- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (18)
- Комментарии (0)
Корпорация Microsoft запустит "аварийную" социальную сеть, которая позволить близким людям находиться в контакте во время чрезвычайных ситуаций.
Идея создания сети появилась у сотрудников Microsoft четыре года назад, когда на США обрушился ураган "Катрина". Разработка новой социальной сети началась полтора года назад, сейчас началось бета-тестирование. Цель проекта - позволить близким людям находиться в контакте, когда многие каналы связи не работают, выполняя таким образом роль информационного центра во время чрезвычайных ситуаций. Специальная функция сервиса позволяет отправить короткое экстренное сообщение друзьям. С сетью можно работать через компьютер и через мобильный телефон с помощью SMS-сообщений или электронной почты. Кроме этого, с помощью Vine пользователь может узнать последние новости того региона, в котором находится он или его друзья. Источниками новостей для этой социальной сети служат 20 тысяч ресурсов, из которых можно выбрать лишь новости на интересующую тему.
Дневник пользователя Караваев Марат → Медведев заставить работодателей брать студентов
21 мая 2009 года в 9:06Государство должно стимулировать приём предприятиями на работу молодых специалистов, особенно в условиях финансово-экономического кризиса. Это могут быть как экономические, так и законодательные стимулы. Об этом заявил сегодня Дмитрий Медведев, отвечая на вопросы студентов Хабаровского университета.
МЕДВЕДЕВ: Считаю абсолютно целесообразным стимулировать работодателей самыми различными способами, иногда - добровольно-принудительными, потому что наши работодатели - все-таки особые работодатели. Им иногда пока не объяснишь, как нужно поступать - они этого не понимают. Поэтому, я думаю, в ряде случаев даже административные технологии, я имею в виду издание соответствующих нормативных актов об обязательности приема молодых специалистов, должны срабатывать. Особенно в период экономического кризиса!
За последнее время мы все-таки этим стали заниматься. Кризис к этому подтолкнул. Я не знаю, насколько в этом году получится все это сделать как следует, но то, что сейчас уже сделано, я имею в виду и увеличение определенного количества мест для того, чтобы студенты могли продолжать учебу, в том числе в аспирантуре. Лучше учиться, чем ничего не делать. В ряде случаев это все-таки, к сожалению, у нас актуально.
Для того, чтобы студенты устраивались в малые предприятия при университетах, которые могут быть созданы, сейчас в Государственной Думе проходит чтение законопроекта о создании малых предприятий, специальных научных лабораторий при университетах.
Как сообщил Дмитрий Медведев, в этом году проблемы с трудоустройством могут быть у 100-150 тыс. выпускников вузов. Государство, по его словам, постарается эту проблему смягчить.
Дневник пользователя Караваев Марат → СБУ обвинили в "сливе" тайн Тимошенко и Януковича
4 июня 2009 года в 10:46В обнародовании текста договоренностей между Парией регионов и БЮТ обвиняют Службу безопасности Украины.
Об этом в четверг пишет газета Сегодня со ссылкой на источник, близкий к переговорам, говоря о том, что в начале недели в интернете появилось подробное изложение коалиционных договоренностей БЮТ и Партии Регионов.
"Информация была настолько точной, как говорится, до последней запятой, что становится сразу понятным, что ее мог "слить" в СМИ только тот, кто имеет на руках проект договоренностей, — сказал источник.
"В полном виде он есть только у трех человек. У Виктора Януковича, но тот компьютером не пользуется, и у него текст имелся в распечатанном виде. Второй экземпляр — в ноутбуке Бориса Колесникова, но тот всегда с ним. Третий экземпляр — в кабминовском компьютере Юлии Тимошенко", - рассказал он.
"Вывод напрашивается, что забрали информацию именно из компьютера премьера. Мы обсудили этот вопрос и пришли к выводу, что это могла сделать только СБУ. Если это так, то спецслужба попросту украла информацию и передала в прессу", - отмечает источник.
В свою очередь пресс-секретарь главы СБУ Марина Остапенко назвала это утверждение бредом.
"Бред! Спецслужба политикой не занимается. И досужие слухи не комментирует", - заявила она.
