- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (6)
- Комментарии (1)
Дневник пользователя Flora → "Одноклассников" не пускают в зону .рф
9 декабря 2009 года в 9:31Дурдом с регистрацией доменов в кириллической зоне .рф продолжается. "Одноклассники" дважды получили отказ при попытке зарезервировать доменное имя одноклассники.рф. Регистратор Ru-Center отклонил обе заявки по причине того, что товарный знак "Одноклассников" содержит надпись латиницей. В будущем с такой проблемой могут столкнуться и другие компании с двуязычным товарным знаком, так как у товарных знаков на английском языке могут быть различные варианты транслитерации на русский.
Несколько месяцев назад "Одноклассники" обратились в Роспатент для получения раздельных товарных знаков, но до конца приоритетной регистрации получить документы, скорее всего, не успеют. Не исключено, что в последний момент права на "одноклассники.рф" получат киберсквоттеры, которые уже и так стали причиной скандала.
Открыть сайт в доменной зоне .рф за 1200 рублей (приоритетная регистрация) можно будет до 25 декабря. С 20 апреля 2010 года начнется открытая регистация, но тогда стать владельцем сайта с доменом .рф можно будет уже за 10 млн рублей.
Сначала льготный период был предназначен для государственных организаций. Координационный центр Ru-Center выделил властям домены "россия.рф", "москва.рф", "президент.рф", "государство.рф", "дума.рф", из фамилий - "путин.рф", "медведев.рф". Клиентами Ru-Center стали крупные коммерческие организации и киберсквоттеры, которые стали причиной скандала, зарегистрировав ряд "красивых" доменных имен типа банк.рф, секс.рф, знакомства.рф и стриптиз.рф и другие.
Между тем Гражданский кодекс России запрещает регистрировать в качестве товарного знака общеупотребительные слова, если они указывают на назначение товара. Чтобы обойти закон, обладатели прав на упомянутые домены зарегистрировали имена в другой товарной категории. Так, в регистрационных документах значится, что банк.рф создан в категории "зонты, ручки для зонтов и чемоданов...", "кино.рф" - в группе "водонагреватели, светильники, фонари...".
Не исключено, что потом эти доменные имена будут перепроданы по очень "красивой" цене. Так, на вторичном рынке популярные домены .ru торгуются в среднем по цене $10тыс. В 2008 году домен "casino.ru" был продан за $235 тыс.
Впрочем, скандалы с киберсквоттерами закончились пока ничем: Координационный центр домена Ru, который сначала заявил, что правила приоритетной регистрации могут быть ужесточены, потом отказался от этой идеи. Если компания зарегистрировала себе товарный знак по всем правилам, Координационный центр или регистраторы не вправе решать, правомочно он выдан Роспатентом или нет.
Хочу поделиться полезной информацией с теми, кто только собирается получить высшее образование и стоит перед выбором учебного заведения.
В России появился национальный рейтинг вузов, этот проект реализуют агентство «Интерфакс» и радиостанция «Эхо Москвы».
Уже сформированы рейтинги по двум категориям: "Классические университеты" и "Юридические вузы и факультеты". В каждой категории было представлено по 50 вузов.
Топ-10 лучших университетов страны выглядит следующим образом:
- Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (100 баллов),
- Санкт-Петербургский государственный университет (68),
- Московский физико-технический институт (Национальный исследовательский университет) (62),
- Российский университет дружбы народов (61),
- Новосибирский государственный университет (55),
- Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена (55),
- Томский государственный университет (54),
- Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (53),
- Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" (51),
- Дальневосточный государственный университет (51).
Список десяти лучших юридических вузов:
- МГУ имени М.В. Ломоносова (100 баллов),
- Санкт-Петербургский госуниверситет (82),
- Московская государственная юридическая академия (76),
- МГИМО (75),
- Уральская государственная юридическая академия (66),
- Саратовская государственная академия права (63),
- Государственный университет Высшая школа экономики при Правительстве РФ (63),
- Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (62),
- РУДН (61),
- Казанский госуниверситет имени В.И. Ульянова-Ленина (61).
