Avdotya

Avdotya

Не секрет, что собеседование отнимает массу нервов и сил. Один из основных моментов при встречи работодателя и соискателя - моральный и психологический настрой соискателя, от которого зависит его будущая работа. Получит он эту работу или нет - будет ясно после этой встречи. Поэтому, идти на собеседование необходимо подготовленным, это аксиома. И совсем не сложно найти информацию о том, как и какие необходимо подготовить документы, как одеться и как себя вести, чтобы вашу кандидатуру оценили максимально положительно. Но все эти знания имеют мало значения, когда человек волнуется: даже самый идеальный костюм вдруг становится нелепым, тщательно подобранные документы рассыпаются и теряются, а каждое движение выдает испуг и неуравновешенность. Как бороться с этим состоянием?

Следует признать, что волнение перед собеседованием вполне объяснимо, ведь от его итога во многом зависит ваша дальнейшая судьба. Однако для того, чтобы результат был положительным, необходимо эмоционально подготовить себя к встрече с работодателем. Ведь вы не только в сопроводительном письме и резюме должны выглядеть идеальным сотрудником. Взгляд, интонации, жесты – все должно работать на нужный вам образ.

Сразу надо подчеркнуть, что 50 граммов коньяка «для храбрости», конечно, помогут вам раскрепоститься. Но вряд ли будут одобрены потенциальным начальством. Попробуйте применить иные методы. Предлагаем вам несколько эффективных приемов, помогающих поднять дух накануне собеседования.

Прием первый: верное отношение к собеседованию

Подумайте о том, каким вам видится предстоящее собеседование. Допрос в застенках НКВД? Пытки инквизиции? «Пропесочивание» на общем собрании? Придется признать, что все эти представления ошибочны. Даже если одним из этапов собеседования будет проверка на полиграфе. Однако и на дружеские посиделки за «рюмкой» чая собеседование не похоже. Даже если менеджер по персоналу окажется другом вашего детства, а директор фирмы – ваш сосед.

Собеседование – обычная деловая беседа, цель которой – выявить ваши профессиональные навыки и знания, оценить личностные и деловые качества, ваше соответствие обсуждаемой вакансии и корпоративному типажу. Поэтому стоит отнестись к собеседованию как к своему первому рабочему дню на новом месте, как к части новой работы. Хорошо также, если вы помните, что в момент собеседования совершается сделка купли-продажи: вы продаете себя, а фирма – вакантное место. Это особенно важно, если вы – специалист по продажам.

Не ждите от интервьюера предвзятого отношения к вам, морального давления или тотальной подозрительности. Не расслабляйтесь и не увлекайтесь отвлеченными разговорами о погоде и общеполитической ситуации в мире. Заранее продумайте, каким образом вы можете сделать наилучший промоушен себе, как бесценному специалисту. Будьте внимательны в  оценке задач и условий потенциальной работы. Ведь собеседование – это, по сути, равный обмен информацией. И точно так же, как оценивают вас, должны оценивать и вы свое будущее место и возможных коллег по работе.

Прием второй: верное отношение к интервьюеру

Не пытайтесь заранее нарисовать себе образ сотрудника, который будет проводить собеседование. Это чревато неожиданностью и вашим предвзятым отношением к интервьюеру. Он вдруг может показаться вам слишком молодым или, напротив, слишком старым. Может случиться, что вы сочтете его поверхностным или, наоборот, - чересчур занудным и придирчивым. Может быть, он будет совсем не компетентен в вашей узкой специализации и не сможет в полной мере оценить вашего профессионализма. Помните о том, что все это – абсолютно не важно.

Для того чтобы успешно пройти собеседование, вам необходимо спокойно общаться с вашим собеседником и донести до него максимум информации о своей кандидатуре. Не вдаваясь в «технические подробности» своей специализации, вы должны дать понять, что именно вы будете лучшим сотрудником на желанном для вас месте. Вместе с тем, вам нужно получить максимально полные ответы на ваши вопросы о предстоящей работе. В конце концов, вполне возможно, что после трудоустройства вам не придется больше пересекаться именно с этим сотрудником.

