Исаева Кристина

Исаева Кристина

Академическая ассоциация Global Language Monitor, занимающаяся изучением и включением в словарный состав новых слов, предпологает, что юбилейное слово официально появится ровно в 10:22 10 июня 2009 года. В английском языке появится миллионное слово, официально включенное в словарный состав языка. Им может стать как сленговые Интернет-словечки "defriend" (расфрендить, удалить пользователя из списка друзей в блоге или в соцсети), "noob"(ламер, новичок в онлайн-играх или в Интернете, пользователь-неумеха), так и "chiconomics" - новое слово, появившееся благодаря финансовому кризису.
Популярность и широкая распространенность английского языка на планете в наши дни способствует его расцвету. По подсчетам специалистов, каждые 98 минут на свет рождается новое английское слово. Собственно, слово признается новым, если его частотное употребление в газетных статьях, блогах или в других источниках превысит 25 тыс раз. Термини, претендующие на звание миллионного слова чаще всего связаны с Интернетом или экологической тематикой.
В их числе глагол "defriend" (расфрендить, удалить пользователя из списка друзей в блоге или в соцсети) – им часто пользуются владельцы аккаунтов в ЖЖ, Twitter или Facebook, чтобы обозначить процесс удаления контактов, которые им больше не нужны.
В списке претендентов есть еще одно Интернет-словечко, существительное "noob" – обидное прозвище новичков и Интернет-сообществе или в выполнении какого-то задания.
Есть и еще один кандидат, новый глагол "greenwashing" (по аналогии с "money-washing" –" отмывка" денежных средств), означает любые действия компаний, которые с их помощью хотят казаться более экологичными, чем они есть на самом деле.
Имеется и совсем уж экзотическое, недавно образованное словечко "chiconomics", определения которому еще нет даже в самых "продвинутых" онлайн-словарях. Примерный его смысл – "мода во времена экономического кризиса".
То, что английский язык состоит из миллиона слов, совсем не означает, что все они употребляются. Среднестатистический активный словарь человека составляет порядка 14 тыс слов. Для сравнения, словарь профессионального лингвиста или просто очень начитанного и образованного человека составляет уже около 70 тыс слов.

Исаева Кристина

Большинство людей не представляют своей жизни без Интернета. Казалось бы, что в нем такого? Жили же без него раньше и ничего! Но вспомните панику, которая наступает, когда нет возможности проверить почту, узнать, какие гости были на "одноклассниках" и нельзя хотя бы 15 минут поиграть в свою любимую игрушку, просто для того, чтобы расслабиться!

В результате исследования ученые узнали о том, сколько россиян пользуются Интернетом, как часто они это делают, для чего им нужен доступ в сеть, а также какие Интернет-сервисы для общения наиболее востребованы нашими согражданами.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в начале сентября провел исследования российских пользователей глобально сети, где было опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России.

Как и прежде, пользователем Интернета является примерно каждый третий россиянин (32%), однако по сравнению с 2006 годом в три раза увеличилась доля тех, кто обращается к сети ежедневно (с 5 до 15% соответственно). 8% пользуются Интернетом несколько раз в неделю, 6% - несколько раз в месяц, и, наконец, 3% - не менее одного раза в полгода.

Кроме того, за прошедший год не изменилась доля тех, кто вообще не обращается к сети (69%).

Так же выяснилось, что ежедневный пользователь сети Интернет - это, как правило, житель Северо-Западного округа (27%), Москвы и Санкт-Петербурга и крупных городов (22-25%), мужчина (17%), в возрасте от 18 до 24 лет (36%), высокообразованный и материально обеспеченный (28 и 22% соответственно), а также учащийся (47%). Не обращаются же к сети, в основном, жители Поволжья и Урала (75 и 72% соответственно), селяне (81%), женщины (71%), пожилые (97%), малообразованные (97%) и малообеспеченные респонденты (84%), а также пенсионеры и неквалифицированные рабочие (97 и 95% соответственно).

Помимо этого, выяснилось, что цели, ради которых пользователи залезают в Интернет самые разнообразные! Так, например, большинство обращаются к сети с целью получения необходимой информации и расширения кругозора (41%), а также для общения (38%). В 23% случаев Интернет служит для работы, по 14% с помощью него следят за новостями, событиями, погодой, а также развлекаются и проводят досуг, 12% используют его для учебы, 9% - для переписки. Реже к сети обращаются для совершения покупок онлайн и с целью "убить время" (2 и 1% соответственно).

Так же выяснилось, что Молодежь 18-24 лет чаще использует Интернет для общения (46%), учебы (27%) и досуга (19%). А вот пожилые респонденты в основном обращаются к глобальной сети с целью получения информации (80%), для того, чтобы быть в курсе всех событий (20%), ради заработка (30%) или же просто "убить время" (10%).

Наиболее популярны среди Интернет-пользователей такие сервисы для общения, как электронная почта и социальные сети - ими пользуются 79 и 76% соответственно. Несколько менее востребованы сервисы мгновенных сообщений (53%), форумы (49%) и чаты (43%). Ну, а реже всего наши сограждане, пользующиеся сетью Интернет, обращаются к операторам IP-телефонии и блогам (33 и 28% соответственно).
Источник: http://www.personalmoney.ru

Исаева Кристина

В Рунете 31 марта открылась первая социальная сеть для нелюдей Nuara.ru, ориентированная в первую очередь на вампиров. Об этом сообщается в пресс-релизе создателей соцсети.

Потенциальными пользователями ресурса станут рунетчики, считающие себя жителями параллельных миров. На главной странице уточняется, что речь, помимо вампиров, идет о шишигах, оборотнях, обормотцах и других нелюдях. По полнолуниям пользователям социальной сети обещан шабаш.

Пока Nuara.ru работает в тестовом режиме и обладает не всеми запланированными функциями. В будущем пользователей предполагается привлекать нестандартными методами, в том числе с помощью выдачи свидетельств о пользовании земельными наделами в параллельном мире.