Дневник пользователя Flora → Дед Мороз, Снегурочка и Санта - мегабренды
28 декабря 2009 года в 20:36Давайте поговорим о Новом годе. Надо сказать, что сам этот праздник, его символы и ритуалы испытывают большое давление времени, моды, рекламы и даже идеологии. Мы все больше удаляемся от истоков. Сегодня на запрос "фото Дед Мороз" и "фото Санта Клаус" Интернет вам выдаст пару десятков одних и тех же имиджей - старички в красных шубах и шапках, с седой бородой, мешком подарков и посохом.
Путаница с праздниками, которой мы увлеклись в последние 10 лет, вызвала хаос и в символике - это с одной стороны. С другой - Дед Мороз, Снегурочка и Санта принадлежат всем и являются мегабрендами, которые используют все кому не лень и так, как им заблагорассудится. О достоверности никто и не помышляет. В целом, можно сказать, что Дед Мороз более сказочный, мифологический персонаж. В отличие от Санты, он только учится технологии продаж. Санта же родился как коммерческий проект и продолжает существовать по законам этого жанра.
Если брать этих двух главных персонажей, то при всем кажущемся сходстве отличий у них больше, чем общих черт. Начать хотя бы с того, что Дед Мороз - это символ православного Нового года, а Санта-Клаус - католического Рождества. Дед Мороз - рослый, атлетичного сложения мужчина во цвете лет, а Санта - гном, старичок. У Деда Мороза есть внучка Снегурочка, умница и красавица, у Санты - только эльфы.
Дед Мороз, которого мы с вами знаем с детства, датирован 1935 годом, и обязаны мы его появлению специальному указу Постышева о праздновании советского Нового года (вообще, празднование Нового года на Руси и тоже специальным указом ввел Петр Первый). После Октябрьской революции Рождество было упразднено за ненадобностью, для нового праздника понадобился свой символ и свой ритуал. Вспомнили о языческом божестве из древнеславянских сказок, который и стал прообразом Деда Мороза. Морозко, трескун - повелитель холода довольно злобного нрава. В давние времена с наступлением зимы было принято задабривать его разными приношениями, чтобы не был жесток с холодами, уберег урожай и живность, им пугали и непослушных детей. От прикосновения его посоха вода превращалась в лед, деревья замерзали, его дыханием была стужа. Он описывается высоким, крепким мужчиной, богатырем, в длинной шубе синего или фиолетового цвета, как и подобает мистическому персонажу родом с крайнего Севера.
С подачи большевиков имиджем нового символа занялись сказочники всех мастей - советские писатели, художники, поэты, кинематографисты и музыканты. Все вместе они и "сочинили" образ Деда Мороза - рослый, могучий, седая борода, колпак и длинная шуба в тон, отороченные белым лебяжьим пухом, кушак. Синий цвет впоследствии стал вытесняться более нарядным красным, более жизнерадостным, открытым, эмоциональным. На шубе появилась вышивка (сейчас, когда новогодние праздники у нас продолжаются две недели, это кажется вполне оправданным). Обувь - огромные сапоги или валенки, на руках - рукавицы. Его посох - волшебный, с набалдашником. Он не носит очки и не курит трубку, как это делает Санта. "Наш" ездит на санях, запряженных тройкой породистых лошадей, в отличие от Санты, который управляет упряжкой из 8 оленей. Кроме Снегурочки Деда Мороза всегда сопровождает свита - снеговики, которые несут мешки с подарками, птицы и другие обитатели леса.
