- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (8)
- Комментарии (0)
Дневник пользователя Чистякоff → ТОП-9 самых приятных должностей
28 октября 2010 года в 16:17Давайте начистоту: довольны ли вы своей работой? К сожалению, положительный ответ на этот вопрос могут дать далеко не все рабочие и служащие. Их жизнь похожа на рукотворный ад: должностные обязанности в тягость, в коллективе царит постоянная напряженность, а главное — конца всему этому не видно. Треть жизни проживается бездарно. Можно успокаивать себя, что у других все то же самое. А можно вспомнить, что на свете существуют другие работы, которые сопряжены с выполнением приятных обязанностей и при этом хорошо оплачиваются.
Рейтинг девяти работ, которые могли бы назвать мечтой миллионы людей (главным образом мужчин). Для того, чтобы занять любую из перечисленных позиций, нет нужды обладать какой-то особенной квалификацией, иметь несколько дипломов MBA и впечатляющее резюме. Немного везения — и вы уже подписываете контракт на самую непыльную работу в мире.
№ 1. Специалист по доставке повесток в суд
Процессуальные нормы американского законодательства требуют, чтобы повестка в суд была передана ответчику в руки. Это исключает всевозможные накладки — от проблем в работе почты до сознательного отказа от получения документа ответчиком. Повестку передает специально обученный человек, который запечатлевает момент доставки на фотоаппарат. Чтобы работать таким курьером, нужно иметь быстрые ноги и задатки частного детектива — жертву иногда бывает нелегко выследить. Это интересно. Однако готовьтесь к тому, что друзей ваша новая работа вам точно не прибавит. Кстати, о буднях специалистов по доставке повесток в суд снят фильм «Мошенники».
№ 2. Продавец или кассир в магазине звукозаписи
Миллионером на этой позиции, конечно, не станешь, но эта работа — она чисто для души. Десять часов в день вам предстоит слушать музыку и общаться с меломанами, которые не всегда адекватны. Зато взамен вы получите доступ к самым новым релизам модных исполнителей, бесплатные билеты на концерт и связи в околомузыкальной тусовке.
№ 3. Дегустатор марихуаны
Не так давно одна небольшая контркультурная газета поразила всю Америку тем, что разместила объявление о поиске профессионального дегустатора марихуаны. Беготня по «точкам», сравнение полученной в ходе контрольных закупок «травки» и умение грамотно излагать свои мысли — вот и все должностные обязанности такого специалиста. Впрочем, при такой работе со связностью изложения могут возникнуть вполне понятные трудности. Вершина карьеры бездельника, однозначно.
№ 4. Дегустатор шоколада
Детская (а иногда и взрослая) мечта всех сладкоежек, которую не так просто осуществить. Претендент должен иметь взыскательный вкус, широкий кулинарный кругозор и вообще отлично разбираться в шоколаде. Так что день-деньской объедаться шоколадом за деньги — это не каждому дано.
№ 5. Специалист по досугу знаменитостей
Актеры и музыканты — люди, работающие круглые сутки. Им не меньше нашего хочется отдохнуть и развеяться, но из-за занятости они понятия не имеют, какой клуб нынче самый модный, а в каком ресторане готовится самая правильная фуа-гра. Поэтому на отдыхе звезд сопровождают специально обученные люди, которые готовят актерам и музыкантам культурную программу. Если желание быть «в тусовке» в вас сильно, есть смысл попытать счастья и стать одним из таких специалистов.
№ 6. Критик/испытатель водных аттракционов
Всякие кризисы и рецессии мало влияют на туристическую индустрию: отели, аквапарки и другие рекреационные и увеселительные объекты строятся и реконструируются регулярно. Но публика желает знать, в каком аквапарке мира самые интересные и закрученные горки, а в бассейне какого отеля вода чистая, как слеза. Как ни странно, в данной области существуют свои эксперты. Самого известного зовут Томми Линч. Он путешествует по курортам мира, испытывает все водные увеселения на себе, рассказывает об этом всем желающим — и является объектом жгучей зависти тех, кто сидит в офисе и может довольствоваться разве что загаром от монитора.
№ 7. Профессиональный серфер, скейтер или сноубордист
Кататься в свое удовольствие по волнам, резать снежный наст кантами сноуборда, выделывать головокружительные трюки на роликовой доске и при этом быть обласканным спонсорами и иметь кучу фанатов — вот она, работа мечты. Она не так просто достижима. Нужно обладать незаурядным талантом, много тренироваться и постоянно мелькать в телевизоре, что весьма утомительно. А как иначе, ведь звезды спорта неизбежно становятся медийными персонами.
№ 8. Хранитель тропического острова
В прошлом году вакансия смотрителя острова Гамильтон близ Австралии вызвала колоссальный интерес интернет-общественности. Попытать счастья решились даже наши соотечественники, но они оказались недостаточно хороши, чтобы получить эту работу. Зато состоявшемуся смотрителю можно только позавидовать. Знай себе приглядывай за черепахами, наблюдай за поведением китов, любуйся на подводный мир Большого барьерного рифа, фиксируй все это на фото и видео и выкладывай в блог — красота! И все это — за вполне топ-менеджерскую зарплату ($106 тыс. за полугодовой контракт). Как работается счастливчику, владеющие английским языком могут почитать тут.
№ 9. Умасливатель
Гм, возможно, не самое правильное название для этой работы, но сути не меняет. Наемному служащему предстоит с утра до ночи — а иногда и ночью тоже — мазать маслом девушек-моделей для фото- и видеосъемки. Адриана Лима, Жизель Бундхен, Мила Йовович… Вам определенно будет что вспомнить на старости лет!
