Не секрет, что собеседование отнимает массу нервов и сил. Один из основных моментов при встречи работодателя и соискателя - моральный и психологический настрой соискателя, от которого зависит его будущая работа. Получит он эту работу или нет - будет ясно после этой встречи. Поэтому, идти на собеседование необходимо подготовленным, это аксиома. И совсем не сложно найти информацию о том, как и какие необходимо подготовить документы, как одеться и как себя вести, чтобы вашу кандидатуру оценили максимально положительно. Но все эти знания имеют мало значения, когда человек волнуется: даже самый идеальный костюм вдруг становится нелепым, тщательно подобранные документы рассыпаются и теряются, а каждое движение выдает испуг и неуравновешенность. Как бороться с этим состоянием?

Следует признать, что волнение перед собеседованием вполне объяснимо, ведь от его итога во многом зависит ваша дальнейшая судьба. Однако для того, чтобы результат был положительным, необходимо эмоционально подготовить себя к встрече с работодателем. Ведь вы не только в сопроводительном письме и резюме должны выглядеть идеальным сотрудником. Взгляд, интонации, жесты – все должно работать на нужный вам образ.

Сразу надо подчеркнуть, что 50 граммов коньяка «для храбрости», конечно, помогут вам раскрепоститься. Но вряд ли будут одобрены потенциальным начальством. Попробуйте применить иные методы. Предлагаем вам несколько эффективных приемов, помогающих поднять дух накануне собеседования.

Прием первый: верное отношение к собеседованию

Подумайте о том, каким вам видится предстоящее собеседование. Допрос в застенках НКВД? Пытки инквизиции? «Пропесочивание» на общем собрании? Придется признать, что все эти представления ошибочны. Даже если одним из этапов собеседования будет проверка на полиграфе. Однако и на дружеские посиделки за «рюмкой» чая собеседование не похоже. Даже если менеджер по персоналу окажется другом вашего детства, а директор фирмы – ваш сосед.

Собеседование – обычная деловая беседа, цель которой – выявить ваши профессиональные навыки и знания, оценить личностные и деловые качества, ваше соответствие обсуждаемой вакансии и корпоративному типажу. Поэтому стоит отнестись к собеседованию как к своему первому рабочему дню на новом месте, как к части новой работы. Хорошо также, если вы помните, что в момент собеседования совершается сделка купли-продажи: вы продаете себя, а фирма – вакантное место. Это особенно важно, если вы – специалист по продажам.

Не ждите от интервьюера предвзятого отношения к вам, морального давления или тотальной подозрительности. Не расслабляйтесь и не увлекайтесь отвлеченными разговорами о погоде и общеполитической ситуации в мире. Заранее продумайте, каким образом вы можете сделать наилучший промоушен себе, как бесценному специалисту. Будьте внимательны в  оценке задач и условий потенциальной работы. Ведь собеседование – это, по сути, равный обмен информацией. И точно так же, как оценивают вас, должны оценивать и вы свое будущее место и возможных коллег по работе.

Прием второй: верное отношение к интервьюеру

Не пытайтесь заранее нарисовать себе образ сотрудника, который будет проводить собеседование. Это чревато неожиданностью и вашим предвзятым отношением к интервьюеру. Он вдруг может показаться вам слишком молодым или, напротив, слишком старым. Может случиться, что вы сочтете его поверхностным или, наоборот, - чересчур занудным и придирчивым. Может быть, он будет совсем не компетентен в вашей узкой специализации и не сможет в полной мере оценить вашего профессионализма. Помните о том, что все это – абсолютно не важно.

Для того чтобы успешно пройти собеседование, вам необходимо спокойно общаться с вашим собеседником и донести до него максимум информации о своей кандидатуре. Не вдаваясь в «технические подробности» своей специализации, вы должны дать понять, что именно вы будете лучшим сотрудником на желанном для вас месте. Вместе с тем, вам нужно получить максимально полные ответы на ваши вопросы о предстоящей работе. В конце концов, вполне возможно, что после трудоустройства вам не придется больше пересекаться именно с этим сотрудником.

Впрочем, у этого приема есть исключение. Если собеседование проводит ваш потенциальный непосредственный руководитель лично, очень важно, чтобы вы по-деловому понравились друг другу. Ведь именно его распоряжения вам предстоит выполнять, находясь рядом значительное количество времени.

Прием третий: верное отношение к себе

Как правило, волнение заставляет нас неверно относиться к себе. Невольно вспоминаются все допущенные ранее ошибки, все неудачи. В результате при беседе с работодателем мысли путаются, заранее подготовленные фразы таинственным образом исчезают с языка. Заниженная самооценка негативно сказывается на восприятии вас интервьюером. Возьмите себя в руки и займитесь осознанным самонастроем.

Если вас ожидает первое в жизни собеседование, воспользуйтесь любым другим успешным опытом из своей жизни. Это может быть удачно сданный экзамен, защита диплома или курсовой работы, публичное выступление. Важно, чтобы вы чувствовали себя в той ситуации победителем, и удача обязательно будет на вашей стороне. А перспективная работе не заставит себя ждать.