Наш Дед Мороз сохранил статность воеводы, он крепок, у него сильный голос и повелительная манера говорить. Он царственен, справедлив. Как и подобает представителям высшего сословия, всегда заставляет себя ждать. Свои дары он раздает на свое усмотрение, его подарок нужно заслужить, как-то отличиться. Эта вечная сказка о том, что воздастся+
Генеалогическое древо Санта-Клауса ведет нас к одному из самых почитаемых христианских святых, святому Николаю (Санта-Клаус - искаженное в голландском произношении имя этого святого). Первые описания Санты встречаются в скандинавских сказках, где он представлялся странноватым карликом, носящим одежду зеленого цвета, шляпу, украшенную кокардой из ветки остролиста и курящим трубку!
Как символ Санта появился за два столетия до того, как его образ обрел форму. Вначале было слово: стихи "Ночь перед рождеством", написанные Кларком Муром, профессором колумбийского университета, для своих детей. В нем рассказывается о святом Николае, который ночью перед Рождеством, когда засыпают мыши, бросает в каминную трубу, где жили три бедные сестры, золотые монеты, которые попали точно в их чулки, сушившиеся у очага. Отсюда пошел обычай в ночь перед Рождеством оставлять башмаки или носки для подарков у кровати, чтобы утром найти в них подарки. Сказка лежала долгое время, пока не была напечатана в одной газете. Стихи перепечатали десятки других изданий.
"Современный" имидж Санты приписывают американскому карикатуристу Томасу Насту, который нарисовал его для праздничного выпуска журнала Harper's Weekly, именно он переодел Санту в красный короткий кафтан, перехваченный ремнем, красный колпак с помпоном, дал ему в руки мешок с подарками и католический посох с загнутым верхом. Продажи журнала возросли, но самому Санте было еще далеко до мировой популярности. Пока в 1930 году к нему не приложила руку компания "Кока-кола", которая решила использовать Санту в своей рекламной кампании. И делала это из года в год, добавляя к становящемуся все более популярным символу все новые детали. В отличие от Деда Мороза Санта-Клаус выглядит более добродушным, демократичным, у него легкий нрав и лукавый взгляд.
Санта - коммерческий бренд, у которого есть собственная резиденция (Лапландия). Впрочем, недавно и наш Дед Мороз обзавелся своими хоромами в Великом Устюге.
У Деда Мороза и Санты есть аналоги, чего не скажешь о Снегурочке. Вот уж действительно ноу-хау. Снегурочка появилась как персонаж сказки Афанасьева "Снегурочка". Бездетные старики слепили себе из снега внучку, чтобы скрасить свое одиночество. На праздник Ивана Купала Снегурочка растаяла, чтобы появиться в другом народном эпосе - новогоднем. Ее наряд - традиционный среднерусский зимний наряд - шубка синего цвета (в отличие от Деда Мороза, цвет именно синий, красного в ее гардеробе нет), отороченная белым мехом, длинная русая коса, белая шапочка, сапожки с вышивкой - образ невесты. Но она - девушка с судьбой, историей и миссией, преисполненная чувства долга и знания своей особой роли. Ей никогда не обрести простого человеческого счастья. В ней сочетается такая женская милость и недоступность, холодность - это ли не готовый архетип, так и хочется сказать: все мы родом из детства. Образ Снегурочки в наше время, пожалуй, получил наибольшее развитие, в отличие от более канонического образа Деда Мороза. Недосказанность самой истории Снегурочки рождает массу версий, и можно говорить о том, что имидж Снегурочки продолжает меняться. Она реагирует на моду, Снегурочка меняет наряды в зависимости от тенденций сезона, предстает в самых разных ролях в рекламе и не перестает вызывать романтические чувства у противоположного пола, образ Снегурочки по популярности сопоставим с образами медсестры, стюардессы или учительницы.
http://www.dni.ru
Первый понедельник февраля станет в Великобритании «днем прогульщика».
Если верить исследованию, проведенному компанией Employment Law Advisory Services, приблизительно 350 тысяч человек сегодня не вышли на работу.
Рост числа прогулов в первый понедельник февраля наблюдается в Великобритании ежегодно. Если ранее сотрудники обычно звонили на работу и говорили, что внезапно заболели, то теперь они предпочитают оповещать работодателей о неявке при помощи электронной почты или текстовых сообщений. Это связано с тем, что, как кажется большинству британцев, начальству таким образом сложнее распознать ложь.