В то же время информированный источник в СБУ заявил, что информация является провокацией, однако отметил, что у спецслужб есть данные о переговорах.
"В принципе, мы не против, наоборот, были бы очень рады иметь такие крутые возможности доступа к информационным системам. Однако сейчас они, к сожалению, значительно скромнее", - сказал он.
"Говоря о данном случае, — СБУ компьютеры не взламывала, в чужие ноутбуки не вторгалась. Подобные разговоры — некрасивая провокация со стороны тех, кто их распространяет. Однако отрицать, что мы имеем точные данные о переговорах по ПРиБЮТ я не буду. Слава богу, есть еще в Украине честные люди — их благодарить надо за высокую сознательность", - заявил он.
Дневник пользователя Караваев Марат → Американские ученые вывели формулу счастья
5 июня 2009 года в 8:09Какие условия нужны людям, чтобы чувствовать себя счастливыми? Ответ на этот вопрос дали американские ученые из Гарвадского университета, роводившие соотствующее исследование целых 72! года. Выяснилось, что ощущение счастья испытывают те, кто имеет образование, крепкую дружную семью и хорошие социальные связи.
Кроме всего прочего составляющими счастья являются здоровый образ жизни, в том числе хотя бы минимальные занятия спортом, и отсутствие вредных привычек, таких как курение и злоупотребление алкоголем. Кроме того, счастливый человек имеет нормальный вес и умеет адаптироваться к кризисным ситуациям.
В дополнение к результатам исследований гарвардских ученых научный журнал Journal of Research in Personality выяснил, что деньги, слава и красота не являются гарантией счастья. Исследование проводилось на основе анализа судеб 150 выпускников двух престижных университетов. Ученые выяснили, что более счастливыми ощущают себя те, кто не ставил перед собой амбициозных карьерных целей, зато приобрел хорошую семью и верных друзей. А разбогатевшие выпускники, ставшие известными и влиятельными, чаще оказывались не удовлетворенными своей жизнью и более склонны к депрессии, чем их менее удачливые сокурсники.
Вот так вот! Всем хорошего дня! Будьте счастливы!
Дневник пользователя Караваев Марат → Учитель отсудил 250 тысяч рублей у прокуратуры
9 сентября 2009 года в 14:00Бывший директор сельской школы в Пермской области Александр Поносов выиграл в суде иск о возмещении морального ущерба. Как сообщает ИТАР-ТАСС, по мнению Поносова ущерб был нанесен ему обвинениями в компьютерном пиратстве. По решению Верещагинского районного суда учитель получит 250 тысяч рублей компенсации. По завершении процесса истенц отказался от требования, чтобы ему были вынесены публичные извинения.
23 июля Поносов выиграл процесс по возмещению материального ущерба. Суд обязал Минфин России выплатить учителю 75 тысяч рублей.
Директора Сепычской сельской школы в мае 2006 года обвинили в пиратстве в связи с тем, что на школьных компьютерах была установлена нелицензионная версия ПО Windows и Microsoft Office. В Microsoft нанесенный ущерб оценили в 254 035 рублей. Директор утверждал, что программное обеспечение было установлено поставщиком компьютеров. Весной 2007 года Поносова приговорили к штрафу в размере 5000 рублей, позже он обжаловал приговор и 19 декабря 2008 года был полностью оправдан.
«Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты» - это, пожалуй, самое ранняя фиксация влияния окружения на нашу жизнь, причем, как показали многочисленные исследования, на самые разные ее аспекты. Присмотритесь к своим друзьям, родственникам и коллегам. Успешны ли они, стремятся ли максимально использовать свой потенциал или постоянно жалуются на удары судьбы? Они следят за своим здоровьем или не стараются держать себя в форме? Все это важно, ведь близкие и не очень люди буквально заражают друг друга своим настроением, привычками, успехами или неудачами.
Социальные вирусы
С 1948 года в городе Фрамингем, США идет исследование, известное как Framingham Heart Study. Его цель - выявить факторы, влияющие на развитие сердечно-сосудистых заболеваний. С начала проекта в нем приняло участие более 15 000 человек - три поколения испытуемых.
