• +
• 0
• -

При устройстве на работу идёт договор на определённую сумму зарплаты....

Высоцкая Елена 31 декабря 2010 года в 14:55 мнение:

1 комментарий

При устройстве на работу идёт договор на определённую сумму зарплаты. В трудовом договоре написано ясно, что идёт индивидуальная материальная ответственность, но при получении зарплаты в течении полугода, я вижу, что идёт коллективная ответственность. Получается идёт нарушение трудового договора. Есть один момент, что работая на кассе некогда следить, чтобы не воровали, так как нет охранной структуры в магазине вообще, кроме камер, которые установили недавно (месяц назад). Фактически, ворует, кто заходит и только позже в конце дня просматривают камеры, кто, что своровал. В договоре написано что работодатель должен обеспечить сотрудника всеми условиями для работы: летом заходя в магазин, покупатели задыхаются, чуть не в обморок падают от духоты, а мы это терпим в течении целого дня. осенью начинаются у всех больничные, т.к. нет элементарных обдувов. Работают в основном приезжие, терпят из-за того, что их не во всякий магазин возьмут, что это за рабский труд, за который платят 10-13 тысяч в месяц, но пашем, как за 2 зарплаты. Та же управляющая постоянно суёт просроченный товар на витрины, за который МЫ ответственны и можем отвечать по уголовной статье. ГДе справедливость?