- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (13)
- Комментарии (7)
Дневник пользователя Ким Алиса → Не ходите, дети, вечером гулять...
29 апреля 2009 года в 10:55Дмитрий Медведев утвердил поправки в федеральный закон "Об основных гарантиях прав ребенка", запрещающие несовершеннолетним находиться в ряде общественных мест с 22 часов до 6 часов. В этот период времени лицам, не достигшим 18 лет, запрещено появляться в местах, где реализуется алкогольная продукция, а также в магазинах с товарами сексуального характера. Кроме того, региональным властям предоставляется право определять дополнительные места, которые в это время нельзя посещать подросткам без сопровождения родителей или других взрослых. Предположительно, такими местами могут быть интернет-кафе, стадионы, скверы, парки. Не понимаю: зачем приниматьпоправки, если они не будут действовать?
Думаете, это обычные карты? А вот и не угадали! Это печенье! А изготавливает его фирма "Пряников и Печенькин" (ООО "Фабрикант"). До кризиса "Фабрикант" был рекламным агентством. Но когда дела пошли на спад, и в штате компании из 22 человек осталось семь, один из соучредителей понял, что из "простого" рекламного агентства нужно сделать что-то необычное, чтобы выжить, и ... купил пекарню, в которой "Фабрикант" теперь изготавливает пряники и печенья любой формы, цвета и логотипа.
В итоге: работой в офисе "Пряникова и Печенькина" обеспечили всех семерых сотрудников. Конкурентов у продукции пекарни пока не видно: колоду карт, логотип, свадебную фотографию или портрет Артемия Лебедева на прянике сделать на заказ могут только они.
Теперь у "Фабриканта" офис в центре города и производство на окраине, на котором работают 15 человек.
Устройство Why Cry Baby Analyser позволяет больше не гадать, почему ребенок кричит.Производители обещают, что переводчик за 20 секунд проанализирует плач малыша и выдаст информацию, почему малыш расстроен.
Why Cry Baby Analyser оборудован особой программой анализа голоса малыша, которая на основе различных особенностей плача — интервала дыхания, силы крика и т.п. — делает заключение о причине, из-за которой новорожденный льет слезы. Устройство представляет собой небольшой прибор с ЖК-дисплеем, на котором в зависимости от характера плача ребенка высвечивается подсказка родителям.
Устройство способно распознать пять наиболее распространенных раздражителей — голод, скуку, раздражение, сонливость и стресс.
Обалдеть! До чего дошел прогресс! Как считате, это развод родителей на деньги или реально работающая штука?
Дневник пользователя Ким Алиса → Красивые сотрудницы повышают работоспособность мужчин
30 августа 2009 года в 12:56Созерцание девушек в бикини не только приносит современному мужчине эстетическое наслаждение, но и вызывает активизацию работы головного мозга и повышение общего интеллектуального уровня. Это неожиданное открытие сделали специалисты из исследовательского центра "Рейн Дизайн".
Отчеты об их работе публикует лондонская газета "Дейли стар". Как оказалось, во время наблюдения за пляжными красавицами, у сильной половины человечества на 31 процент повышается умственная концентрация и быстрота реакции нервной системы. Иными словами, организм приходит в состояние повышенного тонуса, что самым позитивным образом влияет на головной мозг, отмечают ученые.
"Мы были поражены полученными результатами", - заявил руководитель работ Блэк Квин. "Согласно традиционной точке зрения, красивые женщины отвлекают внимание. Однако оказалось, что это не так. Наоборот, их присутствие способствует концентрации внимания и повышению общей работоспособности мужчины", - отметил он.
В этой связи британские социологи советуют бизнесменам принимать на работу симпатичных молодых женщин с тем, чтобы повысить в коллективе производительность труда и способствовать активизации его интеллектуального потенциала, что особенно важно в период нынешнего кризис, передает ИТАР-ТАСС.
Так что, предлагаю взять этот пост на замтку всем красавицам. А еще лучше при устройстве на работу давать почитать работодателю))
Глобальной телекоммуникационной сети информационных и вычислительных ресурсов – Интернету – исполнилось 40 лет.
Первый сервер ARPANET был установлен в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. Компьютер Honeywell 516 имел 12 КБ оперативной памяти. 2 сентября 1969 года в лаборатории Лена Кляйнрока в университете два компьютера передавали друг другу лишенные какого-либо смысла тестовые данные по серому кабелю длиной в три метра. За экспериментом наблюдала группа из 20-ти исследователей.
