Директор по персоналу / HR директор
Отрасль: Кадровые службы, HRОписание профессии
Директор по персоналу/ HR Директор
Краткое описание
Директор по персоналу занимается оптимизацией численности персонала, введением систем контроля, проведением смены кадрового состава, введением систем мотивации персонала, организацией систем обучения и профессиональной переподготовки кадров.
Специфика профессии
Специальность требует управленческих качеств. Подразумевает стрессы и ненормированный рабочий день. Востребованность на рынке труда выше средней, зарплата высокая.
Необходимые качества
Профессиональные: владение ПК, знание законодательства, основ психологии, управленческие навыки. Личностные: организаторские способности, коммуникабельность, аккуратность, ответственность.
Обязанности
Формирование системы управления персоналом, реформирование кадровой политики в соответствии с требованиями и стратегией компании, планирование и оптимизация численности персонала, подбор‚ обучение‚ урегулирование конфликтов и согласование спорных моментов.
Образование
Как правило, требуется высшее образование.
Карьера и зарплата
Зарплата по Москве – 45 000-60 000 рублей в месяц, в регионах – 30 000-55 000 рублей в месяц. Карьерный рост возможен.
Статьи о профессии
Нет статей