Прогулы в первый понедельник февраля связаны, в основном, с усталостью от первых недель работы после праздников, с оставшимися после Нового года долгами, а также с тем, что до Пасхи остается еще слишком много времени. По разным данным, от 12 до 50 процентов тех, кто не является на работу, просто выдумывают предлог, чтобы остаться дома. Причем в большинстве случаев люди лишь имитируют сильнейшую простуду или внезапно нагрянувшую гипертонию. Доходит даже до того, что наиболее изощренные симулянты начинают сморкаться и кашлять на глазах у шефа уже в пятницу и продолжают это делать на следующий после прогула день. И таких «актеров» - около 55%.
Ожидается, что послания от подчиненных получат 25% менеджеров. Из 1500 руководителей, опрошенных исследователями, около половины заявили, что не верят сообщениям сотрудников о плохом самочувствии.
Эх, знала бы я об этом празднике утром... Народ, предлагайте варианты, когда будем отмечать День прогульщика в России:)
Дневник пользователя Flora → Западные топ-менеджеры назвали Apple самой восхитительной компанией
6 марта 2010 года в 14:17В ежегодном рейтинге американского журнала Fortune «Компании, достойные восхищения» Apple третий год подряд занимает первое место. Рейтинг составляется по результатам опроса топ-менеджеров крупных компаний.
Второе место в этом году досталось Google. Холдинговая компания Berkshire Hathaway, медицинско-косметический концерн Johnson & Johnson и интернет-магазин Amazon.com заняли третье, четвертое и пятое места рейтинга. Среди прочих IT-компаний, вошедших в рейтинг, можно отметить Microsoft (11 место), IBM (15) и Cisco Systems (20). Безусловным победителем оказалась Apple.
Участники опроса Fortune похвалили Apple за то, что компания сумела завоевать доверие как потребителей, так и других участников рынка, за лояльность по отношению к пользователям и за способность задавать тенденции на новых, еще не освоенных рынках. В пользу Apple отдали голоса 51% опрошенных.
Возможно, позиция Apple в рейтинге «Компаний, достойных восхищения» (Most Admired Companies) была бы иной, если бы он составлялся после того, как стало известно о патентном иске компании, поданном против производителя мобильных устройств HTC. Apple настаивает на том, что в телефонах HTC используются запатентованные ею разработки.
В рейтинге самых дорогих брендов, составленном аналитиками британской консалтинговой компании Brand Finance, первой место досталось Google, а Apple занимает 20-ю позицию.
Источник: http://ruformator.ru
Дневник пользователя Flora → Как определить, что вы исчерпали себя на данной должности?
18 февраля 2011 года в 11:42Причина недовольства своей должностью, как правило, заключается в невозможности развиваться. Важно вовремя определить, что варианты развития исчерпаны.
Любящий свою профессию человек стремится к развитию. Не только к управленческому, но и к профессиональному в том числе. Кому-то важно дослужиться до карьерных высот, кому-то — более тонко узнать свою профессию, развиваться горизонтально.
Средний срок, за который человек полностью осваивает свою должность, — три года. Через три года обязательно должны происходить какие-то подвижки: либо карьерный рост, либо повышение квалификации. В противном случае ощущение застоя неизбежно. Конечно, нужно оговориться, что тут многое зависит от личности. Если человек превыше всего ценит стабильность и постоянство, такая устойчивая ситуация может устраивать его в течение длительного времени.
Если карьера находится в состоянии стагнации, теряется интерес к работе, человек становится раздражительным, пребывает в постоянном стрессе. Часто люди начинают неосознанно сопротивляться работе: могут проспать важное совещание, забыть сделать отчет, сорваться на коллегу.
