Вакансии компании "Чип и дип" постоянно висят на сайтах и в периодике уже несколько лет подряд,заставляет задуматься,кого же им надо.Сам работаю инженером-электронщиком,заканчивал Бауманский,стаж 10 лет,и т.п.Год назад ради интереса заполнил анкету у них на сайте на должность "инженер сервисного ... Читать далее
Всего 5 отзывов
Сортировать по: по дате | по последнему комментарию | по популярности
Вакансии компании "Чип и дип" постоянно висят на сайтах и в периодике...
Опубликовал Заславский Анатолий 2 декабря 2011 года в 15:31Оператор ПК вакансия закрыта, сегодня предложили на вакансию...
Опубликовал Вереникина Наталья 28 декабря 2011 года в 19:13Оператор ПК вакансия закрыта, сегодня предложили на вакансию кладовщика, сьездила на собеседование, заполнила анкету, а тест в итернете, поговорили,расказали что график день , ночь два выходных, зарплата сдельная.Чем больше собирешь , тем больше получишь.Я поняла так что больше 25000 не заработ... Читать далее
Базовая ставка - 50 руб в час. В месяц выливается примерно в 7,5-8...
Опубликовал Slava 8 июня 2012 года в 22:11Базовая ставка - 50 руб в час. В месяц выливается примерно в 7,5-8 тыс базовой ставки. Премия - за отдел самообслуги - 3,5%. Рассыпуха-6%. В месяц около 26 тыс. Максимум. За счет наценки более чем на 70% по сравнению с кокурентами грузить все подряд вагонами и эшелонами не получится. Не Зип и Ком... Читать далее
В суд на них нужно подавать. Шарага - это правильное определение....
Опубликовал Скрипник Алексей 20 декабря 2012 года в 10:26В суд на них нужно подавать. Шарага - это правильное определение. Зарплата серая (черная), оклад чирик. Выкидывают без объяснений, штрафуют и увольняют за каждый пук вне зависимости от квалификации сотрудника. Главное для компании - работники-рабы. Приживаются только те, у к... Читать далее
Масса негативного опыта. Без преувеличения подтверждаю предыдущие...
Опубликовал Кроме шуток 28 декабря 2012 года в 12:36Масса негативного опыта. Без преувеличения подтверждаю предыдущие нелестные отзывы. Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая "черной" зарплатой, несоблюдением законодательства (штрафы) и, заканчивая некомпетентностью сотрудников и жестким контролем нач... Читать далее