Kochka

Kochka

Обычный день на первый взгляд,
Тепло, и мухи не кусают,
А на работе говорят: "Тебе зарплату поднимают!
Дадут нам премию большую,

В Египет летом повезут!"
- И ты, услышав весть благую,
Летишь трудить свой скорбный труд.

А шеф тебя радушно встретит,
Пальто повесит на крючок,
И как бы невзначай заметит:
"С апреля первым, дурачок!"

Kochka

Когда мы устраиваемся на работу, с нами проводят собеседования, всячески тестируют, а мы, как правило, догадываемся только о поверхностных аспектах проводимых интервью. Итак, что у нас спрашивают на собеседованиях и для чего?

* Зачем люди делают карьеру и нужен ли вам карьерный рост?

Если вы ответите утвердительно, то подумайте и над ответом на вопрос ЗАЧЕМ. Если вы скажете, что карьерный рост предполагает большую зарплату, значит, вам не нужен карьерный рост — ваша мотивация — высокая заработная плата.

* Почему человек может уволиться?

Этим вопросом проверяется ваша демотивация. Вы как бы отвечаете «за всех», но говорите за себя. Вы говорите о том, что именно вы считаете таким поводом, который бы подвиг вас к увольнению.

* Почему люди при хорошем уровне достатка стремятся заработать больше?

Этим вопросом проверяют, как дальше вами управлять, какая у вас зона комфорта (хорошо, когда это не только деньги).

* Кто такой хороший руководитель?

Если вы отвечаете на этот вопрос словами типа: который понимает, поддерживает и пр., это говорит о вашей готовности к ошибкам и необходимости, чтобы руководство их прощало. Хороший руководитель — это профессионал, и точка!

* Каким образом люди выбирают работу?

Если вы перечислите критерии, такие, например, как «близость к месту жительства», «более высокий оклад» и ряд других, это скажет о том, что у вас низкий уровень лояльности к работе. Правильным ответом будет являться следующий: по профессиональным интересам.

* Почему одни добиваются результатов, а другие нет? Или почему одни продают много, другие — мало?

Если человек отвечает: повезло — не повезло, были связи или еще что-то — он уходит от ответственности. Если объяснения связаны с самим человеком — умеет брать на себя ответственность. Добивается же результатов тот, кто ставит цели!

* Руководитель в отпуске, а все работают. Почему?

Если ответ: везде камеры, всегда найдется, кому настучать, страх и пр., — этот человек не подходит. Если речь об ответственности — нормально.

* Были ли у вас неудачи?

Все должны ответить «да». На вопрос «С чем они были связаны?» нужен реальный ответ, и человек должен назвать свои реальные проблемы, например, поспешность.

* Почему одни люди любят ездить в командировки, а другие нет?

Если ответ начинается с того, что ездить в новые места интересно — хорошо, если начинается с того, что расставание с семьей, то плохо. Следим за последовательностью ответов.

Обратите внимание на целый ряд подобных вопросов, отвечая на которые, вы описываете СВОЕ видение ситуации:

* Почему одни задерживаются на работе, а другие нет?
* Почему люди опаздывают?
* Почему конфликтуют?
* Почему воруют?
* Почему у человека стресс?
* Как вы считаете, что заставит человека лучше работать?
* Из-за чего возникают конфликты?

Например, при ответе на вопрос «Из-за чего возникают конфликты?» вы описываете свои собственные конфликтные зоны.

* Вопросы: Что нравится в работе?, Что нравится в работе продавца?

Определяют, на что вы ориентированы: на процесс или результат. Если нравится ДЕЛАТЬ, то это процесс. Если СДЕЛАТЬ, то человек ориентирован на результат, что более важно. Если вы устраиваетесь на работу как торговый представитель — для вас важен результат, а не процесс.

* Как вы считаете, как нужно вести документооборот? По схеме или самостоятельно?

Если работодатель берет вас как исполнителя, то нужен ответ с существующей схемой. Если как генератора идей — то нужен креатив, решения, инициатива.

* Один из самых распространенных вопросов: «Что вы будете делать…?» (описывается ситуация).

Здесь проверяется: вы будете думать, анализировать или действовать. Опять-таки, все зависит от должности. Если вы финансист или маркетолог — для вас, в первую очередь, важен анализ. Для других должностей — важны действия.

Зачастую в этом вопросе есть одно «НО», проверяющее вашу самостоятельность. Случись что, будете ли вы с кем-нибудь советоваться, должны ли вы в принципе это делать, а что делать, если нужного лица нет на месте…

* Вы делаете план Х. Идете к начальнику, у него план У. Вы считаете, что ваш план лучше. Ваши действия.