Если вы наблюдаете у себя эти симптомы, скорее всего, действительно пора что-то менять. Вот тут встает ключевой вопрос: что же именно нас не устраивает — место работы или профессия? Часто, устав от застоя и рутины, люди рубят с плеча и не только уходят из компании, но и меняют сферу деятельности. Однако для взрослого человека начинать весь путь с нуля всегда довольно сложно. Поэтому стоит для начала хорошенько разобраться в себе и понять, действительно ли это то, что вам нужно.
Как правило, человек может определить, что ошибся с выбором, сразу после окончания вуза, когда впервые сталкивается с тем, чем ему реально предстоит заниматься. Чаще всего такие проблемы возникают либо у тех, за кого будущую профессию выбирали родители, либо у того, кто был вынужден зарабатывать с юных лет и пожертвовал ради этого призванием.
Молодые люди часто закрывают глаза на дискомфорт, который доставляет им работа, поскольку мотивируются деньгами или перспективами роста. Когда эти цели достигнуты, мотивация ослабевает, текущая работа перестает интересовать.
Именно поэтому стоит прислушиваться к себе, задаваться вопросами: С какими целями я пришел? Осуществились ли они? Чего я хочу теперь?
Смена мотивации требует сменить и направление деятельности.
Источник: ТРУД
Дневник пользователя Marina2009 → Роботы бывают страшные. Смотрите, если хватит духу...
30 января 2010 года в 13:43Пятилетняя девочка - полный пипец, конечно
- О компании (18)
- О людях (0)
- Комментарии (1)
ОАО «МегаФон» → Болото... Никакой определенности ни в зарплате, ни в графике работы,...
7 декабря 2009 года в 8:54Болото... Никакой определенности ни в зарплате, ни в графике работы, перерыв на обед и то не могут установить в определенное время.
Детский мир #1 → Почему здесь постоянно требуются продавы-консультанты? Девочки, кто...
9 декабря 2009 года в 10:05Почему здесь постоянно требуются продавы-консультанты? Девочки, кто здесь работал или работает, поделитесь отзывами, пожалуйста. Неужели, все так плохо? Моя знакомая собирается на собеседование, не хотелось бы попасть впросак. Спасибо.
Доктор 2000 → Воронцова Елена Анатольевна - потрясающий врач! Знаете, у нее такое...
11 декабря 2009 года в 16:08Воронцова Елена Анатольевна - потрясающий врач! Знаете, у нее такое отношение к пациенту, как-будто он единственный: доброжелательное отношение, максимум внимания. В лечении - абсолютный адекват, а не выкачивание денег.
Avesta design studio → Давай закурим, товарищ? Или у вас курить нельзя?
30 января 2010 года в 14:12Для одних курение – дурная привычка, для других – возможность сосредоточиться или, как говорят творческие люди, ”поймать ильхом”. Как относятся в вашей компании к курильщикам?
В нашем агентстве персоналу не запрещается курить. Курит, с большей или меньшей регулярностью, примерно половина сотрудников. Руководство относится к этой привычке персонала нейтрально, так как курение, в целом, не мешает рабочему процессу. Соответственно поощрений и бонусов для тех, кто не курит, а также методов стимулирования курящих бросить курить в агентстве нет. Руководство не пытается бороться с курением сотрудников, акцентируя внимание на рабочем потенциале человека, а не на его вредных привычках.
Курение на рабочем месте, естественно, запрещено. Если человек хочет курить, он выходит на улицу. Сотрудники агентства курят, в основном, на крыльце перед входом в офис, где для этих целей стоит урна-пепельница.
Seomax лаборатория продвижения сайтов → Классическая корпортавино-тоталитраная секта. Дело даже не только и...
16 февраля 2010 года в 20:33Классическая корпортавино-тоталитраная секта. Дело даже не только и не столько в корпоративном маразме – бесконечной дрессировке персонала, словно собачек Павлова – а в самом отношении руководства к сотрудникам. Основной принцип прост как куриное яйцо: выжать из работника как можно больше – заплатить как можно меньше.