И вот, последняя папка захлопнулась, все файлы с компьютера стерты, и ты прощаешься со своим рабочим местом. Последний день в этой компании завершен. Что дальше? Что делать, если ты уже уволен, но еще не нашел новую работу?
Сейчас из каждого угла только и слышно: «Экономический, кризис, экономический кризис!» Да, действительно, время сейчас непростое. Как же побороться с ним и не впасть в депрессию, а найти хорошую работу, которая придется по душе?
Самое главное не паниковать и не расклеиваться. Принимать каждый отрезок своей жизни как данный судьбой. Есть свободная неделька до новой работы? Прекрасно! Посвятите ее себе любимой. Сделайте все то, на что вечно не хватало времени – пройдитесь по магазинам, сходите с подружкой в кино на дневной сеанс или просто посидите в кафе и поболтайте. Съездите на различные выставки, сходите в музеи – просто наслаждайтесь выпавшим вам свободным временем. Ведь как часто, особенно летом, сидя в душном офисе, вы мечтали бросить все посредине рабочего дня и куда-нибудь сбежать. Теперь у вас такая возможность есть.
Только сильно не увлекайтесь, можете и привыкнуть, а попутно с развлечениями не забывайте забегать в Интернет-кафе и открывать сайты headhunter и superjob, чтобы проверить – нет ли приглашений на собеседование и еще раз обновить поиск новых вакансий.
Как бы вы не отдыхали и не проводили свой досуг – вас всегда будет терзать мысль о том, что надо искать работу, надо устраиваться. Помните, человек, который, действительно, хочет найти работу – обязательно ее найдет.
Главное не падать духом и не расстраиваться. Мировой экономический кризис все равно вам не подвластен, поэтому придется научиться жить в нем, приспособиться к новой среде.
Используйте маленькую хитрость: попробуйте что-нибудь изменить в резюме.
Прежде всего, начните искать работу по тем вакансиям, которые вам нравятся.
Где вы себя видите и хотели бы работать. Знайте, правильное и грамотное составление резюме – это уже половина успеха. Если вдруг ответа нет или очень вялые приглашения или совсем не на то, на что вы претендовали – используйте маленькую хитрость: попробуйте что-нибудь изменить в резюме. Бывает и удачно приписанная строчка или удаление какого-нибудь ненужного навыка – и резюме уже смотрится по-другому.
Если все-таки ваш поиск оказывается безрезультатным, попробуйте создать еще одно резюме совсем по другой специальности. Вспомните, какими талантами вы еще обладаете помимо основной работы? Может, вы прекрасный кулинар или отличный цветовод, а может быть, вы вообще работали по совсем другой специальности, нежели написана в дипломе и пришла пора вернуться к истокам. Да, возможно, это не так интересно, как предыдущая работа и то, чем бы вы хотели заниматься и дальше, но, по крайней мере, работодатели могут откликнуться именно на это резюме, и помимо денег вы получите или усовершенствуете свои новые способности.
Еще один вариант, чтоб совсем не остаться без финансов – попробовать устроиться фрилансером или на временную работу. Это, конечно, зависит от рода вашей деятельности, важно не забывать, что такая работа, как правило, оплачивается «на руки» и вас не оформляют по ТК.
В любом, случае, в каком профессиональном направлении двигаться – решать только вам. Не забывайте, что кризис может длиться еще очень долго, а работа вам нужна именно сейчас. Сумейте приспособиться к сегодняшней ситуации, не опускайте руки. Помните, не все вакансии закрыты и есть работа, которая ждет именно вас. Ведь, не зря же говорят, если есть спрос – значит, есть и предложение.
Помните, у вас есть свобода сейчас и используйте ее с максимальной пользой – гуляйте, отдыхайте, набирайтесь сил, но не забывайте и о поисках новой работы. Не транжирьте деньги направо и налево, тратьте их с умом и по возможности экономьте – ведь неизвестно, когда вы найдете новый источник получения финансов.
Радуйтесь каждому дню, ведь, возможно, этого больше не повторится, совсем скоро вы снова будете сидеть в офисе и весь день работать, с теплотой вздыхая и мечтая об отдыхе.
Дневник пользователя Чистякоff → Почему я не хочу работать в большой компании
15 февраля 2012 года в 18:36Стоит задуматься, сколько начальственных слоев лежит над вами, чтобы понять, что вам потребуется слишком много сил для преодоления внутреннего сопротивления компании. Играя — выкарабкаетесь, работая — вряд ли.
Инициатива наказуема. Чтобы протолкнуть простейшее изменение, которое обычному человеку, никогда не работавшему в корпорации, кажется ерундой — изменение буквы в меню программного продукта или коррекция технологического процесса — вам придется потратить колоссальные силы. Скорее всего, когда вы победите в вашем предприятии, вы уже не получите никакого морального удовлетворения.
Вы не сможете высказывать свое мнение публично. Если вы эксперт в интернет-журналистике или просто знаете, кто есть кто на рынке, и вас взяли в большую корпорацию, то вы на время работы там замолчите. Вы не можете заявить, что ваш продукт плохой — неэтично по отношению к коллегам, что продукт конкурентов плохой — неэтично по отношению к конкурентам, вообще не можете что-либо комментировать — лучше помолчать, а то точно кого-то обидите. Все коллеги очень ценны.
