Фото с сайта http://vkurse.ua

Русские рабочие на стройках московского региона одни из самых дорогих, но не самые производительные. Как известно, "выгоднее" всего стране было нанимать работников из Азии. Однако в последнее время китайская рабочая сила вытесняет мигрантов из Средней Азии.

На стройках Москвы и Подмосковья основной объем рабочей силы приходится на мигрантов из стран Средней Азии и Восточной Европы, при этом стоимость труда во многом зависит от уровня квалификации рабочего. Компания Vesco Construction в результате проведенного исследования выяснила уровень оплаты труда разнорабочих на стройках московского региона и составила свой рейтинг топ-10. Лидерами по дешевизне труда стали мигранты из Китая, которые обогнали рабочих из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана, а самыми высокооплачиваемыми стали российские рабочие, уровень производительности труда которых ниже в сравнении с западноевропейскими странами.

Несмотря на лидерство в рейтинге, китайцы остаются все еще экзотичной рабочей силой – из-за плохого знания русского языка с ними достаточно сложно объясниться. По данным Vesco Construction, лишь в перспективе ближайших 20 лет китайцы смогут потеснить мигрантов из Средней Азии. Низкую стоимость китайской рабочей силы можно объяснить ближайшим соседством КНР с Россией – китайцам гораздо проще перебраться и обосноваться на территорию нашей страны, чем, например, вьетнамцам. Тем не менее, мигранты из Вьетнама относятся к более квалифицированным рабочим – их выгоднее нанимать с учетом более высокой подготовки и большими группами (от 20 человек) с переводчиком.

Что касается другой категории рабочей силы – мигрантов из Киргизии, Узбекистана и Таджикистана, то такие рабочие обладают высоким уровнем выносливости и трудоспособности, при этом с ними проще договориться и легче обучить. Как рассказали в Vesco Construction, аналогичная ситуация и с рабочей силой из стран Восточной Европы – Молдавии, Белоруссии и Украины. В данной категории низшую строчку занимают молдаване – разнорабочие этой национальности являются "переходным звеном" от неквалифицированных киргизов, узбеков и таджиков к уже более опытным и подкованным белорусам и украинцам. Турецкие мигранты – это более квалифицированная и европеизированная категория рабочей силы, поэтому их уровень оплаты труда сопоставим со стоимостью услуг российских рабочих.

В качестве примера более дешевой рабочей силы, которая не была включена в рейтинг, можно привести пакистанцев. В московском регионе они не встречаются, пакистанские рабочие трудятся в основном на стройках Саудовской Аравии. Пакистанцы менее гибкие в трудовых отношениях, и ими очень сложно управлять. По данным компании, оплата труда пакистанцев в Саудовской Аравии за последний год составляла около 150 долл. в мес., в соответствие со среднегодовым курсом реала к 1 долл. США. Сюда входит минимально необходимый уровень питания – небольшое количество риса, а также чай, сахар и вода в течение рабочего дня. Проживают рабочие непосредственно на строительной площадке, поэтому дополнительных затрат на их содержание не требуется.

Уровень оплаты труда пакистанцев в московском регионе был бы сопоставим со стоимостью услуг китайских рабочих. Но они сюда не мигрируют, в отличие от китайцев, которые намного проще в управлении и сговорчивее. В качестве примера более дорогой рабочей силы можно привести жителей Западной Европы. Они являются такой же экзотикой для нашего рынка, как и пакистанцы. Тем не менее, у рабочего из Западной Европы уровень производительности труда на 20-30 % выше в сравнении с российским рабочим. По данным Vesco Construction, уровень месячной оплаты труда такого рабочего составляет около 1,5-2 тыс. евро, или 60-90 тыс. при пересчете на российские рубли, кроме того, для содержания мигрантов из Западной Европы требуются более достойные условия проживания и питания.

Как отмечают в компании, качество строительства тесно связано с уровнем оплаты труда. Размер заработной платы рабочих определяется потребностями строительного рынка, соотношением спроса и предложения, а также качеством выполняемых работ. Соответственно, чем меньше зарплата у рабочего, тем ниже качество его труда, и чем выше качество работы, тем более высокие запросы у трудящегося. В Vesco Group на строительные площадки подмосковных коттеджных поселков компании привлекаются только квалифицированные и образованные рабочие из российских регионов. "Когда вы сталкиваетесь с подозрительно низкой стоимостью услуг строителей – спросите, кто им строит, – советует Вадим Ивкин, директор по развитию Vesco Group. – И тогда станет понятно, почему качество выполняемых работ находится на невысоком уровне".

• Код для вставки в блог