Koralina

Koralina

Юрий Куклачев подал в Нагатинский районный суд на людей, оскорбивших его в одном из блогов, пишет Афиша@Mail.ru. В частности, на Вербицкого Михаила, который нецензурно ругался на Куклачева. "Убейте его кто-нибудь. Он кстати по слухам кошек этих самых ... электричеством, от этого они все такие послушные. Оно понятно, от электрошока они уже слабоумные давно".

Вербицкий, узнав об иске, опубликовал в своем блоге обращение к друзьям, возмущаясь отсутствием свободы слова: "Если каждая ..., вроде Куклачева, начнет подобную «санацию Интернета», с рассылкой веером судебных исков - ни о какой свободе слова в сети говорить не придется".
- Свободу слова люди понимают как "свободу оскорбления" - говорит Юрий Куклачев. - Получается, я могу подойти, плюнуть к вам в лицо, и сказать - я свободный человек! Их надо останавливать, у нас так не свобода печати будет, а анархия печати. Мы собираем комиссию, которые посмотрят, как мы работаем - биологи, зоологи, ветеринары. Он даже не понимает, как ток действует на кошку - она же парализуется... А есть люди, которые прочитают и подумают - вот сволочь Куклачев! Если ты так себя ведешь, то заплати за это и извинись! А как их еще остановить? Поэтому я подаю в суд.

Не знаю, пытает он кошек или нет, мне всех животных в цирке жалко! А вообще, нет дыма без огня!

Koralina

Несмотря на заверения производителей в том, что невозможно реанимировать искупавшийся телефон, на самом деле это сделать довольно просто. Много людей думают, что как только вода попала в телефон, его можно выкидывать. Но телефон – это всего лишь набор схем и винтиков вкупе с экраном. Главная причина отказа аппарата в случае утопления – это короткое замыкание. Так что шансы есть всегда, и довольно высокие.


Действуйте быстро: в ту минуту, когда вы обнаружили, что ваш телефон стал подводной лодкой, действуйте без промедления. Удалите съемные элементы, если они есть. Например, карту памяти, SIM-карту, батарею и заднюю крышку. К сожалению, не всегда можно удалить сенсорный экран, однако на многих моделях сзади есть крошечные винты, которые позволят отстегнуть экран от корпуса и высушить его. Не забывайте – вы делаете это на свой страх и риск!
Используя туалетную бумагу или тонкую ткань, протрите гаджет везде, где только можно; как снаружи, так и внутри телефона – в общем, где сможете достать тряпочкой, подойдут и ватные палочки. Если вы не сделаете этого достаточно быстро, вода может начать испаряться и повредить внутренние элементы.
Теоретически, телефон уже может заработать, если он пробыл в воде недолго. Если это не так – читайте дальше.

Быстрая сушка: просушите телефон с помощью фена, обращая особое внимание на отсек для батареи - он обычно имеет крошечные отверстия, через которые вода и воздух проходят свободно, а ватная палочка - нет.
Предупреждение: не держите фен слишком близко к телефону! Сохраняйте дистанцию, достаточную для того, чтобы положить руку на телефон и не обжечься при этом. Если поднесете ближе – повредите схемы в телефоне. Не верите? Поднесите листок бумаги к фену на достаточно близкое расстояние и увидите расплывающееся коричневое пятно. Хотите, чтобы то же произошло с телефоном?

Длительная сушка: это самый сложный метод для самых запущенных случаев – когда телефон искупался по полной программе (например, упав в унитаз). Положите его в стопку с бельем или иное очень сухое место в вашем доме. Рядом с сушилкой или бойлером тоже пойдет. Смысл заключается в том, чтобы телефон находился в теплом и сухом месте, где, однако, не было бы слишком жарко. Класть его на батарею, как советуют иногда на форумах в Интернете, не стоит ни в коем случае – повредить телефон, который сильно нагреется от этого, не составит труда. Да еще и вода внутри испарится быстрее, чем нужно.
Держа телефон в сухом и теплом месте, вы позволяете воде испаряться медленно и выходить сквозь отверстия. Не забудьте снять батарею и все другие съемные элементы.