Team! Team! Team! Командный дух, синергия, в едином порыве, все как один, только вместе мы можем… Такого вы наслушаетесь очень много. За командной ответственностью вы научитесь прятать свою некомпетентность или неопытность. Самый мизерный проект будет обрастать рабочей группой с групповой же ответственностью, за которой виновного не сыскать, а награды получает абы кто.
Вы лишитесь эмоций. В офисах не принято завидовать и радоваться. Т.е. все это внутри вас останется, постепенно угасая, но вы перестанете показывать это все на своем лице. Скука — это ваша новая маска.
Вы научитесь искренне радоваться победам, к которым не имеете ни малейшего отношения. Вы будете говорить «Молодцы ребята из транспортного! Во дают!» «Классный У НАС браузер», а вы из бухгалтерии. Вы не знаете, что вы не при делах, но вы рады. Ваши проекты будут запускаться все реже и реже, а радоваться вам чему-то надо. Пусть и с каменным лицом офисного работника.
Вы всегда будете получать существенно меньше заработанного вами. Вы можете продавать газ мегалитрами, интернет терабайтами, а программные продукты тысячами, но у вас будет зарплата, которая обеспечит вам кров и простую еду. Еще у вас будет пара отпусков. В лучшем случае, еще вам дадут 2-3 командировки за границу, которые призваны просто улучшить ваш имидж в отрасли, но большую пользу от них получит все равно компания. Для вас это просто заменитель денег.
Вы разучитесь дерзить и привыкните к тому рабочему темпу, который принят в компании. Еще месяц назад вас раздражало, что договор согласовывают месяц, а коммерческое предложение кто-то готовит неделю. Вы станете таким же и искренне перестанете понимать реальный ход вещей.
Вас научат что такое ЖПП (жопо-прикрывательные письма). Этим особым видом коммуникаций владеет каждый матерый офисный сотрудник. Вы начнете в любой переписке генерировать много-много респондентов в поле CC, до тех пор, пока вопрос не станет неразрешимым, а имя создавшего проблему будет забыто.
Вы научитесь не слушать людей, которые говорят с вами. Большинство опытных офисных работников, как только с ними начинают говорить, утыкаются в смартфон или ноутбук. Вы научитесь постоянно проверять почту и верить в то, что вы ОЧЕНЬ заняты и от вас ОЧЕНЬ многое зависит.
Вы научитесь проводить большую часть времени в бесполезных переговорах. «— Пойдем в переговорку! — А кого брать? — Да всех бери!» Да, вы будете собирать мини-аудитории статистов, которые будут проверять почту пока вы говорите ни о чем до тех пор, пока следующая порция опытных офисных работников вас не выгонит, чтобы делать то же самое.
У вас не будет проблемы с опозданиями. Вы будете опаздывать везде — на внутренние встречи, на проходную где ждут партнеры или подрядчики, на выездные встречи. И у вас не будет с этим проблем — забыл, встретил коллегу в коридоре, пробки — вы поверите, что все это нормальные причины для опозданий.
Вы станете кофеиново-зависимым и полюбите туалеты. Кофе утром, кофе перед полудником, кофе перед обедом, кофе после обеда, кофе до 5 o’clock tea, кофе перед выходом домой. Если вы курите, то добавьте столько раз кофе, сколько раз вы курите. Туалеты спасают, когда пить кофе просто не хочется. Если там есть курилка, то значит там будет главный штаб, переговорка, митинг-рум.
Вы будете проводить 12-14 часов на работе. Но работать вы или не будете совсем или выжмите из себя 2-3 часа от силы. Вы научитесь убеждать себя, что вы делаете нужную работу, что вы перегружены и все это замечают. Хотя втайне все знают, что окружены бездельниками и потому ведут себя так же. Главное не вызвать подозрение, что у тебя есть что-то еще в жизни и работа — только средство достижения.
Вы начнете считать, что вам все время что-то не додают. Работая в очень «богатых» компаниях вы получите лучшее оборудование, лучшую мебель и лучший офис, но вам начнет казаться, что вам полагается автомобиль за счет компании. Логики в этом нет, вы просто начнете в это верить. Еще вы уверуете что вам полагается квартира, но это попозже.
Повышение зарплаты. Работать вы будете все менее продуктивно. Вы, как мхом, обрастете ненужными задачами и митингами, но вам все время будет казаться, что вы заслуживаете большего и повышение заплаты — для вас это само собой разумеещееся событие.
У вас диагностируют синдром офисного работника. Вы начнете все чаще и чаще болеть простудными заболеваниями. Вам быстро объяснят, что это все кондиционеры и не нужно беспокоиться — не пропадать же страховке. Вы будете много болеть и получать от этого удовольствие.
У вас появится излишний вес и некрасивое тело. Опять же, тут будут готовые объяснения — стресс, сидячий образ жизни. Но это все потому, что ваше тело и мозг будут делать не требующую много калорий работу, вы будете с кофе-поинтов таскать напакованные сахаром печенюшки, которые будете 10 раз за день запивать кофе с сахаром. В обед вы будете есть невкусные бизнес-ланчи, которые готовятся из отстатков вчерашней кухни. Эта еда приготовлена без любви, а потому она не полезна.
Вы будете боготворить пятницу. Для частного предпринимателя пятница — это ужас, бизнес перестает работать на 2 дня. Для офисного профессионала — это лучший день в неделе — пиво, песни и пляски возможны только в этот день.
Еще вы полюбите корпоративы. Тема не важна. Вы поглотите алкоголя и еды на гроши, но сумеете уверовать, что для вас сделали что-то особенное. Вы привыкните к стыду и за годы работы в Корпорации и будете знать про коллег больше гадостей, чем их супруги. И вам начнет это нравится. Про это же можно посплетничать.