Ответ на этот вопрос проверяет соотношение управляемости и способности принимать самостоятельные решения.

* Вы работаете и случайно узнали что коллега (не подруга) делает левые работы. Ваши действия?

Если скажете, что это не ваше дело, значит, близко не принимаете проблемы фирмы.

В процессе интервью оценивается также:

* Использование вами слов-паразитов.
* Темп речи.
* Стрессоустойчивость. Будьте готовы к тому, что вам будут задавать вопросы, которые НЕ хорошо описывают вашу раннюю жизнь. Среди таких вопросов, например:
o Были ли случаи, что вы опаздывали?
o Были ли случаи, когда вы что-то говорили о людях за глаза? И прочие.
* Анализ речи. В речи есть не только содержательная часть, но и оценочная часть. На уровне подсознания выявляется истинное отношение человека к тому, о чем он говорит.
* Вы являетесь одиночным игроком, командным или менеджером. Это зависит от используемых местоимений:
o Я, я сам — индивидуальные достижения — одиночка. Любит добиваться. Отвечает за индивидуальные результаты.
o Мы — командный игрок.
o Я и моя команда (отдел, я — как координатор) — менеджер (руководитель).

Хочу остановить ваше внимание, многоуважаемый читатель, на одном моменте. Как часто я встречала то, что кандидаты прочтут массу умных книг, включая «Как устроиться на хорошую работу?!», потом приходят на собеседование, удачно проходят его, начинают работать и… увольняются… А причина тому одна — несоответствие занимаемой должности. Поэтому, выбирая себе работу, оцените себя сами. Это сэкономит время и вам, и работодателю.

Kochka

Сижу с умным лицом, притворяюсь профессионалом. Все вокруг такие занятые — пашут как проклятые: добро пожаловать новым негром на нашу плантацию. Господи, и зачем я согласилась уйти со старой работы?! Сидела себе, пукала в кресло, трещала с френдами на форуме, делала упражнение для ягодиц в офисных условиях…

Да отвалите вы от меня со своими смс "выйди в аську" — какая аська, тут бы разобраться во всем этом дерьме, на которое меня наняли главным специалистом!

Первая рабочая неделя

Привет всем, это мой новый рабочий адрес. Только не шлите всякую хрень, очень прошу — у меня серьезная работа. Аськи нет и не будет — слишком много дел, писаю раз в три часа строго по расписанию. Ягодицы все время сжаты в трагическую гузку — черт возьми, куда я попала?!

Что? Нужно срочно сделать отчет по тому дерьму, которым я занимаюсь? Сегодня до десяти вечера? Конечно, приступаю!

Первый рабочий месяц

Вчера поймала начальника за просмотром грудей неопознанных сетевых женщин. Груди были большие и вордовским документом прикрылись не сразу. А сегодня заметила, что коллега справа ищет аналитику по рынку соков на сайте про пересадку волос. И чувак напротив весь день малиновый от смеха — так и хочется позвонить подрядчику и попросить не писать больше таких ржачных документаций по проектам.

Что? Что вы пришли к моему рабочему месту на ночь глядя? Сделать срочно отчет? Вот дерьмо!

Вообще, если честно, складывается впечатление, что эта плантация состоит из одного единственного негра — меня.

Первые полгода

Привет всем, настроения работать нет вообще — спасибо френдам, поддержали в аське. Вообще, хочется как-то закончить уже со всем этим дерьмом и заняться каким-то действительно важным делом: создать общество по борьбе с эпиляцией; стать основателем братства "Мир без пуделей" и разработать ритуал казни собак мерзкой породы; научиться избавлять людей от страданий на расстоянии и за большие деньги.

Отчет я вам сделаю завтра. Обещаю. А сейчас отойдите от моего рабочего стола на безопасное расстояние или я вас больно побью телефонным аппаратом Panasonic.

Первый год

Привет френды, что нового? Я — да, на работе, работаю типа. Сижу, делаю упражнения для задницы… Как вчера потусовались? А кто был? Да ты что! И он прямо так сказал? А она что?.. Ща, погоди, тут пришли ко мне.

Что? Срочно сделать отчет? Я занята, у меня времени нет. Представьте себе, а вы что думали, я тут дерьмом занимаюсь, что ли? Напишите заявку, руководитель отдела рассмотрит. Если хотите ускорить рассмотрение заявки, поместите на бланк голую секретаршу Любу… Адье!

