- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (7)
- Комментарии (1)
Дневник пользователя Kassir → Детективная контора открыла вакансию "инспектора по борделям"
4 февраля 2012 года в 13:32Частная детективная фирма в Новом Южном Уэльсе (Великобритания) Lyonswood Investigations and Forensic Group ищет достойного кандидата на должность "инспектора по борделям".
Работодатель хочет, чтобы кандидаты были холостыми, и, желательно, одинокими мужчинами.
В служебные обязанности такого "специалиста" будут входить посещение нелегальных борделей и проверка качества сексуальных услуг.
"Иногда надо будет предложить сексуальную услугу, иногда получить, иногда придется принять участие в сексуальном акте - в суде это сочтут весомым доказательством. Что я могу сказать? Идеальная работа для мужчины", - рассказал представитель компании.
Дневник пользователя Kassir → В учительнице разоблачили актрису крутого порно и уволили ее с должности
21 апреля 2012 года в 22:20Учительница калифорнийской школы "Хейдок" Стейси Халас была уволена руководством учебного заведения после того, как выяснилось, что в молодости она снималась в порнографических фильмах.
Решение об увольнении 31-летней учительницы естествознания в младших классах школьный совет принял единогласно.
Расследование по предыдущей карьере Халас началось благодаря ученикам старших классов. Они нашли в интернете кадры фильма с участием учительницы и рассказали руководству школы.
Идентификацией личности актрисы, названной в титрах фильма Тиффани, членам школьного совета пришлось заниматься дома: на школьных компьютерах стоят фильтры, блокирующие подобного рода кинопродукцию. Несколько членов совета ради установления истины скачали фильм на свои мобильные телефоны, чтобы продемонстрировать увиденное коллегам за советом.
Позже кадры с учительницей показали властям округа, которые пришли к выводу, что актриса - это действительно Халас, и ее нужно уволить. После этого школьный совет сообщил о происшествии родителям учеников.
Мнения родителей по увольнению Халас разделились. Часть из них требовала немедленно выгнать ее из школы. Другие заявили, что ничего противозаконного она не делала, а съемки в порнографическом кино, во-первых, были давно, а во-вторых, являются личным делом каждого, кому чем заниматься на досуге. К тому же, к педагогической деятельности учительницы ни у руководства школы, ни у родителей нареканий не возникало.
У уволенной экс-актрисы осталось 30 дней для обжалования решения школьного совета.
В прошлом школа "Хейдок" уже попадала в местные новости из-за скандала схожей тематики. В 2010 году выяснилось, что ученица седьмого и ученик восьмого класса (примерно 13-15 лет) занимались оральным сексом во время урока в переполненной аудитории в присутствии учителя. Видеоролик соответствующего содержания нашли в телефонах детей родители, которые и пожаловались администрации.
Дневник пользователя Kassir → Фрилансеры со всего мира выставили самый длинный счет за работу
1 мая 2012 года в 21:52Это отвратительное явление привело к тому, что был создан “Самый длинный в мире счет” (World’s Longest Invoice), в который в онлайне вписываются и суммируются долги нерадивых клиентов перед фрилансерами во всем мире, пишет ресурс BusinessWeek. Эта инициатива была организована Союзом фрилансеров (Freelancers Union), и в настоящее время долг перед фрилансерами, зафиксированный в этом документе вырос до $8,48 млн (по крайней мере на момент написания этой статьи).
Кто же записывает свои обиды в этот счет? Мишелю Б. “забыли” заплатить $21 тыс за разработку программного обеспечения; Каллен М. недоплатили $60 за веб-дизайн (PHP), а Кейт С., как оказалось, сделала бесплатно дизайнерскую работу стоимостью в $450, говорится в сообщении Good.is. Периодически в счете фрилансеров встречаются жалобы о невыплате за дизайн футболки или приглашений на свадьбу, но в большей части, тысячи “свободных художников интернета” жалуются на несправедливую оценку их труда, а на жаргоне лиц, поверхностно знакомых с ИТ – просто на “кидалово”.
"В 2010 году более 40% всего количества фрилансеров были обмануты заказчиками по поводу оплаты выполненной ими работы”, говорит представитель Союза фрилансеров Жаклин Кессель. "В общей сложности 77% процентов фрилансеров за время своей деятельности стыкались с несправедливостью подобного характера", пишет Buzzfeed. В Союзе считают, что в прошлом году из-за клиентов-неплательщиков каждый фрилансер потерял в среднем около $4,6 тыс.