Вы потеряете стартаперский дух. Все эти непонятные люди, делающие не такие важные продукты, как у вас, будут вызывать презрение. А вы будете всегда знать, что в стартапе вы с первого раза преуспеете, просто вам это не нужно. Вы другой, иной, успешный… уже.
Вы наберете кредитов. В начале работы вам захочется авто, как у коллег. Вы купите его в кредит, будучи свято убежденным, что «ну квартиру на 30 лет я точно не возьму». Через несколько лет системного появления денег на пластиковой карте ваше чувство самосохранения притупится и вы влезете в такие долги, которые казались вым невозможными еще вчера.
Поздравляем, назад пути для вас теперь нет, милый любитель кофе и корпоративов.
Дневник пользователя Чистякоff → Немецкие медики определили самые распространенные заболевания у офисных работников
5 июня 2012 года в 13:21Организм человека подготовлен к различным трудностям: бегать, прыгать, скакать, решать сложные задачи и заниматься различными ремеслами. Но человеческое тело неприспособлено к многочасовому сидению перед компьютером.
Немецкие медики отмечают, что это приводит к целому ряду болезней, сообщает издание.
Чаще всего немецкие рабочие жалуются на боли в спине и суставах. Это происходит из-за того, что большинство сидит перед компьютерами с согнутыми спинами и плечами.
Причина - дешевые офисные стулья, которые недостаточно поддерживают спину и имеют неправильную высоту сиденья.
Также из-за часто повторяющихся движений с использованием мыши и клавиатуры страдают запястье, локти и плечи. Чтобы избежать воспаление суставов – делайте разминку для рук, советуют немецкие врачи.
Офисные работники также могут страдать из-за нехватки витамина D. Витамин вырабатывается только под воздействием солнечных лучей, а из-за его нехватки у работников отсутствует мотивация и концентрация.
Малоподвижный образ жизни среди офисных клерков ведет к нарушению обмена веществ, а правильное питание приходится заменять вредным фаст-фудом. В результате все больше немцев страдают от избыточного веса и диабета.
Медики советуют делать регулярные паузы и не пренебрегать обеденным перерывом. Они уверяют, что пять минут простых упражнений для ног, спины и головы и десять минут расслабления в течение рабочего дня способны предотвратить головные боли и улучшить общее самочувствие.
Люди самых разных возрастов, занимающие любые позиции в компаниях, мужчины и женщины с мизерными или гигантскими доходами – все время от времени спрашивают себя, правильно ли они выбрали место работы.
Такие сомнения могут преследовать и вчерашнего выпускника, и специалиста предпенсионного возраста. Как же оценить то, чем вы занимаетесь? Давайте постараемся выбрать наилучшие критерии.
1. Это работа или карьера?
Работа – это то, что мы делаем с единственной целью получения денег на жизнь. Ее потеря оборачивается единственной проблемой – отсутствием финансов. Карьера же – это то, что развивает человека как профессионала, что предлагает ему перспективы для роста в организации и на рынке. Работа может быть полезна в студенческое время, когда единственной целью бывает получение денег на походы в ночные клубы. А вот думающий о своем будущем специалист должен выбирать карьерный путь. Только так он сможет взлететь к вершинам организации.
2. Испытываете ли вы страсть?
Самые большие счастливцы превращают в работу собственное хобби. Однако сложно предположить, что кто-то с детства увлекается анализом страховых рисков или инвестиционным банкингом. Но даже в этих сферах встречаются профессионалы, испытывающие страсть в отношении того, чем занимаются. Горит ли такой огонь в вашей душе? Равнодушие редко становится спутником успешного человека.
3. Горды ли вы тем, что делаете?
Занимались бы вы своей работой, если о каждом вашем действии писали все городские газеты? Какие чувства испытываете в тот момент, когда собеседник спрашивает, «а чем вы занимаетесь?» Для того чтобы развить гордость за собственную работу, нужно представлять себе тех людей, которым благодаря вам жить становится легче и приятней. Может быть, это будет сложно сделать инспектору ГИБДД или налоговику – но вы точно можете попытаться!
4. Как эта работа повлияет на резюме?
Что скажет человек, читающий упоминание о вашем занятии в резюме? Говорит ли такая работа о способности развиваться, держать себя в руках в условиях стресса, успешно взаимодействовать с другими, этичности или других положительных качествах? Или эта строчка просто укажет, что в это время вас никуда больше не брали?
5. Какие возможности по развитию сети контактов дает вам работа?
Одной из основных ценностей специалиста были и остаются налаженные связи с теми, кто может оказаться полезным. Славится ли ваша компания тем, что покинувшие ее менеджеры становятся лидерами других фирм? Часто ли вы бываете в командировках и посещаете места, где можно познакомиться с признанными авторитетами в бизнесе? Как много новых визиток оказывается у вас за неделю? Все это можно будет использовать и после ухода с нынешней работы.
6. Какие есть альтернативы?
Нет смысла ругать что-то, если нельзя предложить лучшую замену. На какие компании вы можете променять ту, с которой сотрудничаете сейчас? А может быть, стоит подумать о старте бизнеса? Ведь порой даже спортивных знаний становится достаточно для открытия собственного дела. Всегда задумывайтесь о запасных аэродромах.
Успешного вам восхождения к заснеженным вершинам профессионального успеха!
Дневник пользователя Чистякоff → Вакансия для: Елизавета II ищет себе нового водителя
16 августа 2012 года в 18:27Объявление на официальном сайте королевской семьи открыло вакансию на должность водителя в Букингемский дворец.