Сеть Nuara.ru является частью петербургского проекта "Мультер", создатели которого с 2003 года описывают несколько "частных вселенных". В рамках проекта существуют мультстудия, серия книг, браузерная игра и виртуальная музыкальная группа. Сами авторы заявляют, что и "Мультер", и Nuara.ru объединяет "тяга к убеганию от действительности".

Исаева Кристина

Афоризмы о работе

Возвращаясь с работы, вы должны испытывать удовлетворение от самой работы и от того факта, что мир нуждается в ней. С этим жизнь – небеса, и они находятся настолько близко, насколько вы можете до них дотянуться. Без этого – с работой, которую вы ненавидите, которая сплошная скука, и в которой не нуждается мир – ваша жизнь – ад. И.Е.Б.Дувойе

Работа - это главное в жизни. От всех неприятностей, от всех бед можно найти только одно избавление - в работе. Эрнест Хемингуэй

Когда наконец он занял должность, на которой мог говорить всё, что думает, он мог уже думать только о своей должности. Габриэль Лауб

Работать нужно с умом, а не до ночи. Неизвестный автор

Труднее всего написать положительную рекомендацию человеку, которого очень хорошо знаешь. Фрэнк Хаббард

Если директор сказал: "Мы с вами, по всей вероятности, не сработаемся", - постарайтесь уговорить его не оставлять свой пост. Марк Богуславский

Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу. «Пшекруй»

С ним обращались, как с запасным колесом автомобиля: считали необходимым, но держали сзади. Эмиль Кроткий

Соотношение между рабочим временем и временем, в течение которого работник работает, есть величина постоянная и составляет 0,6. Дэниэл Макивор и Ослин Белл

Просто не представляю себе, как мы смогли бы без вас обойтись. Но мы попробуем. Дэвид Фрост

Любого можно поставить на место, но не любого снять. С. Крытый

Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавки в зарплате. Роберт Орбен

Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Г. Марри

Если два человека одной профессии всегда согласны друг с другом - один из них лишний. Если два человека одной профессии никогда не согласны друг с другом - они оба лишние. Даррил Занук

Нет человека настолько ненужного, чтобы он не был вдвойне не нужен где-то еще. Веслав Брудзиньский

Думать - самая трудная работа; вот, вероятно, почему этим занимаются столь немногие. Генри Форд

Не спрашивай, что твоя компания может сделать для тебя, спрашивай, что ты сможешь сделать для своей компании. А если, твои потуги не оценят, ищи другую. Перефразировано от Кеннеди Д.Ф.

Сначала пытаешься найти справедливость, а, найдя ее, ищешь другую работу. Неизвестный автор

Отец учил меня работать, а не любить работу. Авраам Линкольн

Рабочий день укорачивает жизнь на 8 часов. Неизвестный автор

Незаменимых людей нет (И. В. Сталин), но есть невосполнимые потери... (а это уже добавили после него) Иосиф Виссарионович Сталин

Работа, как женщина, они обе не любят ждать. Неизвестный автор

Учёный, который клянет себя за лень, является самым трудолюбивым существом на свете, так как пока он пребывает в состоянии безделья, его мозг интенсивно работает, незаметно для него и других. Поэтому многие удивляются: как ему удаются открытия, если он все время валял дурака?! Искандар Асадуллаев

Если вас не ценят – возможно потому, что уже оценили. Евгений Кащеев

Для того, чтобы люди находили счастье в своей работе, необходимы три условия: работа должна быть им по силам, она не должна быть изнуряющей, и ей обязательно должен сопутствовать успех. Неизвестный автор

Афоризмы о карьере

Чем выше поднимаешься, тем глубже увязаешь. Лоренс Питер

Кто стоит высоко и у всех на виду, не должен позволять себе порывистых движений. Наполеон I

Будь поучтивее с людьми, которых встречаешь, взбираясь наверх, - ты еще встретишься с ними, когда будешь спускаться. Уилсон Мизнер

Тот, кто находится высоко, должен так же подчиняться обстоятельствам, как флюгер на башне. Генрих Гейне

Чем выше вы поднимаетесь, тем труднее другим понять, делаете вы свою работу или не делаете. Аллан Коэн

Лучший способ сделать карьеру - работать на того, кто делает карьеру. Марион Келлог

Карьеру не сделаешь, карабкаясь по ступеням обшарпанной лестницы. Нужно оказаться в лифте в подходящей компании. Збышек Крыгель

Есть люди, которые делают карьеру. И ничего больше. Вольфганг Эшкер

Наверх стоит карабкаться хотя бы для того, чтобы посмотреть на людей сверху. Фрэнк Мур Колби

Далеко пойдет тот, кто вовремя уступает дорогу другим. Эвгениуш Коркош

Он из той породы людей, которые входят в дверь вторыми, а выходят первыми. Джонатан Линн и Энтони Джей

Кто многого добивается, тому многого недостает. Публилий Сир

Нечестные средства, с помощью которых многие возвышаются, ясно говорят о том, что и цели также не стоят доброго слова. Мишель де Монтень

Не всегда высоко то, что занимает высокое положение, и не всегда низко то, что занимает положение низкое. Чарльз Диккенс

Наибольших успехов мы достигнем в том, к чему будем иметь наилучшие способности. Неизвестный автор

То, что должно вознестись на самый верх, начинается в самом низу. Гораций (Квинт Гораций Флакк)

К высокому положению ведут два пути: протоптанная прямая дорога и окольная тропа в обход, которая гораздо короче. Жан де Лабрюйер

Тот большего достиг на жизни службе,
Чьи сила, ум и смелость жили в дружбе. Гарун Агацарский

Вершины достигаются не сразу. Неизвестный автор

Высокое положение оказывает на нас столь разлагающее влияние, что отказываться от него не в нашей власти. Джордж Савил Галифакс