Невыполнение своих обязательств по оплате работы, возможно, самая большая боль фрилансеров, считает ресурс Huffingtonpost. Несмотря на наличие договорных обязательств и даже попытки повлиять на должника юридическими последствиями, подобные клиенты упорно отказываются соблюдать предыдущие соглашения или даже признавать неоднократные просьбы об оплате со стороны фрилансера. Они могли “кормить” обманутого “завтраками” в течение нескольких месяцев, с дня на день обещая заплатить, только лишь бы он оставил их в покое.
Конечно, можно подать на них в суд, но в большинстве случаев война с бюрократией будет проиграна, и несмотря на все финансовые затраты на адвокатов итогом стремления к справедливости будут лишь еще более опустошенные карманы.
"В настоящее время фрилансеру доступны два пути – подать иск в суд, или смирившись уйти", сказала Кессель. "Не существует профсоюза фрилансеров, за помощью к которому обращаются обычные труженники - вот почему мы спонсировали первый в своем роде орган в штате Нью-Йорк, который оказывает фрилансерам необходимую защиту от компаний-неплательщиков”, добавляет Venturebeat.
Дневник пользователя Kassir → Учёные: мешает ли электронная почта на рабочем месте?
6 мая 2012 года в 19:17По мнению нового исследования «UC Irvine» и «U. S. Army Research», у работников отрезанных от работы с электронной почтой значительно снижается стресс и это позволяет сотрудникам гораздо лучше сосредоточиться непосредственно на самой работе, сообщает «WordScience.org».
Мониторы, отображающие сердечный ритм были привязаны к компьютерам пользователей в пригородном офисе, а датчики программного обеспечения следили, как часто работники переключаются между окнами. Люди, которые читали электронную почту в 2 раза чаще открывали новые окна и находились в состоянии постоянной «боевой готовности», с более учащённой частотой сердечных сокращений. Те, у кого была удалена электронная почта, в течение 5-ти дней имели более естественную частоту сердечных сокращений.
«Мы обнаружили, что при удалении почтового ящика из жизни трудящихся, они становились менее обеспокоенными и испытывали меньше стресса», — сказала профессор информатики «UCI» Глория Марк. Совместно с ассистентом проекта, учёным «UCI» Стивеном Войда и старшим научным сотрудником «U. S. Army Research» Арманда Карделло, она является соавтором исследования «Темп, не продиктованный электронами». Команда «UCI» представит данную работу 7-го мая 2012-го года на «Association for Computing Machinery’s Computer-Human Interaction Conference» в Остине, штат Техас.
Исследование финансировалось «U. S. Army Research» и Национальным научным фондом (National Science Foundation). Участниками данного исследования были служащие в «Army’s Natick Soldier Systems Center» за пределами Бостона. Те, у кого не было электронной почты сообщили, что чувствуют себя намного лучше, уделяют время только своей работе, менее подвержены стрессовым ситуациям и на перерывах проводят своё время вдали от компьютеров.
Работники с электронной почтой переключаются между окна в среднем 37 раз в час. Те, кто работал без почты, в 2 раза реже — около 18 раз в час.
Глория Марк сказала, что результаты могут быть полезны для повышения производительности и предположила, что контроль над электронной почтой, дозирование сообщений или другие стратегии могут оказаться полезными. «Мы будем экспериментировать с этим», — отметила она.
Другие исследования показали, что у людей с устойчивой «повышенной готовностью», было зафиксировано повышение уровня кортизола в крови — гормон, связанный со стрессом. Стресс на работе в свою очередь был связан с различными проблемами со здоровьем.
Исследование проводилось над различными должностными лицами, среди которых находились, как мужчины, так и женщины. Единственный недостаток исследования в том, что лица без электронной почты чувствовали себя немного изолированными от мира. Но, после они получили важную (неприятную) информацию от коллег, которые работали с электронной почтой.
«В настоящее время «U. S. Army Research» изучает использование солдатами смартфонов и таких приложений, как электронная почта на полях сражений», — сказал Дэвид Аккетта, представитель научно-исследовательского центра «Natick». «Эти данные вполне могут оказаться полезными», — закончил он.
Источник: newsland.ru
Дневник пользователя Kassir → Отказ от смартфонов повышает работоспособность
26 мая 2012 года в 21:55В автобусе, метро или электричке – их можно увидеть везде, сосредоточенно вглядывающихся в свои смартфоны, опасаясь пропустить важный e-mail или сообщение. Даже по вечерам или в выходной день потребность еще разок глянуть на экран смартфона оказывается непреодолимой, беспокоится британская Daily Mail.