Впрочем, у этого приема есть исключение. Если собеседование проводит ваш потенциальный непосредственный руководитель лично, очень важно, чтобы вы по-деловому понравились друг другу. Ведь именно его распоряжения вам предстоит выполнять, находясь рядом значительное количество времени.

Прием третий: верное отношение к себе

Как правило, волнение заставляет нас неверно относиться к себе. Невольно вспоминаются все допущенные ранее ошибки, все неудачи. В результате при беседе с работодателем мысли путаются, заранее подготовленные фразы таинственным образом исчезают с языка. Заниженная самооценка негативно сказывается на восприятии вас интервьюером. Возьмите себя в руки и займитесь осознанным самонастроем.

Если вас ожидает первое в жизни собеседование, воспользуйтесь любым другим успешным опытом из своей жизни. Это может быть удачно сданный экзамен, защита диплома или курсовой работы, публичное выступление. Важно, чтобы вы чувствовали себя в той ситуации победителем, и удача обязательно будет на вашей стороне. А перспективная работе не заставит себя ждать.

Avdotya

Обычно специалисты говорят, что поиски работы – это дело хлопотное, и оно может растянуться на несколько месяцев. Мне на своем опыте пришлось убедиться, что так оно и есть, особенно, когда ты раз за разом допускаешь какие-то промахи. Итак, перед вами дневник человека ищущего работу или записки неудачницы.

1.10.2011
Привет, дневник. Давно не виделись, здравствуй (с). Итак, я снова с тобой, будем считать сезон охоты на работу открытым. Вчера купила несколько газет с вакансиями, буду обзванивать работодателей. Еще бы в Интернете покопаться – интересно, там есть что-нибудь стоящее?

3.10.2011
Вчера позвонила по нескольким объявлениям. Если быть точной, то по семи, но на собеседование записалась только в три места. Завтра первое – театральной компании требуется администратор. Думаю, мне подойдет, ведь я обладаю всеми необходимыми качествами – и коммуникабельная, и активная. Держим за меня завтра пальцы крестиком.

4.10.2011
Если честно, я в шоке и до сих пор не могу понять, что случилось. Меня не то, чтобы не взяли, резюме разорвали на глазах и сказали, что я не подхожу. Почему? Опыта работы есть и немаленький, плюс компьютерные курсы и курсы психологии, знание иностранных языков. И сначала все шло идеально – я заполнила анкету, меня пригласили на само собеседование, где задали пару вопросов. Но вот после того, как я сказала, что еще работаю в газете, но это не будет мешать работе в их компании, менеджер просто порвал резюме и сказал, что я им не подхожу. Неужели все из-за того, что я не буду работать только на них? Похоже, поиски работы затянуться.

10.10.2011
Все еще ничего не нашла. Самое обидное, что очень часто в объявлениях попадается сетевой маркетинг. Уже два раза попалась – один раз на объявление о том, что требуется маркетолог, второй – торговый агент. Собеседование назначают на 9 утра и после этого целый день тебя водят (или возят) по городу, объясняя, что ты должен делать. Первый раз неудобно было уходить, целый день в юбке и на шпильке по городу пришлось бегать, к концу дня хотелось только одного – умереть. Второй раз поступила умнее – развернулась и ушла сразу. Сетевой маркетинг, это определенно не то, что мне нужно.

20.10.2011
Кажется, что работу я не найду никогда. Или сетевой маркетинг, или по расписанию мне не подходит, или зарплата ну совсем уж смешная. Хотя, такое ощущение, что еще чуть-чуть, и я поиски работы отложу до лучших времен, благо положение пока позволяет.

24.10.2011
Все! Надоело! Больше никаких поисков. В газете нет ничего интересного, один сетевой маркетинг или то, что мне не подходит, в интернете – тоже пусто. Все, не хочу больше!

