Рейтинг@Mail.ru
    Работа \ Компании \ Новая заря #2 \ Отзывы \ Соискателей приглашают на работу с испытательным сроком ,который не...

    Соискателей приглашают на работу с испытательным сроком ,который не...

    Мунтян Алла 23 сентября 2011 года в 11:14 мнение:

    0 комментариев

    Соискателей приглашают на работу с испытательным сроком ,который не вносится в трудовую книжку,не защитывается в стаж. потоям выясняется. что субооты рабочий день....зп неизвестно вообще. как начисляют. в документах на приеме на работу не дают ставить дат ! принимают на работу по договору подряда...средний срок работы на предприятии 2-4мес.. зп выплачивают в начале месяца примерно 7тр. потом в конце месяца с задержкой может быть и это у них нормально...на 2недели. директор кричит на всех. в офисном здании воняет дешевым вонючим парфюмом. аж голова болит и прованивается одежда. продажи падают..продукция неликвид. сами посмотрите ассортимент в их фирменных магазинах. бред ! называется такой поход в магазин :окунись в бабушкину молодость)) ужас ! цены выше. чем на зарубежные аналоги с известными именами. людей стараются превратить в рабов. выйти за территорию. только в течении обеденного перерыва или по специальному разрешению руководителя(письменно) тюрьму напоминает. в документообороте бардак. работников отделов продаж увольняют пачками. пережитки Совдеповской конторы в центре Москвы на территории завода с колючей проволокой. по увольнении делают круглые глаза и говорят :аааа что вас не устраивает ??? не оформили за период 6 мес работы в организации ?? ну а зачем ? вам и так должно быть хорошо ! не известно. как сичтают зп ?? ну а вам оно зачем знать. как ее считают. значит так работали. Трудовую книжку будете забирать с боем ! или близкое к тому ! вызовут охрану и выдворят вас на улицу в лучшем случае или вообще за ворота...аа труд инспекция вам н поможет. вас атм и не было оформлено. вы никто и звать вас никак ! берегитесь этого АДА !

    Смотрели:

    всего 2137 раз

    Комментарии: Добавить комментарий

    Пока нет комментариев.

    Добавьте ваш комментарий:

    Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.