Несколько советов по этому методу:
- Переверните телефон задней панелью вверх. Это позволит воде испаряться проще и быстрее.
- Температура комнаты в 20 градусов будет идеальна.
- Снимите с телефона все, что только можете.

Шансы на возврат телефон к жизни с помощью данных хитростей - 75%.

Источник: http://ruformator.ru

Koralina

Успехов:)

Koralina

С 1 апреля 2010 года тучные люди смогут летать самолетами авиакомпании Air France только если оплатят два места в салоне. Правда, второй Air France заставит толстяков платить за два местабилет пассажирам с избыточным весом перевозчик обещает продавать «всего» за 75% от стоимости тарифа. Билеты по новым правилам продают с 1 февраля.
Администрация авиакомпании аргументирует не слишком популярное решение заботой о безопасности пассажиров. «Нам необходимо удостовериться в том, что спинка кресла может свободно подниматься и опускаться и что все пассажиры надежно пристегнуты ремнями безопасности», - цитирует слова представителя Air France издание Sydney Morning Herald. Перевозчик обещает вернуть толстому пассажиру стоимость второго билета в том случае, если в салоне самолета окажутся свободные места.
Нужно сказать, что это далеко не первый случай, когда авиакомпания требует у людей с избыточным весом оплатить второй билет. Американский перевозчик United Airlines ввел подобное правило для туристов из эконом-класса еще в 2009 году. А ирландский лоукостер RyanairAir France заставит толстяков платить за два места собирался ввести подобные ограничения весной 2009 года, однако из-за разногласий в критериях оценки тучности до сих пор пускает толстяков по одному билету. United Airlines заставляют пассажира оплатить второй билет в случае, если он не может опустить подлокотники или пристегнуться ремнем безопасности.
В Канаде за полными пассажирами законодательно закреплено право занимать в салоне самолета два кресла, а платить только за одно. Обычная ширина кресла эконом-класса в самолетах составляет 43 сантиметра, а в дальнемагистральных лайнерах она больше лишь на 1 сантиметр.

Осенью 2009 года фотография толстяка, едва умещающегося в кресле, сделанная стюардессой, обошла весь Интернет и породила бурную дискуссию о правах толстых туристов, их случайных соседей и безопасности остальных пассажиров.

В центре очередного громкого скандала, связанного с дискриминационной политикой авиакомпаний по отношению к толстякам, оказался известный режиссер Кевин Смит. Российским зрителям он знаком по Авиакомпания не пустила на борт толстую звездуфильмам «Догма», «Клерки» и «Джей и Молчаливый Боб». Поводом для скандала стало требование командира самолета компании Southwest Airlines, чтобы Кевин покинул салон, так как он якобы слишком толст для безопасных полетов.
Кевин, у которого обычно не возникает проблем с авиакомпаниями, написал весьма возмущенную запись в блоге, заявив, что действительно летает, покупая два билета, но исключительно из-за того, что ненавидит общаться с соседями. На этот раз он также приобрел два билета, однако поскольку ему потребовалось вылететь более ранним рейсом, в лайнере оказалось свободно лишь одно кресло. Тем не менее он не только пристегнулся ремнем без дополнительных приспособлений, но и опустил оба налокотника у кресла (что необходимо по правилам безопасности авиакомпании). Однако стюардесса подошла к нему и попросила покинуть самолет, сославшись на приказ командира корабля. Когда режиссер выходил, он увидел другого полного пассажира, ничуть не меньших размеров, к которому у бортпроводников почему-то замечаний не оказалось.
Southwest Airlines предложила Смиту 100-долларовый сертификат, от которого режиссер отказался, и отправила из Окленда в Бербанк следующим рейсом. Однако Кевина подобное обращение иАвиакомпания не пустила на борт толстую звезду неравенство даже среди полных пассажиров сильно разозлило. Скандал в американской прессе не утихает несколько дней.

