• +
• +8
• -

Работать под руководством начальника-женщины чаще всего хотят водители и продавцы

Овсянникова Кристина 10 марта 2012 года в 19:21 мнение:

0 комментариев

Болезненное самолюбие или «истерики» и «нелогичное мышление»? Спор о том, какой начальник лучше – мужчина или женщина, ведётся уже как минимум несколько десятилетий, с тех пор как представительницы прекрасного пола стали делать карьеру на равных с мужчинами. Однако зависит ли мнение человека по этому вопросу от его профессии? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, представители каких специальностей предпочли бы видеть своим шефом мужчину, а каких – женщину.

Оказалось, что мужчин в качестве начальников предпочитают PR-менеджеры, секретари (по 52%), аналитики (50%), журналисты, менеджеры по работе с клиентами и переводчики (по 48%). По мнению опрошенных, преимущества мужского руководства заключаются в логичности решений и в меньшей по сравнению с женщинами эмоциональности. «Мужчины менее склонны к переменам характера»; «С женщинами работать невозможно: у них совершенно иное, нежели у мужчин, мышление, необоснованная ревность, истерики»; «Мужчины более предсказуемы в своих поступках, что позволяет подчинённым чувствовать себя на твёрдой земле, а не на готовом взорваться вулкане», - объясняют респонденты.

Видеть своим руководителем даму чаще других предпочитают продавцы-консультанты, водители (по 18%), дизайнеры и бухгалтеры (по 14%), а также учителя и преподаватели (13%). Они упрекают мужчин-руководителей в завышенной самооценке, тогда как в женщинах-начальниках видят залог успешно выполненной работы. «Если женщина – профессионал, то она более скрупулёзно относится к результатам, а это всегда плюс»; «С мужчинами трудно работать только по одной причине – это их вечно воспалённое самолюбие»; «С женщиной работать гораздо приятнее», - считают опрошенные.

Однако чаще всего на вопрос, с начальником какого пола лучше работать, россияне отвечали просто: «Мне всё равно». По всей видимости, наше общество постепенно отказывается от гендерных стереотипов. Наиболее безразлично к тому, какого пола начальник, относятся водители (70%), прорабы (63%), менеджеры по продажам и охранники (61%). По их наблюдениям, данное обстоятельство не слишком влияет на результаты совместного труда: «Главное, чтобы человек был профессионалом в своём деле»; «Начальник должен разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, образованным и хорошо воспитанным человеком, - тогда он имеет шанс называться хорошим руководителем, будь то мужчина или женщина»; «Я бы предпочла вообще не иметь начальников!»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Заказчик: «Ведомости»
Время проведения: 22-25 февраля 2012 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 5000 респондентов – по 200 представителей 25 профессий и специальностей

Вопрос:
«Вы бы предпочли, чтобы Вашим начальником был(а)...»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Некоторые комментарии респондентов:

«Мужчина»
«Мужчина адекватен, без зависти, трезво оценивает ситуацию».
Старший бухгалтер, 30 лет, Тольятти

«С ними работать легче».
Главный бухгалтер, 49 лет, Москва

«Менее склонны к переменам характера. Чаще всего знают, чего хотят».
Секретарь, 24 года, Зеленоград

«Женщина-начальник – это кошмар!»
Инженер отдела сопровождения проектов, 49 лет, Новосибирск

«С женщинами работать невозможно. У них совершенно иное, нежели у мужчин, мышление, часто возникает необоснованная ревность, истерики».
Юрисконсульт, 30 лет, Москва

«Не срывается на подчинённых, если есть проблемы в семье».
Супервайзер, 27 лет, Коломна

«Я легче нахожу общий язык с мужчинами, чем с женщинами. Очень часто женщин вообще не понимаю. У меня мужское воспитание и мужской склад ума».
PR-менеджер, 27 лет, Люберцы