Эй, я вернулась — ходят тут козлы всякие, поговорить не дают нормально. Ну и чего?.. Чего он сказал? А она что?..

Третий год

Всем привет, меня повысили, я теперь руководитель подразделения. Пожалуйста, не шлите мне всякую чушь на рабочий адрес, у меня теперь все серьезно. Аськи нет — слишком много работы, писаю теперь только по вечерам, пролетая над унитазом на бреющем полете.
Что? Сделать отчет по отчетам подчиненных? До утра? Хорошо, приступаю.

Господи, вот лажа-то!

Kochka

В Лос-Анджелесе один из брендов, выпускающих пищу для кошек, представил короткометражный фильм под названием "Кошачьи дневники: Первый в мире фильм, снятый котами".

Операторами и актерами этой картины стали котики и кошечки всех пород. На каждого участника проекта был одет ошейник с крошечной HD-камерой, которая была включена и снимала все происходящее с авторами этих видеоотчетов в течение дня.

В "съемочной команде" были мяукающие воспитанники со всей страны - от Калифорнии до Нью-Йорка, которые до мельчайших подробностей показали свою привычную жизнь в квартирах и частных домах.

Режиссером ленты выступил Эрик Денно, а обязанности монтажера взял на себя Джейсон Фаррелл. Именно они решали, какие короткие отрывки из нескольких часов документальных записей станут частью готового 4-минутного фильма, музыку для которого написали Брайан Ли Браун и Пол Фигероа.

"Бренд решил рассказать о волшебном мире кошек совершенно новым способом. Мы хотели, чтобы все посмотрели на котов как на уникальных личностей и полюбили их такими - равно как и с удовольствием посмотрели на то, как эти питомцы видят свое окружение, - отметил старший бренд -менеджер компании Даниэль Хенке-Циленти. - Чтобы дать котам возможность заявить о себе в полной мере, мы сделали их звездами их же собственного фильма, следуя истинным голливудским традициям".

Кстати, сокращенная версия фильма будет показываться в некоторых кинотеатрах США до 23 декабря.

Kochka

Желание быть бедным, пожалуй, свойственно только двум категориям людей: святым и душевнобольным. Все прочие люди от всего сердца желают себе если не баснословного богатства, то хотя бы стабильного достатка. Но при этом, сами того не зная, ставят себе на пути к домам-машинам незаметные на первый взгляд, но практически непреодолимые препятствия. И неудержимо катятся в бедность.

Если верить эзотерическим путеводителям к богатству, у бедного человека есть как минимум девять губительных привычек.

Первая привычка - жалеть себя

За что мы только себя, разнесчастных таких, не жалеем! За маленькую грудь и визгливый голос; за то, что родились в России, а не на в Швейцарии; за то, что папа – Иванов, а не Билл Гейтс; за то, что болит желудок, не налазит старая юбка, не вымыта посуда…

Привычка жалеть себя подобна снежному кому – однажды сложившись, она "лепит" на себя один повод за другим. Не успела пожалеть себя за то, что глаза не того диаметра – глядишь, вышла замуж за пьяницу. Есть новый повод лить слезы!

Хочется всплакнуть, толкая на гололеде старенькую машину? Получи никудышнюю работу с круглосуточным графиком и зарплатой ниже прожиточного минимума! Чтобы плакать, так от всей своей души, взахлеб!…

Вывод ясен, да? Прекрати себя жалеть, вычеркни одним махом изо всех списков бедных и несчастных!

Вторая привычка - экономить

Привычка экономить везде и всюду – привычка бедного человека. Ты никогда в жизни не зайдешь в магазин, на витрине которого не красуется заветное SALE? А увидев роскошный салон, перейдешь на другую сторону улицы? Ну, ходитьвам по забегаловкам всю жизнь!

Привычка экономить – верная примета припрятанного от самого себя запрета жить достойно. Если ты сам себе этого не позволяешь, то с каких таких дел жизнь выделит тебе «кусочек торта»?

Примеряй шубы и драгоценности так, будто они уже твои, и ты их не покупаешь сегодня только потому, что времени у тебя сегодня мало. Недосуг…

Кстати, привычка не платить своим сотрудникам достойную зарплату, не давать чаевых и сильно ограничивать детей в карманных расходах – из той же серии.

Убей в себе жмота!

Привычка третья - нелюбимая работа, осточертевшие дела

Если вы привыкли тренировать свою волю, выполняя нелюбимую работу – значит, внутренне вы готовы к лишениям. Готовы? Получите! Самый легкий способ обеспечить тебя трудностями и лишениями дает бедность.

Вышиваешь по ночам крестиком, потому что за вышитые слюнявчики неплохо платят? И при этом с детства ненавидишь иглу и нитки? Брось немедленно! И займись тем, что приносит тебе удовольствие. Только любимое дело приносит достаток, нелюбимое забирает жизнь.

Привычка четвертая – меряем жизнь деньгами

Если ты думаешь, что счастье придет вместе с кругленькой суммой на счету… То оно никогда не придет! Ни сумма, ни счастье. Возьми мемуары любого миллиардера – ни один из них не описывает состояние счастья в связи с банковским счетом. Карьерный рост, вид на собственный особняк с высоты птичьего полета, дети, тихий вечер в кругу семьи – все, что угодно, только не голые деньги.

Ищи собственное ощущение счастья, культивируй его в себе. Помни: деньги – средство, а не цель.

Привычка пятая - неоправданные кредиты

Несмотря на кризис, многие банки с готовностью дают сейчас кредитные карты. На них – небольшие по банковским меркам суммы. С одной стороны – удобно, в случае необходимости всегда можно «перехватиться». Но тут есть одна тонкость – если ты пользуешься этой возможностью легко, не отягощая свою нервную систему этим долгом – замечательно, пользуйся!

Если же этот долг вызывает у тебя гнетущее чувство зависимости – поблагодари банк и откажись от его «милости»! Зависимый человек не бывает богатым.

Привычка шестая – ставим сиюминутные цели

Потенциально богатый человек умеет глядеть на шаг вперед. Есть выбор между средней зарплатой в солидной компании и зарплатой повыше, но в «середнячке»? Выбирай первое по двум причинам: во-первых, в солидной компании твоя зарплата быстро подтянется. Во-вторых, заразна не только бедность, но и успех. «Приклеившись» к солидному пароходу, ты на волне его успешного движения скорее поймаешь личную яхту.

Умение делать инвестиции в будущее – первейшее качество потенциально богатого человека.

Привычка седьмая - нытье

Несовершенные законы? Да. Повсюду криминал и коррупция? А то! И умному, но честному человеку с этим не справиться? Конечно!

Добавь у эпитетам «умный и честный» волшебное слово «бедный» и ползи на печку жевать сухарик. Все равно большего тебе в жизни не добиться.

Хочешь поискать выход из этой ситуации? Включи креативность. Богатые люди умеют находить неожиданнее решения из самой затруднительной ситуации. И чаще всего делают это с великолепным чувством юмора!

Привычка восьмая - сравни себя с соседом!

Казалось бы: что опасного в том, что ты признаешь чье-то превосходство? Или наоборот: чувствуешь себя лучше одноклассницы, потому что она – замужем за спортсменом, а ты – за директором обувного магазина?

Дело в том, что привычка сравнивать себя с другим растет из осознания того, что внешнее важнее внутреннего. Поверь всем тренерам по обогащению: богатство растет из твоего внутреннего мира. Привычка сравнивать себя с внешним глушит все внутреннее. Не блокируй мощнейшую силу, способную вынести тебя на волну успеха!

Привычка девятая – одиночество

Одиночество - бич неудачников… Зацикленности на поставленных целях нередко роют яму между человеком и его близкими: семьей, друзьями. Причин для постепенной изоляции себя, такого целеустремленного, находится множество: друзья отвлекают, жена не понимает, дети бездарно забирают бесценное время.

Постепенно вгоняя себя в круг одиночества, человек отделяет себя от источника энергии. А что происходит с любой батареей, лишенной подзарядки? Она рано или поздно «сдыхает». Не уходи в дело, как в монашеский скит! Кельи и роскошь несовместимы. А мы ведь начинали разговор о богатстве, не так ли?

Как вы думаете, существуют ли «тонкие» пути к счастью, богатству? Или все эти «эзотерические штучки» - ерунда?

Kochka

Жизнь постоянно сталкивает нас с разными людьми, и бывают ситуации, когда человеку необходимо запомнить сразу много людей. Однако через некоторое время вы ловите себя на том, что не можете вспомнить практически никого: детали, имена, фамилии, должности нагромождаются одно на другое, и вы уже окончательно запутались.

От этого страдаете не только вы, но и практически все окружающие вас люди. А ведь вам просто необходимо, чтобы вас запомнили.

Как запомниться при представлении?

Как это происходит? Обычно, когда нам кого-то представляют, это происходит в совершенно тривиальной обстановке. Череда лиц и представлений сливается в единое целое, и вот вы уже никого не можете различить, а уж тем более - запомнить.

Попробуйте, напротив, сделать знакомство ярким и запоминающимся: придумывайте забавные комментарии вместо "старший менеджер", например, "прийти раньше меня на работу сможет разве что эфиопский бегун".

Рукопожатие. Еще одна распространенная тактика быстро запомниться нужному вам человеку - сердечное рукопожатие. Пусть оно будет для вас не официальным ритуалом, как обычно, а действительно актом близкого контакта с человеком. Улыбнитесь, загляните человеку в глаза, сделайте комплимент.

Также вы можете сделать банальное рукопожатие необычным, нетрадиционным. Например, вы можете сменить его на так называемое молодежное рукопожатие - перехватить ладонь собеседника так, чтобы сжимать в кулаке его большой палец. Такое рукопожатие станет неожиданностью среди череды обычных приветствий, тем самым вы выделитесь, а значит, запомнитесь.

Расскажите о себе. "Чем вы занимаетесь? Откуда вы?" Это два самых частых вопроса, которые вы слышите при знакомстве. Эти вопросы настолько банальны, что мы подчас вообще не обращаем на них внимания, ограничиваясь односложными ответами. А ведь это реальный шанс рассказать о себе.

Например, вместо ответа "Я эколог" вы можете сказать "Я закончил экономический факультет, но очень скоро понял, что считать цифры мне не интересно, а интересно заниматься тем, чем я занимаюсь теперь каждый день, включая и выходные".

Расскажите небольшую историю, ни в коем случае не нудную, не подробную и не излишне серьезную. Это создает некую картину вашей жизни, вашей личности, и вы врезаетесь в память вашему оппоненту.

Kochka

Как известно, трудоголики живут меньше алкоголиков… И это не ш уточки, а суровая правда жизни.

Вот признаки того, что ты трудоголик, а если с тобой такого не происходит, то узнай как стать трудоголиком…

1 В IКЕА ты ловишь себя на мысли: «Эти шторы отлично смотрелись бы в нашей переговорной».

2 В ящиках твоего рабочего стола больше косметики, лекарств и продуктов, чем дома.

3 Тебе остро необходим навигатор, когда ты хоть на 100 метров отклоняешься от маршрута «дом-офис-дом».

4 После секса ты бодро сообщаешь любимому: показатели растут! Я подумаю о премиальных в этом квартале!»

5 Час пик – это что? Когда ты заходишь в метро, там можно встретить только милиционеров и уборщиц.

6 Охранник уже не один раз запирал тебя в офисе на ночь.

7 Рингтон твоего мобильного корпоративный гимн.

8 Ты просишь коллег скинуться на подарок к юбилею твоей мамы.

9 Когда твой мужчина хочет заняться любовью, ты зеваешь и говоришь: «Извините, не могу сейчас говорить! Я перезвоню?»

10 Список приглашенных на твой день рождения полностью совпадает со списком гостей вашей корпоративной вечеринки.

11 Ты упорно пытаешься открыть дверь своей квартиры при помощи рабочего электронного пропуска.

12 На пороге любимый встречает тебя словами: «О, это ты? А я уж подумал, что мы год как расстались».

13 Когда в ночи, собрав все дорожные пробки, ты наконец являешься домой, твоя собака в ярости принимает тебя за вора.

14 В уик-энд ты не знаешь, где же тебе обедать и ужинать – ведь любимая офисная столовая закрыта!

15 В конце свидания ты протягиваешь ему визитку, руку и говоришь: «Будем сотрудничать».

16 Вечернее платье и туфли ты покупаешь раз в году — накануне новогоднего корпоратива.

Kochka

Урок 1

Ворона сдела на дереве, ничего не делая, весь день. Маленький кролик увидел ворону и спросил ее: "Могу ли я также сидеть подобно вам и ничего не делать целый день?"
Ворона ответила: "Несомненно, почему нет".
И кролик прилег под деревом. Но тут неожиданно появилась лиса и сожрала его.
Мораль: Для того, чтобы сидеть и ничего не делать, ты должен сидеть очень, очень высоко.

