"Gameland"
Лента компании
Постоянные задержки заработной платы; "черные" бонусы, которые после...
21 декабря 2012 года в 11:49Постоянные задержки заработной платы; "черные" бонусы, которые после ухода из компании большинство сотрудников не получает; соц. пакета - нет. Постоянные тренинги ни о чем, которые занимают массу времени, но ничего не дают в профессиональном плане (из серии "какой я замечательный тренер, слушайте...
Недавно было еще очень крутое видео от Геймленда, про то, как...
3 сентября 2012 года в 20:02Национальная тиражная служба (НТС) объявила лауреатов премии за завышение данных о тиражах журналов "Поздравляем, соврамши!". Об этом говорится в пресс-релизе, поступившем в редакцию "Ленты.ру". Премии вручались в 12 номинациях. В номинации "Абсолютный рекорд тира...
Дмитрий Агарунов просит уходящих сотрудников в прощальных письмах написать 5 вещей, которым научила их компания, и 5 вещей, которые очень нравятся в Gameland. Для себя лично он просит написать еще и 5 вещей, которые не нравятся, — они ему нужны для исследования.
В сентябре 2010 года в игровых изданиях компании Gameland произойдут перемены
14 июля 2010 года в 12:16Журнал "Страна Игр" переходит на ежемесячный режим и увеличивается в объеме со 144 до 192 полос. При этом цена журнала не меняется. Рекомендованная розничная цена журнала "PC Игры" снижена на 20 рублей, благодаря корректировкам в комплектации: с сентября в состав журнала будут вх...
в компании Gameland, которая в 1992 – 1998 годах занималась розничной торговлей импортными видео- и компьютерными играми, а потом переквалифицировалась в медиа-компанию, специализирующуюся на выпуске журналов, корпоративная культура возведена в культ. В Gameland существует бренд-код, разработа...
ген. директор издательского дома рассылает всем сотрудникам письма...
28 апреля 2010 года в 13:15ген. директор издательского дома рассылает всем сотрудникам письма счастья или водит их принудительно на кинопоказ фильма, который ему лично понравился. Мне это дико, а вы что думаете?
Дмитрий Агарунов: чему меня научили сотрудники, которых я был вынужден сократить Я часто задумываюсь: а что происходит с людьми, с которыми пришлось расстаться ради оптимизации расходов? Ведь я был вынужден резать, как говорят, по живому. Тем более что большая часть людей, с которыми я пр...
Низкий профессионализм большинства сотрудников - из-за невысокого оклада приходят работать, в основном, начинающие. Отсюда посредственное качество продукта, т.е. журналов. Временно отмененная в 2008 году, но де-факто иногда действующая система штрафов. Тотальная слежка за сотрудниками - камеры ...
Компания открывает "Школу мультимедийной журналистики" - курсы обучения журналистскому мастерству для всех желающих. Набирать планируется как старшеклассников, нуждающихся в профориентации или подготовке к поступлению в профильные вузы, так и взрослых людей, которых интересует дополн...