Если верить тому, что показывали на церемонии открытия Олимпийских игр, королева путешествует по стране на вертолете в сопровождении Джеймса Бонда. В реальности, конечно, она чаще путешествует на заднем сидении Роллс-Ройса. Чтобы стать новым шофером Ее Величества не нужна лицензия на убийство, вполне достаточно водительских прав.
Кандидаты должны иметь полные водительские права Великобритании без штрафов, «хорошие навыки общения» и «способность проявлять такт и манеры, когда это нужно», сообщает Daily Mail.
Работа будет занимать 48 часов в неделю. Водителю будет предоставляться проживание, и заработная плата составит 27 600 евро в год. Может показаться, что это маленькая зарплата для такой ответственной работы, но шанс побывать во дворцах и замках – это довольно сильный мотиватор для соискателей.
Дневник пользователя Чистякоff → Привычки, которые делают нас несчастными на работе
30 октября 2012 года в 10:41Счастье - в карьере или личной жизни - чаще приходит после отказа, а не после приобретения. Как сообщает интернет-издание Business Insider составило список 10 привычек, отказавшись от которых вы сделаете рабочее место более счастливым и приятным для вас.
Обвинять
Люди совершают ошибки. Сотрудники не оправдывают ожиданий. Поставщики задерживают с поставкой. Вы начинаете винить всех за ваши проблемы. Но правильно ли это и не следует ли в первую очередь винить себя? Возможно, вы плохо обучили персонал. Возможно, вы не обеспечили бизнес резервным запасом. Или просто ждете слишком многого от других. Берите ответственность на себя и меньше вините окружающих.
Производить впечатление
Вас любят не за вашу одежду, автомобиль, должность или карьерный рост. Все это не более чем внешние атрибуты. Хотя некоторые предпочитают именно их, а не лично вас. Но в этом случае трудно надеяться на настоящие отношения с этими людьми. Не пытайтесь производить впечатление, и всегда будьте самим собой.
Цепляться за привычное
Когда вы боитесь или не уверены в себе, вы подсознательно держитесь за старое, привычное и знакомое, даже если это и не очень хорошо для вас. Но отсутствие страха не приносит счастья. Не держитесь за то, что не делает вас счастливым. Старайтесь достичь того, что вы хотите, пусть это даже новое и неизведанное. Если вы не достигнете желаемой цели, дорога к ней сделает вас счастливым.
Прерывание
Прерывание не просто грубость. Когда вы перебиваете, это выглядит так, как будто вы говорите собеседнику: "Я вас не слушаю, и мне неинтересно, о чем вы говорите". Хотите нравиться людям? Внимательно слушайте, что они говорят, и задавайте больше вопросов. Вас будут любить за это!
Хныканье
Ваши слова имеют силу, особенно над вами. Нытье по поводу различных проблем лишь ухудшает настроение. Если произошло что-то плохое, не тратьте время на хныканье. Направьте все свои усилия на разрешение проблемы. Меньше слов - больше дела.
Контроль
Вы можете быть большим начальником, даже ключевой фигурой индустрии. Тем не менее вы можете контролировать только себя. Любой контроль над другими не может продолжаться долго, так как для его выполнения необходимы сила, страх, власть и насилие, что не делает нас счастливыми. Найдите людей, которые добровольно захотят следовать за вами и слушаться вас. В этом случае они будут работать больше, инициативнее и творчески.
Критика
Вы имеете лучшее образование, больше опыта, и вы прошли огонь, воду и медные трубы. Но все это не делает вас умнее, лучше и более проницательным. Все это делает вас лишь вами: уникальным и неповторимым. Все отличаются друг от друга, и все очень разные. Цените различие, а не недостатки - в этом случае вы увидите людей и себя в лучшем свете.
Поучать
У критики есть "брат", имя которого поучение. И у них имеется один "отец" - осуждение. Чем выше по карьерной лестнице вы поднимаетесь, тем больше вероятность того, что вы считает себя умнее и опытнее и у вас появляется желание поучать других. Когда вы говорите подчиненным тоном Всевышнего, они вас слышат, но не слушают.
Жить прошлым
Прошлое, конечно, важно. Но, сделав вывод из прошлых ошибок, двигайтесь вперед. Когда кто-то совершает ошибки, не ругайте его и будьте к нему снисходительным. Не зацикливайтесь на старых недочетах и промахах. Проанализируйте, что было неправильно, и больше не совершайте подобных ошибок.
Страх
Мы много чего боимся, в том числе потенциальных угроз и бессилия перед будущим. Из-за боязни мы начинаем колебаться и откладывать принятие важного решения. Тем временем проходят дни, недели, месяцы и даже годы, и мы постепенно расстаемся с нашими мечтами. Не позволяйте страху контролировать вас. Начинайте осуществлять ваши мечты сегодня. Если вы хотите начать новый бизнес - сделайте первый шаг сегодня. Если вы хотите поменять работу - начните поиск работы сегодня. Время - самый ценный капитал, который у нас есть. Потеря времени - единственное, чего вы должны бояться.
Дневник пользователя Чистякоff → Зачем нужно благодарственное письмо после собеседования
7 ноября 2012 года в 14:03Помните ощущение после контрольной в школе, когда тетрадь уже сдана, и тут ты вспоминаешь что-то действительно важное? И жутко жалеешь, что нет возможности это дописать. Если такое чувство возникло у вас после собеседования - не расстраивайтесь. Специалисты портала rabota.ua утверждают: у современного соискателя возможность "дописать" есть - в благодарственном письме.
