Костик

Костик

Корпорация Microsoft 1 марта попросила пользователей Windows XP не нажимать кнопку F1 ("Помощь"), когда об этом просит сайт. Это действие несет риск заражения в том случае, если используется браузер Internet Explorer версий 7 или 8.
Обнаруженная уязвимость позволяет сценарию VBScript запустить вредоносный код при попытке вызова помощи. Для этого злоумышленники создают особый файл формата .hlp и выводят окно с просьбой прочесть интерактивную справку.
Заражение грозит пользователям Windows XP SP2 и SP3, Windows 2000 SP4, а также нескольким версиям Windows Server 2003. Windows Vista и Windows 7 не затронуты.
Пока неизвестно, когда Microsoft выпустит обновление, закрывающее уязвимость. Следующий плановый пакет обновлений с исправлением недостатков ОС выйдет 9 марта. До тех пор специалисты по безопасности рекомендуют использовать вместо Internet Explorer другой браузер.

Костик

В Японии ширится увлечение "терапевтическими рингтонами" - мелодиями для мобильных телефонов, которые якобы помогают пережить повседневные неприятности - от хронической бессонницы до тяжелого похмелья.

Среди мелодий также имеются звонки, побуждающие домохозяек более активно работать по дому, и сигналы, способствующие улучшению кожи лица - смесь электронной музыки на основе произведений Шуберта и звуков леса, таких как пение птиц и шум ручьев.

"Я полагаю, что это должно подсознательно заставить вас думать об умывании, и это хорошо для кожи, - заявила одна из пользовательниц этой услуги. - Так или иначе, это заставит вас зайти в ванную".

Доверие к рингтонам в значительной степени зиждется на репутации Мацуми Сузуки, руководителя Лаборатории рингтонов Японии, подразделения Акустической лаборатории Японии.

Представитель Index, провайдера контента для мобильных телефонов, который продает мелодии Сузуки, утверждает, что "число скачиваний говорит о том, что в какой-то мере рингтоны работают".

Мацуми Судзуки также известен тем, что в 2006 году ему удалось синтезировать голос женщины, который мог бы принадлежать Джоконде. Ученый измерил параметры лица и рук шедевра Леонардо да Винчи XVI века, и на их основе установил вес изображенной женщины, а также воссоздал вероятную форму ее черепа.

Костик

Сегодня все больше компаний отдают предпочтение офисам открытого типа. Неоспоримое преимущество оpen space — это возможность сотрудников беспрепятственно общаться между собой. Тем не менее специалисты утверждают, что такое устройство офиса чуждо человеческой природе. И это при том, что на работе мы проводим почти треть жизни!

Поэтому от того, насколько правильно ты сумеешь организовать свое пространство в офисе, зависит не только рабочий процесс, но и твое душевное равновесие. В этом тебе помогут 10 правил, позаимствованных из фэн-шуй.

Найди свое место

Хорошо, если, работая в офисе открытого типа, ты чувствуешь себя как рыба в воде. Но, как показывает практика, открытость для взглядов других людей чаще всего вызывает чувство дискомфорта. Даже если ты находишься в дружном коллективе, все равно постарайся немного отгородиться. Ощущение защищенности от вторжения в твое личное пространство позволит максимально сосредоточиться на работе. Комфортную и приятную для взора обстановку можно создать с помощью зеркал, временных перегородок и декоративных растений. Таким образом ты получишь свою маленькую кабинетную зону. При выборе места избегай массивных и тяжелых источников света, расположенных прямо над головой, а также любых нависающих и выпирающих предметов.

Стол — важный элемент

Большая часть рабочего времени проходит за столом, поэтому он должен занимать оптимальное положение. В первую очередь избегай положения спиной к двери, которое еще называют «нож в спину». Если это невозможно, помести на уровне глаз на стене или полке зеркало так, чтобы можно было видеть в него дверь, или прикрепи к ней предмет, издающий звук, например колокольчик. Так ты будешь слышать, что кто-то вошел, и не станешь подсознательно напрягаться, реагируя на любые вибрации, звуки и тени со стороны двери. Не рекомендуется также сидеть спиной к окну. Работая в таком положении, ты обрекаешь себя на то, что твои проекты не будут иметь поддержки и вряд ли когда-нибудь воплотятся в жизнь. Плохо сидеть под прицелом направленных острых углов мебели и стен, а также в углу — во избежание быть «загнанной в угол». Правильная позиция стола — когда за спиной стена и ты можешь окинуть взглядом всю комнату, видеть происходящее вокруг и следить за входом и выходом, то есть находишься в контролирующей позиции. Еще хорошо, если входная дверь находится по диагонали от твоего стола. Хочешь обеспечить себе поддержку и понимание начальства? Расположи свой стол так, чтобы быть лицом к шефу, даже если он сидит через стену или вообще на другом этаже. Не хочешь потерять работу — не сиди напротив открывающихся зеркальных или полированных поверхностей шкафов и дверей.

