Как и в любой организации у нас тоже есть народ недовольный. Как правило, эти недовольные товарищи сами и создают себе неприятности: на работу приходят с опозданием, а убежать по ее окончании стараются как можно раньше, к обязанностям относятся халатно, но при этом спят и видят в своих мечтах ... Читать далее
Всего 5 отзывов
Сортировать по: по дате | по последнему комментарию | по популярности
Как и в любой организации у нас тоже есть народ недовольный. Как...
Опубликовал Бортник Ирина 29 января 2009 года в 10:05Не все конечно устраивает, но в целом достаточно неплохо. Как по мне,...
Опубликовал Мрошниченко Денис 29 января 2009 года в 12:27Не все конечно устраивает, но в целом достаточно неплохо. Как по мне, не хватает регламентированности работы и личного знакомства с вышестоящим начальством с других городов. Читать далее
Работала здесь около года назад. Хороший коллектив, адекватное...
Опубликовал Мелекесцева Галина 29 января 2009 года в 12:51Работала здесь около года назад. Хороший коллектив, адекватное начальство. Опыта можно набраться выше крыши. Конечно не все было так гладко, как хотелось бы, но жить и работать вполне можно. Если есть желание у самого работника. Как говорится: кто не хочет - того не заставишь. Читать далее
Как и во многих других банках, здесь работает так называемая система...
Опубликовал Marina2009 5 марта 2010 года в 18:27Как и во многих других банках, здесь работает так называемая система депремирования. За систематические опоздания, за ошибки, которые влекут за собой серьезные последствия, за неявку на работу без объяснения причин из премиальной части зарплат сотрудников вычитаются определенные проценты. Система де... Читать далее
Пришла на открытую вакансию в отдел персонала. И только после...
Опубликовал eRika 20 сентября 2010 года в 12:52Пришла на открытую вакансию в отдел персонала. И только после продолжительной беседы мне сказали, что открытая вакансия временная (на место декретницы). Почему не предупредить сразу (в объявлении или по телефону), зачем тратить время соискателей??? Читать далее