Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить у работающих россиян, каковы их отношения с руководителями и поддерживают ли они связь с ними в свободное от работы время, в том числе в социальных сетях.

Как оказалось, у большей части работающих россиян (28%) отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения. "Нейтральные, сугубо деловые, и меня это устраивает"; "Деловые. Ничего личного, только бизнес!" - комментируют респонденты.

Значительная часть респондентов называют свои отношения с начальством хорошими или нейтральными, ровными (по 9%). Дружескими, замечательными, доверительными и приятельскими свои отношения с руководством считают 7%, 4%, 3% и 1% участников опроса соответственно.

К счастью, в меньшинстве оказались сотрудники, охарактеризовавшие свои отношения с начальством как постоянную конфронтацию и войну (3%). Еще 2% опрошенных считают свои отношении с боссом натянутыми и напряженными.

Любопытно, что немало сотрудников (38%) общается со своими начальниками и вне стен офиса, при этом большинству респондентов (29%) это общение доставляет удовольствие, тогда как 9% не в восторге от подобного взаимодействия. "Руководитель часто звонит мне по рабочим вопросам в нерабочее время. Это может быть поздним вечером, через несколько часов после окончания рабочего дня, или рано утром, когда я ещё сплю", - сетуют последние.

Общение с руководством в нерабочее время чаще нравится мужчинам (30% против 27% среди женщин), работникам в возрасте до 24 лет (31%), а также опрошенным с ежемесячным доходом от 45 тысяч рублей (32%).

Около половины опрошенных (49%) не общаются и не хотели бы общаться с начальством вне работы, ещё 13% признаются, что не поддерживают связь с руководством в нерабочее время, но хотели бы это делать: "А что плохого в том, чтобы пообщаться с шефом в нерабочее время? Особенно если от этого общения есть толк. У начальника связи, знания, деньги… Только я не припомню, чтобы руководители стремились к общению с подчинёнными после работы".

Связь с руководителями в виртуальном пространстве, а именно в различных социальных сетях, поддерживают 9% сотрудников. При этом большинство из них (45%) общаются с начальниками "ВКонтакте" ("Обмениваемся информацией нерабочего характера – фотографиями, фильмами, музыкой, ссылками..."), 28% - в "Одноклассниках", 17% - в "Моём мире", 16% - в Facebook, ещё 21% респондентов использует для связи с руководством другие онлайн-сервисы, в том числе Skype.

Большая же часть респондентов (91%) не общается с начальством в соцсетях. Многие не делают этого, так как не пользуются подобными социальными площадками: "Я предпочитаю общаться вживую. Меня возмущает засилье интернета! Если человечество не одумается, нас ждёт будущее, которое показано в "Матрице". Другие же просто не рискуют добавлять руководство в друзья: "Стараюсь не добавлять руководство в соцсетях, так как это чревато тем, что начальство всегда будет в курсе моей личной жизни".

Комментарии: Добавить комментарий