Все нужное — под рукой

Помести материалы и документы, которыми ты пользуешься чаще всего, в пределах досягаемости со стула. Так ты сэкономишь массу времени, энергии и сил, не бегая за ними к шкафам и дальним полкам. Если ты не можешь обеспечить это условие, то в начале каждого рабочего дня, оценивая предстоящие задачи, раскладывай на столе или поблизости необходимые материалы. Этого правила можно не придерживаться, если ты настроена сбросить лишний вес: как-никак постоянная беготня — это дополнительная физическая нагрузка, полезная для фигуры.

Для удобства своих сотрудников компании часто приобретают вращающиеся стулья на колесиках, не вставая с которых можно добраться до нужных предметов, однако в фэн-шуй такой девайс считается препятствием для стабильности в делах.

Создай позитивный настрой

Размести лозунги, вдохновляющие предметы и высказывания в пределах видимости. Например, поставив перед собой фото с выступлением на престижной конференции, ты активизируешь свою удачу в карьере. Помести в северном секторе рабочего пространства изображение поднимающейся вверх лестницы или дороги — и блестящий карьерный рост тебе обеспечен. К сожалению, правила некоторых компаний запрещают использовать личные настольные предметы. Не беда! Их можно просто положить в верхний ящик стола. Каждый раз, доставая нужные для работы вещи, ты будешь видеть фото близких тебе людей или любимые безделушки. Ты также можешь украсить фон своего рабочего стола заставками с пейзажами, уводящими вдаль, или фотографиями семьи. В оформлении офиса желательно использовать строительные материалы естественного происхождения и живые комнатные растения — натуральное всегда воспринимается лучше, чем искусственное. Деревянная мебель располагает к разговору, в то время как стеклянные поверхности вызывают подсознательные опасения, а прозрачные — недоверие. Блестящие, металлические и полированные элементы провоцируют необдуманные решения.

Время для отдыха и общения

Общение на работе — процесс естественный и необходимый. Хорошо иметь место, где можно обменяться идеями, обсудить рабочие вопросы или просто непринужденно поговорить. Наверное, ты и сама не раз замечала, как во время пятиминутки, стоя с чашечкой горячего «допинга» или стаканом прохладительного напитка, коллеги, сами того не замечая, делятся оперативной информацией или неотложными проблемами и вырабатывают при этом неожиданные решения. Не говоря уже о том, какую разрядку дают такие кофе-брейки. Если же тебе необходимо сосредоточиться на работе, просто выходи на обед на час раньше остальных. К твоему возвращению все уйдут обедать, и у тебя будет целый час для того, чтобы обдумать проект или провести время наедине с мыслями.

Изолируйся от шума и суеты

В твоем офисе работает огромное количество людей и туда часто приходят посетители. Чтобы не уставать под конец рабочего дня, поставь на свой стол какой-нибудь яркий или любимый тобой предмет, к примеру, граненый хрустальный шарик, излучающий благотворные радужные блики от попадания на него света. Убеди шефа, что лучше всю оргтехнику (сканер, принтер и т. д.) устанавливать на месте пересечения всех рабочих маршрутов и пользоваться многофункциональными устройствами, которые сочетают в себе сканер, копир, принтер, факс. Расположи телефон со стороны доминирующего уха. Убедись, что шнур не пересекает рабочую зону. Мобильный лучше поставить на режим виброзвонка. Так ты сможешь активно работать, никому при этом не мешая.