Koralina

Только представьте, какого бы успеха вы достигли, если бы не лень. Вроде все просто: наметили цель, подробно спланировали свои действия, и вперед — покорять вершины мира. Однако, каждый из нас сталкивается с коварным врагом — собственной ленью.

Как бороться с ленью?

1. Чтобы перестать лениться, надо ничего не делать.
Я серьезно. Станьте посреди комнаты и ничего не делайте, абсолютно ничего: не ежьте, не пейте, не читайте, не лежите, не слушайте музыку, не думайте. Не пройдет и пятнадцати минут, и вы точно приметесь за дела.

2. Да тут дела на пять минут.
Заставьте себя поработать пять минут, это намного проще чем приниматься за дела, осознавая, что придется трудиться целый день. Пять минут можно вытерпеть все что угодно, и в тоже время этого достаточно, чтобы начать работу. Дальше вы уже не сможете остановиться.

3. Разбейте большие дела на части.
Взяться за решение большой задачи просто невозможно. Разбейте ее на маленькие части и выполняйте поочередно — это намного проще.

4. Рутину — прочь!
Все делать, лишь бы ничего не делать? Поесть, помыть посуду, сходить магазин, проверить почту, посмотреть новости, почитать блоги друзей… Понятно, что все это отвлекает от основных задач и может выполняться только в свободное время.

5. Работайте с самого утра.
Люди делятся на «жаворонков» и «сов» (я, как раз, сова). Совы обычно целый день ленятся, изобретая бесконечные отговорки, и за дела садятся только к вечеру. Милые совы, мы с вами в равной степени можем работать как днем так и вечером.

6. Вознаграждайте себя.
Любой труд должен быть вознагражден, поэтому работая полезно себя вовремя поощрять. Выполнили часть дела — выпейте чашечку кофе с любимым печеньем, прогуляйтесь или просто отдохните 5 минут. Это хорошая привычка.

7. Не откладывайте на завтра.
Завтра — это самый загруженный день недели, ведь мы постоянно откладываем дела на завтра. Если хотите начать жизнь заново, сделайте это прямо сейчас — завтра появится какое-то очень строчное дело или вы просто передумаете. Даже если уже довольно поздно, начните свое дело сегодня — закончить начатое легче чем начать новое.

Добивайтесь успеха в своих делах и пусть лень больше не стоит на вашем пути!

Koralina

Не можете устроиться на работу? Возможно, следует расширить географию поиска. Ведь, как пишет журнал Forbes, ситуация на рынке труда в разных уголках планеты сейчас отличается чрезвычайно.

Рекрутинговая компания Manpower опросила 62 тыс. работодателей по всему миру, узнав об их планах на октябрь-декабрь текущего года. Соотношение тех, кто в этот период будет набирать новых сотрудников, и тех, кто планирует увольнения, дало «чистый прогноз занятости». На основе этих данных и были составлены списки лучших и худших стран для поиска работы.

Исследование показало: в четвертом квартале 2010 года лучшим местом для трудоустройства будет Азия. В top-10 стран, где найти работу этой осенью будет легче всего, половина — азиатские. И только в одной стране региона — Японии — число оптимистов превзошло количество пессимистов не на двухзначное число, составив +9%.

Возглавляет рейтинг стран с дружественным рынком труда Китай (оптимистов больше на 51%), второе место занимает Индия (+42%). Замыкает победную тройку Тайвань (+40). Далее в списке — Бразилия (+37%), Коста Рика (+23%), Перу (+23%), Сингапур (+22%), Австралия (+20%) и Панама (+19%).

Куда более плачевно дела обстоят в США, где число собирающихся набрать новых сотрудников компаний превысило количество организаций, запланировавших сокращения, всего на 4%. При этом в Канаде перевес трудовых оптимистов оказался ощутимее, составив +14%.

«У американцев есть возможности найти работу, но не все они — рядом», — констатирует глава Manpower Джефф Джоррес.