Именно этот момент считается рождением Интернета.
После запуска в СССР искусственного спутника Земли в 1957 году Министерство обороны США посчитало, что на случай войны Америке нужна надёжная система передачи информации. Агентство передовых оборонных исследовательских проектов США (DARPA) предложило разработать для этого компьютерную сеть. Разработка такой сети была поручена Калифорнийскому университету в Лос-Анджелесе, Стэнфордскому исследовательскому центру, Университету штата Юта и Университету штата Калифорния в Санта-Барбаре.
Компьютерная сеть была названа ARPANET (англ. Advanced Research Projects Agency Network), и в 1969 году в рамках проекта сеть объединила четыре указанных научных учреждения, все работы финансировались за счёт Министерства обороны США. Затем сеть ARPANET начала активно расти и развиваться, её начали использовать учёные из разных областей науки.
К 1971 году была разработана первая программа для отправки электронной почты по сети, программа сразу стала очень популярна.
В 1973 году к сети были подключены через трансатлантический телефонный кабель первые иностранные организации из Великобритании и Норвегии, сеть стала международной.
В 1970-х годах сеть в основном использовалась для пересылки электронной почты, тогда же появились первые списки почтовой рассылки, новостные группы и доски объявлений. Однако в то время сеть ещё не могла легко взаимодействовать с другими сетями, построенными на других технических стандартах. К концу 1970-х годов начали бурно развиваться протоколы передачи данных, которые были стандартизированы в 1982—83 годах. Активную роль в разработке и стандартизации сетевых протоколов играл Джон Постел. 1 января 1983 года сеть ARPANET перешла с протокола NCP на TCP/IP, который успешно применяется до сих пор для объединения (или, как ещё говорят, «наслоения») сетей. Именно в 1983 году термин «Интернет» закрепился за сетью ARPANET.
В 1984 году была разработана система доменных имён (англ. Domain Name System, DNS).
В 1984 году у сети ARPANET появился соперник: Национальный научный фонд США (NSF) основал обширную межуниверситетскую сеть NSFNet (англ. National Science Foundation Network), которая была составлена из более мелких сетей (включая известные тогда сети Usenet и Bitnet) и имела гораздо бОльшую пропускную способность, чем ARPANET. К этой сети за год подключились около 10 тыс. компьютеров, звание «Интернет» начало плавно переходить к NSFNet.
В 1988 году был разработан протокол Internet Relay Chat (IRC), благодаря чему в Интернете стало возможно общение в реальном времени (чат).
В 1989 году в Европе, в стенах Европейского совета по ядерным исследованиям родилась концепция Всемирной паутины. Её предложил знаменитый британский учёный Тим Бернерс-Ли, он же в течение двух лет разработал протокол HTTP, язык HTML и идентификаторы URI.
В 1990 году сеть ARPANET прекратила своё существование, полностью проиграв конкуренцию NSFNet. В том же году было зафиксировано первое подключение к Интернету по телефонной линии (Dialup access).
В 1991 году Всемирная паутина стала общедоступна в Интернете, а в 1993 году появился знаменитый веб-браузер NCSA Mosaic. Всемирная паутина набирала популярность.
В 1995 году NSFNet вернулась к роли исследовательской сети, маршрутизацией всего трафика Интернета теперь занимались сетевые провайдеры, а не суперкомпьютеры Национального научного фонда.
В том же 1995 году Всемирная паутина стала основным поставщиком информации в Интернете, обогнав по трафику протокол пересылки файлов FTP, был образован Консорциум всемирной паутины (W3C). Можно сказать, что Всемирная паутина преобразила Интернет и создала его современный облик. С 1996 года Всемирная паутина почти полностью подменяет собой понятие «Интернет».
К середине 2008 года число пользователей, регулярно использующих Интернет, составило около 1,4 млрд человек (около четверти земного населения).
С возрастанием популярности Интернета проявились и негативные аспекты его применения. Некоторые люди настолько увлекаются виртуальным пространством, что начинают предпочитать Интернет реальности, проводя за компьютером до 18 часов в день. Психологическую в своей основе интернет-зависимость сравнивают с наркоманией — физиологической зависимостью от наркотических веществ, где также присутствует психический компонент. Определение интернет-зависимости звучит так: «Это навязчивое желание войти в Интернет, находясь в оффлайне, и неспособность выйти из Интернета, будучи онлайн». По данным различных исследований, интернет-зависимыми сегодня являются около 10 % пользователей во всём мире. Российские психиатры считают, что сейчас в стране таковых 4—6 %.