Разница между карьерой и работой в том, что, выполняя работу, остаешься стоять на одном месте. Если хочешь сделать карьеру, то работа должна быть ступенькой, ведущей к достижению какой-то определенной цели. И когда поступаешь на работу, ты должна ясно представлять себе, в какой момент ты с этой работы уйдешь. Шарли Конран

Выбор карьеры — это прыжок в водопад. Наталья Грейс

Никогда не пробьется наверх тот, кто не делает того, что ему говорят, и тот, кто делает не больше того, что ему говорят. Эндрю Корнеги

Не бывает двух более разных людей, чем один и тот же человек, когда он еще только претендует на какое-то место и когда он уже его занял. Джордж Савил Галифакс

Можно ли уйти от ответственности, поднимаясь по служебной лестнице? Олег Сеин

Афоризмы о зарплате

Если человек ничего не делает за оклад, то сколько он сделает за пол-оклада? Данил Рудый

Чтобы зарабатывать вдвое больше, нужно вдвое больше работать. Не вижу, в чем же тут выгода? Янина Ипохорская

В иерархической системе оплата труда прямо пропорциональна привлекательности и легкости выполняемой работы. Неизвестный автор

Семьи, в которых муж получает зарплату раз в неделю, ссорятся чаще, чем семьи, в которых муж получает зарплату раз в месяц. «Пшекруй»

Просто удивительно, насколько важна ваша работа, когда нужно отпроситься с нее, и насколько она маловажна, когда вы просите прибавки в зарплате. Роберт Орбен

Вторая аксиома Бергера: Зарплата, спущенная на бюджетное учреждение, не уничтожается, не возникает из ничего и подчиняется закону сообщающихся сосудов. Приписывается Якову Бергеру

Рабам давали еды и одежды ровно столько, сколько бы им хватило для того, чтобы они смогли продолжить работать. Ничего существенного, в принципах формирования зарплаты, с тех пор не изменилось. Неизвестный автор

Ничто не дается нам так дорого и не ценится так дешево, как наша зарплата. Борис Замятин

Ничто не смешит на работе так, как зарплата. Неизвестный автор

ЗАРПЛАТА - сумма денег, примерно в два раза меньшая, чем та, чего вы действительно стоите. Неизвестный автор

ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ - титул, который присваивают вместо того, чтобы повысить зарплату. Эван Эзар

Чем ниже зарплата, тем шире заплата. Константин Кушнер

Голая зарплата - это эротика или порнография. Неизвестный автор

Мы хорошо знаем себе цену. Она всегда выше нашей зарплаты. Даниил Рудый

Целую эпоху пережили, а до зарплаты не доживем. Константин Кушнер

Нет ничего более деморализующего, чем маленький, но постоянный заработок. Эрл Уилсон

Что первично, зарплата или жизнь? Константин Кушнер

Наши ученые знают все, но только не знают, как дожить до зарплаты. Константин Кушнер

Люди ищут не работу, а достойную оплату труда. Константин Кушнер

Доходы иного нищего выше нищенской зарплаты и пенсии. Константин Кушнер

Добились хороших показателей в труде: высокой зарплаты. Константин Кушнер

Умение руководить приходит не сразу, а по мере перекладывания своей работы на плечи подчиненных с соответствующим уменьшением их зарплаты. Михаил Мамчич

Нужно быть героем чтобы жить двойной жизнью на одну зарплату! Михаил Генин

Эрудиция не зарплата, поэтому не все борются за ее повышение. Борис Крутиер

Желания - мир, ограниченный фантазией зарплат. Геннадий Малкин

Исаева Кристина

«Третий день неохота работать – наверное, среда» - шутливый афоризм так объясняет дуракаваляние на рабочем месте. А тебе не до веселья: вчера день прошел впустую, сегодня до обеда «считала ворон» и гоняла чаи, а меж тем никто за тебя не выполнит кучу поручений шефа. Ты вспоминаешь слова «самодисциплина» и «самоорганизация», но взгляд упорно уползает в окно – считать ворон… Давай попробуем все же взять себя в руки и не дойти до ручки.

Состояние «все в лом» знакомо даже завзятым трудоголикам, так что для начала перестань упрекать себя в лени и безалаберности. Психологи объясняют это так: «ленивец» испытывает страх перед новым начинанием, не уверен, что справится с заданием – вот и не может решиться на первый шаг. Либо ситуация сложнее: взяться за дело, засучив рукава, мешают внутренние противоречия. А именно ложность поставленной цели. То есть патрон озвучил требование, ты вняла просьбам и пожеланиям, но не понимаешь, для чего нужно составлять список участников корпоративной вечеринки в алфавитном порядке, если его можно спокойно взять у кадровика – ну, подумаешь, что он составлен по отделам. От перемены мест слагаемых сумма-то не изменится! Однако оспаривать мнение начальства себе дороже, и ты третий день кряду выстраиваешь фамилии коллег согласно азбуке. Точнее, должна этим заниматься, но не можешь себя заставить. Кстати, мы забыли про первую причину – страх перед новым свершением. Здесь все просто и сложно одновременно: надо «всего лишь взглянуть» в глаза своему страху, побороть его и всем на зависть выполнить задание. Да уж, легко сказать…

Специально для этих случаев специалисты по персоналу и прочие умники придумали красивое слово «самомотивация» - как принудить себя делать то, о чем даже думать не хочется. Ну что, ознакомимся? А то мало ли чем еще озадачит доблестный босс…

1. Сделать сразу, чтобы избежать душевных мук

Для затравки притча: однажды волк поймал зайца и принялся пугать беднягу: «Все косой, допрыгался! Сейчас съем тебя - и косточек не останется!» Зайка заплакал: «Серый, не ешь меня сразу! Отпусти проститься с зайчихой и зайчатками, с деревьями, травками и цветочками. А через три дня я сам к тебе приду, честное слово! Вот тогда и съешь…» Волк сжалился и отпустил пленника. В положенный срок заяц явился к волку весь в слезах: «Ох, волчишко, лучше бы ты не давал мне отсрочки, лучше бы сразу съел! Я ведь все эти дни не жил, а маялся в ожидании смерти!»

