Покинуть столицу ради карьеры готовы 9,3% московских специалистов
0 комментариев
Московская агломерация продолжает разрастаться: 1 июля площадь мегаполиса выросла на 150 тысяч гектаров за счет присоединения земель на юге и юго-западе столицы. В то время как власти Первопрестольной озабочены нехваткой места, некоторые столичные бизнесмены решили по-своему помочь чиновникам и освободить занимаемые площади, выведя бизнес за пределы МКАД.
Так, в г. Собинка Владимирской области перебралась кондитерская фабрика «Большевик», «МТС» и «Сити-банк» открыли call-центры в Рязани, а ЦСКО открыл подразделение в Туле. И это далеко не полный перечень компаний, чьи подразделения сменили московскую прописку на региональную. Владельцев бизнеса можно понять: их действия продиктованы экономической выгодой. В регионах существенно меньше стоимость аренды земли и помещений, дешевле рабочая сила.
Вместе с московскими компаниями за МКАД нередко переезжает и часть персонала. Что же заставляет работников покидать столицу? Прежде всего это более благоприятная экологическая обстановка, более доступное жилье и цены на продукты питания. Крупные российские города предлагают и вполне столичный уровень развлечений: кафе, рестораны, боулинги, театры, кинозалы. И если начальство обещает сохранить московскую зарплату и компенсационный пакет, почему бы не отважиться на переезд?
На сегодняшний день 9,3% москвичей в возрасте от 18 лет не исключают для себя возможности переезда из столицы в другой город ради новой работы.
Самыми легкими на подъем оказались директора компаний и руководители департаментов. Практически каждый четвертый из них (24,7%) поставил в своем резюме отметку «Готов к переезду в другой город». Представители топ-менеджмента, являющиеся носителями уникальных знаний и управленческого опыта, всегда ценятся высоко, поэтому переезд для них не страшен: даже в регионах им предложат достойную зарплату, компенсационный пакет и набор корпоративных льгот.
Лишь немного отстают московские менеджеры проектов: 22,3% из них готовы трудиться за пределами столицы. На третьем месте в рейтинге самых мобильных специалистов – менеджеры HORECA: 20,6% работников сектора общественного питания и гостиничного бизнеса рассматривают для себя возможность работы в других городах.
Покинуть столицу ради новой работы готов и практически каждый пятый соискатель работы в качестве домашнего персонала (19,5%). Это неудивительно: гувернантки, няни, сиделки и садовники достаточно часто работают вахтовым методом. Гораздо реже соглашаются на переезд квалифицированные рабочие – всего 7,9% от всей совокупности претендентов на рабочие должности.
В строительной отрасли и сфере недвижимости самыми мобильными оказались архитекторы (16,2%), реже указывали в резюме пункт о готовности к переезду риелторы (11,9%).
В сфере информационных технологий лидируют системные аналитики (15,7%), наименее мобильными оказались web-дизайнеры (11,3%).
Среди работников административной сферы и секретариата выделяются переводчики (15,5%), значительно опережающие офис-менеджеров (7,3%) и секретарей (6,5%). Кроме того, мы выяснили, что ветеринары мобильнее врачей и медсестер (14,0%, 9,9% и 7,6% соответственно).
Намерение Правительства Москвы вывезти из столицы чиновничий аппарат и госучреждения находит отклик у многих госслужащих – переехать на работу в другие города готовы 13,8% из них.
Среди работников сферы маркетинга, рекламы и PR по уровню готовности к переезду лидируют бренд-менеджеры (13,1%), а в хвосте оказались рекламщики (8,6%).
Охранники демонстрируют большую мобильность, нежели кладовщики: 12,7% и 7,5% соответственно. Снабженцы в готовности к переезду значительно опережают продавцов: 12,6% против 9,7%.
Журналисты оказались более мобильными, чем редакторы и корректоры (12,5% и 8,8% соответственно).
Наибольшую мобильность среди специалистов финансовой сферы проявляют аудиторы (12,4%), а самыми тяжелыми на подъем оказались бухгалтеры (5,5%).
Менеджеры по персоналу указывали в резюме пункт о готовности к переезду чаще своих коллег по кадровой отрасли – инспекторов отделов кадров: 9,6% и 6,8% соответственно.
Наименее мобильными специалистами оказались операционисты банков: лишь 4,8% соискателей этой должности готовы отказаться от столичной жизни ради работы в другом городе России.
| Профессия / специальность | Количество соискателей, готовых к переезду |
| Директора, руководители | 24,7% |
| Менеджеры проектов | 22,3% |
| Менеджеры HORECA | 20,6% |
| Домашний персонал | 19,5% |
| Архитекторы | 16,2% |
| Системные аналитики | 15,7% |
| Переводчики | 15,5% |
| Проектировщики | 15,3% |
| Экологи | 14,8% |
| Менеджеры ВЭД | 14,6% |
| Ветеринары | 14,0% |
| Госслужащие | 13,8% |
| Программисты | 13,8% |
| Медицинские представители | 13,7% |
| Сметчики | 13,5% |
| Бренд-менеджеры | 13,1% |
| PR-менеджеры | 12,9% |
| Охранники | 12,7% |
| Менеджеры по закупкам | 12,6% |
| Менеджеры по туризму | 12,6% |
| Журналисты | 12,5% |
| Аудиторы | 12,4% |
| Event-менеджеры | 12,0% |
| Риелторы | 11,9% |
| Системные администраторы | 11,8% |
| Web-дизайнеры | 11,3% |
| Менеджеры по маркетингу | 11,3% |
| Инженеры по ОТ и ТБ | 11,2% |
| Менеджеры по финансам | 11,0% |
| Юристы | 10,7% |
| Менеджеры по логистике | 10,6% |
| Экономисты | 10,5% |
| Печатники | 10,2% |
| Фармацевты | 10,2% |
| Врачи | 9,9% |
| Торговые специальности | 9,7% |
| HR-менеджеры | 9,6% |
| Дизайнеры | 9,3% |
| Учителя, преподаватели | 9,3% |
| Спортивные тренеры | 9,2% |
| Редакторы, корректоры | 8,8% |
| Менеджеры по рекламе | 8,6% |
| Мерчандайзеры | 8,2% |
| Менеджеры по страхованию | 8,0% |
| Квалифицированные рабочие | 7,9% |
| Медицинские сестры | 7,6% |
| Кладовщики | 7,5% |
| Персональные водители | 7,4% |
| Офис-менеджеры | 7,3% |
| Андеррайтеры | 7,0% |
| Инспекторы отделов кадров | 6,8% |
| Секретари | 6,5% |
| Бухгалтеры | 5,5% |
| Операторы Call-центра | 5,3% |
| Операционисты банков | 4,8% |
Комментарии: Добавить комментарий
Пока нет комментариев.
Добавьте ваш комментарий:
Чтобы оставить комментарий вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться.