• +
• +3
• -

Каждого второго в России обманывали при трудоустройстве

Муравьев-Апостол Ян 19 апреля 2011 года в 14:51 мнение:

0 комментариев

Исследовательский центр портала Superjob.ru недавно провел опрос, согласно которому с мошенничеством в процессе поиска работы сталкивались 50% экономически активных граждан нашей страны. На уловки мошенников попадается больше мужчин, чем женщин (52% против 48%). Кроме того, с недобросовестными работодателями чаще сталкиваются респонденты старше 45 лет (55%) и опрошенные с ежемесячным окладом менее 25 тысяч рублей (52%).

Чаще всего респонденты жаловались на представителей сетевого маркетинга, а также кадровые агентства, которые предоставляли платные услуги: информация о вакансиях за деньги, оформление трудовой книжки, составление резюме, обещания быстрого карьерного роста – вот неполный перечень способов относительно честного отъема денег у безработных россиян. «Агентства по поиску работы пытались брать деньги, не предоставляя конкретной информации о работодателе» (инженер-механик, 27 лет, Краснодар); «Заплатил деньги за поиск работы, обещали найти в течение месяца. Через месяц пришел – ничего» (мастер, 37 лет, Подольск). «Агентство красиво обещало найти работу, информацию брали из газет по трудоустройству, но когда обращались к работодателю, оказывалось, что вакансия уже занята!».

Стоит отметить, что мошенничеством россияне (19%) считают даже неполную информацию о вакансии или компании-работодателе. «Описание вакансий не соответствовало действительности», сетуют соискатели.

У 12% респондентов при приёме на работу требовали деньги: «на развитие организации», «за оформление счёта, на который будет переводиться зарплата» и т. д., а каждому десятому соискателю, столкнувшемуся с мошенниками (10%), предлагали пройти платное обучение.

С предложением отправить платные смс-сообщения, чтобы получить подробную информацию о вакансии, а также с выставлением работодателями несуществующих вакансий сталкивались 4% респондентов.
Еще 4% опрошенных жаловались на то, что кадровые агентства выставляли несуществующие вакансии: «У многих рекрутинговых агентств на сайтах висят давно не актуальные вакансии – для приманки» (начальник отдела, 42 года, Санкт-Петербург).

С другими видами обмана сталкивались 18% соискателей:
• «На сайтах в интернете просят указать номер телефона, а затем с номера исчезают деньги»;
• «Работодатели, приглашая на собеседование, устраивают мозговые штурмы, то есть занимаются выкачиванием идей».

• «Я считаю это открытым мошенничеством – мне отказали в день выхода на работу. Прошла четыре собеседования, получила приглашение на работу, пришла, подписала все документы, прошла четыре инструктажа, сфотографировалась на пропуск – и от ворот поворот. И всё потому, что спросила, почему вакансия, на которую я откликалась, не совпадает с тем, что я пишу в заявлении. И всё! Меня не взяли на работу. А я уже уволилась с прежней работы и отказала всем остальным компаниям. Хочу обратиться с этим в какую-нибудь телепередачу. Когда даже президент борется с безработицей, такие вещи недопустимы!» (руководитель подразделения, 42 года, Москва).