Поняла, к чему клоним? Не откладывай в долгий ящик дела, которые все равно придется делать. Сама знаешь: пока ты меряешь шагами коридор и кабинет, пьешь чай или разглядываешь ногти, тебя неотступно преследует мысль о письмах деловым партнерам. И вроде бы понимаешь, что максимум это займет час, и прекрасно представляешь тексты писем, а вот поди ж ты! Никакими усилиями не можешь усадить себя за работу. А теперь подумай, что если ты протянешь резину, то, во-первых, гарантированно получишь нагоняй от босса, во-вторых, все время будешь мучиться мыслями о необходимости сесть-таки и написать эти «депеши». В общем, к чему лишние душевные мытарства? Вздохни и, «на образа перекрестясь», приступай к делу.

2. «Всему свое время, каждому свое…»

Наверняка тебе приходилось слышать умное слово «биоритм», как и то, что у каждого человека он индивидуален, взять хотя бы деление на «жаворонков» и «сов». Так же и на трудовом поприще: кто-то с утра полон сил и стремлений, а кто-то раскочегарится лишь к полудню. Если знаешь за собой «грешок» клевать носом после обеда независимо от того, работала в первой половине дня, как пчелка, или откровенно филонила, вводи утреннее «стахановское движение». То есть планируй все серьезные и ответственные задания на начало рабочего дня. И наоборот, если понимаешь, что «на заре» требовать от тебя свершений и подвигов – дохлый номер, переноси все важное на более поздние часы.

3. «Есть ли у вас план, мистер Фикс?»

Специалисты по самомотивации в унисон предлагают составлять рабочий план на день и на неделю. Из обширного личного опыта скажем – так себе совет, на троечку. Работники среднего звена, бухгалтерии и секретариата в курсе, что какие бы правильные планы ты ни составила, в любой момент в них может внести коррективы досточтимое начальство.

Допустим, ты печатаешь договор, вся отдалась процессу, а тут прибегает главбух-«добрая женщина» и швыряет на стол кипу бумаг – по виду четырехтомник «Война и мир» в разобранном виде. «Срочно отксерокопируй!» - дает она поручение, и ты понимаешь, что все твои планы накрылись медным тазом. Но листочек с десятком заданий на день лежит перед носом, и крестиком «выполнено» там отмечено всего два-три пункта. Что ты начинаешь делать? Правильно, нервничать, когда взгляд падает на чертов листочек, и считать главбуха террористом похлеще Бен Ладена. Словом, планирование иногда не помогает справиться с задачами, а выбивает из колеи. Наверняка ты и сама знаешь, что сегодня – кровь из носу! – должны быть готовы договоры, отправлена почта и сделаны звонки очень важным персонам, тут и захочешь – не забудешь. Но из уважения к специалистам по персоналу скажем: если лично тебе планирование помогает – планируй. Правила простые: в первых пунктах – приоритетные задачи, «в подвале» - дела второстепенные. И конечно, не забывай отметить красной звездочкой то, что уже «отмучено».

4. «Сделай перерыв – съешь… или чаю выпей»

«Как баран на новые ворота», - с неодобрением думаешь ты о себе, не переставая пялиться в компьютер и бессмысленно водить курсором по экрану. Причин столь бесславному поведению могут быть две: либо ты порядком устала, либо человек творческой профессии и «зависла» в ожидании визита музы. И в том, и в другом случае необходим перерыв. Отвлекись, освободи голову от мыслей, займись чем-то другим. А там и муза подоспеет, и голова «проветрится».

5. «А могло быть и хуже…»

Конечно, подобные проблемы редко возникают, если ты занята любимым делом и окружена доброжелательным коллективом.

Однако и с тем, и с другим в жизни, как правило, напряженка. В таких случаях немецкий консультант по вопросам поведения и коммуникации Эберхард Хойль предлагает заменять отрицательные эмоции на положительные. Например, думать так: «Вот сейчас подготовлю отзыв на это исковое заявление, и все убедятся, какой я крутой профи!»

Но, как известно, что немцу хорошо, то русскому… не совсем подходит. Размышляй несколько иначе: ведь все могло быть хуже, мало того, у кого-то и впрямь и условия, и коллектив во сто крат неприятней. Специально для этого пункта мы раздобыли шуточный пример самомотивации. Итак: «Если вы никак не можете себя заставить работать, если все вокруг вас раздражает, представьте, что вы были бы оленеводом Крайнего Севера. На что была бы похожа ваша жизнь? Посмотрим. Понедельник: вы пасете оленей. Вторник: вы пасете оленей. Среда: вы пасете оленей. Четверг: вы пасете оленей. Пятница: вы пасете оленей.

Суббота: думали выходной, да? Фигушки! Вы пасете оленей. Воскресенье: ну вы уже поняли, чем заняты, да? В чуме вас ждут: страшная жена, семеро голодных детей и соленая оленина на ужин. Вы моетесь дважды в жизни: при рождении и после смерти.

Вы никогда не видели горячую воду. Настоящим лакомством для вас являются ягоды и коренья, собранные вашими детьми…

Сравните такую жизнь с тем, что у вас есть сейчас. Радуйтесь. Плачьте от счастья. И, наконец, поблагодарите себя за то, что вы не стали оленеводом Крайнего Севера…»

Этот способ самоубеждения особенно хорош в условиях глобального кризиса: не так страшно потерять нелюбимую работу, как жутко не найти другую. Подумай об этом и начни заниматься делом.