Худшим местом для поиска работы этой осенью и в начале зимы становится Европа — все десять стран, входящих в список аутсайдеров, представляют Старый свет. Наиболее сложно выглядит ситуация на рынке труда Греции (число планирующих сокращения выше на 10%). Отрицательным чистый прогноз стал еще для четырех стран — Италии (-8), Испании (-4%), Ирландии (-3%) и Чехии (-2%). Для Венгрии и Румынии результат оказался нейтральным, планируемые сокращение и прием на работу уравновешивают друг друга. Замыкают top-10 худших стран для поиска работы в четвертом квартале 2010 года Франция (+1%), Нидерланды (+2%) и Великобритания (также +2%).

Довольно позитивно на фоне общеевропейского пессимизма выглядит Германия — здесь положительный чистый прогноз равняется 7%. Как отмечает Дж.Джорес, поддержку рынку труда страны оказывает экспортная ориентированность ее экономики. Та же Италия, по словам эксперта, является «более автономной».

Koralina

Жила-была хорошая девочка Наташенька. И была у этой Наташеньки работа – тоже весьма неплохая, работала она тестером программного обеспечения. Коллектив был хороший – дружный, веселый; руководитель – добрый и понимающий, в то же время строгий и справедливый. Казалось бы, что еще для счастья надо? Но хотела Наташенька не работать, а просто зарплату получать. В рабочее время предпочитала журналы глянцевые почитывать и на тесты всякие отвечать. При всей видимости работы сделано было рабочих заданий катастрофически мало. Руководитель помучался-помучался, да и уволил Наташеньку. А на ее место, сначала стажером, а потом на постоянную работу, взял другую девочку-студентку – тогда еще без опыта работы и специального образования. Только девочка эта очень хотела работать. И работали с тех пор они с руководителем долго и счастливо, души друг в друге не чаяли.

На самом деле, основу истории, рассказанной выше, положила рабочая ситуация, с которой пришлось столкнуться одной моей знакомой. Сотрудница проработала год, после чего была уволена за несоответствие служебным обязанностям. За это время доход, принесенный ею компании, был равен нулю. К сожалению, подобные истории не редкость. Все дело в том, что мы забываем, что, кем бы мы ни работали, своим трудом мы приносим доход компании. И чем лучше мы работаем, тем больше доход. Примеры? Самый банальный: уборщица тетя Люба. Если она выполнит свою работу хорошо, то сотрудникам офиса, страдающим от аллергии на пыль, не придется целый день чихать. А значит, они смогут полностью сконцентрироваться на своей работе. И как следствие – принесут компании прибыль. Таким образом, в той части дохода, которую они принесли компании, есть и часть дохода тети Любы, которая хорошо выполнила свою работу. И это касается каждого сотрудника – в компании, чем бы она ни занималась, все сотрудники важны и нужны, потому что все они так или иначе служат ее развитию.

Каждый сотрудник, если захочет, может способствовать развитию компании и получению ею прибыли. Все что для этого нужно – тщательно, качественно и в срок выполнять свою работу. Если обязанностей мало, можно взять дополнительные, если много – лучше от некоторых отказаться. Но только хорошо сделанная работа поможет создать и закрепить репутацию нужного и полезного сотрудника.

«Финансовый гений» – это не тот, кто виртуозно владеет цифрами, сводит баланс за пару минут или помнит все данные годовых отчетов предприятия за последние 10 лет. Это человек, который, прежде всего, знает, как принести компании прибыль – своим трудом, знаниями, навыками или умениями. И именно к этому следует стремиться тем, кто хочет стать ценным сотрудником.

Koralina

В моем детстве к каждому празднику было принято посылать близким открытки. Мне нравилось выбирать красочные виды, но с пожеланиями было туго, и я, не мудрствуя лукаво, писала всем примерно одинаковый текст, ограничиваясь стандартной фразой: «Желаем успехов в работе и счастья в личной жизни». Мама, литератор, советовала разнообразить поздравления, со временем я освоила премудрости эпистолярного жанра и даже писала послания в стихах. Как-то просматривая старый альбом и перечитывая надписи на открытках, я подумала, что в каждом пожелании заложена все та же мысль – стать счастливым в семье и успешным в работе.