Собранные данные позволили отследить не только изменение состояния здоровья участников проекта, но и их социальные связи, причем, на протяжении длительного времени. Проанализировав материалы, Николас Кристакис и Джеймс Фаулер, профессора Гарварда и Калифорнийского университета, выяснили, что передаваться подобно вирусу могут любые привычки или состояния. Среди друзей «заразными» могут быть как вредные привычки вроде курения или переедания, так и здоровый образ жизни и даже ощущение счастья или его отсутствие.
Причем, влияние на нас оказывают лишь те, кто рядом - «шесть рукопожатий» сокращаются до трех. «Мы с моим коллегой Джеймсом Фаулером выяснили: чем дальше источник воздействия, тем он слабее, - пишет Кристакис в статье, опубликованной в HBR. - . Если курит ваш близкий друг, то вероятность, что и у вас появится эта вредная привычка, на 61% выше, чем обычно. Если речь идет о друзьях друзей, этот показатель составляет 29%, о друзьях друзей друзей - 11%. Возьмем другой пример: вероятность того, что человек будет счастлив, выше средней на 15%, если счастливы его друзья. Если счастливы друзья друзей - на 10%, если друзья этих друзей - на 6%».
Экспериментальная прививка
Результаты, безусловно, интересные, но как их можно использовать? Может быть, чтобы существенно улучшить свою жизнь, нужно просто прекратить отношения с носителями вредоносных «вирусов»? Именно так предлагает поступить Джеффри Джеймс, автор книг «Силиконовая долина: Секреты успеха» и «Дао программирования», только в центре его внимания не курение или счастье, а успех.
Тем, кто хочет его добиться, Джеймс советует для начала определиться с собственными ожиданиями и стандартами. То, что получится - записать, и запись эту постоянно носить с собой, например, в бумажнике. Она будет первой прививкой от «социальной заразы».
Следующий шаг - пристально изучить свой круг общения и разобраться с каждым его членом, а именно, - понять, помогают или вредят вашей способности добиваться успеха эти отношения. Если большинство ваших друзей так же ориентированы на успех, как и вы, то можно попробовать подтянуть парочку «отстающих» до своего уровня. Если нет - настало время сменить окружение.
Дальше - больше, вернее, сложнее - наступает черед родственников. Джеймс советует решительно ограничить число и продолжительность контактов с теми членами семьи, которые тянут вас назад, и не позволять им влиять на вас, поддерживая или оправдывая вредные привычки. И наконец, - коллеги. Если большую их часть вы считаете неудачниками, то нужно срочно искать другую работу. Каждый лишний день в таком коллективе вредит вашей карьере, считает Джеффри Джеймс. Небольшое уточнение. Все эти советы предназначены тем, кто занимается продажами, но чем хуже все остальные?
Однако есть и другой подход - начать с себя. Как замечает Джеймс Фаулер, если вы хотите сделать мир лучше, то математика на вашей стороне. Большинство из нас в рамках «трех рукопожатий» связано более чем с тысячью человек, и теоретически каждому из них мы своим заразительным примером можем помочь стать более здоровым, счастливым и успешным.
Источник: rb.ru
Дневник пользователя Караваев Марат → Офисный планктон вытесняют роботы
17 июня 2010 года в 14:33Наверное, каждому порой кажется, будто в офисе его окружают не люди, а роботы. Вскоре это чувство перестанет нас обманывать: на работу станут выходить электронные «дубли» сотрудников - QB.
Производитель роботехники Anybots уже этой осенью выпустит QB - робота, которого компания описывает как "первого высококачественного прокси-робота". Это означает, что QB будет олицетворять вас, например, на офисном совещании, если вы по каким-то причинам не можете лично быть на месте.
Двухколесный робот высотой 1,75 м и весом 16 кг может управляться дистанционно через Интернет с помощью браузера Firefox посредством простых вводимых с клавиатуры команд. В модели имеется главный компьютер с Intel Core 2 Duo на базе ОС BSD и несколько мини-компьютеров.