Окружи себя предметами приятного цвета

Что делать, если цветовая гамма офиса тебе не подходит, а его обстановка не вызывает чувства комфорта? Используй на своем рабочем месте дополнительный цвет, чтобы нейтрализовать общий тон офиса, который не соответствует стилю выполняемой тобой работы. Например, если твоя работа требует энергии, а офис оформлен в синих тонах, добавь несколько пятен оранжевого. Можно положить оранжевый коврик под мышку или повесить картину в оранжевых тонах. Согласно фэн-шуй, существует пять основополагающих стихий: огонь, вода, дерево, металл и земля. Каждый элемент имеет свой цвет.

ОГОНЬ — КРАСНЫЙ. Это цвет для динамичных и успешных людей. Однако переизбыток этого элемента может довести до изнеможения и гнева и у тебя постоянно будет много дел.

ВОДА — ЧЕРНЫЙ, ТЕМНО-СИНИЙ. Чем больше в твоей работе символов этого элемента, тем ты спокойнее, созидательнее и гибче. Но будь осторожна: переизбыток воды может превратить тебя в легкоранимого и нерешительного человека.

ДЕРЕВО — ЗЕЛЕНЫЙ И ГОЛУБОЙ. Это цвет неспешности, осторожности, но вместе с тем уверенных шагов к победе. Слишком много зеленого и голубого может сделать из тебя скучного и желчного человека.

МЕТАЛЛ — СЕРЕБРИСТЫЙ, ЗОЛОТОЙ, БЕЛЫЙ И СЕРЫЙ. Цвета металла привлекают богатство и успех, а в больших количествах — алчность и уныние.

ЗЕМЛЯ — КОРИЧНЕВЫЙ ВСЕХ ОТТЕНКОВ, ВПЛОТЬ ДО БЛЕДНО-БЕЖЕВОГО. Это цвет стабильности и уверенности. Однако его переизбыток ведет к упрямству, самоедству и слабости.

Избавляйся от старых ненужных вещей

Это просто необходимо для того, чтобы сделать рабочее место комфортным. И важно не только с точки зрения эстетики, но также психологии и здоровья. Выбрось любые принадлежности, которыми ты никогда не пользуешься и которые годами покрываются пылью. Давно невостребованные папки и документы перенеси в архив. Ты не только освободишь место, но и приобретешь ясность ума и мудрость, необходимые для достижения успехов в карьере. Чтобы в жизни появилось что-то новое, ему необходимо освободить место.

Личностное начало

Есть офисное оборудование, которым ты пользуешься чаще всего. В основном большую часть дня ты проводишь за компьютером. Как бы уныло выглядело твое рабочее место, если бы не несло отпечатка твоей индивидуальности! Любимая картина в качестве фона для монитора, настольный календарь с радостными смайликами, букет цветов — все это посылает тебе жизнеутверждающее сообщение: «Я есть» и вдохновляет на работу.

Чистота на рабочем месте

Почему-то люди быстро привыкают к беспорядку. Уборка начинается только тогда, когда офис собираются посетить клиенты или большое начальство. Ты можешь не обращать на это никакого внимания, но грязь и беспорядок на рабочем месте отрицательно влияют на эффективность твоей работы и аккумулируют плохую энергию. Чтобы ясность присутствовала в делах, убирай свое рабочее место после трудового дня и следи за тем, чтобы не было пыли на поверхностях стола и в других местах. Как видишь, соблюдая достаточно простые и логичные правила, ты можешь кардинально изменить свое отношение к работе и сделать многочасовое пребывание в офисе приятным. Фэн-шуй поможет тебе усвоить для себя еще одну нехитрую истину: чтобы работа приносила успех и вознаграждение, ее нельзя не любить!

Костик

Как и зачем?

Самые распространенные способы слежения за сотрудниками - это видеонаблюдение, просмотр электронной почты, отслеживание посещаемых вами страниц в интернете и вообще всего, что происходит в вашем компьютере, фиксация времени прибытия и ухода с работы, прослушивание и запись телефонных разговоров, а также прослушивание разговоров в офисах.

Часть из этих способов вполне очевидна для сотрудников - например, фиксация времени. В советских учреждениях для этих целей использовался специально обученный вахтер, который записывал время за каждым входящим и уходящим. И, естественно, имел неплохой дополнительный доход за счет тех, кто хотел создать иллюзию своего присутствия на рабочем месте. Сегодня роль вахтеров выполняют электронные пропуска, которым оборудованы большинство современных офисов. Устройство, к которому вы подносите пропуск, фиксирует время срабатывания, а поскольку пропуск - вещь индивидуальная, можно вполне однозначно определить, когда вы пришли и ушли.