25.10.2006
Но, может, еще раз попробовать? Последний. Ладно, завтра еще раз куплю газету и пролистаю сайты. Последний раз.

27. 10.2011
Ура! Завтра еще одно собеседование. Должность – секретарь. В принципе, не совсем то, что хотелось бы, но, во-первых, какой никакой опыт, а во-вторых, обещали неплохую зарплату. Снова держу пальцы крестиком.

28.10.2011
Только что вернулась с собеседования. Как хорошо – довольна, кажется, меня возьмут. Во-первых, выглядела я идеально – все, как полагается, туфли на каблуке, деловой стиль, аккуратная прическа. Во-вторых, перед собеседованием, пока ждала, пообщалась с каким-то мужчиной – кажется, он один из начальников. В-третьих, не сказала, что работаю еще где-то. Все равно одно другому мешать не будет. И наконец, усиленно старалась показать, как я заинтересована в этой работе и хочу получить ее: отвечала на вопросы доброжелательно, детально, но ничего личного не сказала. К тому же, на вопрос о том, почему работать, ответила, что материально заинтересована – хочу быть независимой и все в этом роде. А еще сказала, что очень хочу ноутбук и летом в отпуск. Уверена, что меня возьмут.

29.10.2011
Расстроена. Очень расстроена. Меня не взяли. Уже почти месяц ищу работу и все никаких результатов. При этом в последней компании мне даже не сказали, почему я не подошла. Просто: «Извините, вы нам не подходите». Что ж это такое? Ну что, что я в этот раз сделала неправильно? Прокручиваю в голове собеседование – есть только одна мысль: зря я сказала про ноутбук. Они, наверное, подумали, что как только я получу желаемое, уйду от них. Но ведь это неправда!

2.11.2011
Все, хватит. Никаких больше поисков. После Нового Года попробую снова, а пока надо отдохнуть.

15.11.2011
Сегодня звонила Катюха. Сказала, что у них открылась вакансия – редактор корпоративной газеты. Предлагала попробовать. Так что завтра у меня снова собеседование. Так о материальном и нынешней работе не говорить. Не волноваться. К тому же, меня вряд ли возьмут – для этой должности у меня опыта мало. Да и зарплата там хорошая. Мне так не повезет.

17.11.2011
Собеседование прошло отлично. Поговорили с Олегом, непосредственным начальником, у которого я, может быть, буду работать. Очень хорошо пообщались – мне дали задание. Так что будем считать, что собеседование я прошла. Но вот задание – ужас, я не знаю, что делать.

18.11.2011
Отправила задание – спасибо Катьке, помогла, рассказала хоть, что от меня хотят. Осталось дождаться результатов. Олег должен позвонить 20-го.

20.11.2011
Он не позвонил, а уже конец рабочего дня. Позвонить ему самой или нет? Вдруг он забыл? А, может, меня просто не взяли, и он не хочет об этом говорить? Ладно, была не была – позвоню.

Позвонила. Сказал, что еще не решил – просил еще два дня на размышления. Интересно, это хорошо или плохо? Хотя, мне кажется, что меня не возьмут. Можно даже не волноваться.

22.11.2011
Этого и следовало ожидать – меня не взяли, должность отдали какому-то очень опытному и известному журналисту. Обидно. Если честно, это была первая работа из всех перепробованных, которую мне хотелось получить, и которая мне идеально нравилась. Единственный плюс во всем этом – я знаю, чем хочу заниматься и что мне для этого нужно сделать. Значит, еще год буду набираться опыта, а потом снова пошлю Олегу свое резюме. Вот и определились с направлением работы. Ищем дальше?