Урок 2

Индюк разговаривал с быком: "Мне бы хотелось взлететь на самую вершину этого дерева" - сказал индюк: "Но у меня нет сил".
"Хорошо, съешь моё говно" - ответил бык: "В нём столько питательных веществ - это поможет тебе"!
Индюк съел бычье дерьмо и ему показалось, что сил действительно прибавилось.
На следующий день, когда он ещё поел бычьего дерьма, он взлетел до второй ветки. Наконец, после 2-х недель поедания дерьма, он гордо сидел на верхушке дерева.
Вскоре его заметил фермер, который подумал, что индюк сбесился и подстрелил его.
Мораль: Дерьмо может помочь тебе добраться до вершины, но оно не способно тебя там удержать.

Урок 3

Маленькая птичка летела на юг. Было очень холодно, птичка замерзла и упала на большое поле. Мимо шла корова и навалила на неё большую кучу. Птичка сначала хотела возмутиться, но так как куча была большая и теплая, через некоторое время она согрелась и начала чирикать. Проходивший мимо кот услышал пение и пошел на разведку. Увидев птичку, он вытащил ее, отряхнул и съел!
Мораль:
1) Если кто-то на вас насрал, то это не значит, что он ваш враг.
2) Если кто-то вытащил вас из дерьма, то это не значит, что он ваш друг.
3) Когда тебе хорошо сиди и не чирикай.

Урок 4

Когда первое туловище было готово, каждая его часть захотела стать главной.
Мозг выступил первым: - Главным должен быть я, поскольку я контролирую все функции организма.
Ноги немедленно возразили мозгу: - А вот и херушки. Мы таскаем всю эту корявую халамуду туда-сюда.
На что руки скромно заметили, что бабки в дом носят только они.
Стало шумно. Все хотели стать главным - сердце, легкие, глаза... Спор продолжался до тех пор, пока не заговорила дырка в жопе. Как только она открыла свой грязный маленький рот, все части тела дружно бросились её осмеивать. Дырка в жопе не смогла оказать достойного сопротивления, обиделась и заткнулась.
Первыми вылезли глаза. Следом беду почуяли конечности, как ни далеки они были от понимания насущных нужд дырки. Легкие и сердце начали работать в учащённом ритме, стараясь хоть немного ослабить давление на дырку. Мозг работал с бешеной производительностью, безрезультатно отыскивая обходные пути.
В конце концов все согласились с тем, что дырка - главная часть организма.
Мораль: Чтобы стать главным, нужно быть маленькой дыркой, пусть в грязном, но нужном месте.

Kochka

Список фраз, которыми работодатели зачастую пытаются скрыть какую-либо информацию от будущих сотрудников:

Все в нашей компании тяжело работают

Что это должно значить: В нашей компании все работают на результат, однако имеют право на личную жизнь. В вашем распоряжении будет комфортабельная комната для отдыха, кухня, кафе.

Что это значит на самом деле: Мы работаем по 80 часов в неделю, а один день в году напиваемся до потери памяти.

Мы – начинающая компания с большими амбициями

Что это должно значить: Мы приветствуем инициативных и креативных сотрудников, не ограничивая их какими-то правилами. Все сотрудники – от директора до секретаря – могут делать все что угодно, лишь бы это приносило выгоду компании.

Что это значит на самом деле: Вы не будете получать премий, а зачастую и зарплату вовремя, пока компания не раскрутиться.

Нам нужны преданные сотрудники

Что это должно значить: Мы ценим работников, делающих ежедневный вклад в развитие компании.

Что это значит на самом деле: Мы будем слать вам письма в 2 часа ночи и ждать немедленного ответа.

Мы нуждаемся в самостоятельных, инициативных сотрудниках

Что это должно значить: Вам предоставят свободу действий и позволят вести какой-либо проект без супервайзера. 

Что это значит на самом деле: Не ждите никаких тренингов или руководств от босса. Вас бросят в бурную реку и будут наблюдать со стороны, сможете ли вы выбраться.

Мы предоставляем гибкий график работы

Что это должно значить: Вы сможете самостоятельно выбрать часы работы, которые максимально удобны именно вам.

Что это должно значить: Вам придется работать допоздна, по вечерам и в праздничные дни.

Пришла на ум фраза из фильма "О чем говорят мужчины": с возрастом задаешься вопросом "А зачем". Так и я читаю "Первое, что надо сделать после того, как открыли утром глаза, — начать приставать к партнеру с недвусмысленными намерениями" и думаю: блин, а зубы...

Звездочка айворкера)

Капустная маска – идеальный натуральный пилинг для жирного типа кожи. Смешайте столовую ложку капусты, прокрученной через мясорубку, с чайной ложкой крупной соли. Умойтесь горячей водой и наложите маску круговыми движениями, медленно...