Дневник пользователя Караваев Марат → Раздетые девушки стали причиной всплеска аварийности
3 августа 2010 года в 14:18Британская страховая компания Sheila’s Wheels собрала любопытнейшую статистику: аномальная летняя жара в Англии увеличила количество ДТП на 16,4%, причем каждый четвертый участник аварий утверждает, что инцидент произошел по вине… коротких юбок пешеходок или минимальной их одетости.
Однако самое интересеное дальше: 17% женщин-водителей стали причиной аварий… по этой же причине! В связи с этим страховики даже составили открытое письмо с призывом одеваться не так вызывающе, что при нынешней жаре вряд ли возымеет эффект.
Дневник пользователя Караваев Марат → Ученые советуют не закрывать популярные сайты на рабочих местах сотрудников
23 августа 2011 года в 19:43Согласно данным нового исследования, интернет-серфинг на работе помогает восстановить силы и улучшает продуктивность. Оказалось, что просмотр сторонних веб-сайтов намного лучше влияет на работоспособность, чем личные звонки по мобильному, текстовые сообщения или электронная почта, тогда как работа без остановки хуже всего отражается на исполнителях.
Исследование влияния веб-серфинга на психологию сотрудников компаний было проведено учеными Национального университета Сингапура. Ученые провели два отдельных исследования в рамках данного проекта. В ходе первого они разделили 96 студентов факультета менеджмента на три группы. Всех подопытных просили в течение 20 минут работать с текстом, подчеркивая в нем все буквы «e», которые они найдут. В течение следующих 10 минут одной группе давали другое простое задание, второй позволяли отдыхать как угодно, кроме интернет-серфинга, а третью просили просматривать сторонние веб-сайты. После этого все студенты проводили еще 10 минут, занимаясь подчеркиванием букв в тексте.
Данный опыт показал, что группа веб-серферов оказалась более эффективной и продуктивной по сравнению со своими «коллегами» из других групп. Также эта группа сообщила о меньшем уровне умственной усталости, скуки и более высоких уровнях вовлеченности в рабочий процесс.
«Интернет-серфинг играет важную восстановительную роль», - отмечают авторы исследования. Отправка личных электронных писем, в то же время, наоборот сильно отвлекала работников от их обязанностей. В рамках второго исследования ученые провели обычный опрос 191 человека на ту же тему, выявив схожие результаты.
Веб-серфинг показал наилучшие показатели в связи с тем, что люди обычно посещают сайты, которые им нравятся - это как сходить выпить кофе или сделать перерыв на еду, объясняют ученые: "Отдых такого рода является приятным и помогает восстановить силы". В то же время, работники не могут управлять тем, какие письма получают по email, а чтение электронной почты и ответы на нее «требуют намного больше усилий по сравнению с веб-серфингом, так как человеку приходится уделять внимание чтению письма и написанию ответа на него».
Подводя итоги отчета, исследователи советуют работодателям не слишком ограничивать доступ сотрудников к сторонним сайтам, не связанным с работой, и рекомендуют специально выделять время в ходе рабочего дня, когда работник может посмотреть интересные ему ресурсы.
Дневник пользователя Караваев Марат → Как не попасть в моментальную ловушку на работе
27 декабря 2011 года в 13:14Об этом известный психиатр и бизнес-консультант Марк Гоулстон пишет в книге «Ментальные ловушки на работе», выпущенной издательством «Манн, Иванов и Фербер».
Рэймонд работал на лос-анджелесскую фирму, торгующую оптовыми партиями электрооборудования, когда менеджеру по продажам пришлось покинуть город по семейным причинам. Будучи популярным как среди клиентов, так и среди коллег, Рэймонд оказался самым подходящим кандидатом на освободившийся пост.
Однако опыта менеджмента у него не было, и он не знал, с какого конца подступиться к своим новым обязанностям. «Это был просто ужас, — вспоминал Рэймонд. — Я не хотел огорчать своих подчиненных и поэтому прощал им многие ошибки, сам их потом исправляя. Я ни с кем не хотел идти на конфликт, и в результате об меня просто ноги вытирали». Рэймонд не знал, как добиться уважения подчиненных, необходимого, чтобы они поняли, что несут ответственность за свои действия. Результат оказался плачевным: хотя формально он и был начальником, никто его таковым не считал, да и сам он себя им не чувствовал.