Видеокамеры чаще всего устанавливаются в приемных, вестибюлях и коридорах - местах, где чаще всего бывают люди извне. Делается это для того, чтобы предотвратить воровство. Однако если начальство хочет увидеть, чем занимаются сотрудники, камеры устанавливаются и в рабочих помещениях. Некоторые из них видно невооруженным глазом: прикиньте, из какого угла вашей комнаты обзор лучше и поищите в нем камеру. Иногда, чтобы уменьшить мертвые зоны, множество маленьких камер вешается по периметру помещения.

Спрятать миниатюрную камеру проще простого: замуровать в стену, встроить в систему сигнализации или в пожарные дымовые датчики, спрятать за подвесным потолком. Камеры подключаются к общей системе видеонаблюдения, а записанную информацию можно смотреть с любого компьютера в локальной сети или в интернете - были бы пароли. Обнаружить камеры можно с помощью специальных устройств, например, по свету, который отражается от объектива.

Просмотр электронной почты может осуществлять администратор локальной сети вашей компании. Маловероятно, что кто-то будет читать всю почту целиком: в этом случае количество «читчиков» будет приближаться к штату остальных сотрудников. Обычная практика - устанавливать фильтры по ключевым словам и просматривать только те письма, которые их содержат. Делается это с целью пресечения попыток промышленного шпионажа.

Еще можно просматривать файлы, с которыми вы работаете, записывать логи посещения страниц в интернете, читать вашу переписку в ICQ (у кого она еще разрешена) и фиксировать вообще все, что у вас происходит на мониторе. Все это тоже делается с целью пресечения утечек информации, но только этим дело не ограничивается. Например, можно отслеживать тех сотрудников, которые ищут работу (зачем поощрять тех, кто все равно собирается уходить), следить, чтобы сотрудники не сидели на развлекательных сайтах вместо работы, ну и так далее, в зависимости от фантазии сотрудников службы безопасности.

Законно ли это?

Конституция РФ гарантирует каждому из нас право на неприкосновенность частной жизни. Информацию о ней нельзя собирать, хранить и использовать без согласия человека. Трудовой кодекс напоминает нам также, что мы имеем право знать полную информацию об условиях труда, к которым относится и сбор любой информации о сотрудниках.

Право на скрытый сбор информации о человеке имеют только правоохранительные органы. Все остальные граждане, прежде чем устанавливать видеокамеры, обязаны заручиться письменным согласием тех, кого они собираются снимать. Ну или письменно предупредить о видеосъемке. То есть табличка «улыбайтесь, вас снимает камера» в супермаркетах - не просто забавная мелочь, а требование закона.

Однако и предупреждать вас о конкретных способах вмешательства в вашу личную жизнь на работе тоже никто не обязан. Вполне достаточно подписи под типовым соглашением о конфиденциальности, в котором указано, что вы согласны с тем, что компания имеет право контролировать вашу работу с конфиденциальной информацией, перечень которой определяется этим самым соглашением.

Поэтому, если вы подписывали такое соглашение или соответствующий пункт есть в вашем трудовом договоре, возмущаться тотальной слежке бессмысленно: подразумевается, что вы знаете, на что идете.

Другое дело - этическая сторона вопроса. Вряд ли кому-то понравится, когда ваш начальник будет при вас использовать слова из вашего телефонного разговора и при этом игриво на вас поглядывать. Это неприятно, но безобидно. А когда не относящаяся к работе информация, ставшая достоянием службы безопасности, становится причиной слухов и вредит вашей репутации?

В этом случае на страже ваших интересов опять встает Конституция. Законом оговорено, что считать той самой частной жизнью, которая считается неприкосновенной. В том числе, это тайна переписки, тайна личной и семейной жизни, врачебная тайна. Если вас хотят уволить потому, что узнали, что вы встаете на учет в женскую консультацию, вы смело можете подавать в суд, несмотря на все подписанные ранее соглашения. У вас есть все шансы выиграть дело.

То есть, подписанные соглашения о конфиденциальности касаются только и исключительно той информации, которая этим соглашением определена как конфиденциальная. И все. Все то, что этим определением не описывается - ваша частная жизнь, и вмешательство в нее других людей незаконно.