В группу риска попадают прежде всего пользователи, испытывающие трудности в общении, стремящиеся к уходу от реальной жизни. Анонимность интернет-пользователей предоставляет им прекрасную возможность для создания онлайн-персонажей, ухода от эмоциональных проблем или же от простых жизненных сложностей. Интернет дарит им иллюзию контроля за ситуацией. Возможность мгновенного бегства в виртуальный мир служит поддержкой для привыкания. В результате реальная жизнь больным начинает казаться пресной, несущественной.
На начальном этапе интернет-зависимость может проявиться в том, что человек не успевает делать какие-либо бытовые дела из-за того, что просидел весь день за компьютером. На этом этапе важно не ругать больного, что приведет только к усилению зависимости, а обратиться к психологу. Лечение интернет-зависимости сродни лечению, назначаемому при игромании. Оно заключается в том, чтобы переключить человека на радости реального, а не виртуального мира.
Источник: http://www.baltinfo.ru
Дневник пользователя Ким Алиса → В The New York Times запретили слово "tweet"
11 июня 2010 года в 14:27Я на айворкере читала отзывы сотрудников российских СМИ о запретах на определенные слова, фразы и выражения в их издательствах. А сегодня в интернете нашла информацию о том, что редактор по стандартам The New York Times Фил Корбетт попросил журналистов газеты не использовать слово "tweet", об этом он попросил в соответствующем письме сотрудникам.
"Tweet" является одновременно и существительным и глаголом. Слово означает как сообщение в микроблоге, заведенном на Twitter, так и действие по отсылке таких сообщений. По подсчетам Корбетта, только в мае газета использовала слово "tweet" 18 раз.
По мнению Корбетта, в будущем "tweet" может стать таким же распространенным словом, как и "e-mail", однако до тех пор это разговорный жаргонный неологизм, которому в газете не место. Он добавил, что читатели, у которых нет учетной записи в Twitter, могут быть незнакомы с данным термином.
Вместо "tweet" журналистам The New York Times предлагаются словосочетания "использовать Twitter", "писать в Twitter", "отослать в Twitter", "сообщение Twitter", "обновление Twitter". Кроме того, уточнил Корбетт, если из статьи следует, что средством коммуникации является Twitter, можно использовать привычные глаголы "сказать" и "писать".
Twitter - крупнейший микроблогерский сервис в мире. В мае его посетило 190 миллионов уникальных пользователей. Значительная часть из них - жители США, где Twitter активно набирает популярность.
Конечно, запрет на произношение каких-либо выражений практикуется не только в СМИ. Было бы интересно узнать, какие табу существуют в вашей компании. Пишите в комменты к топику. Всем спасибо)
Дневник пользователя Ким Алиса → Женщина отсудила 420 тысяч долларов, упав с офисного стула
4 августа 2010 года в 15:24Офисная работница Бенита Кэрол получила от работодателя 420 тысяч долларов компенсации за то, что упала со стула и сломала копчик.
Бенита работала в Брисбене (Австралия) в компании Vitro Technologies, которая занимается поставкой оборудования для медицинских и научных учреждений. Она неоднократно предупреждала работодателя, что скользкий коврик на ее рабочем месте опасен, потому что на нем кто-нибудь может поскользнуться.
Ее начальник, однако, прямо заявил ей, что коврик должен остаться там, где лежит.
Женщина рассказала суду, что в тот день она просто попыталась сесть на свой стул, но коврик буквально выскользнул из-под ног, и она упала всей тяжестью на копчик, сломав его.
Из-за травмы она была не в состоянии работать в течение девяти месяцев, страдала от боли и была в депрессии.
Судья Дэвид Боддис обязал компанию оплатить мисс Кэрол лечение и компенсировать моральный ущерб в размере 420 тысяч долларов.
На что вы надеетесь, если на вакансию претендуют слишком много кандидатов? Естественно, на то, что работодатель, прочитав анкету, остановит свой выбор именно на вас.