Действительно, многие из нас даже спать ложатся со своим смартфоном. Однако, результаты последних исследований говорят о том, что работодателям имеет смысл запретить своим подчиненным пользоваться гаджетами хотя бы на один вечер. Это незамедлительно сделает работников более счастливыми и поднимет производительность труда до заоблачных высот.
В качестве "подопытных кроликов" исследователи из Гарвардской бизнес-школы привлекли консультантов по вопросам управления, которым раз в неделю запретили даже думать о работе после 18 часов.
В эксперименте, длившимся три года и получившим название "ПВО", – "Предсказанное время отдыха", - участвовали 1400 сотрудников Бостонской консалтинговой группы.
По словам руководителя проекта профессора Лэсли Перлоу, на проведение исследования ее подтолкнул тот факт, что 26% из 1600 менеджеров, по их словам, кладут свои смартфоны рядом с кроватью, укладываясь спать.
На первых порах сотрудники БКГ отнеслись к эксперименту весьма настороженно и даже заявили, что он будет немедленно прекращен, в случае если "возникнут малейшие подозрения на ухудшение качества работы компании". Трудоголики в итоге полностью проигнорировали эксперимент, а некоторые сотрудники лишь иногда следовали его условиям. Зато те, кто регулярно устраивал себе "вечер без работы", отметили, что у них значительно выросло чувство удовлетворения от работы и выразили большую склонность к продолжению карьеры именно в этой компании.
Кроме того, добросовестные участники эксперимента обнаружили улучшение баланса "работа – жизнь" и производительности труда. По истечении трех лет, 59% сотрудников, вдохновившихся "ПВО", согласились с утверждением "Мне не терпится начать работу утром". У "отказников" такой энтузиазм разделили лишь 27%. Удовлетворение от своей работы испытали 78% регулярно практиковавших правило "ПВО", 67% тех, кто делал это время от времени, и лишь 49% тех, кто полностью отказался участвовать в эксперименте.
Не удивительно ,что в ходе эксперимента первая категория сотрудников стала больше времени проводить с семьей и строить больше планов на свою социальную жизнь, в место того, чтобы постоянно их отменять или вообще не беспокоиться на этот счет.
"Мы определяли "рабочее время", как время проведенное на работе плюс все то время, что сотрудник оставался доступным для связи на случай, если случится что-то важное," – рассказывает профессор Перлоу. По ее словам, особе внимание ученых привлек тот факт, что чем больше сотрудник оставался "на связи", тем более не предсказуемой становилась его работа по ощущениям.
"По-видимому, постоянная связь с работой не только вызывала, но и усиливала потребность непременно "держать руку на пульсе",- подчеркивает исследователь, отмечая, что всего один свободный вечер в неделю помогает разрушить этот порочный круг.
В прошлом они были важной составляющей мировой экономики, но с течением времени роль пастухов постепенно практически сошла на нет. Однако и по сей день пастушеская традиция жива во многих странах мира.
 |
Гайдерабад, Индия. Индийский пастух выпасает овец на озере Осман Загар, известном также как Гандипет. Это озеро является одним из главных источников питьевой воды в южном индийском штате Андра Прадеш. Сейчас оно практически пересохло из-за повышения температуры воздуха.
 |
Бхубанесвар, Индия. Сельский мальчик ведет коз по берегу пересохшего пруда. Огромные участки пастбищ превратились в пересохшие растрескавшиеся пустоши из-за засухи. Фермеры ждут сезоны муссонных дождей, которые станут для них настоящим спасением. Метеорологическая служба Индии обнадежила, что сезон дождей в этом году начнется своевременно.
 |
Абботтабад, Пакистан. Пакистанская девочка прячется от дождя под зонтом. Она и ее отец пасут овец неподалеку от разрушенного имения Усамы бин Ладена.
 |
Бассикноу, Мавритания. Житель лагеря для беженцев Мбере продает коз на рынке в Джмаа. Из-за вооруженного противостояния в Мали более шестидесяти тысяч людей остались без крова, и примерно такое же количество вынуждены были спасаться бегством в Мавританию или соседние страны.
 |
Исламабад, Пакистан. Молодой пастух ведет свое стадо по пригороду.
 |
Гортобаги, Венгрия. Отара длинношерстных овец, которых здесь называют рака, пасутся на лугу в Пуште.
 |
Йенин, Палестина. Пастух-бедуин доит овец.
 |
Лахор, Пакистан. Пастух купает овцу в канале жарким летним днем. гу в Пуште.
 |
Нью-Дели, Индия. Женщина с козами в мусульманском районе Дели Низамуддине.
 |
Абботтабад, Пакистан. Пастух тащит козу на веревке на фоне разрушенного имения Усамы бин Ладена.
 |
Кабул, Афганистан. Пастух ведет свое стадо по улице старого города. Бедность является основным бедствием страны, которая отличается традиционным укладом.
 |
Гайдерабад, Индия. Индийский пастух пасет овец на берегу озера Осман Загар.
 |
Йенин, Палестина. Овцы в загоне. По информации ООН, в результате военных действий Израиля были разрушены 21 дом палестинских бедуинов-кочевников, в результате чего 54 человека, в том числе 35 детей, остались без крыши над головой.
 |
Ниамей, Нигерия. Мальчик с козлятами в лагере для беженцев Имбайдоу неподалеку от Айороу, где нашли приют беженцы из Мали. В настоящее время ситуация в Мали остается напряженной после государственного переворота в стране, который начался в марте 2012 года.
 |
Исламабад, Пакистан. Цирюльник Фариад Хусейн, на фотографии по центру, стрижет овцу одного из своих клиентов.
 |
Гортобаги, Венгрия. Отара длинношерстных овец, которых здесь называют рака, в сопровождении пастуха идет по деревне, возвращаясь с зимнего пастбища на летнее.
 |
Кисима, Кения. Молодой пастух Самбуру. в Кисиме открыли специальную школу, занятия в которой проходят вечером. Ее посещают молодые пастухи, которые днем заняты выпасом скота.
 |
Синьдзянг, Китай. Казахские кочевники выпасают скот на равнине в Алтае. Алтайский регион находится в наиболее северной части Синьдзянг, и граничит с Монголией на востоке и с Россией на западе.
Дневник пользователя Kassir → Чай помогает мужчинам работать эффективнее
3 декабря 2012 года в 13:06Обычный зеленый чай может значительно улучшить качество памяти и восприятия у мужчин, передает MSNBC со ссылкой на статью в журнале European Journal of Clinical Nutrition.
Ученые протестировали чай с привлечением 12 здоровых добровольцев. Мужчин поделили на две группы. Первая группа пила напиток с экстрактом зеленого чая, а вторая выступал в качестве контрольной. Экстракт, использовавшийся в эксперименте, был эквивалентен 1-2 чашкам чая.
Далее в дело пошло МРТ-сканирование. Анализ мозга производился в тот момент, когда мужчины выполняли тестовые задания на память. По сравнению с группой плацебо, первая группа демонстрировала повышение активности в дорсолатеральной префронтальной коре (важна для рабочей памяти, необходима для фокусировки внимания и решения поставленных задач).
Секрет кроется в полифенолах вроде галлат эпигаллокатехина (EGCG — тип катехина). Они позволяют затормозить разложение нейропередатчиков — дофамина и адреналина. Плюс, не образуются сенильные бляшки, мешающие восприятию, говорит Стэфан Боргвардт из Университетского госпиталя Базеля.
Дневник пользователя Матрешка → Какой тост произнести на новогоднем корпоративе?
21 декабря 2011 года в 16:06Желаю, чтобы все!
- О компании (40)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
Пятерочка → Я проработала 9 мес. в "Пятерочке" и УЖАСНО ненавижу эту сеть...
15 декабря 2011 года в 14:49Я проработала 9 мес. в "Пятерочке" и УЖАСНО ненавижу эту сеть X5...!!!!!!!!НЕ из-за каких то там не соответствий ценника (я на них вообще не смотрю) , качества продуктов и даже покупателей которые любят троллить, а только из-за начальства которое на самом вверху , не обычных директоров магазина, не путайте !! Так вот ув. покупатели люди , которые работают там не роботы , не с другой планеты , а такие же люди как Вы ! А с Вашими претензиями , мы вообще не едим , в туалет не ходим и т.п
Вы что никогда не работали? Не думаю что такие крики из-за ценников не просто чтобы повеселится, а потому что деньги Вы свои считаете и бережете, работать по 12 часов в день на ногах за такие оплаты труда как сейчас думаю каждый с этим знаком , и что хочется после этого работать в таких условиях? хочется улыбаться покупателям ? И просто спокойно выслушивать каждодневные крики ? Думаю каждый из Вас сломался бы, каждый кто говорит и кто считает что всё так просто , как прочитать это текст! Вот почему кассиры грубые, потому что таких людей скандальных проходит не один человек через !ОДНУ! кассу за 12 часов, представьте это, может хоть на чуть-чуть Ваше удивление при скандалах с кассирами убавиться, уж не говорю что мнение поменяется!