Зачем?
На Западе отправка благодарственных писем (thank you note) после собеседования - обычная практика, подтверждение вашей заинтересованности в предложенной должности. Но у нас такие письма некоторые считают проявлением подхалимства, а не возможностью сгладить промашки, которые вы могли допустить при личной встрече. Плюс излишняя самоуверенность: и так возьмут, исключительно за профессиональные качества. Но вся беда в том, что эти профкачества раскрываются непосредственно в ходе работы, которую вы пока не получили.
Сами рекрутеры признались порталу rabota.ua, что благодарственное письмо не способно кардинально повлиять на их решение, однако оно свидетельствует о сильной мотивации соискателя работать в этой компании, его целеустремленности и настойчивости, а также доказывает, что он знаком с современным деловым этикетом. К тому же оно помогает выделиться среди претендентов, если работодатель взял тайм-аут на "подумать", и напомнить ему о себе и своих профессиональных достоинствах.
И как?
Благодарственное письмо объемом не больше страницы в электронном виде отправляется по почте/факсом в течение дня (максимум - трех) после собеседования и включает в себя:
• благодарность за проявленные к вам вежливость и уважение - она должна быть именной, так что не забудьте после собеседования взять визитку интервьюера; также вначале напомните должность, на которую претендуете, дату и место собеседования;
• в основной части упомяните наиболее вдохновившие вас моменты интервью, из-за которых вы, собственно, и мечтаете получить эту работу (например, "Я давно мечтал/-а принять участие в проекте ***, и был/-а рад/-а узнать, что ваша компания будет реализовывать один из них"), а также заверьте работодателя, что приложите все усилия, чтобы справиться с поставленными задачами, если вас примут;
• еще раз упомяните о тех навыках/опыте, которые, как вы считаете, лучше всего помогут вам справиться с новыми должностными обязанностями, а если вы забыли упомянуть о каких-то из них, то сейчас самое время; также можно внести небольшое рационализаторское предложение: "Еще раз проанализировав свой предыдущий опыт, а именно [кратко (!) о самом опыте], я пришел/-ла к выводу, что смогу внести достойный вклад в развитие Вашей компании";
• в завершение напомните свои координаты ("Я буду рад/-а представить Вам дополнительную информацию, если таковая Вам понадобится") и попрощайтесь ("Ожидаю ответа").
Чего не должно быть в письме:
• излишней эмоциональности;
• повторов из анкеты;
• лести.
Старайтесь придерживаться стиля, которого сам интервьюер придерживался в ходе собеседования.
- О компании (31)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
Макдоналдс #12 → Устроиться очень легко, но вот пахать придется много и за небольшие...
3 декабря 2009 года в 9:51Устроиться очень легко, но вот пахать придется много и за небольшие деньги. Есть перспектива карьерного роста, но достаточно призрачная. Из соцпакета обед и 1800 на проезд.
Это не шутка. "Вазелин розовый, гламурный" выпущен в трехлитровых банках, закатанных металлической крышкой.
X5 retail group → Компания X5 Retail Group, которой принадлежат торговые сети...
16 декабря 2009 года в 8:01Компания X5 Retail Group, которой принадлежат торговые сети "Пятерочка", "Перекресток" и "Карусель", откроет в Москве магазин "ПеПяКа". На интернет-сленге ("олбанском" или "языке падонкафф") слово "пепяка" означает рейтинг или карму.
Ozon → Ужасный магазин!!! Cделал заказ 16-го декабря, привезти его в пункт...
23 декабря 2009 года в 9:42Ужасный магазин!!! Cделал заказ 16-го декабря, привезти его в пункт выдачи должны были 19-го, сегодня 23-е!!! все везут! звоню все эти дни! каждый раз говорят одно и тоже.. ваш заказ находится в пункте выдачи! я говорю нет там! и они опять в ответ мы разберемся вам перезвоним.... ничего не решается...никто не перезванивает.
Сбербанк РФ Вернадское отделение 7970 01392 → Герман Греф рисует кризис
27 января 2010 года в 15:54
Что он хотел сказать этой картиной, как думаете? Я ни фига не понял... Чебурашки какие-то...
Радио Свобода → Внутреннюю кухню компании всем показал даже не бывший сотрудник (как...
4 марта 2010 года в 11:37Внутреннюю кухню компании всем показал даже не бывший сотрудник (как это происходит обычно), а… жена бывшего руководителя.
Журналист Ксения Ларина описала в своем блоге ужасающие нравы русского бюро «Радио Свобода» со слов мужа. Муж Ксении некоторое время был гендиректором радиостанции, после чего покинул ее стены, не найдя общего языка с журналистами. Ксения Ларина решила, что просто так это журналистам с рук не сойдет и написала изобличающий памфлет:
"Мой муж Ринат Валиулин, приглашенный в феврале этого года на должность Директора Русской службы, покинул «гостеприимные» стены правозащитной радиостанции «Свобода» 10 августа. Контракт с ним был расторгнут. Традиционную дневную летучку, которую проводят совместно московская и пражская редакции ведущий начал с поздравлений. «Коллеги! Поздравляю! Мы сделали это!» Что же они сделали? Они устроили ему гражданскую казнь. Ритуальное убийство. И уничтожили.