Однако каким бы замечательным человеком и специалистом вы ни были, как бы ваше резюме ни соответствовало предъявляемым требованиям, факт остается фактом: решение, положительное или отрицательное, сотрудник кадровой службы принимает подсознательно в первые мгновения знакомства с вами. Чем же его можно зацепить? Давайте рассуждать…
Что происходит в первое мгновение знакомства? Работодатель еще не слышал вашего голоса, не рассмотрел, во что вы одеты, но уже реагирует на идущие от вас волны. Ведь, как известно из биофизики, человек представляет собой не что иное, как волновой «пакет». Но в данном случае значительно интереснее, какая «химическая реакция» происходит между вами и сотрудником кадровой службы. Очевидно, что вы просто обязаны излучать флюиды уверенности, доброжелательности и оптимизма, причем с такой силой, чтобы они мгновенно дошли до противоположной стороны и нашли «на том берегу» зеркальное отображение.
Увидев вас, менеджер по подбору персонала должен почувствовать:
1. Уверенность, что вы именно тот кандидат на вакантную должность, который ему нужен.
2. Доброжелательность по отношению к вам и снисходительность к вашим недостаткам (у кого их нет?).
3. Осознание того, что вы станете достойным представителем компании (фирмы, предприятия).
Что нужно, чтобы сразить этими тремя «стрелами» того, кто проводит собеседование? Прежде всего обладать мощной харизмой. Знакомое понятие, не правда ли? Дело в том, что только внутренняя сила способна привлечь и удержать внимание незнакомого человека, и тем самым сделать вас успешной личностью. Вы считаете, что притягательность личности — нечто врожденное, сродни дару — или есть, или нет? Позвольте с вами не согласиться. Харизму при желании можно развить, она не зависит ни от внешности, ни от возраста, ни от половой принадлежности, ни даже от сексуальной ориентации. Она зависит от натуральности, что ли, гармонии с самим собой и естественности в ее проявлениях, а также от ощущения своей непременной успешности во всех делах. Не бахвальства, заметьте.
Посмотрите, как бывает зажат тот, кто хочет выглядеть на собеседовании лучше, чем есть на самом деле. И как тот же человек раскованно, просто разговаривает с приятелем по телефону. Не хочу сказать, что на интервью надо держаться так же, как с друзьями. Это другая крайность. Но непринужденность в общении никогда не помешает. Волнение — да, страх перед неизвестностью (возьмут – не возьмут) тоже вполне понятен, но зачем изображать из себя того, кем вы на самом деле не являетесь?
Что же нужно предпринять для того, чтобы быть естественным? Понять и принять себя на все 100 процентов. Ведь не самый же вы плохой человек на земле? И если претендуете на какое-либо достойное вакантное место, значит, чувствуете в себе силы, значит, есть у вас возможности и потенциал? Уверенность в себе должна отпечататься на уровне подсознания! И именно эту убежденность следует излучать, открывая дверь, за которой сидит человек, решающий вашу судьбу. А не страх и нерешительность (а туда ли я вообще попал?) или полную обреченность (меня все равно отвергнут!). Герой одного из телесериалов как-то сказал: «Мое кредо: слабого пни, к сильному притулись!» Так вот человек, наделенный властью, на интуитивном уровне придерживается того же принципа, каким бы золотым по характеру он ни был! Поэтому от волнового «пакета» должна исходить сила характера и интеллекта, дабы у интервьюера не возникло желания применить к вам малоприятные тесты на стрессоустойчивость.
Другой фактор, который в первые же секунды общения настроит либо за, либо против вас, — голос. Вы когда-нибудь записывали его на магнитофонную пленку? Если нет, то возьмите диктофон и наговорите на него текст резюме. Послушайте, как этот рассказ звучит. Убедительны ли вы, каков тон (писклявый, гнусавый, ноющий — будьте самокритичны!), какая энергетика заложена в ваш голос? Кроме того, очень важно, чтобы все присутствующие вас не только слышали, но и понимали. Не бубните себе под нос. Голос — великая сила, он может привлечь, а может и отпугнуть, сильно подпортив первое впечатление о вас. Пока интервьюер привыкнет к особенностям вашей речи, пройдет некоторое время, и не факт, что оно будет работать на вас. Почему многие фирмы посылают своих топ-менеджеров на курсы ораторского мастерства? Именно поэтому! Правильное грамотное произношение, четкая артикуляция, хорошая постановка голоса, необходимые интонационные и смысловые ударения — все это расскажет о вас гораздо больше любого резюме. Не спешите, думайте, что говорите, и все получится.
Бывает и так, что человек вроде все говорит правильно, грамотно и по делу, а речь его все равно какая-то тусклая, и слушать его абсолютно не интересно. Попробуйте представить себе то, о чем говорите. Сказали слово «мокро» - ощутите влагу, и так с любым произносимым словом. Если речь все равно кажется вам однообразной и скучной, добавьте экспрессии, естественно, в разумных пределах, оживите пословицами и поговорками к месту, короткими, но интересными случаями из служебной практики. Если вы никогда не были душой компании, понаблюдайте, как это получается у других. Не нужно копировать, но взять на вооружение некоторые приемы стоит. Значительно улучшит взаимопонимание использование разнообразных интонаций и эффектных пауз, изменение ритма, высоты и тембра голоса. Вы никогда не замечали, что, не зная чужого языка, мы порой понимаем, о чем идет речь. Впервые автор статьи обратила на этот феномен внимание, когда после международного совещания мы сидели в ресторане большой компанией. Как обычно бывает, деловые разговоры плавно сменились анекдотами. И если первое время мои веселые истории переводчику приходилось детально переводить, то через некоторое время уже без перевода смеялись там, где нужно. Меня понимали благодаря мимике и, конечно, смысловым перепадам голоса. Удивительно, но факт.
Однако воздержитесь от театральных аффектаций: круглых глаз и чересчур оживленной жестикуляции. Следите, чтобы не было в вашей речи и слов-паразитов типа «это, ну как его», «значит», «вот» и т. д. Особенно раздражают междометия, когда, например, работодатель рассказывает кандидату о компании или должностных обязанностях, а тот ему в ответ «угу» да «угу». Понимаю, что неосознанно, но ведь есть в языке и другие слова, выражающие согласие. К примеру, «да», «конечно», «отлично».
Но это все будет потом, а пока необходимо энергетически наполнить первое приветствие. Порой входит соискатель и говорит: «Здрасьте!», так и хочется добавить: «Я ваша тетя!» (простите великодушно за возникшую ассоциацию). Если вы здороваетесь, то подумайте о том, что желаете присутствующим здравия. Ваш голос с первой секунды должен нести положительный заряд, вместе с тем не избегайте зрительного контакта, не отводите глаз в сторону. При этом старайтесь еще и мило улыбаться. Всем видом нужно показывать, что вы открыты для разговора и настроены на серьезную работу в данном учреждении.
Таким образом, первое, что чувствует интервьюер, это ваш положительно окрашенный энергетический посыл, затем слышит ваш четкий, ясный и по возможности приятный голос, потом в процесс оценки вашего «я» включается внешность. Неземной красоты от вас никто и не ждет, но опрятность — непременно. Особенно это касается представителей сильного пола. Почему-то у нас принято считать, что если мужчина пришел в парфюмерный магазин, то только для того, чтобы купить средства для бритья себе или подарок любимой женщине. Сейчас у всех авторитетных косметических компаний есть целые линии продукции для мужчин. Существуют даже антипохмельные маски для лица и шеи, которые за 20 минут освежат ваш «вчерашний» вид, если вы накануне позволили себе 100 граммов для храбрости. Со стороны сразу заметна некоторая помятость лица, даже если причина не в спиртном, а в том, что вы всю ночь не спали, мучаясь думами перед решающим собеседованием. У работодателя может быть и собственный взгляд на внешний вид сотрудников. Не забудьте и о ненавязчивом парфюме.
Женщинам тоже не стоит слишком увлекаться духами. Вдруг интервьюер окажется приверженцем совершенно других ароматов? Тогда выражение «я его (ее) на дух не переношу» придется понимать буквально.
Теперь одежда. Слишком продуманный костюм выдаст вас с головой, так как психологи считают, что подобным образом человек скрывает неуверенность в собственных силах. Оденьтесь скромно, опрятно и, главное, комфортно. Во время собеседования вы не должны думать о том, что натерли ноги новыми туфлями или что пиджак короток… Уверенные в себе люди придерживаются классического стиля; активные, желающие выглядеть моложе своих лет — спортивного; натуралисты, ведущие здоровый образ жизни, — деревенского; романтики, стремящиеся скрыться от действительности, — этнического; милитари применительно к женскому гардеробу поведает о желании походить на мужчин и так далее. Кроме того, дамам, приглашенным на собеседование, не стоит афишировать свою повышенную сексуальность посредством вырезов и коротких юбок, а также макияжа а-ля вамп. К тому же такой имидж свидетельствует о невозможности привлечь к себе внимание другим способом.
Дневник пользователя Ким Алиса → Почему в жизни у нас разные результаты
14 апреля 2011 года в 19:32Картина, которую я давно уже наблюдаю каждый день. В одной и той же стране, в одном и том же городе всегда есть две разные группы людей. Причем одних явно меньше, вторых значительно больше.
Первые – успешны, материально обеспечены, все у них ладится. В общем, живут и получают от жизни удовольствие.
Вторые – их полная противоположность. «Что они ни делают – не идут дела. Видно, в понедельник их мама родила…»
Эта группа людей постоянно находится в каких-то проблемных ситуациях. Денег у них нет и не предвидится, долги растут, с потолка отваливается штукатурка, дети-двоечники, свободного времени нет, а жизнь тем временем стремительно проносится мимо. Утрирую, конечно, но лишь слегка.
Почему же так происходит?
Почему люди, родившиеся (или живущие) в одном городе, получают в жизни прямо противоположные результаты? Почему два одноклассника, сидевшие за одной партой, находятся сейчас совершенно на разных должностях в одной и той же фирме? Почему из двух спортсменов лишь один становится Победителем?
Должна же быть какая-то причина, объясняющая этот феномен!
Ответ на этот вопрос прост – C'est la vie – «Се ля ви», что в переводе с французского означает – «Такова жизнь»!
Если вы в жизни делаете все правильно, то это отнюдь не дает оснований однозначно утверждать, что у вас будет все хорошо. Все вокруг поступают точно так же и, соответственно, получают одинаковые, то есть нормальные результаты.
Если же вы хотите получать отличные результаты, сильно отличающиеся от остальных, то надо делать намного больше, чем все! Как говорят спортсмены – «подними свою планку». Замахнись на невозможное! Начни жить по принципу «давай попробуем, наверняка получится»!
Бывает ведь так — вас мучает один и тот же вопрос, решить который в рабочее время вы не смогли.
И покатилось.
Эта нерешенная задача молниеносно становится вашей верной спутницей и страшной головной болью. Вы ее обдумываете по дороге домой, дома, ночью...
Толку от таких обдумываний, как правило, очень мало.
Почему? Потому что вы истощаете себя. И как в таком состоянии решать какие-либо вопросы — непонятно.
Конечно, говорить о том, что нужно успокоится и отдохнуть — это просто. Куда сложнее все же действительно успокоится, отдохнуть и дать себе передышку.
Но сделать это все же нужно. Потому что иначе вашу проблему вам все равно не решить.
Отвлекитесь и забудьте хотя бы на время о необходимости принятия нужного решения.
Покуда вы топчетесь на одном месте, изводя себя одними и теми же мучительными раздумьями, вы отдаляетесь от решения вопроса все дальше и дальше.
Прежде всего — попробуйте отвлечься. Как угодно — будь то громкая музыка, интересная книга, фильм или посиделки с друзьями. Не имеет значения, как — главное заставить себя хотя бы временно перестать думать о том, что вас грызет.
Даже если вы противник поздних ужинов, сегодня можно позволить себе вкусную трапезу в неурочное время (превращать в традицию это, конечно, не стоит).
Выспитесь как следует — даже если вам для крепкого сна придется прибегнуть к помощи снотворного или успокоительного.
Никакого кофе! Так вы не будете лишний раз будоражить собственную нервную систему. Лучше съешьте кусочек темного шоколада — это будет куда полезнее и действеннее.
И даже если утром вас все еще не озарило — не впадайте в панику. Проблема существует, пока вы ее таковой видите. Попробуйте (ну, хотя бы попробуйте) посмотреть на нее, как на очередную дежурную задачу, которая решается в обязательном порядке и не причиняет вам особых неудобств — хотя бы для того, что бы успокоить себя самого. Решение будет — главное правильно его искать. И удачи вам!
Дневник пользователя Маркин Григорий → Детям до 18 лет ограничили доступ к вредоносной информации
28 мая 2009 года в 10:28Ну и чего изменится? Дети перестанут смотреть жестокие фильмы и порносайты?