Через несколько месяцев, устав от конфликтов, Рэймонд начал замыкаться в себе, все больше времени проводя в офисе. Тем временем некоторые из его подчиненных начали в открытую хамить клиентам, жалобы от которых полетели к владельцу компании. Только получив строгий выговор от начальства, Рэймонд решил, что с него довольно.
Подобные катастрофические дебюты — не редкость.Новички-менеджерыбросаются в одну из крайностей: или утрачивают контроль над ситуацией, поскольку стараются всем угодить, или, наоборот, подталкивают подчиненных к восстанию своим деспотизмом. Период первого опыта управления может быть сложным и странным. Впрочем, о старающихся угодить всем руководителей подчиненные вытирают ноги вне зависимости от их опыта.
Попытки угодить людям — как бумеранг: чем сильнее вы стараетесь понравиться, тем меньше люди вас уважают. Такие менеджеры — как щенки, требующие внимания. Поначалу их попытки понравиться смотрятся умилительно, но чем дальше, тем сильнее они начинают вас раздражать. Я знал одну женщину, которая прикладывала столько усилий, чтобы всем угодить, что окружающие активно старались выбить ее из равновесия и разозлить. Когда коллеги доводили ее до слез, она спрашивала меня: «Ну что я такого сделала, чтобы заслужить такое отношение?» — «Ты сама на это напросилась», — отвечал я.
Почему же мы лезем из кожи вон, чтобы понравиться окружающим? С точки зрения психологии это довольно простая проблема, корни которой идут из детства. (Дети алкоголиков часто вырастают в желающих всем угодить людей, поскольку они с раннего возраста готовы на любые жертвы, лишь бы сохранить мир в семье.) Если вы пытаетесь всем угодить, то таким образом пытаетесь добиться позитивного внимания, недополученного в детстве. Возможно, что вы также обнаружили, что способны манипулировать учителями и другими взрослыми своим «хорошим поведением», «добротой», «вежливостью», «прилежанием» иликаким-нибудьеще способом. Угождая всем, вы получали столь необходимое вам внимание. Для вас это всегда был способ контролировать ситуацию и бороться с негативом — хотя бы на какое-товремя. Однако долго такие методы работать не могут, более того, они ведут к провалу.
Женщины особенно склонны к такому поведению, поскольку их самооценка напрямую связана с взаимоотношениями с окружающими («Если я нравлюсь людям, значит, я что-тособой представляю; если меня никто не любит, значит, я ничтожество»). У мужчин самооценка связана с компетентностью («Если я компетентен, меня ценят; если нет, то грош мне цена»).
Как правило, старающиеся всем угодить люди склонны к следующим формам поведения.
Во-первых, они морят себя работой, вкалывая от зари до зари, чтобы заслужить похвалу.
Во-вторых, они патологически организованны — только с той целью, чтобы свести к минимуму шансы в чем-тоошибиться.
В-третьих, они стараются никогда не идти на конфликт, чтобы не расстраивать других.
В-четвертых, они общительны, дружелюбны, жизнерадостны, всегда готовы помочь и словом, и делом, оптимистичны и изобретательны, поскольку им кажется, что все эти черты помогут им заслужить доверие и уважение окружающих.
В-пятых, они всегда готовы взяться за новый проект, смиренно принимают новые задания и всегда готовы откликнуться на просьбу.
Казалось бы — отличные качества. На самом деле все не так просто.
Если в детстве попытки всем угодить могут привести к успеху, во взрослом возрасте они способны породить целую кучу различных проблем. Вместо того чтобы слушать себя, вы выдрессировали себя слушать других. Вам сложно четко очерчивать границы в отношениях с людьми. Вам так хочется слышать в ответ «да», что очень трудно сказать «нет». Вы берете на себя слишком много. Вы жаждете любви. Возможно, подобное поведение даже ставило вас в откровенно опасные ситуации. И, что хуже всего, вы теряете уважение людей, чье мнение для вас особенно значимо и чьего одобрения вы особенно упорно добиваетесь. Пора остановиться.