6. «Думы постоянные, думы окаянные»

Психологи утверждают, что порой всецело отдаться работе мешают посторонние мысли – и здесь мы с ними совершенно согласны. Сложно или даже невозможно сосредоточиться на делах насущных, если душа не на месте: например, вчера муж пришел поздно и слишком путано объяснял, какие же именно перипетии его задержали. Или ты ждешь результатов анализов из поликлиники и в силу природной мнительности уже «навешала» себе лихорадку Эбола вкупе с бубонной чумой. В конце концов, отвлекать могут даже банальные мысли, что дозарезу хочется изменить прическу – прямо сейчас, в данный момент. На этот счет те же «знатоки человеческих душ» советуют два метода. Первый – превратиться в Скарлет О´Хару, сказать себе: «Об этом я подумаю завтра» - и сесть-таки за квартальный отчет. Правда, для этого надо быть человеком недюжинной силы воли.

Второй способ - устранить докучающую проблему. Да, в перерыв помчаться в парикмахерскую и подстричься, предупредив шефа, что немного задержишься. В любом случае, как показывает практика, после избавления от навязчивых мыслей и идей дело спорится гораздо удачнее, чем если бы ты выжимала из себя усилия по капле.

7. «Найти и обезвредить» или «дать волю рукам»

О том, как непросто заставить себя трудиться во имя процветания компании, если есть неограниченный доступ к интернет-ресурсам или в компьютере установлена завлекательная игра, не понаслышке знают офисные страдальцы. Казалось бы, ты и рада сию же минуту сесть за подготовку доклада для шефа, ан нет! Вновь заходишь на юмористический сайт и читаешь анекдоты либо позволяешь себе сеанс игры. Не жизнь, а «день сурка»! Как всегда, есть два выхода: ты просишь системного администратора блокировать в твоем компьютере доступ к развлекательным сайтам и безжалостно удаляешь игру из недр умной машины. Да, резать придется по живому. Второй способ: однажды позволить себе полдня зависать во всемирной паутине или резаться в любимую «Zuma» - прямо до рези в глазах и отвращения. «Переев» заветного прежде продукта, ты с удвоенным усердием займешься чем угодно, лишь бы не видеть больше этих разноцветных шариков и не читать анекдотов! Правда, через некоторое время потребуется «повторное вливание» эмоций.

8. «Ведь я этого достойна!»

С меркантильными барышнями должен сработать следующий прием - подкупить себя. Да, всего-навсего пообещать себе любимой вознаграждение за качественный труд. То есть купить ту миленькую брошку-бабочку как бонус за вовремя и толково написанный бизнес-план. Брошка в зависимости от сложности поручения меняется на торт, абонемент в спортзал и… список не ограничен. Кроме того, те, чья зарплата зависит от выработки, должны рефреном в голове крутить песенку дровосека из старого мультфильма: «Чем больше нарублю, тем больше отвезу. Чем больше отвезу, тем больше я продам. Чем больше я продам, тем слаще я поем…» и так далее. Смысл один: чем усерднее ты работаешь, тем больше отдача – и материальная в первую очередь.

С Новым годом!

Исаева Кристина

Трабл шутер — дословно созначает «отстреливающий проблемы».

Перед вами история, рассказанная таким человеком.

Я Майкл — trouble shooter. Разъезжаю по свету и решаю проблемы людей.

Обычно это большие компании, иначе им не потянуть мои расценки.

Всего трабл-шутеров не больше ста человек в мире.

Расценки на услуги доходят до 100 тысяч баксов в час, расписание забито на месяцы вперед. Иногда бывает, прилечу в какую-нибудь Индонезию и прямо в аэропорту начинаю решать чьи-то проблемы, а через час уже обратно.

— У тебя тоже тариф 100 тысяч долларов в час?

Майкл:
— Не могу сказать, это моя коммерческая тайна, но если вы будете целый год копить деньги, то и вы сможете у меня совета спросить. Но не в каком году произошло извержение Везувия — этого я как раз не знаю, да и в сети это есть. Я помогу расширить горизонты и посмотреть на вашу проблему с другого угла...

— И за это 100 тысяч долларов в час?
Майкл:
— Я подскажу такой выход из ситуации, что вся компания будет плясать от счастья и кусать локти: как же они без Майкла не догадались...

У трабл-шутеров главное — деловая репутация: компании передают нас из рук в руки, скрывая от своих конкурентов. Реклама у нас только одна — стопроцентный результат.

— Майкл, а приведи хоть один пример из твоей практики.

Майкл:
— Из своей не приведу — это моя коммерческая тайна.
Кстати мы не пишем книг — это нам не выгодно. На книге заработаешь несколько миллионов, зато карьера твоя закончится.

Но я приведу пару примеров работы трабл-шутеров, когда сами корпорации допустили утечку информации:
Были в Америке две большие фирмы, которые издавали ежемесячные справочники «желтые страницы». На рынке им было тесно, в ход шел черный пиар, демпинг, переманивание друг у друга работников.
Ничего не помогало, шли ноздря в ноздрю. Обычно все офисные работники покупали сразу два справочника по доллару, не особо вдумываясь какой лучше, какой хуже. Кстати в обоих справочниках была одинаковая информация.

Так вот одна из этих фирм пригласила трабл-шутера.
Он вник в ситуацию, подумал и сказал:
— На следующий месяц выпустите справочник меньшего формата, а чтоб информации было столько же, он должен быть маленький, но толстенький.
Получил свой гонорар и уехал, а конкурирующая фирма разорилась через два месяца...

— И в чем же дело?
Майкл:
— А дело в том, что когда справочники были одного формата, то они тусовались на офисных столах как карты, но когда один справочник большой и плоский, а второй маленький, но толстенький, то Вы в любом случае маленький положите поверх большого... И в конце месяца поймете, что пользовались только верхним, а большой ни разу за месяц так и не открыли. Так зачем вам тратить на него доллар, если и в маленьком все есть?