Знак корпорация → Компаннией руководит кучка людей которые не хотят считаться с...
26 марта 2010 года в 20:13Компаннией руководит кучка людей которые не хотят считаться с законом. Права сотрудников нарушаются на раз два. В данный момент ведется судебное дело между одним из бывших сотрудником и корпораци по поводу незаконного увольнения по статье. Причину увольнения притянули за уши, а истиная причина не желания руководства компании исполнять трудовой кодекс, сотрудника не отпускали в учебный отпуск, что ПОЛОЖЕНО по закону. Угрожали, предлагали написть заявление по собственному желанию. А закон руководитель компании назвал сказкой про белого бычка. Дело дошло до суда. Заранее известно, что корпорация проиграет это дело. Не ходите сюда работать, переработки не оплачиваються, примии лешают не за что, на каждого, да, на КАЖДОГО сотрудника ведеться черное дело, куда подшиваютсь все проступки, высасынные из пальца. (например, не выполнил работу в выходной день, или после окончания рабочего дня). Не серьезная компания, сотрудников не ценит, а руководство подлое и лживое. Не советую там работать, да и вообще не имейть ни какого дело с этой компанией.
Седьмой континент → Если сотрудник в течение трех лет работает без больничного, его...
17 апреля 2010 года в 11:12Если сотрудник в течение трех лет работает без больничного, его должны премировать стимулирующей выплатой в $1000. НО! Учитывая ужасные условия труда, постоянный прессинг руководства и т.п. моменты, таких сотрудников просто нет! Руководство и рыбку съело, и ног не замочило. Круто придумано!
Facebook → Игра в фермера увела пароли у 3 тыс. пользователей Facebook
20 сентября 2010 года в 14:12Специалисты антивирусной компании GFI Software отыскали на одном из хакерских форумов базу из 3 тыс. логинов и паролей пользователей популярной во всем мире социальной сети Facebook.
База имеет вид таблицы, в столбцах которой перечислены электронные адреса, пароли и IP-адреса, пишет TechEye. В GFI опасаются, что под угрозой оказались, не только странички в Facebook, но и почтовые ящики. ведь дело в том, что многие люди используют один и тот же пароль для доступа к разным сервисам.
По одной из версий, украсть логины и пароли удалось с помощью фишинговой страницы, имитирующей популярную игру FarmVille.
Те, кто похитил пароли, могут не быть опытными хакерами, считают в GFI. Злоумышленники могли воспользоваться одной из программ для кражи данных, которые в избытке продаются на интернет-форумах.
В апреле на одном из таких форумов были выставлены на продажу логины и пароли полутора миллионов пользователей Facebook. За 1 тыс. аккаунтов злоумышленники просили 25 долларов.
Армадилло → Стабильная, твердо стоящая компания, и, что самое главное - трезвый...
23 сентября 2010 года в 18:44Стабильная, твердо стоящая компания, и, что самое главное - трезвый ум у руководства.
ОАО «Московская городская телефонная сеть» → Перед оформлением в МГТС Вам предстоит долгий путь... После...
8 октября 2010 года в 17:29Перед оформлением в МГТС Вам предстоит долгий путь...
После заполнения всех анкет на первом собеседовании, нужно нужно будет подъехать в call-центр, чтобы поговорить о вакансии. Это будет второе собеседование. Потом пообщаться с руководителем. Если всех все устроит - выйти на стажировку. Она длится от трех дней до двух недель, зависит от кандидата. Потом подается служебная записка, которая станет стартом для оформления. Дальше Вашу кандидатуру проверит Служба безопасности, потом - на медосмотр. Если зрение будет ниже -2,5 - могут не взять.
Так что, признаки государственной конторы в МГТС можно заметить не только в том, что здесь выполняют ТК. Если все эти бюрократические проволочки, являющиеся неотъемлемой частью контор такого типа, вас не раздражают - добро пожаловать!
По-моему, это вообще разные люди:)