Дневник пользователя Крапивина Марина → Смерть Майкла Джексона принесла бизнесменам огромные прибыли
9 июля 2009 года в 8:55таковы реалии нашей жизни и никуда от них не денешься
Дневник пользователя Фисенко Игорь → Президент запустил социальную сеть "Молодые ученые России"
8 июля 2009 года в 10:43надеюсь, этот ресурс будет работать, а не функционировать для "галочки"
Дневник пользователя Базаров Евгений → Люди Wal-Mart: сайт с фотографиями странных посетителей сети супермаркетов становится хитом
8 сентября 2009 года в 8:48Да уж, личности колоритные)
Дневник пользователя Конопленко Наталья → 20 понятий, которые исчезнут благодаря Интернету
8 сентября 2009 года в 9:24Ой, мне особенно жалко, что телеграммы на свадьбах теперь не читают
Дневник пользователя Strelnik → Как отомстить недобросовестному продавцу
23 декабря 2009 года в 12:58Ага, отомстил... А клиентов еще больше в автосалоне стало)
Дневник пользователя neblondinka → Как выжить в мужском коллективе?
24 февраля 2010 года в 14:41Мне даже стыдно иногда за мужиков становится...Такие интриги плетут... Предлагаю отныне и навсегда говорить не "как баба базарная", а "как базарный мужик"!
- О компании (16)
- О людях (1)
- Комментарии (1)
Папа рома → Лично у меня от посещения пиццерии остались неприятные впечатления....
3 апреля 2009 года в 11:17Лично у меня от посещения пиццерии остались неприятные впечатления. Может быть, это мое субъективное мнение, а может быть все зависит от целей, которые ставят перед собой люди, посещая подобные заведения. Лично мне хочется съесть вкусную пиццу, а в Папа Рома ее таковой ну не как не назовешь!
Втб 24 → Глава ВТБ предлагает принять кодекс банкира. Потому что, по его...
9 апреля 2009 года в 13:39Глава ВТБ предлагает принять кодекс банкира. Потому что, по его мнению, в условиях кризиса в обществе может сформироваться негативный имидж банковского сектора, поэтому самим финансистам нужно принять кодекс банкира. Если банковское сообщество не будет оценивать поведение своих коллег, то тогда образ банкира "отмыть" не удастся.
Костин отметил, что если два года назад антиглобалисты громили рестораны McDonald′s, то теперь они переходят на банки. В качестве примера глава ВТБ привел ситуацию в Лондоне, когда антиглобалисты разбили стекла и ворвались в здание Royal Bank of Scotland. По словам главы ВТБ, в кризисе виноваты не банкиры, поэтому финансистам необходимо пояснить, что высокие ставки по кредитам - это не результат их собственной воли. При этом Костин подчеркнул, что ряд российских банкиров действует в условиях кризиса нечестно. "Наглость и цинизм некоторых наших коллег меня поражает", - признался глава ВТБ.
Мне кажется, что господин Костин попросту решил действовать по принципу: лучшая защита - нападение. Я очень сомневаюсь, что его предложение найдет отклик в банковских кругах, а если найдет, то, опять же, примут кодекс для "галочки".
А вообще, давайте проголосуем. Я за принятие кодекса!
RICH Consulting → По-моему, пользу из Ваших уроков может извчель не только экономист,...
2 июня 2009 года в 9:41По-моему, пользу из Ваших уроков может извчель не только экономист, но и рядовой обыватель, конечно, если ему небезразлично, как сохранить и приумножить свои сбережения.
Альпари дилинговый центр → «Альпари» - единственный forex-брокер, который по решению...
22 июня 2009 года в 8:32«Альпари» - единственный forex-брокер, который по решению экспертного совета был удостоен награды в номинации «Гран-При: Компания года на рынке Forex» на церемонии вручения юбилейной национальной премии «Финансовая элита России-2009».
Книжный лабиринт #3 → Очень навязчивые продавцы. Даже не хочется лишний раз сюда заходить....
21 сентября 2009 года в 8:23Очень навязчивые продавцы. Даже не хочется лишний раз сюда заходить. Ходят, буквально, по пятам за тобой. Понимаю, что это не их инициатива, а приказ руководства.
Ашан #2 → Сотрудник сети гипермаркетов «Ашан» Ростове-на-Дону...
16 октября 2009 года в 9:20Сотрудник сети гипермаркетов «Ашан» Ростове-на-Дону области Юрий Вороной обвиняет компанию в том, что его несправедливо уволили. Он требует восстановить его на работе и возместить ущерб. Истинную причину увольнения Юрий видит в несходстве характеров со своим начальником. «Есть такой тип, который не может терпеть выдающихся личностей рядом, - объясняет Вороной. - Это мое личное мнение, конечно. Но со мной согласны многие коллеги». Коллеги Юрия по «Ашану» создали профсоюз, который намерен оказывать поддержку в трудовых спорах и противодействовать незаконным увольнениям.