Другой пример:
В головном офисе фирмы Найк, 1000 человек посворачивали себе головы, над неразрешимой задачей.

Приглашают trouble-shooter, обрисовывают проблему:
Мы начали производить кроссовки в некоторых беднейших странах Африки. Заранее все посчитали, построили фабрики, обучили персонал, себестоимость должна быть низкой, но тут столкнулись с неожиданной проблемой: местные работники наших фабрик, немилосердно воруют готовую продукцию. Целые деревни от мала до велика ходят в кроссовках по цене сопоставимой с их годовым доходом...

Мы пытались нанять больше охраны из местных, но стало только хуже — охранники и их семьи тоже любят кроссовки...

Если завести охрану из Штатов, то себестоимость вообще зашкалит. Придумайте, как сделать так, чтобы кражи снизились до нуля, не затрачивая при этом денег на охрану фабрик.

Trouble-shooter ничего не понимал в технологии производства обуви, но в отличие от 1000-и топ менеджеров, которые понимали, умел смотреть на любую проблему с совершенно другого угла. Он немного посидел один в прохладной темной комнате и выдал ответ:
Вам нужно в разных странах выпускать отдельно левые и правые кроссовки.

Исаева Кристина

Руководитель – тот, кто стоит у руля и видит дорогу на много шагов вперед. Но на этой дороге попадаются кочки и ямки, которые получаются из-за обычных ошибок в тактике поведения. Что же это за ошибки и как их можно избежать?

1. Неумение передавать часть обязанностей подчиненному.
Многие руководители, особенно начинающие, не способны передавать свои обязанности только потому, что они считают, что «быстрее сделать самому», или потому, что боятся, что передача обязанностей будет расцениваться как их слабость. Помните, передача полномочий – это умение, и следует ценить и развивать его.

2. Откладывание работы.
Мы все умеем откладывать работу, особенно когда она кажется нам скучной и нестоящей. На деле же происходит следующее: откладываемая работа накапливается день ото дня, из недели в неделю, оставляя вам все меньше свободного времени. Один из путей к решению этой проблемы — выделить один час в день и посвятить его именно той работе, которую вам бы хотелось отложить. Часто такая работа на деле оказывается менее трудоемкой и скучной, чем вы ожидали.

Руководитель, который ежедневно требует от своих подчиненных быстрой и слаженной работы, должен сам соответствовать тем требованиям, которые он выдвигает. Прежде всего, сотрудники ждут от начальников четких недвусмысленных указаний, конкретных решений, оптимальной готовности к риску, умения брать ответственность на себя — одним словом, хотят иметь уверенного руководителя. Если шеф из чувства страха, неуверенности или других конъюнктурных соображений выбирает страусиную политику, предпочитает откладывать принятие тех или иных необходимых решений, постоянно идти в обход, то рано или поздно в коллективе возникает раздражение неумелым управлением. Чем неувереннее держится шеф, тем немотивированнее и непродуктивнее работают его подчиненные.

3. Неумение справляться с канцелярской работой.
Беспорядок создает лишнюю работу и отнимает время. Впрочем – люди бывают разные. Мы все знаем руководителей, чьи рабочие столы свободны от бумаг, у кого канцелярские ящики содержат четко разобранные входящие и исходящие документы. Мы также знаем руководителей, которые способны работать, только когда полностью завалены ворохом бумаг. Единственное, что остается – определить свой тип личности и постараться не сильно шокировать коллег.

4. Проведение ненужных собраний.
Что случилось бы, если бы мы не провели это собрание? Зачем мы собрались? Какова цель собрания? Сколько времени должно длиться собрание? Кто должен присутствовать? Каков оптимальный ход собрания? Удобное ли время выбрано для проведения этого собрания? Если нет, то когда лучше его проводить? Эти вопросы руководитель должен задавать себе по поводу каждого собрания, помня о том, что собрание отнимает время у вас и у других.

5. Страстное желание отчитываться на высшем уровне руководства.
Такой руководитель заботится не о деле, а о престиже. Коллеги быстро это понимают. Понимает и вышестоящий руководитель. Результат, как правило, известен.

6. Нежелание иметь рядом с собой сильных подчиненных.
По-житейски это понятно. Но без сильных подчиненных трудно достичь хорошего результата. Опытные руководители в своей работе опираются на сильных и компетентных подчиненных.

7. Одно слово, имеющее наименьшее значение.
Слово это – “я”. А еще руководитель должен знать одно самое важное слово – “мы” и два других важных слова – “большое спасибо”.


Взгляд сверху вниз

Каждая пешка мечтает стать королем. Однако успешная карьера – это ко всему прочему и умение выстраивать отношения на рабочем месте, как с руководством, так и с коллегами. Так что, пока не поздно, оглянитесь вокруг и подумайте о том, куда свернуть на очередном перекрестке решений.

1. Нежелание поддаваться влиянию.
На самом деле никогда не знаешь, где найдешь, а где потеряешь. Почаще прислушивайтесь к советам руководителей и коллег с большим опытом работы, и, может быть, когда-нибудь наличие альтернативы станет Вашим спасением в безвыходной ситуации.

2. Рассеянность и неспособность сосредоточиться.
Если Вы – типичный флегматик, то вряд ли способны совершить такой ход. Или, вернее, не совершить его. Господа холерики и им подобные в спешке часто о многом забывают либо не могут сопоставить два необходимых факта в своей голове. Как уже, говорилось в правилах тайм-менеджемента – записывайте! И все будет окончено в срок.

3. Отсутствие инициативы.
Если Вы не можете создать идею, то Ваша первоочередная задача – хотя бы поддержать чужую. Ну а если уж и такое Вам не по зубам, то, подумайте, кому охота тащить на себе безынициативного подчиненного и коллегу? Вот и делайте выводы…

4. Слишком креативный подход.
Помните образ «чокнутого профессора»? Бесспорно, он всегда гениален, но бесконечные выдумки зачастую впутывают его самого и окружающих в массу невероятных приключений, которых при более конструктивном подходе можно было бы избежать. Так что после рождения идеи хорошенько задумайтесь над путями ее реализации.

