. рублей за моральный ущерб, а также возмещения зарплаты за месяцы, которые он не работал.
Иск в Пушкинский районный суд Петербурга он подал 23 декабря. Вчера прошло предварительное слушание по этому делу. Рассмотрение иска по существу назначено на 1 февраля.
Профлидер был уволен с завода GM в конце ноября прошлого года. Но сам он утверждает, что прогула не было — он находился на рабочем месте, но отказывался приступить к работе, требуя инструкцию по безопасности. Квалифицировать это как прогул нельзя, настаивает защита Иванова. Генеральный директор предприятия Ханс-Юрген Мишель, в свою очередь, говорит, что все было по закону.
Во время «итальянской забастовки», которая, по мнению Иванова, была основной причиной его увольнения, бастующие требовали индексировать зарплаты с учетом инфляции, пересмотреть график отпусков и изменить систему учета рабочих дней. Для обсуждения этих требований они добились встречи с руководством завода, которое, выполнять их отказалось. Итогом встречи и стало его увольнение. Встреча с профсоюзом была плановой, такие проходят регулярно, сказала тогда представитель завода Юлия Бойчарова. Увольнение профлидера и забастовка не связаны между собой, пояснил позже Мишель. По его словам, действия профсоюза никак не повлияли на работу завода, а перебои в производстве вызваны наладкой оборудования для сборки Opel Astra.
Иванов считает, что для руководства петербургского завода GM было необходимо уволить его в конце года, чтобы предприятие смогло выполнить и так небольшой план производства и закрыть год без скандалов и конфликтов. И сейчас, по мнению профлидера, менеджеры завода, на случай, если суд восстановит его в должности, готовят контрмеры.
Сразу после увольнения Иванова на заводе GM был создан второй профсоюз под эгидой Федерации независимых профсоюзов (ФНПР), считающейся лояльной работодателям. Профсоюз Иванова, в свою очередь, входит в оппозиционный Межрегиональный профсоюз работников автопрома (МПРА), сопредседателем которого является профлидер завода Ford Алексей Этманов. Иванов говорит, что недавно руководство завода GM объявило рабочим, что благодаря новому профсоюзу на предприятии в ближайшее время будут повышены зарплаты (сейчас средняя составляет 25 тыс. рублей). Из его организации в новую уже начался исход активистов: прежде их было около 80, а сейчас осталось примерно 65. Будет ли в действительности на заводе повышаться зарплата и связано ли это с деятельностью второго профсоюза, представители GM вчера прокомментировать не смогли.
50 Копеек → Компания крупная, а вот платят там копейки. Да и еще за все свои...
17 февраля 2010 года в 14:13Компания крупная, а вот платят там копейки. Да и еще за все свои косяки - придется платить из своего кошелька, в итоге з/п за месяц можно не получить вообще.
Московская ореховая компания → Покупатель шантажирует мышью Московскую ореховую компанию
4 марта 2010 года в 14:56Директор компании "МОК-производство" (Московская ореховая компания) Евгений Зубенко подал в отдел внутренних дел подмосковного города Климовска заявление о шантаже.
По словам Зубенко, в конце января по электронной почте в компанию поступило сообщение от гражданина, назвавшегося Петром. Автор письма утверждал, что обнаружил в пакете орешков "Джаз" дохлую мышь. К сообщению были приложены фото вскрытой упаковки орешков с находящимся в ней грызуном. В заявлении Зубенко говорится, что Петр предложил компании решить вопрос "полюбовно" (такое слово он употребил в письме), но в письменном виде изложить претензии отказался. Гендиректор Московской ореховой компании Алексей Скороходов рассказал "Ведомостям", что в телефонных разговорах человек, представившийся Петром Хохловым, потребовал за урегулирование вопроса 200 000 рублей. Передать пакет c мышью на экспертизу в компанию он отказался, более двух недель на связь не выходил, зато разместил информацию о покупке в своем блоге и рассказал о ней журналистам.
"Учитывая, какое количество технологических процессов проходит продукт <...> попадание в него подобных предметов является абсолютно невозможным <...> считаю сделанное в адрес компании заявление <...> грубой попыткой обогатиться за счет компании <...> основанной на угрозах придания огласке порочащих ее репутацию сведений, что можно квалифицировать как вымогательство", написал в заявлении в милицию Евгений Зубенко.
У самого Петра Хохлова другая версия событий. По его словам, он съел почти все орехи, прежде чем обнаружил мышонка, и был шокирован находкой. В МОК на его письмо с претензиями не отреагировали, рассказал Хохлов "Ведомостям", поэтому он отдал пакетик на экспертизу в Общество защиты прав потребителей. В компанию он не приезжал, так как ему было неудобно ехать в Подмосковье, а кроме того, он опасался давления со стороны ее сотрудников. ОЗПП составило экспертное заключение, в котором утверждается, что мышь попала в пакет на этапе упаковки продукта отверстие в пакете значительно меньше размеров мыши, а ее тело характерно деформировано с боков, как при применении технологического оборудования.
