• +
• -6
• -

В Украине тоже не сахар здесь работать. Сегодня вот нашла отыв:...

Быкова Марина 13 сентября 2010 года в 13:23 мнение:

0 комментариев

В Украине тоже не сахар здесь работать. Сегодня вот нашла отыв:

"Здравствуйте. Мы работаем в компании ЗАО Филипп Моррис Украина (далее ЗАО ФМУ), специалистами по обеспечению сбыта в отделе продаж г. Донецка. К сожалению ЗАО ФМУ систематически нарушает не только наш трудовой договор, но и КЗОТ Украины. По трудовому договору наш рабочий день составляет 8 часов в день, при 5-ти дневной рабочей неделе. Реально мы вынуждены работать по 10-14 часов в день, 5-7 дней в неделю. За переработанное время мы не получаем доплат, т.к. в табеле выходов проставляется 8-ми часовой рабочий день. Выполняя свои служебные обязанности и поставленные задачи, мы работаем с 9.00 до 18.00 вне офиса, посещая розничные точки торгующие сигаретами. Наш рабочий день нормирован таким образом, что времени на административную работу руководство ЗАО ФМУ не выделяет, т.е. с 9.00 до 18.00 мы проводим переговоры с розничными торговыми точками. Административную работу (подготовку договоров, отчетов, актов выполненных работ и т.д.) мы вынуждены делать дома, после 18.00. “Это ваша домашняя работа,”- слова руководства ЗАО ФМУ.

Для контроля использования рабочего времени специалистов по обеспечению сбыта, в компании используются ноутбуки. В специальной программе фиксируется время всех рабочих действий сотрудника: начало рабочего дня, конец рабочего дня, все перемещения сотрудника и т.д. Непосредственные руководители очень тщательно проверяют использование рабочего времени сотрудниками. Наша “домашняя работа” также фиксируется: время установки соединения с сервером, время нахождения в сети, время работы с Outlook и т.д. И хотя время сверхурочной работы администрация ЗАО ФМУ “видит”, однако никакой реакции на это нет.

Искусно скрывая реальное рабочее время сотрудников отдела продаж, администрация ЗАО ФМУ экономит на количестве сотрудников, сверхурочной заработной плате, и, как следствие, дополнительных отчислениях (подоходном налоге, сборах в обязательные государственные фонды и т.д.). Также постоянная переработка наносит вред психическому и физическому здоровью сотрудников, а также их личной жизни. Мы не знаем, имеют ли место, описанные выше нарушения в других отделах компании, но в отделе продаж все обстоит именно так."