Никто не хочет работать качественно за такие гроши, нету СТИМУЛА!!!
И не надо говорить не нравится работа , не устраивает, увольняйтесь, так просто, а самое главное найти работу Лучше ? С более высокой з/п ?
Всё дорожает , цены растут, а зарплата ...вот вот задумались....Все хотят жить красиво и припеваючи.
Сотрудников в магазине не хватает , а почему ? тут итак все понятно, у нас зам. директора будет за всех сотрудников сразу , товаровед выходной, он за него + свои обязанности надо делать ( это заказ товара, оприходование товара, выдача кассирам размена и прочее) кассира не хватает, ну что же и тут применение найдут зам. директору посадят за кассу, да еще и на выкладку товара потопаешь вприпрыжку , это относится и к другим сотрудникам работающим в магазине , думаете за это платят? Да! прям золотом осыпают, хранит уже не где !СМЕШНООО!!!
Некоторые должности убрали, а те которые остались, при этом будут выполнять работу совершенно НЕ по своей должности. Я молчу про приезжих товарищей , и Вы удивляетесь что на полках просроченные товары ? Они не понимают, что от них хотят то даже ! И воруют из магазина, а потом на переучете всех так мило лишают премий , которые как одолжение выплачивают, ведь еще мы должны и охранниками работать.
А на счет ценников, запомните !!! Каждый месяц их надо менять, такое начальство , даже , если цена не поменяется у товара, его надо менять , за такой ценник штраф директору и т.д . Прайсы (новые ценники) приходят каждый день, их с утра контролер зала, или каждый из своего отдела забирает и меняет, НО поменяют их или нет зависит от сотрудника, как он работает , его ли это отдел , и от директора которому будет лучше же проследить за этим и не забывайте к этой картине добавить выше сказанные ДРУГИЕ ОБЯЗАННОСТИ в течении 12 часов не только директора , но и сотрудника выставляющего эти ценники , еще не всё совершенно как кажется , новые ценники в основном приходят на товары со скидкой , акционные товары , остальные же ценники будь они вчера поставлены, сегодня могут поменяться цены , а это уж извините никак не узнать пока на кассе не пробьют этот товар , дабы просто не возможно уследить за этим (директору на компьютер к большому для многих сожалению не приходит никаких оповещений о смене ценника какого то товара!!!) и опять прибавляем к этой картине выше сказанные другие обязанности. которые никто не оплачивает!
Из этого -- кто захочет работать? Люди Делают вид что работают, и думают скорее бы выходные , а деваться не куда, Вам не жалуются на свои проблемы при стычках!
Я ненавижу "Пятёрочку" , НО людей работающих там искренне жаль.От туда увольняется сейчас много людей . Рекламы их вакансий т.е. заработной платы совершенно не соответствует написанному.
Henderson → Что могу сказать об этой компании, так это то, что тебя на работе...
23 декабря 2011 года в 20:05Что могу сказать об этой компании, так это то, что тебя на работе считают рабом. При принятии на работу они не говорят, что на тебя выпадет очень многое: будешь выносить мусор, мыть полы, принимать огромные поставки и еще многое другое. Но самое главное компании на это все равно, они на всем экономят. А качество у них ухудшилось. Ликалы не понятные, на кого они шьют?!У дизайнеров не хватает фантазии все вещи однотипные, уже сами покупатели говорят ( в основно полоска, либо горизонтальная, либо вертикальная ). Им нужно больше прочитать книг и журналов о мужской. Разве такая была классика, в этих вещах нет элегантности. И еще, у меня язык не может повернуться сказать:"Классный магазин!". Я очень сильно разочарована. Качество опустилось очень сильно, такое ощущение что шьют в соседнем здании.
Медиалогия → Главным медиасобытием года стали увольнения в ИД "Коммерсантъ"
28 декабря 2011 года в 15:43Сайт "Медиалогия", занимающийся мониторингом СМИ, назвал главным медиасобытием 2011 года увольнение Максима Ковальского и Андрея Галиева из ИД "Коммерсантъ". Об этом сообщается в пресс-релизеи компании.
Об увольнении редактора "Коммерсантъ. Власть" Максима Ковальского и генерального директора ЗАО "Коммерсантъ-Холдинг" Андрея Галиева СМИ сообщили 13 декабря. Вечером 27 декабря также стало известно, что акционеры ИД "Коммерсантъ" приняли отставку главного редактора издательства Демьяна Кудрявцева. Однако последнее событие уже не успело попасть в рейтинг "Медиалогии", опубликованный ранее во вторник.