Сбербанк РФ Вернадское отделение 7970 01392 → В подмосковном Раменском в Сбербанке путем подмены купюр на...
24 декабря 2009 года в 12:06В подмосковном Раменском в Сбербанке путем подмены купюр на нарезанную бумагу похищены 14 млн рублей. По подозрению в хищении задержаны три сотрудницы филиала.
В декабре прошлого года компании "Реал плюс" и "Вирни м", поставлявшие ранее для "Почты России" расходные материалы, пожаловались на ведомство в ФАС, Генпрокуратуру и Счетную палату. В своем обращении компании обращают внимание на ситуацию с поставками эксплуатационных (расходных) материалов для ФГУП после последней смены руководства. Все независимые поставщики от аукционов отстраняются, а с "Почтой России" работают только три, по мнению авторов письма, "явно тесно связанных между собой" фирмы (ОАО "МСПЦ", ООО "Пром-снаб" иООО "Норден дом"). 22 декабря "Реал плюс" также подала иск в Арбитражный суд Москвы, потребовав признать недействительными результаты трех тендеров "Почты России", на которые она не была допущена.
В свою очередь Виктор Шкрунин, главный технолог ООО "Вирни м" (ранее поставлявшего для почтовой службы полиэтиленовые пакеты) заявил, что к нему "обращались с предложениями от одной из трех фирм, которые "Почта" допускает к аукционам". "Мне сказали, что "Вирни м" допустят до торгов, если мы будем отдавать деньгами до 30% от стартовой цены. Мы отказались, и после этого нас не допускали", - говорит представитель компании.
В "Почте России" отрицают возможность подобной ситуации. "Такого просто не может быть!" - заявила представитель ФГУП Елена Диденко. Однако факты утверждают обратное.
Уралсвязьинформ → Сегодня около 8 часов утра произошла авария в Екатеринбургском центре...
24 февраля 2010 года в 16:48Сегодня около 8 часов утра произошла авария в Екатеринбургском центре обработки данных (ЦОД) «Уралсвязьинформа». В результате прорыва трубы отопления оказалась затоплена часть оборудования центрального узла сети передачи данных екатеринбургского филиала компании. Последствия почувствовали на себе все абоненты «Уралсвязьинформа» в Свердловской области, доступ в интернет был приостановлен. Кроме того пользователям тяжело было дозвониться в службу технической поддержки. По собственным оценкам оператора общее число его абонентов в области составляет около 170 тыс. На протяжении примерно четырех часов без доступа в интернет оказалась целая область.
Российские железные дороги → ОАО "РЖД" стало победителем всероссийского конкурса...
15 апреля 2010 года в 11:31ОАО "РЖД" стало победителем всероссийского конкурса "Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность-2009".
13 апреля в Москве Российский союз промышленников и предпринимателей подвел итоги всероссийского конкурса "Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность-2009".
Компания "Российские железные дороги" признана победителем в номинации "За достижения в развитии кадрового потенциала". Награда была вручена вице-президенту ОАО "РЖД" Дмитрию Шаханову.
Справка: В 2009 году утверждена "Стратегия развития кадрового потенциала ОАО "РЖД" на период до 2015 года".
В 2009 году, несмотря на напряженное финансовое положение, компания направила на развитие и обучение персонала 3,2 млрд рублей. Повысили квалификацию 65 тыс. руководителей и специалистов, 142 тыс. рабочих.
В ведущих российских бизнес-школах по программам МВА получили дополнительное образование 203 человека и проходят обучение еще 192 человека.
Кроме того, отобрано 28 человек, из которых 9 уже обучаются в престижных зарубежных бизнес-школах по программам МВА.
В Академии народного хозяйства прошли обучение 15 человек из числа вице-президентов, начальников департаментов и железных дорог с выездом на стажировку на железные дороги Германии и Франции.
Совет директоров компании одобрил проект создания системы дополнительного корпоративного образования руководящего состава (Корпоративного университета ОАО "РЖД").
Корпоративный университет должен обеспечить качественный прорыв в уровне профессионального развития руководителей и специалистов на приоритетных стратегических направлениях, интегрировав все имеющиеся методические и структурно-организационные решения.
http://newsland.ru
Траст национальный банк → Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет...
9 апреля 2009 года в 12:21Типично мужской подход! Можно подумать, что без папы или мужа женщина не сможет сделать себе карьеру. Еще как сможет! Было бы желание! А Вам, Александр, советую изменить свое мнение!