За прошедшие полгода я узнала о нравах и стиле жизни самой свободной радиостанции очень много удивительного. За гуманистическим фасадом пантеона свободы, демократии и защиты прав человека, как за нарисованным очагом в каморке папы Карло, скрывается чудесная страна. В этой стране борцы за свободу круглосуточно пишут друг на друга доносы самого гнусного содержания, разбирают на общих собраниях персональные дела, неустанно плетут друг против друга интриги, стараются изо всех сил понравиться соглядатаям, которых американское руководство расставило везде, как красные флажки. Кто первый донесет какую-нибудь гнусность на соседа – того и тапки. Разговаривать в редакции на темы работы с ними невозможно – они прикладывают палец к губам, в ужасе вращают глазами, и говорят леденящим шепотом – «Я тебе потом все расскажу».
Безупречная биография моего мужа доставила им немало хлопот – обнаружить компромат там невозможно: не был, не состоял, не участвовал. Каждый раз, когда он приезжал в Прагу, на стол ему сваливали кучу доносов из Москвы, один веселее другого. Договорились до того, что предложение ввести на радио должность продюсера (редактора по гостям) было интерпретировано, как попытка ввести цензуру)) На португальского журналиста, долгие годы сотрудничавшего с радио «Свобода», только за то, что его кандидатуру для поездки в Грозный одобрил новый директор, накатали телегу аж самому президенту радиостанции. На корявом американском языке бывшая звезда одесской бульварной прессы визжала: «Как, типа, бывший член компартии Португалии, может представлять интересы нашего правозащитного либерального радио?!»))))
Любое начинание нового директора встречало не просто враждебность, а откровенный саботаж. За каждым озвученным им предложением в Прагу тут же летели истерические доносы. А в Праге - милые интеллигентные люди, живут на полном довольствии, устраивают на радиостанцию своих родственников и любовниц, живут в оплаченных руководством квартирах и раз в неделю что-то там пиликают в эфире в защиту человечества. Бессрочные контракты великих журналистов - это их пропуск в вечную счастливую жизнь. Им не нужно доказывать в эфире свою профессиональную состоятельность – ведь их никто не слышит) Я говорю без всякой иронии – дело в том, что ни один из американских руководителей радио «Свобода» не интересуется этим радио, НИКОГДА его не слышал, да и русским языком не владеет. Куратор-надзиратель русской службы не знает русского языка.
Ведущие, кажется, давно держат свое руководство за полных дебилов, не устают заваливать их письмами – одами в свою честь, дабы убедить их в собственном величии. Называешь имя. «О! – восклицает бедный американец, - это выдающийся ведущий! Его слушают в Кремле!» – «Откуда вы знаете?» – «Он сам мне сказал».
Еще фамилия. «О! – это выдающаяся ведущая! К ней все ходят!» – «Так-таки все?» – «Она сама об этом сказала»
При этом беседы с гостями в эфире отличаются редкостной сервильностью, и на прямой вопрос - «А почему вы, дорогие, не задаете гостям острых вопросов?», - столпы простодушно отвечают – «А они тогда к нам не придут».
Но самое отвратительное - это атмосфера тотального всепроникающего вранья и стукачества, возведенного в культ. Врут друг другу, врут друг на друга, общаются исключительно письмами – чтобы любое слово было запротоколировано, при этом легко отказываются от своих слов, сказанных без свидетелей и микрофонов. Поедая чужаков, они изо всех сил стараются соблюсти перекошенное лицо, как сказала одна из надзирательниц в московском бюро – «нам не нужны конфликтные ситуации». Именно поэтому с неудобными обходятся тихо, по-советски, по-гэбэшному: решение об увольнении принимается во время отпуска. Возвращаешься из отпуска – тебя встречают радостными улыбками, вскидывают вверх большой палец – «Хэллоу! Как отдохнул?», а потом тихо отводят в отдел кадров и, пряча глаза, зажав в трясущихся от собственной подлости руках тетрадку с подготовленными ответами на возможные вопросы ( чтоб не сбиться ), предлагают убраться вон. Откажешься подписать – начинается изощренный шантаж. С милой улыбкой. Мы найдем, типа, способ от вас избавиться. Да, ответа на вопрос – почему? - вы не дождетесь. «У нас не принято объяснять действия руководства».
У «Свободы» был шанс стать современной динамичной яркой и умной радиостанцией. Расширить круг гостей и экспертов, сократить количество повторов, обновить эфирную обложку, выстроить оригинальную программу выходных дней, открыть дискуссионные площадки, увеличить количество слушателей, привлечь молодую активную аудиторию, стать полноправным игроком на информационном поле, а не гнать новости с лент информагентств… Собственно, для того и был приглашен на радио новый директор, который не собирался вмешиваться в редакционную политику, а собирался заниматься РАДИО. Такого столкновения с абсолютно немотивированной ненавистью, с хамством, саботажем истеричных, завистливых, самовлюбленных господ, именующих себя журналистами, мало кто мог ожидать".
На этот крик души жены экс-директора ответил один журналистов русского бюро радиостанции "Радио Свобода" Данила Гальперович (видимо, один из тех, кто недостаточно уважал мужа Ксении Лариной, экс-директора Рината Валиулина):
К сожалению, Ринат с первого и до последнего своего дня на «Свободе» совершал одну существенную ошибку – он говорил неправду. В Праге он рассказывал, каким доверием он пользуется в Москве, в Москве – о том, что его поддерживает Прага. При этом Ринат не предложил ничего, что бы меняло «Свободу» к лучшему – ни одной внятной инициативы. Поддержка Ринату нужна была в основном для того, чтобы привести на «Свободу» людей, необходимость прихода которых вызывала серьезные сомнения, а также для того, чтобы уволить человека, которого на «Свободе» уважают и ценят – Владимира Бабурина, причем в момент, когда Володя серьезно заболел, да простит он меня за эту подробность, пусть поскорее выздоравливает. Еще Ринат очень напрягся, когда Лена Рыковцева сделала программу о Людмиле Путиной, но так и не смог ничего объяснить всему Московскому бюро, которое вежливо, но настойчиво спрашивало, что же такого «желтого» он нашел в этой программе. Ни одного журналистского аргумента приведено не было, а мы так ждали… Да, еще – у предыдущих директоров Радио Свобода было как-то принято появляться в эфире. Иногда они не гнушались читать анонсы передач и записывать переводы. Если Вы вспомните хоть один случай появления Рината у нас в эфире за несколько месяцев его работы, я буду Вам благодарен. Если коротко – Рината уволили за то, что ничего не делал, толком ни с кем ничего не обсуждал и пытался обмануть Прагу и Москву одновременно.