Значит ли это, что надо перестать быть вежливым и дружелюбным? Нет, конечно. Это значит, что пора наконец повесить перед собой семафор: красный — значит «стоп», желтый — «жди», зеленый — «дорога свободна» — и начать отфильтровывать людей через эти цветные линзы. Это значит, что нужно перестроить всю систему взглядов. Вместо того чтобы думать о себе как о щенке, который требует, чтобы его погладили, начните думать о себе как о хозяине этого щенка — как о человеке, уважения которого вы хотели бы добиться.
У хозяев есть границы, через которые нельзя переступать. Чтобы стать хозяином, вам необходимо очертить их, одновременно решая задачу собственной защиты и сохранения самоуважения. Задумайтесь вот о чем: щенку нужно не просто поверхностное внимание. Он хочет большего — хорошего хозяина, который будет добр к нему, будет любить и наставлять его, но при этом будет его дрессировать и ясно покажет, что можно делать, а чего нельзя.
Хороший хозяин не позволит щенку выбежать на середину шоссе. Вместо этого он научит его быть осторожным. Хороший хозяин научит его отличать хороших людей от плохих, покажет, когда нужно бежать, а когда — драться. До нынешнего момента вы были щенком, которому нужен был добрый, но требовательный хозяин. Теперь пришла очередь самому стать хозяином. Очертите свои границы. Установите для себя правила.
Помимо всего этого вам также необходимо научить своего «внутреннего щенка» говорить «нет». Если вы занимаете руководящий пост, попробуйте перепоручить некоторые из дел (подробнее — в главе «Не делиться властью»). Если же вы никем не руководите, но люди постоянно просят вас о помощи, в результате чего вы тратите время, так толком и не продвигаясь в своей собственной работе, просто скажите им «нет». Не бойтесь, апокалипсиса это не вызовет.
Перестаньте пытаться со всеми подружиться. Разумеется, быть дружелюбным — вполне нормально, но не забывайте держать дистанцию. Это не значит, что после повышения вам нельзя обедать со своими друзьями — это значит, что они не обязаны быть вашими друзьями только потому, что вы работаете вместе. Когда люди ведут себя неблагоразумно, отказывайтесь потакать им, и вас начнут уважать.
Необходимые шаги- 1. Составьте список людей, уважение которых поможет вам стать успешнее.
- 2. Спросите себя: они уважают вас или вы просто нравитесь им? Если вы хотите, чтобы они вас уважали, переходите к следующим шагам.
- 3. Определите, как вам стоит вести себя с этими людьми, чтобы они начали уважать вас больше. Помните, что поведение должно быть конкретным, недвусмысленным и постоянным.
- 4. Теперь спросите каждого из них, улучшит ли выбранная вами форма поведения рабочие отношения между вами. Если нет, попросите их предложить альтернативный вариант.
- 5. Если они предложат что то, что вы можете сделать, согласитесь на это. (Если они чувствуют себя неловко в этой ситуации, оставьте за ними право просто согласиться с вашим предложением.) Сообщите им, что вы периодически будете справляться у них о продуктивности вашей совместной работы — для того чтобы определить, работает новая форма поведения или нет.
- 6. Обязательно поблагодарите их по завершении разговора и еще раз — на следующий день.
- 7. Даже и не думайте браться за это дело, если не планируете довести его до конца.
- О компании (60)
- О людях (1)
- Комментарии (2)
Apple imc → Прочитал, что Apple готовит к выпуску новую модель настольного...
23 марта 2009 года в 8:56Прочитал, что Apple готовит к выпуску новую модель настольного компьютера iMac стоимостью всего $899. Это реакция компании на сокращение продаж своих компьютеров, ведь в настоящее время в рядах Macintosh нет ни одной модели по цене ниже $1 тыс. и для выходы из создавшейся ситуации просто необходимо дополнить модельный ряд более доступными системами. Интересно, сколько все-таки эта модель будет стоить на российском рынке?