Ковальский и Галиев были уволены после выхода 49 номера журнала "Власть", посвященного выборам в Госдуму. Считается, что главной причиной для увольнения топ-менеджеров стала фотография бюллетеня, на котором имя премьера Владимира Путина соседствовало с нецензурным словом. Позже было объявлено, что Максим Ковальский доработает в холдинге до 27 декабря и уйдет по соглашению сторон.
Кроме увольнений в "Коммерсанте" "Медиалогия" назвала еще 19 крупных событий года. Второе место занял президент Дмитрий Медведев, поздравившийкомпанию ВГТРК с 20-летием. На третьем месте оказался британский таблоид News of The World, который был закрыт Рупертом Мердоком летом 2011 года после скандала с прослушкой.
Кроме того, "Медиалогия" отметила скандал со спортивным комментатором Дмитрием Губерниевым, конфликт в газете "Известия", атаки на сайты либеральных СМИ в день выборов, предложение о создании общественного телевидения, публикацию телефонных разговоров оппозиционеров на сайте LifeNews, а также высылку московского корреспондента The Guardian Люка Хардинга.
Среди самых заметных смертей в мире журналистики "Медиалогия" назвала смерть главного редактора радио "Культура" Виталия Вульфа, смерть телеведущего Льва Николаева и убийство основателя еженедельника "Черновик" Гаджимурада Камалова.
"Медиалогия" составляет свой рейтинг, исходя из количества посвященных событию сообщений в СМИ. При отборе важнейших событий компания обращает внимание на влиятельность СМИ, их осветивших, а также на форму подачи материала - на какой полосе он был опубликован, прилагались ли к статье иллюстрации и другое.
Норильский никель гмк → Компания "осчастливила" своих работников (и не только их) подарочными пледами, от которых у людей начался массовый зуд
3 января 2012 года в 15:19Накануне Нового года на предприятиях комбината раздавали новогодние подарки. Такое поздравление уже стало традиционным, спасибо руководству компании. К детским подаркам мы привыкли еще с советских времен. В этот раз сладкие подарки детям были тоже очень вкусные, в оригинальной деревянной коробке. Дети довольны, родители тоже… Что касается подарков взрослым, то это особый восторг.
Замечательные пледы , которые вы видите, - подарок компании «Норильский никель» своим работникам. Каждому работнику Заполярного филиала был вручен такой плед. Многие работники компании, наслушавшись восторженных отзывов, отказались от такого щедрого подарка. Причина разочарования и отказа в том, что практически вся партия подарков-пледов оказалась испорчена.
Невооруженным глазом видно, что это плесень.
Подарки – это хорошо, но обидно то, что перед Новым годом настроение подпортили. А еще за эту плесень и грибок нужно будет платить налог, вычтут 156 рублей. Деньги небольшие, но осадок останется. Как не вспомнить высказывание нашего легендарно государственного деятеля: «хотелось, как лучше, а получилось, как всегда».
Меня заинтересовало: как такое могло произойти, кто поставщик…
Плед из полушерстяной ткани в подарочной упаковке.
Эксклюзивно для ОАО "ГМК Норильский Никель"
Изготовитель: Weihai Hengtai Woolen Blankets Factory;
No. 30, Taian Road,Weihai, China
Экспортер: MONOTAVI TRADE LIMITED Hong Kong
Импортер: ИП Савин Э.В.,129344, г.Москва,ул. Радужная,д. 16, стр. 2
тел.:+7(495)470-07-81,доб. 238
«Норникель», на мой взгляд, мог сам заказать для своих работников такие пледы у тех же китайских производителей, мог и у других. Но сам! Зачем какие-то посредники Савины, Романовские, фирма «Родник здоровья»... Эрнест Владимирович Савин - Президент Компании «Родник здоровья», Елена Геннадьевна Савина - Вице-президент Компании по развитию и финансам. Сколько «наварили» эти посредники на наших подарках и кому это было нужно? Стоимость такого пледа 5-7 долларов в базарный день.
В прошлом году с подарками подобные вопросы были! Мои знакомые говорили, что на сумках с термосами тоже попадалась плесень и разные пятна.
Знающие люди говорят, что эти пледы должны были войти в прошлогодний подарок под названием «Набор туриста» - термос, кружки, плед. Но наши руководители блока социальной политики решили пледы придержать до следующего года, решили сэкономить на ближних. Больше года это творение дружеского китайского производителя хранилось на складах «Норильскснаба» в ненадлежащих условиях. Вот мы и получили плесень.
