Фото с сайта http://rabotairkutsk.ru

Желание бросить все и уволиться у многих сотрудников возникает достаточно часто. Но прежде, чем принимать столь радикальное решение, стоит покопаться в себе и искренне ответить на вопрос: действительно ли увольнение – единственный выход?

Не так давно портал Superjob.ru провел исследование на тему "Как часто у вас возникает непреодолимое желание уйти с работы?", в ходе которого стало ясно, что подобные мысли посещают еженедельно как минимум 20% россиян, а еще 10% респондентов думают об этом ежедневно. При этом оправдания для таких радикальных мер могут быть самыми разными – от плохих отношений с руководством до отсутствия перспектив. Но, хочется заметить, что найти причину для ухода с работы гораздо проще, чем покопаться в себе и искренне ответить на вопрос: действительно ли увольнение – единственный выход?

Внезапно возникшее желание уйти с работы может быть обосновано вполне человеческими чувствами – небольшой послеотпускной ленью, неудачным рабочим днем, конфликтной ситуацией с коллегой. Но очень важно понимать, что только обладая сильной волей и самоорганизацией можно достичь каких то результатов как на карьерном, так и на жизненном пути. И если вы, поддавшись порыву, всё же напишете заявление об увольнении, это не только негативно скажется на вашей карьере, но и повлияет на моральное состояние, ведь в некоторых случаях такие действия могут выглядеть как свидетельство излишней вспыльчивости или эмоциональности.

Как ни странно, самым правильным в таком состоянии будет включиться в работу с новой силой, это отвлечет вас от подобных мыслей. В свободное время поразмышляйте над тем, какие именно факторы заставляют вас задумываться о столь радикальных методах и на какие из них вы можете повлиять. Важно вспомнить о том, какие результаты и личную выгоду приносит вам работа, оживить в памяти моменты, когда благодаря ей вы чувствовали себя значительным и полезным.

Конечно, если мысли об уходе с работы становятся навязчивыми и посещают всё чаще, а неприятные ощущения во время рабочего дня не окупаются ни результатом, ни денежной компенсацией, это может означать, что вы действительно попали, что называется, не на своё место. В таком случае желание сменить работу вполне обосновано и к нему стоит прислушаться. Чтобы не попасть в подобную ситуацию еще раз, очень важно ответственно подойти к выбору следующей позиции.

• Код для вставки в блог