По материалам wday.ru

Костик

Спор – обычный способ выяснять отношения. Так как спор связан с соперничеством, он нередко приводит к ссоре. А вот выиграть спор и при этом остаться с оппонентом в дружеских отношениях – большое искусство. Часто бывает ещё и так, что отношения сотрудников в коллективе могут приобретать натянутый характер. Это случается, если они не могут прийти к одному мнению или решению проблемы. Спор в коллективе часто связан с задачей ненавязчивого склонения собеседника к удобной для Вас точке зрения. Вот несколько хитростей правильного ведения спора:

1. Если Вы догадываетесь, что спор будет содержать негативную подоплёку, лучше не спорить совсем. Уклониться от неприятного спора – это всё равно, что выйти победителем!

2. Старайтесь всячески демонстрировать уважение к мнению собеседника и ни в коем случае не говорите фразы «Ты не прав». Тем более, повышенным тоном.

3. Если исход спора показывает, что Вы были не правы, постарайтесь как можно быстрее свернуть тему, вспомнить популярный женский журнал и последнюю публикацию в нем, то есть просто переключить внимание. И, если ситуация складывается в невыгодном для Вас свете, признайте что Вы были не правы.

4. В начале разговора постарайтесь задать дружелюбный тон, которого и придерживайтесь на протяжении всей беседы.

5. Старайтесь как можно чаще использовать слова с позитивным смыслом, пусть даже они и не будут иметь отношения непосредственно к предмету спора «да, скорее всего я согласен» и т.д. Постарайтесь направить спор в такое русло, чтобы большую часть «пути» говорил Ваш собеседник.

6. Постарайтесь повернуть ход мыслей собеседника в таком направлении, чтобы он начал думать, что это Вы его поддерживаете, а вовсе не ведёте спор «Ну уж эта мысль уж точно принадлежит мне!».

7. Постарайтесь смотреть во время спора на окружающий мир глазами собеседника. Это, в некотором отношении, породнит Вас и Вашего оппонента на некоторое время и позволит сократить между Вами личностную дистанцию.

8. Не забывайте, что взывание к благородным мотивам (пусть даже косвенное!) всегда имеет неплохой результат. В любом случае инициатива Вашего оппонента значительно снизится, а это, в свою очередь, заставит его тщательнее обдумывать свои доводы. Время, которое он потратит на обдумывание – время, которое Вы можете использовать для очередного логического наступления на доводы собеседника!

Во время спора не бойтесь использовать некоторые внешние эффектные приёмы речи (неожиданные переходы в дискуссии, смена стиля изложения и др.). Всё это тормозит наступательную деятельность оппонента, а у Вас, тем временем, накапливаются положительные баллы! Могут прийти на выручку и житейские уловки (неожиданный звонок по телефону, печальная история из Вашей биографии, неоспоримый факт из биографии человека, авторитет которого не подвергается критике и т.д.). Грамотное ведение спора закрепит за Вами звание замечательного и компетентного собеседника и коллеги.

Костик

Если ваш руководитель улыбается в ответ на вашу улыбку, не думайте, что он доволен вашей работой. Возможно, ему просто вас жаль.

Недавнее исследование показало, что люди на руководящих должностях редко улыбаются равным себе по рангу, припасая улыбки для подчиненных, пишет The Daily Mail.

В ходе эксперимента 55 человек в течение определенного отрезка времени просматривали видео с людьми той или иной профессии – улыбающимися либо хмурящимися. При помощи специальных датчиков ученые фиксировали ответную реакцию зрителей. Как оказалось, те подопытные, кто чувствовал себя уверенно и занимал серьезную должность, не отвечали улыбкой на улыбку доктора или другого влиятельного человека. Однако они непроизвольно улыбались в ответ на улыбки людей "из народа". И чем ниже был статус человека из видео – тем шире улыбка смотрящего.

И, напротив, те, кто не ощущал себя в позиции власти, улыбались всем без разбору.

Исследователь Эван Карр так прокомментировал результаты эксперимента: "По нашему мнению, человек с большими полномочиями улыбается нижестоящему лишь из чувства жалости – он как будто бросает ему кость, думая «Нужно ему хотя улыбнуться, потому что у меня дела идут намного лучше»".

Вначале поста это была ступенька, а в конце - кусок стекла:)