25.11.2011
Ура! Отправила резюме в несколько компаний. В одной из них оказалась вакансия. Собеседование – привычный умеренный макияж, юбка чуть выше колен, блуза, каблуки. Не говорить о материальном, нынешней работе, и – самое главное - том, что мне нужно год работать, чтобы уйти потом к Олегу. Быть приветливой и улыбаться. Говорить по сути – опыт работы у меня есть, так что в чем-то я разбираюсь, не такая уж и неумелая. Даже наоборот. Итог? С первого числа я в штате. Похоже, не такая уж и неудачница, дневник можно переименовать. Например, дневник пираньи пера. Ну, дорогой дневник, как тебе такое название?

Avdotya

Дизайнеры из компании Fred & Friends навсегда избавили офисных работников от проблемы недостатка столовых приборов. Их новое изобретение Dine Ink – это универсальный набор, в который входят вилка, ложка и даже нож. Оригинальность изобретения заключается в том, что оно занимает минимум места, но при этом не теряет своей функциональности. Все приборы сделаны в виде колпачков для ручек. То есть теперь для того, чтобы приступить к обеду, вам даже необязательно выпускать из рук письменную принадлежность, просто выберите нужный колпачок и наслаждайтесь трапезой.

Avdotya

Правильный выбор расстояния между Вами и собеседником очень важен для эффективного делового общения. Ознакомим Вас с общими закономерности, использование которых поможет Вам чувствовать себя комфортно во время беседы и поддержать нужный настрой.

Правильный выбор расстояния (дистанции) между Вами и собеседником очень важен для эффективного делового общения. Ознакомим Вас с общими закономерности, использование которых поможет Вам чувствовать себя комфортно во время беседы и поддержать нужный настрой.

При коллективном общении наиболее правильно соблюдать дистанцию от 1,2 до 3,5 метров, так называемую «социальную зону». На большем расстоянии стоит находиться только в том случае, если Вы выступаете в роли оратора перед большой аудиторией. Такое расстояние имеет обозначение «публичная зона» (от 3,5 до 7,5 метров).

Для формальной беседы стоит выбрать дистанцию в 1,2 метра, то есть что-то между социальной и так называемой «личностной зоной». Такая дистанция прекрасно подойдет для разговора с начальником, подчиненными, с новым сотрудником или партнером. А так же на такой дистанции общайтесь при случайных встречах и с малознакомыми людьми.

Если же Вы приблизитесь к собеседнику менее чем на 0,5 метра, то впустите его в свою "личную зону". Этим Вы покажете ему свое дружеское, доверительное отношение, что при деловом общении немаловажно. Поддерживать такую дистанцию удобно при разговоре с хорошо знакомыми людьми, с коллегами по работе, с партнерами по бизнесу. Находясь на расстоянии в 0,5 метра, Вам и собеседнику легче будет уловить эмоциональный настрой друг друга, решить совместные проблемы, продумать более эффективные способы сотрудничества.

В случае если собеседник приблизился к Вам ближе чем на 0,5 метров («интимная зона»), то, вероятно, он хочет перейти от делового общения к более близкому, поскольку дистанция менее чем 0,5 метра подходит только для общения с близкими людьми: детьми, родителями, любимыми, друзьями и родственниками. Если в эту зону попадет кто-то посторонний, Вы, вероятнее всего, почувствуете дискомфорт. Поэтому постарайтесь не подходить так близко к деловым партнерам, к сотрудникам и коллегам по работе. Такой вариант возможен, только если Вам нужно будет кого-то тепло поздравить или утешить, либо Вы захотите расбалансировать кого-то, либо почувствовать настроение и эмоции там, где их пытаются от Вас скрыть.

Помните, что расстояние во многом зависит от степени открытости или защищенности человека. При этом стоит помнить и о национальных особенностях. При этом какую выбрать дистанцию в деловом общении - решать Вам. Главное, чтобы Вы и Ваш собеседник чувствовали себя комфортно и в хорошем настроении.