5. Профессиональные знания – нужны ли они?
Даже если Вы – новичок в своем деле, то знания, приобретенные в ходе обучения, могут пригодиться в любой момент

6. Ложь во имя…
Есть среди нас такие люди, для которых вранье – просто хобби. Но ведь на них никогда нельзя надеяться! Они говорят «да», думают «может быть» и вообще не делают ничего. Они всегда заняты: «Шеф в последний момент повесил на меня другое дело...», - ищут отговорки: «Нет, я не могу остаться, потому что у моей кошки сегодня роды!», притворяются глухими, слепыми, рассеянными, безрукими и безногими. Такому человеку не знакома пунктуальность, а упреки по поводу постоянных опозданий кажутся ему несправедливыми. Обманщик выражает чувства, которые не испытывает, он шантажирует коллег лестью для того, чтобы переложить на других свою часть работы. Он всегда в курсе всех слухов и пользуется ими, чтобы дестабилизировать обстановку в коллективе. Врун сеет сомнение, смуту, ссоры и напряжение.
Уф! Надеемся, все это совершенно не о Вас.

7. Слово не воробей.
Длинные скучные монологи, «обсасывание» чужих проблем и никакой возможности вставить слово в эту «беседу». Как говорится, понеслась коза по кочкам в рай! Еще немного и Вас начнут прерывать, намеренно переводить разговор в иное русло или просто слушать музыку, в то время как Вы пытаетесь высказаться. Попробуйте говорить по-сути и имеющий уши обязательно Вас услышит.


Понятно, что если Вы – руководитель, то Ваши подчиненные могут стерпеть любые «выходки» потому что именно от Вас зависит их будущее, а если же Вы – подчиненный, то руководитель может с Вами мириться по причине иных Ваших достоинств.
В конце концов, мелочи жизни все это. Но помните! Капля камень точит.

Исаева Кристина

Современный рабочий звуковой фон, в котором трудятся многие из нас, перенасыщен множеством отвлекающих и беспокоящих звуков, постоянно «атакующих» и перегружающих наш мозг. Это, как правило, приводит к расстройствам внимания, хроническому перенапряжению и сильным стрессам. Какую музыку можно порекомендовать слушать в обстановке служебного офиса или во время рабочего перерыва?

Немногие из нас знают, насколько сильно влияет музыка на психику и здоровье человека. Еще во времена первой мировой войны в госпиталях музыка использовалась для уменьшения боли, страха, напряжения, повышения тонуса организма, лечения депрессии, для медицинской реабилитации и для сопровождения физических упражнений. Музыка способна усилить интеллектуальные, психические и физические функции нашего организма, а также повысить обучаемость и уровень коммуникативности.

Если вы хотите расслабиться, то учтите, что для этого подходит пассивное прослушивание музыки.

Записи звуков природы способны скрывать, маскировать отвлекающие шумы, тем самым создавая психологически комфортную атмосферу для интеллектуальной работы, творчества, учебной деятельности.

Транслируемые по радио и телевидению мелодии, как правило, не помогают и нередко даже мешают работе. Поэтому следует знать, какая музыка для вас предпочтительнее. И обязательно иметь в наличии диски или кассеты, которые помогут в нужный момент.

Музыка с ритмом 60 ударов в минуту, как и медитация, способна замедлить мозговую деятельность. При ее прослушивании улучшается собранность, повышается внимание и трудоспособность. Мозг перестает тратить энергию на негативные эмоции. Постепенно общее состояние стабилизируется, наступает умиротворение.

Прослушивание классики способствует легкому запоминанию информации.

Музыкальные предпочтения во многом зависят от темперамента человека. Если вы сангвиник или холерик, то вам подойдут танцевальные стили. А вот флегматикам больше по душе высокие женские голоса.

Помните, каждый человеческий орган любит «слушать» свою музыку. Наша печень положительно реагирует на деревянные духовые инструменты: гобой, кларнет. Виолончель и скрипка тонизируют работу сердечно-сосудистой системы. А саксофон, металлофон, колокольчик излечивают заболевания легких, толстой кишки и устраняют тоску.

Исаева Кристина

Первый день на новой работе можно сравнить с экстремальными видами спорта. Например, с прыжком парашюта: раскроется или нет - пройдет успешно или нет. Но то, каким будет итог, конечно, зависит от нас самих.

Не могу сказать, что когда мне удалось получить новую работу, я сильно переживала. И перед первым днем на ней я тоже не переживала. Потому что сказать «переживала» - это ничего не сказать. Мне было жутко страшно! Получится ли у меня, достаточно ли у меня знаний для того, чтобы справиться с новыми обязанностями, как меня воспримет начальник и коллектив – вот только несколько вопросов, которые постоянно вертелись в моей голове. И даже тот факт, что не я нашла работу, а она меня – мне позвонил директор фирмы и предложил занять у них должность менеджера по рекламе – не сильно меня утешал.

Успешно пройденное собеседование тоже не придавало моральных сил – почему-то казалось, что мне просто повезло. Но… отступать было некуда, поэтому я решила, что испытание первым днем, да и вообще этой работой, я просто обязана выдержать с успехом. Поэтому мой первый рабочий день начался не с утра понедельника, а с вечера воскресенья – я тщательно приготовила одежду, почистила обувь, сложила все нужные мне документы в сумку и, чтобы завтра утром не проспать и выглядеть свежей, отправилась спать пораньше. Заснула я, конечно, не сразу – все обдумывала, каким будет завтрашний день, создавала возможные ситуации, и сама же придумала выходы из них.