Между тем, практика показывает, что быть удачливым семьянином и преуспеть в профессии довольно сложно. Много ли есть примеров, достойных подражания?

Моя знакомая Люда окончила техникум и мечтала выйти замуж. Женихи попадались, но что-то не складывалось, пока однажды не появился достойный избранник. Принцем его назвать было сложно – худенький, в очках – но Люда была без ума от его интеллекта, обходительности и умения красиво, с размахом ухаживать. Свадьба была веселой, жених носил рослую Люду на руках, а гости соревновались в оригинальности напутственных речей. Семья, как водится, обзавелась детьми. И тут начались сложности. Младшую дочку нельзя было отдать в детский сад, она подхватывала все мыслимые и немыслимые болезни.

В итоге врачу надоело выписывать больничные листы по уходу, и она посоветовала посидеть с ребенком дома или нанять няню. Людмила уволилась и решила заняться малышкой, оздоровить, обследовать и т. д. Хождения по врачам не прояснили причину частых болезней девочки, и моя умная подруга решила, что дочка еще не достаточно выросла, не сформировался иммунитет, и через время все нормализуется. Забегая вперед, скажу, что так оно и было – видимо, существует оно, материнское чутье, и к нему нужно прислушиваться.

Все бы шло хорошо, но вот муж Люды, Игорь, никак не вписывался в новые реалии и заработать на содержание семьи не мог. Подруга крутилась как могла, готовила редкие, а главное недорогие, блюда (овощные котлеты, крупяные биточки), но мужа не упрекала. Надо сказать, я не раз удивлялась этому ее умению промолчать. К примеру, не произнеся ни единого упрека, она приучила мужа ухаживать за своей одеждой. Гладила половину рубашки или чистила ему один ботинок. Почему так? Люда где-то прочитала, что утром супруг должен обратить внимание на несоответствие, и ему или будет стыдно и он начнет ухаживать за вещами сам, или не заметит – значит, и жене можно успокоиться. Люда поступала по-другому: утром она сетовала на свою невнимательность, а Игорь брался за чистку, глажку. Впрочем, вскоре он действительно привык заботиться о вещах сам и делал это загодя.

Между тем, финансовые дела семьи шли все хуже. Люда вытащила с антресолей швейную машинку и застучала на ней по вечерам. Сначала она шила стельки для обуви из старых пальто, приноровившись сдавать их на продажу одной старушке на базаре. Наработав технику, Люда решила, что самое время сделать решительный шаг. Недаром же Рокфеллер сказал, что наше благополучие зависит от наших же собственных решений. Продав золотые украшения, подруга купила новую швейную машинку и к ней оверлок. Вечерами она кроила детские чепчики и распашонки, конверты для новорожденных, а днем шила.

Первое время стояла на базаре сама, потом наняла продавца, появились также закупщики материала. Затем пригласила швею, потом еще одну… Только вот крой Люда не доверяла никому – должен быть использован каждый сантиметр ткани. Постепенно пришел материальный достаток. Подросшие дети не были избалованы. Если дочка просила новые сапоги, Люда ставила условие: участвовать в пошиве и раскрое детской одежды. И дочери научились шить. Надо заметить, в семье всегда царила необычайно спокойная атмосфера, несмотря на то что все были деятельны и заняты.

Однажды все изменилось – родители Игоря нуждались в уходе, и семья переехала в другой город. Люда купила квартиры себе, детям и даже родителям. Постепенно она перестала сама шить, бизнес перешел к дочерям. Но Люда не тот человек, чтобы сидеть на лавочке у подъезда. Сейчас у нее новое увлечение – она занялась разведением и продажей цветов. По ее словам, это интересно, кроме того, Игорь так любит цветы...

Говорят, что счастье зависит от нашей внутренней способности быть счастливым. Еще говорят, что счастье – это любимая работа, которую делаешь, не задумываясь о вознаграждении. Люда не смогла определить, что для нее значит счастье, когда я ее об этом спросила.