Этого просто не может быть, заявил Скороходов. На конвейере есть несколько постов визуального контроля, а на этапе упаковки установлена система "электронный глаз", позволяющая обнаружить на конвейере предметы, внешне отличающиеся от заданных параметров.
DHL → DHL - виртуальная компания с виртуальным офисом, существует только на...
24 марта 2010 года в 15:23DHL - виртуальная компания с виртуальным офисом, существует только на сайте и телефонной сети. Не найдете ни одного должностного лица или специалиста, к которому можно обратиться в случае проблемы при доставке. Кадры DHL - это очень молодые люди, играющие в телефонную игру "иностранная компания" и не имеющие представление об ответственности, а также о том, что другие люди, отправляя письма, стараются решать сложные проблемы.
Тони Фэйделл (Tony Fadell), один из основных создателей iPod и iPhone, прекращает свою работу в компании Apple. Об этом сообщает издание NYTimes со ссылкой на достоверные источники. По информации издания, Фэйделл официально объявит о своем уходе из Apple в ближайшее время.
Он проработал в Apple более девяти лет, а покидал компанию постепенно - в 2008 г. Тони Фэйделл ушел с поста старшего вице-президента подразделения iPod, однако все равно оставался в качестве специального советника Стива Джобса (Steve Jobs).
Как отмечают аналитики, несмотря на то, что именно Джобса считают главным источником инноваций в Apple, Фэйделл также сыграл ключевую роль в возрождении компании. Он первым придумал идею создания цифрового музыкального плеера со встроенным жестким диском и принес ее в компанию Real Networks, которую, однако, вскоре покинул из-за конфликта с руководством.
Корпоративный гимн ГК «Крошка Картошка»
«Картошка» - фирменное блюдо
И плод усердного труда:
Доступна всем, всегда, повсюду -
Отменно вкусная еда.
Припев:
Мы - флагман русского фаст-фуда.
Мы будем первыми всегда.
И наше фирменное блюдо -
Союз «Картошки» и Труда!
Мы - флагман русского фаст-фуда,
Здоровой пищей кормим всех.
«Картошка» наша ― это чудо,
Рассчитанное на успех.
Припев:
Нас москвичи предпочитают.
Но для успеха нет границ -
Триумф Картошку ожидает
На улицах других столиц.
Припев:
Когда-нибудь Картошка-Крошка ―
А наши цели велики -
Как спутник или как матрешка,
Войдет в другие языки.
Припев:
Глава «Русала», крупнейшего в мире производителя алюминия, Олег Дерипаска получит 70,3 млн в виде бонусов, передает Reuters со ссылкой на представителей компании. «Русал» входит в десятку крупнейших компаний России по объему выручки и является четвертой по величине частной компанией. На компанию работают 75 тыс. человек.
Известия филиал → Андрея Бильжо "ушли" из Известий: отец "Петровича" покинул газету из-за "экспериментов главреда"
6 июля 2010 года в 12:08Известный художник-карикатурист Андрей Бильжо, прославившийся серией про "Петровича", покинул газету "Известия". Как он рассказал в своем блоге, на такой шаг его вынудила политика руководства издания. В последнее время самые острые его рисунки не публикуют и связано это, по мнению Бильжо, с давлением власти.
"Раньше мои картинки появлялись ежедневно, а тут я внезапно обнаружил, что нет картинки в одном номере, нет в другом, в третьем. Когда я позвонил в редакцию с вопросом, выяснилось, что уже около недели газета выходит без моих рисунков. Для меня это стало абсолютной неожиданностью. Кроме того, мне сообщили, что главный редактор не рекомендовал печатать рисунки Бильжо. <:> Пытаясь понять, откуда растут ноги, я вспомнил, что недавно у меня был прямой эфир на радио "Сити-FM" с Дмитрием Быковым, где мы обсуждали мою новую книгу "Заметки пассажира". Тогда я сказал, что из 300 картинок, которые есть у газеты "Известия", они печатают не лучшие, самые острые не публикуют. Думаю, из-за этого эфира и возник конфликт. Но, учитывая то, что главный редактор как-то резко и вдруг разлюбил мои картинки, не исключаю, что это могло быть не его решение, а указание свыше", - пишет художник в своем блоге.
Бильжо рассказал, что главный редактор "Известий" Виталий Абрамов (третий за время работы Бильжо в этой газете) объяснил ему по телефону, что "проводит эксперимент, как будет выглядеть издание без картинок художника. После чего один из самых известных карикатуристов страны решил написать заявление об уходе. Бильжо считает, что такая политика руководства "Известий" целенаправленна.
"До меня дошли слухи, что там, возможно, вскоре появятся шаржи, даже на первых лиц государства. Но это для меня самое отвратительное, что может быть, и самое гадкое: когда шаржи рисуют на мягкие сюжеты, так называемые дружеские шаржи, это какая-то подмена. Такие шуточки, подколочки, междусобойчики. Это то, что было в газете "Крокодил" в период глубокого застоя", - добавляет Бильжо.
источник