Что закон позволяет сотрудникам и работодателям?
| Добавил Администратор 18 января 2013 года в 11:59 в рубрики Общество, Личные финансы |
Взаимоотношения многих россиян с работодателями строятся практически на честном слове. О том, что нужно знать о своих трудовых правах, в студии программы "Утро России" рассказал руководитель юридического направления Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин.
По словам Саурина, главное, что должен знать работник - условия своего трудового договора и штатные обязанности (как правило, они указываются не в договоре, а в отдельном документе - должностной инструкции). При этом трудовой договор не может содержать условия, которые уменьшают зафиксированные в законодательстве гарантии.
Многие россияне работают по срочным трудовым договорам. Это не совсем правильная форма закрепления взаимоотношений с работодателем, так как по закону срочный договор может заключаться только в определенных случаях. Например, когда трудовые отношения не могут быть оформлены на неопределенный срок (например, сезонные или проектные работы). Пролонгация срочного договора законом не предусмотрена, возможно только заключение нового договора.
Сергей Саурин
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.