Avdotya

Эмансипация, феминизм, lady-boss - слова, вызывающие у мужчин раздражение и скрежет зубов. Такое явление, как женская карьера, полностью отрицается. Любые попытки - пресекаются. Представители - игнорируются. 

Карьера, хоть и женского рода, но не женских рук дело - к такому неутешительному выводу я пришла, опросив знакомых, малознакомых и вовсе незнакомых мужчин. Начнем с самого начала…

«При наличии свободной вакансии я ориентируюсь на мужчин. У женщин все сложнее. Беременность - декретный отпуск, болезни ребенка - отгулы, ссора с мужем - мигрень. И это, не считая сплетен, интриг, обид и скандалов, к которым неравнодушен слабый пол. Мужчина же только ходит на работу и выполняет свои прямые обязанности», директор производственной фирмы.

Порой даже такие вакансии, как секретарь-референт, традиционно воспринимаемые в качестве "женских", заполняются мужчинами. После бесед с руководителями становятся понятны причины, по которым они остерегаются в выборе той или иной девушки на роль секретарши. Если она не замужем, то может скоро выйти, т.е. через год следует ждать декретного отпуска. Если замужем и без детей, то декретный отпуск может наступить еще раньше. Если замужем и уже есть дети, то они регулярно болеют. Таким образом, приходится искать девушку, которая может дать гарантию полной отдачи работе без отвлечения на детородный и детовоспитательный процессы. Но где такую взять?

Продвижение по службе

"Наверное, существуют профессии, где женщина органично вписывается в качестве руководителя, но это редкое явление для современного бизнеса. В моей фирме женщина может быть либо администратором, либо бухгалтером 2-й категории. Хорошая работница может рассчитывать на повышение зарплаты, но должность останется та же"., руководитель торговой фирмы.

Не секрет, что абсолютное большинство руководителей фирм, - мужчины. Психология общества такова, что женщин принято держать на вторых ролях. Гораздо приятнее для мужских ушей звучат словосочетания «хранительница очага», «мать детей», «хозяюшка». Добытчик, охотник, воин - вот синонимы сильного пола. Но не все женщины соглашаются на такой примитивный путь. Некоторые изо всех сил сопротивляются принятым в обществе негласным законам. Они рвутся вперед, опережая мужчин, и тем самым добиваются, казалось бы, невозможного. Но это исключения, которые лишний раз подтверждают правило.

О доходах…

"В отношении сотрудниц я ориентируюсь на то, что на "женском" рынке труда безработица куда большая, чем среди мужчин. Поэтому я никогда не платил женщинам много, хотя в некоторых отношениях, они куда профессиональнее мужчин", исполнительный директор автомобильной компании.

Выполняя такие же должностные обязанности, как женщина, мужчина может рассчитывать на большую зарплату по той простой причине, что он мужчина. Бытует мнение, что женщина зарабатывает себе на шпильки, а мужчина на содержание семью.

Женская карьера? Возможно!

«Профессионал не имеет пола. При повышении по службе я смотрю на профессиональные успехи и деловые качества, а не на половую принадлежность. Хотя согласно моим наблюдениям, женщины хорошо справляются работой, где не нужны технические навыки», директор супермаркета.

Карьера женщины - дело возможное, если…. Вот здесь и начинается самое интересное. Помимо стандартных требований: упорство, трудолюбие, компетентность - есть еще и другие если молчит, если не замужем, если не сексуальна. Наличие этих «если» плавно переходит в бесконечность…. К сожалению, патриархальное сознание приблизило возможность успешной женской карьеры к нулю. Женщина имеет больше препятствий для служебного роста, чем мужчина. Продвигаясь по служебной лестнице, она натыкается на «стеклянный потолок», который ей не преодолеть. Нужно имеет огромную силу воли и приложить массу усилий для того, чтобы справиться с этим препятствием. 

Но не смотря на все трудности, подстерегающие женщину на пути успешной карьеры, история знает огромное количество примеров, кода женщины не просто делали успешную карьеру, но и становились легендами.