«Я – консерватор (в хорошем смысле этого слова). Это не значит, что я против прогресса или равноправия, скорее просто приверженец патриархального общества, где женщина если и получает «официальную власть» над мужчиной (более высокую должность), то не в силу хитрости и манипулирования, а благодаря своим профессиональным качествам. В силу особенностей нервной системы женщины лучше выполняют монотонную работу, требующую усидчивости (бухгалтерия, логистика и др.). В традиционных мужских сферах (топ-менеджмент, производство, технологии, безопасность) женщины получают высокие должности нечасто. Однако сейчас они очень активно и настойчиво осваивают и эти отрасли. Впрочем, если уровень интеллекта и профессиональные качества женщины будут превосходить эти качества у конкурента мужского пола, считаю, что руководителем она будет по заслугам. Но такое бывает крайне редко».
Охранник, 37 лет, Балашиха

«С мужчинами работать проще – у них превалирует логика и чувство долга, а у женщин – личные симпатии-антипатии, зашкаливающие эмоции и стремление настоять на своём любой ценой. Иными словами, мужчины более предсказуемы в своих поступках, нежели женщины, что даёт подчинённым возможность чувствовать себя стоящими на твёрдой земле, а не на готовом взорваться вулкане. Да и иерархию служебных взаимоотношений с мужчинами строить намного проще – у них это с детства заложено и службой в армии подкреплено».
Врач-эксперт, 45 лет, Ростов-на-Дону

«Он более спокойный».
Психолог, 25 лет, Рязань

«Я предпочла бы, чтобы моим начальником был мужчина. Мне на них везёт».
Медицинская сестра, 48 лет, Москва

«В моей сфере мужчины более профессиональны».
Архитектор, 26 лет, Санкт-Петербург

«Женщина»
«С женщинами проще».
Специалист отдела по работе с клиентами, 24 года, Астрахань

«Если женщина – профессионал в своём деле, то она более скрупулёзно относится к результатам, а это всегда плюс».
Дизайнер, 31 год, Москва

«Я женщина. С мужчинами трудно работать только по одной причине – это их вечно воспалённое самолюбие».
Креативный дизайнер, 45 лет, Москва

«С женщиной работать лучше и гораздо приятнее».
Прораб, 27 лет, Ногинск

«Мне всё равно»
«У мужчин логика развита сильнее, и, как правило, они быстрее «въезжают» в тему, но тоже не всегда».
Главный бухгалтер, 51 год, Санкт-Петербург

«Самое главное – это работа и твоё отношение к работе».
Продавец-консультант, 19 лет, Калуга

«Главное, чтобы человек был профессионалом в своём деле».
Инженер отдела социально-гигиенического мониторинга, 32 года, Ржев

«Мужчина и женщина могут в одинаковой степени уметь руководить».
Менеджер по продажам, 32 года, Балашиха

«Лишь бы сработались и были на одной волне».
Менеджер по персоналу, 48 лет, Гатчина

«Мужчины гораздо конкретнее, но женщины бывают находчивее и тактичнее. Так что свои плюсы есть у каждого».
Редактор, 23 года, Челябинск

«Для меня это не глобально, очень хотелось бы, чтобы это был умный человек, справедливый и честный».
Педагог дополнительного образования, 46 лет, Рославль

«Какая разница, кто будет, самое главное – чтобы коллектив был хорошим».
Врач-онколог, 31 год, Котельники

«Неважно, кто начальник, всё зависит от самого работника!»
Педагог-психолог, 28 лет, Чишмы

«Начальник должен разбираться в том деле, за которое он отвечает, быть культурным, образованным и хорошо воспитанным человеком. При соблюдении этих условий он имеет шанс быть хорошим руководителем, будь то мужчина или женщина. И хотя слово «начальник» явно мужского рода, женщины тоже бывают прекрасными руководителями!»
Главный архитектор управления, 55 лет, Москва

«Я бы предпочла вообще не иметь начальников!»
Ведущий архитектор, 46 лет, Санкт-Петербург