Мне очень жаль здесь это говорить, потому что я был из тех немногих, кто знал Рината до «Свободы» и был с ним на «ты». Он приятный человек, и когда-то мы работали вместе на Би-би-си. Возможно, он растерялся на своей первой по-настоящему руководящей должности и пользовался неверными советами. Возможно, Вашими.
Теперь о «пауках в банке». Пять дней назад команда из шести сотрудников Радио Свобода вернулась из Чечни, где сделала интервью с Кадыровым. Вы всерьез полагаете, что на радио, где все друг другу враги, можно делать командную работу? Более того – только что я вышел с нашей кухни, где мои коллеги поздравляли одну из наших самых милых и самых умных барышень с днем рожденья. Очень хороший был антидот после прочтения Вашего поста, помог. Стукачеством, возможно, Вы называете общение профсоюза Радио Свобода с работодателями в форме писем. Да, у нас на радио нет просвещенного феодализма, мы пытаемся решать вопросы в открытых дискуссиях, иногда вполне эмоциональных. Да, в людях на «Свободе» иногда горят костры амбиций, характеры у всех разные, у кого-то легче, у кого-то, например, у меня – тяжелее. Но не смейте называть пауками и стукачами людей, которые могли бы уже много раз продаться туда, где платят больше. Я не о себе, я о тех замечательных людях, которые на «Свободе» делают то, что Вы делаете на «Эхе» - занимаются театром, культурой, литературой, которые уважаемы среди просвещенных людей ничуть не меньше, чем Вы. Про вранье насчет «щедрых гонораров» и «не пыльной работы» я уже и не говорю.
Соломон кадровый центр → Всем привет! Народ, у кого на работе тоже полностью закрыт доступ в...
1 апреля 2010 года в 13:33Всем привет! Народ, у кого на работе тоже полностью закрыт доступ в социальные сети? В Соломоне туда можно только в перерыв заглянуть, а так - запрещено корпоративными правилами. Если буду знать, что я не один такой страдалец, на душе полегчает:)
Должность гендиректора оператора уже 10 июня может занять финансовый директор "Вымпелкома" Елена Шматова.
Решение об отставке гендиректора компании Александра Торбахова, возглавившего оператора год назад, как ожидается, будет принято 10 июня на совете директоров Vimpelcom Ltd (объединяет "Вымпелком" и украинский "Киевстар"). Главный управляющий директор "Вымпелкома" Борис Немшич, с которым Торбахов делит полномочия по управлению компанией, скорее всего, перейдет на работу в амстердамский офис Vimpelcom Ltd.
Разделение полномочий руководства "Вымпелкома" появилось после того, как Александр Изосимов, единолично руководивший компанией пять с половиной лет, досрочно прервал свой контракт, чтобы жить с семьей в Швеции. Не сумев найти адекватной замены Изосимову, акционеры вместо одной должности гендиректора ввели две. Позже Изосимов возглавил Vimpelcom Ltd.
Шматова работает в "Вымпелкоме" больше 10 лет. В декабре 1999 года она была назначена финансовым контролером компании, а в январе 2003 года - главным финдиректором.
Несанкционированный сбор персональных данных, возможно, признается нелегальным.
Генеральный прокурор Коннектикута Richard Blumenthal в начале недели объявил, что будет проведено расследование по факту возможного нарушения законодательства компанией Google, когда та скачивала персональные данные из беспроводных сетей по всему миру. Специалисты по обеспечению безопасности заявили, что эта информация могла содержать адреса электронной почты и персональные пароли.
Генеральный прокурор заявил, что более 30 стран приняли участие в конференц-колле по этой проблеме. Будет решаться, должны ли государства предпринимать меры по недопущению подобных мероприятий и нужно ли вносить изменения в действующее законодательство. Кроме того, было отмечено, что потребители имеют право знать, какая их личная информация была собрана, и в каких целях она будет использоваться.
FixPrice → Работа в Фикс Прайс тяжёлая и неблагодарная, нет даже уборщицы,...
29 декабря 2010 года в 11:13Работа в Фикс Прайс тяжёлая и неблагодарная, нет даже уборщицы, магазины моют заведующие и кассиры. Поставки со слада приходят неполные, в итоге недостача висит на магазинах, требуют выполнение плана, а работу склада наладить не могут со дня основания первого магазина. Руководство слепо, и несправедливо. Инспекторы которые проверяют магазины, (частенько в нетрезвом состоянии), делают приписки к служебкам, чтобы получить премию за счёт несчастных людей. Сотрудников увольняют с нарушениями ТК РФ, частенько по статье "недоверие". Короче компания в руках неблагонадёжных людей, действует круговая порука. Если хотите работать как негр, и получать за это копейки, быть уволенным по статье, приходите работать в Фикс Прайс.