• +
• +4
• -

Инженер КИПиА

Мельникова Алиса 22 августа 2011 года в 14:15 мнение:

0 комментариев

В компетенцию инженеров КИПиА входит организация, контроль наладки, технического обслуживания и ремонта контрольно-измерительных приборов и автоматики. Данные специалисты участвуют в монтаже оборудования, обеспечивают его бесперебойную работу и исправное состояние. Инженеры КИПиА проводят планово-предупредительные ремонты оборудования, отслеживают и устраняют неисправности, изучают причины поломок и простоев.

Зарплатные предложения для инженеров КИПиА в столице составляют в среднем 44000 руб. Работодатели Санкт-Петербурга обещают данным специалистам доход около 36000 руб. в месяц. В Екатеринбурге инженеры КИПиА могут рассчитывать на средний заработок в размере 28000 руб., в Нижнем Новгороде – 23000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Выпускники технических факультетов вузов, претендующие на должность инженера КИПиА впервые, должны демонстрировать знание электротехники, электроники, пневматики, гидравлики, автоматики, принципов и методов технологических измерений, а также нормативно-технической документации. Обязательно и наличие допуска по электробезопасности не ниже III группы. Молодые специалисты зарабатывают в столице от 30000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 25000 до 28000 руб., в Екатеринбурге – от 19000 до 22000 руб., в Нижнем Новгороде – от 14000 до 16000 руб.

Более высокий доход работодатели готовы предложить инженерам КИПиА с трудовым стажем более 1 года, имеющим опыт проведения монтажных и пусконаладочных работ, а также навыки работы с современными цифровыми контроллерами. Специалистам необходимо иметь допуск по электробезопасности IV группы. Доход инженеров КИПиА, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 40000 руб., в городе на Неве – 33000 руб., в Екатеринбурге – 25000 руб., в Нижнем Новгороде – 20000 руб.

Инженеры КИПиА с опытом работы не менее 2 лет в столице могут рассчитывать на заработок до 50000 руб., в Санкт-Петербурге – до 40000 руб., в Екатеринбурге – до 32000 руб., в Нижнем Новгороде – до 25000 руб. Вакансии, предполагающие обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики на нескольких объектах, содержат требования к наличию у кандидатов личного автомобиля. Конкурентным преимуществом среди соискателей обладают специалисты, имеющие опыт работы в отрасли по профилю деятельности компании-работодателя, и соискатели со знанием английского языка на уровне чтения технической документации.

На максимальный доход вправе рассчитывать инженеры КИПиА с трудовым стажем более 3 лет, имеющие опыт руководящей деятельности. Наиболее высокие зарплатные предложения в Москве достигают 80000 руб., в Санкт-Петербурге – 65000 руб., в Екатеринбурге – 50000 руб., в Нижнем Новгороде – 40000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, подавляющее большинство соискателей должности инженера КИПиА – мужчины с высшим образованием. Представительниц слабого пола в данной сфере деятельности всего 3%. 85% специалистов закончили технические факультеты вузов. Возрастной состав претендентов следующий: 39% составляет молодежь в возрасте до 29 лет, 30% - специалисты в возрасте от 30 до 39 лет, 19% - в возрасте 40-50 лет и 12% - инженеры старше 51 года.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: август 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер КИПиА»

Типичный функционал:
организация и контроль наладки, технического обслуживания, ремонта контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА):
- участие в монтаже, наладке оборудования;
- поиск и устранение неисправностей, анализ поломок и простоев по техническим причинам;
- обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы оборудования;
- проведение планово-предупредительного ремонта оборудования;
- составление и ведение технической документации.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.