• +
• -6
• -

Следует рассматривать "Новую Зарю" как работодателя только в самом...

Kakovkin 7 июня 2012 года в 14:59 мнение:

0 комментариев

Следует рассматривать "Новую Зарю" как работодателя только в самом крайнем случае: если ОЧЕНЬ нужна работа, а никаких других вариантов нет. Невероятная текучка кадров (я там проработал меньше года, но уже был одним из ветеранов, причем от того кадрового состава отдела, который был к моменту моего прихода, когда я увольнялся, не осталось никого!!!) По поводу зарплаты, графика работы, соблюдения Трудового кодекса и т.п. повторяться не буду - полностью подтверждаю информацию предыдущих отзывов. Добавлю только один штрих, который касался лично меня: во время частых отъездов госпожи Витковской вдруг следовал телефонный звонок ее секретарям, и меня ставили перед фактом, что в такие-то и такие-то дни я могу на работу не выходить, госпожа Витковская мне назначила на эти дни отгулы. Ей все время казалось, что в ее отсутствие никто не работает ( в том числе и я), значит, нечего и выходить на работу. А дни эти потом не оплачивались!!! То есть такой принудительный мини-отпуск за свой счет!!! Также очень важно отметить то, что люди, занимающие в "Новой Заре" руководящие должности, либо должны быть серостью, бездарностями, ничтожествами и неудачниками (тогда они там надолго задерживаются, полностью устраивая генеральную директоршу фабрики, которая тогда может не опасаться, что будет выглядеть глупее своих замов), либо они там надолго не задержатся. Вот почему там по 25-30 лет работают Любимов, Давиденко, Папина, Свиридова и иже с ними. Короче, если вы хотите получать именно ту зарплату, на которую рассчитываете, если вы хотите, чтобы ваш рабочий день заканчивался по графику, а не по прихоти истеричной старой дуры, если вы не хотите работать по субботам, если вы не хотите, чтобы вами руководили скудоумные дебилы, а не нормальные, полноценные люди - вам не стоит устраиваться работать в "Новую Зарю"!!!