Возможно, я зря так на поставщика. Может быть действительно вопрос не в самих термосах, пледах и поставщиках, а в условиях их хранения на складе уже в Норильске.
Слышал, что кто-то, ради интереса, ходил в СЭС, проверял! Есть официальное заключение Роспотребнадзора?! Интересно, что говорят специалисты по этому поводу.
И это всё - лидер цветной металлургии «Норильский Никель»!
Какие-то рублёвые подарки и то подарить нормально не могут.
Спасибо за Новогодние Подарки!!! Спасибо, дорогому комбинату, что нам так весело!!!
Крона плюс компания → Не устраивайтесь без оформления! Испытательный срок 2 месяца,...
4 января 2012 года в 15:26Не устраивайтесь без оформления! Испытательный срок 2 месяца, зарплата в конце месяца за предыдущий, т.е. отработаете два месяца, а вам сообщают, что вы не подходите. Два месяца-коту под хвост. Лучше не соваться, а если пойдете-только по договору!
Макдоналдс → Экс-сотрудница отсудила у "Макдональдс" €250 тыс. за переработки
5 января 2012 года в 16:08Суд во Франции обязал сеть ресторанов быстрого питания «Макдональдс» выплатить 250 тысяч евро своей бывшей сотруднице за неоплаченные ранее переработки, пишет в среду газета Monde со ссылкой на сообщение местного профсоюза.
Сообщается, что женщина, имя которой не называется, устроилась в один из ресторанов «Макдональдс» в 1999 году, расположенный в регионе Бретань на северо-западе страны, и через некоторое время поднялась по карьерной лестнице до директора одного из подразделений известной компании. Она стала отвечать за работу четырех отделений «Макдональдс» в городе Генган.
«Из-за ее новых обязанностей у сотрудницы вдвое выросла продолжительность рабочего дня. С 2006 по 2009 годы она иногда приходила на работу к 05.00 утра и уходила с нее не ранее полуночи, и никакой компенсации ей за это не платили», — рассказала французским СМИ адвокат профсоюза «Французская демократическая конфедерация труда» Мадо Ле Фошер, представлявшая интересы экс-сотрудницы.
По словам адвоката, женщина практически все время работала семь дней в неделю без выходных, и в итоге уволилась из «Макдональдс» из-за возникшей у нее депрессии.
Согласно решению суда по трудовым спорам, которое было оглашено 6 декабря минувшего года, «Макдональдс» обязали выплатить экс-сотруднице 120 тысяч евро за сверхурочную работу и еще 130 тысяч евро в качестве компенсации выходных дней.
Incity → Хотелось бы приоткрыть истинную сторону работы в Incity (конкретно в...
15 января 2012 года в 18:59Хотелось бы приоткрыть истинную сторону работы в Incity (конкретно в ТОЦ "Версаль" Новосибирск).Работала в этой компании верой и правдой 9 месяцев,5 из которых в ТЦ Мега (в нем кстати работа вполне устраивала, все справедливо и по закону),последние же 4 месяца в ТОЦ "Версаль",при воспоминании же об этом месте работы бегут мурашки,крупные. В самом начале было вполне нормально (хотя 15ти минутный обед за 13ти часовой рабочий день и самоличные решения управляющей,Нехаевой Елены Владимировны,например вычеты "штрафов" из зарплаты сотрудников наличными без каких-либо ведомостей или других документов,только по ее прихоти,без введения в курс дела вышестоящего руководства, тоже не особо радовали). Но события произошедшие в конце ноября 2010 года окончательно испортили мнение о конкретном магазине,да и о компании в целом. Началось все с очередной инвентаризации, после проведения которой были сделаны необоснованные выводы,вследствие чего заставили написать заявленин об увольнении и мало того...она , то есть Нехаева Е.В. пригласила в магазин "своих людей" из ОБЭП и они без каких либо ордеров или как там называется?запирали нас по одному в подсобке и, оказывая моральное давление,допрашивали...Ну разве это нормально?!!