– Я просто живу с удовольствием, и все что делаю – делаю с любовью, – ответила она.

Koralina

Карьеристам давно известно о том, что одним из самых надежных средств, помогающих в продвижении по служебной лестнице, является подхалимаж по отношению к коллегам и начальству. По новым данным, такая линия поведения также помогает подлизам и подхалимам избегать психологического стресса на работе, который частенько испытывают их менее хитрые и изощренные сотрудники.

Новое исследование показало, что конформное поведение помогает карьеристам нейтрализовать остракизм и психологический дискомфорт, чем не могут похвастаться менее ориентированные на карьеру работники.

Остракизм на рабочем месте является своего рода эквивалентом издевательствам в школе, когда человек чувствует себя исключенным из общества или травимым своими коллегами. Остракизм считают источником стресса и он может стать причиной депрессии, проблем с физическим здоровьем и ухода с работы. Опрос 2005 года среди 262 человек показал, что 66% из них регулярно чувствуют игнорирование со стороны коллег, а 29% рассказали, что сотрудники уходят из помещения, в котором они появляются.

В данной работе исследователи рассматривали отношение между остракизмом и стрессом в свете подхалимажа. Для этого они опросили работников двух нефтегазовых компаний в Китае. "Мы подтвердили, что остракизм на работе приводит к психологическому стрессу. Также, оказалось, что умение подлизываться сглаживает эффект, который остракизм оказывает на психологическое состояние человека", - отметили исследователи.

Хотя, как показало исследование, чтобы быть психически здоровым и достичь успеха на работе, необходимо подлизываться, лгать и изворачиваться, у ученых имеется более достойное предложение. Организациям, по их словам, необходимо создавать здоровую атмосферу на работе, где остракизм будет просто невозможен.

Koralina

Вам надоел шумный офис, и вы твердо решили стать фрилансером? Взвесьте еще раз все "за" и "против" официальной работы.

Гарантированный доход. Основная причина ухода в "свободное плавание" - это желание зарабатывать, по крайней мере, в два раза больше, чем при официальном трудоустройстве. Однако труд фрилансера и стабильный доход – это вещи зачастую несовместимые. Так что, если у вас есть обязательные ежемесячные платежи, лучше все же повременить с уходом с работы.

Запись в резюме. Опыт работы в крупной компании – это еще и хорошая строчка в послужном списке. А вот годы, проведенные на фрилансе, в последующем не так легко легализовать в резюме.

Фиксированный график. Восьмичасовой рабочий день - не такая уж плохая идея по сравнению с необходимостью сидеть 24 часа над самостоятельным проектом. Избрав "вольные хлеба", будьте готовы к тому, что времени на личную жизнь может не остаться.

Крупные траты. Если вы созрели для крупной покупки (квартира, автомобиль и т.д.), уход с работы может стать серьезным препятствием. И хотя бытует мнение, что в наши дни банки лояльно относятся к неофициальным доходам, получить кредит без справки с работы будет очень непросто.

Социальная жизнь. Уйдя в подполье, вы потеряете живое общение с людьми. Подготовьтесь к тому, что skype и icq заменят вам реальные встречи с коллегами и друзьями. Можете не сомневаться, что через какое-то время начнете скучать по бесполезным разговорам и коллективным обедам с бывшими коллегами.

Стервой быть не обязательно, конечно, но и такой уж простушкой быть тоже не вариант. Я придерживаюсь золотой середины.

У всех такие лица, будто они с обратной стороны двери смотрят на меня в "глазок")))

Начинается это вполне безобидно – обмен взглядами у ксерокса, обмен фразами по "аське". Потом можно вместе сходить на обед (совместное принятие пищи объединяет) и поболтать на нерабочие темы. Затем допоздна задержаться в офисе и ...

Бывают, к сожалению. НЕ всегда хватает сил бороться до конца. а девушка эта просто молодец, что использует малейший шанс для своего спасения

Везет же некоторым))