В итоге проворочалась полночи и как результат – не выспалась, а это заставило нервничать еще сильнее. Отсюда можно извлечь урок первый – не нужно нервничать и заранее накручивать себя. С вечера собранная одежда и сумка это, конечно, плюс. А вот бессонница на нервной почве – это, к сожалению, минус. В таких ситуациях лучше всего не придумывать «как оно будет», а направить мысли в какое-то позитивное русло – например, думать о том, на что потратишь первую зарплату.

С утра, несмотря ни на что, в офис я приехала вовремя, даже чуть раньше, чем требовалось – это, признаюсь, придало уверенности в себе. Уж лучше неспеша войти в помещение походкой королевы с гордо поднятой головой, чем влететь, запыхавшись и считая про себя минуты. Мысленно поставив себе плюс, я переговорила с руководителем, который еще раз поздравил меня с получением должности и, пожелав удачи, представил коллективу. Надо сказать, что коллектив был небольшой – одиннадцать человек, из которых всего три парня.

Когда начальник, попросив ввести меня в курс дела, удалился по делам, я почувствовала себя на арене перед тиграми – все одиннадцать человек внимательно смотрели на меня, словно размышляя – растерзать меня прямо сейчас или чуть позже. Впрочем, все это – мое воображение: так уговаривала я себя, отчаянно пытаясь не покраснеть. А я ведь не из робкого десятка. Вся сцена продолжалась буквально несколько секунд, но вот мыслей промелькнуло в голове не меньше десятка. Наконец, один из парней улыбнулся и, кивнув головой, протянул руку: «Дима. Если что – обращайся, поможем». После этого начали представляться и другие коллеги. Когда с приветствиями было покончено, я решила, что все не так уж и плохо и, сев за свой стол, приступила к работе.

Через некоторое время меня окликнула одна из девушек и спросила, не хочу ли я пойти покурить. А поскольку это действительно бы не помешало, я радостно кивнула, и мы отправились курить. Проанализировав ситуацию, я поставила себе еще один плюс – знакомство с коллегами прошло, и, как мне казалось, прошло успешно. Мне даже стало стыдно за то, что я так переживала и сравнивала и их с тиграми – теперь они мне казались вполне обычными, вполне дружелюбными коллегами. Отсюда можно извлечь второй урок – не стоит паниковать раньше времени. При знакомстве с коллегами нужно быть доброжелательной и помнить, что ты для них – просто новый человек, к которому пока нужно привыкнуть.

Во время этого импровизированного перерыва довольно мило пообщались и, я успокоенная, вернулась к работе. Но уже после обеденного перерыва столкнулась с новой проблемной – мне нужны были некоторые данные для анализа рекламной деятельности фирмы. Где их взять, я не представляла. А это означало только одно – мне придется обратиться за помощью. К кому-то из коллег. Размышления о том, что обо мне подумают коллеги, к кому именно обратиться, не покажутся ли мои вопросы странными – все-таки я тут еще чужая – заняли минут пятнадцать. В итоге я решила, что перспектива невыполненного задания меня не очень устраивает. Еще минут через пять я решила, что Дима пока нравится мне больше всего – ведь именно он первый, так сказать, принял меня.

Еще минуты две я собиралась духом… В итоге ничего страшного не произошло, гром меня не поразил, а вот Дима указал на полку с папками и сказал, в какой именно мне стоит посмотреть. Поблагодарив его, я про себя поставила себе же минус – за потерянное на сомнения время. Так, можно сказать, я получила третий урок – не бояться обращаться за помощью. В конечном счете, все работают на благо одного дела, и помочь новичку войти в курс дела – дело обычное. К тому же ответственность за то, что задание будет провалено по причине того, что ты не уточнил какие-то детали, будет лежать на тебе. А вот если ты обратился за помощью и тебе отказали в необходимой информации – на том, кто не предоставил данные. Поэтому за помощью и советами обращаться можно и нужно.

Но узнать, где искать, - еще не значит «достать». Когда я пыталась достать нужную мне папку, остальные с довольно громким шумом посыпались на пол. К счастью, никакие документы не рассыпались, а вот шуму я наделала много – все оторвали головы от мониторов посмотреть, что там такое. Я, покраснев, пробормотала извинения и, проклиная свою неуклюжесть, принялась поднимать папки, когда та девушка, с которой я курила, довольно громко сказала: «Вечно они падают. Говорила же – нужна вторая полка, давай помогу», - и стала помогать мне правильно расставлять их.

Чувствовала я себя, конечно, как слон в посудной лавке, но вот помощь меня все же ободрила, поэтому, когда с восстановлением порядка было покончено, я уже не чувствовала себя такой жалкой и, забрав нужные мне данные, отправилась работать. Чуть подумав, я решила, что вот он - четвертый урок. Неприятность может случиться с каждым, но вот только долго нервничать по этому поводу будут лишь некоторые, постоянно отвлекаясь на ее осмысление. А на работе нужно работать.

В принципе, остаток дня прошел спокойно – я больше ничего не ломала, не роняла и не вздрагивала при каждом обращении ко мне. Таким образом, вечером, уже лежа в постели и подводя итоги прошедшего дня, я решила, что, конечно, нервничать можно было гораздо меньше, но, в принципе, я справилась, хотя расслабляться еще рано. Ведь первый день – это только начало.

Исаева Кристина

Где бы ты не работал, схема одна и та же!

Ох и закомплексованный этот Ющенко!

Если честно, мне тоже было не до смеха. И не потому, что я искала какой-то странный смысл в тексте, сравнивала его с сатаной. Просто остался неприятный осадок от того, что ребенок явно не в себе и это активно используют взрослые для достижения своих целей.

Фу, гадость какая! Я видела этот ролик, такое отвращение. Думаю, создатели ролика своей цели достигли.

Глаза - вот, что выдает усталость больше всего! Спасибо за советы!