Не смотря на то что мне не в чем признаваться,и я не в чем не виновата,на меня всеми способами все равно пытались возложить вину(сделать "овцой отпущения"),а именно: снанала все ограничилось огромной кучей объяснительных, после написания которых мне предложили просто "сознаться" чтобы не тратить впустую время(и все это не смотря на то что за все время своей работы я ни нитки из магазина не вынесла,не заплатив), затем последовали угрозы - тюрьма,5 лет, "у меня знакомых больше,полюбому посажу..." и тд. После этого дошло до смешного - Нехаева вызвала меня для якобы очередного разговора, во время которого, заговаривая мне зубы,планировала подкинуть мне какой-либо товар из магазина в сумку с помощью своей сестры (администратора в том же магазине), для того чтобы на выходе проверить сумку и "разоблачить" меня в "очередном преступлении". Но в счастью мне всего этого чисто случайно удалось избежать. Уволиться же по своему (к тому времени уже огромному) желанию не удавалось - книжку мне пообещали выдать со статьей "уволена по недоверию". С чего бы это???? А???А денег заработанных честным трудом,сказали вообще не ждать...они уйдут якобы в счет погашения недостачи. Почему за всю недостачу должна платить я?? связавшись же с региональным деректором компании по Сибирскому региону поняла,что он, в свою очередь, не в курсе происходящих в магазине событий,все что он знал было рассказано Нехаевой с совершенно инным смыслом.Потом Москва...Москва была поледним шансом...-все вроде хорошо!пообещали все - и расчет как положено и трудовая книжка!"Приходи вечером в "Версаль" и все получишь!" Я пришла....и? И ни чего не получила,кроме трудовой, деньги за рассчет не выдали - обманным путем заставив подписать ведомость о их списании...Такая вот печальная история. Надеюсь, что компания "Модный континент" разберется с руководством Incity в "Версале",но пятно на их компании останется в моей памяти навечно. Мое личное пожелание желающим устроиться в эту компанию на работу - подумайте...а потом еще раз подумайте....и еще
А1 → "Альфа-Групп" купила контрольный пакет акций "Формулы кино"
16 января 2012 года в 17:04Инвестиционная компания "А1", принадлежащая консорциуму "Альфа-Групп", купила 55,66 процента акций сети кинотеатров "Формула кино". Об этом сообщается на сайте "А1". Сумма сделки не сообщается.
По оценке портала "Маркер", стоимость "Формулы кино" могла составить 40 миллионов долларов.
Под контролем "А1" уже находится сеть кинотеатров - "Кронверк Синема". С учетом недавнего приобретения инвесткомпания владеет 31 кинотеатром в России (203 зала) и двумя - на Украине (17 залов). Таким образом, как отмечается в пресс-релизе, "А1" обеспечила себе второе место на отечественном рынке кинопоказа.
В будущем году компания планирует открыть еще минимум шесть кинотеатров - три в Санкт-Петербурге и по одному в Сыктывкаре, Рязани и Краснодаре.
В настоящее время основными конкурентами "А1" на отечественном рынке кинопоказа являются сети "КАРО фильм" и "Синема парк". Как сообщается на сайте "КАРО фильм", сеть, созданная в июле 1997 года, включает в себя 33 кинотеатра со 181 залом на 30801 место. "Синема парк", основанная в 2002 году, принадлежит группе "ПрофМедиа". Последняя управляет сетью из 244 кинозалов.
Good Wood → Сегодня по радио слышал, что в этой компании купание на крещение в...
19 января 2012 года в 12:31Сегодня по радио слышал, что в этой компании купание на крещение в проруби - обязательно для всех сотрудников))) Типа корпоративного выезда) А те, кто не купается - потом к ним отношение меняется в худшую сторону. Бред какой, неужели так бывает))
Империя пиццы → Ужасное место, никому не советую. В кол-центр компании берут всех...
22 января 2012 года в 16:39Ужасное место, никому не советую. В кол-центр компании берут всех подряд, есть нормальные люди, но их мало. З/п черные, оклад офиц 6-10 т.р. По факту можно заработать и 50, и 60. По трудовой никого не устраивают, все работают по трудовому договору, к котором толком ничего и не прописано. Самое интересное -это графики работы операторов. Люди работают сутки через сутки, по трое суток подряд! В раздевалке за шкафом спальное место, прямо на полу. Тк вокруг еще куча обуви, запах соответствующий, а люди умудряются там ночевать. Некоторые спят прямо у начальства Кц в кабинете или в самом кц на стульях. Куда смотрит руководство -непонятно. Штрафуют за все , причем некоторые штрафы берутся с потолка, 3, 5 т.р, притом, что оклад 50 р/ч плюс 1.23 от стоимости принятых заказов. Кол-центр представляет собой огромное помещение, в конце которого свалена офисная мебель. Рабочие места ужасные, очень маленькие, от соседа отделяет только тонкая перегородка, шум стоит жуткий.
С работы могут уволить, даже не сообщив об этом.