Банк ВТБ, который планирует стать владельцем футбольного клуба «Динамо» к концу года, не намерен делать значительных изменений в его руководящем составе, заявил глава ВТБ Андрей Костин. «Мы не собираемся влиять на политику клуба. Есть все основания для того, чтобы менеджмент клуба работал так, как и в прошлом году. Команда в прошлом сезоне показала очень хорошие результаты», — отметил Костин на пресс-конференции. «В клубе будут работать только профессионалы. Возможно, банкиры будут заниматься финансовыми вопросами. Нет никаких оснований делать ходы, которые бы будоражили общественное мнение», — добавил Костин.
И это радует!
Яндекс → На «Яндекс.Расписаниях» появились расписания пригородных поездов
30 апреля 2009 года в 13:24На сервисе «Яндекс.Расписания» появилось расписание пригородных поездов Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Великого Новгорода, Тюмени и Нижнего Тагила.
Сервис доступен как с компьютера, так и с мобильного. На m.ya.ru/rasp можно узнать, когда ближайшие электрички.
Microsoft → Microsoft планирует выпустить первые в своей истории облигации
12 мая 2009 года в 9:01Выпусков долговых бумаг сроком на 5, 10 и 30 лет будет три. Ставка доходности по облигациям пока не известна, но она может быть объявлена в самое ближайшее время. Размер выпуска обычно составляет как минимум 500 млн долларов.
Microsoft решился выпустить облигации, чтобы профинансировать 40 миллиардную программу выкупа собственных акций. Кроме того, компания тратит огромные суммы на конкурентную борьбу с Google в интернете.
Microsoft стала единственной компанией за десятилетие, получившей в сентябре прошлого года высший рейтинг «ААА» от Standard & Poors. Агентство Moody's также присвоило компании высший кредитный рейтинг.
Посольство Индии в Росии → При посольстве можно уиться индийским танцам всего за 250 рублей в...
16 июня 2009 года в 8:40При посольстве можно уиться индийским танцам всего за 250 рублей в месяц! Что я и делаю.
Аккорд салон музыкальных инструментов #1 → Классный магазин: выбор товаров огромнейший, продавцы компетентные....
2 июля 2009 года в 9:48Классный магазин: выбор товаров огромнейший, продавцы компетентные. Ставлю твердую пятерку!
Мобильные Теле Системы (МТС) → МТС запустил 3G в Московском метрополитене
9 июля 2009 года в 7:57Первой станцией метро, где появилась сеть 3G, стала «Университет». Следующую фазу сети 3G в метрополитене планируется запустить до конца лета на станциях Сокольнический линии метрополитена - «Библиотека имени Ленина», «Преображенская площадь» и «Чистые пруды».
Техносерв а с → ТК не соблюдается. Больничные не оплачиваются, если заболел - дается...
21 сентября 2009 года в 7:48ТК не соблюдается. Больничные не оплачиваются, если заболел - дается три дня, чтобы отлежаться и все, не нравится - увольняйся. Точно также обращаются с девочками, которые решаются родить. Их сразу предупреждают, что ни о каких декретных нет и речи и предлагают уйти по собственному желанию.
Acer CIS Inc. → Acer объявила о запуске в российскую розницу в ноябре нетбука Aspire...
14 октября 2009 года в 8:49Acer объявила о запуске в российскую розницу в ноябре нетбука Aspire One D250 c предустановленной операционной системой Google Android. В нетбуке также будет стоять Windows. Таким образом производитель надеется обезопасить себя от большого числа возвратов нового нетбука, если покупатели вдруг поймут, что новая система им не подходит.
Мусаев Магомед Халилулаевич → Очень целеустремленный человек, врач по образованию, знает несколько...
18 марта 2009 года в 11:57Очень целеустремленный человек, врач по образованию, знает несколько языков, руководит огромным коллективом, имеет огромный опыт организации крупнейших мероприятий федерального и международного значения. А самое главное - приветствует инициатиность, а не работает по принципу: я - начальник, ты - дурак...
Кризис, что вы хотите... Хотя, положа руку на сердце, нужно признать, что особой разборчивостью в выборе рекламируемых товаров, наши футболисты никогда не отличались.
Панавто → Кто может опытом работы в этой компании поделиться? Уж очень сладко...
13 ноября 2009 года в 13:44Одни понты...
