Крапивина Марина

Крапивина Марина

Смерть Майкла Джексона вызвала подъем экономической активности. По оценкам экономиста Джека Кайзера похороны Майкла Джексона принесли только Лос-Анджелесу около $4 млн.

17 500 фанов выиграли бесплатные билеты на церемонию прощания с кумиром, прошедшую в Staples Center в Лос-Анджелесе, еще около 50 000 собрались возле входа в центр. Сколько человек наблюдали за церемонией по телевизору сложно сказать, но трансляция велась даже в Японии и Индии. В Европе прощание с певцом показывали в прайм-тайм. По некоторым оценкам, количество зрителей достигло 40 млн человек.

По всей стране люди не пошли на работу, чтобы наблюдать за церемонией прощания в кинотеатрах, транслировавших видео в прямом эфире. Владельцы заведений предлагали всем желающим билеты бесплатно, в расчете покрыть убытки за счет продажи поп-корна и газировки.

За те несколько дней, что прошли с момента смерти, недельная посещаемость 10 ведущих развлекательных интернет-сайтов выросла вдвое. Количество заходов на новости шоу-бизнеса выросли на 53% с 28 июля, по сравнению с неделей ранее. Эксперты говорят, что причиной является как раз трагическая новость о смерти Джексона.

Ранее аналитики заявили, что продажи Sony Corp., владельца авторских прав на музыку Майкла Джексона, могут увеличиться вследствие роста спроса на CD и DVD исполнителя, вызванного его смертью.

"Скорее всего, трагическая новость окажет позитивное влияние на продажи Sony таких товаров, как, например, посмертное издание всей дискографии Джексона", – заявил Казумаса Кубота, аналитик токийской компании Okasan Securities.

Ожидаемое увеличение продаж CD, DVD и коллекционных изданий Майкла Джексона окажет волновой эффект на компании Японии, Европы и США", – прогнозирует Масаюки Охтани, исследователь Securities Japan Inc. Так, компания Tower Records Japan Inc. уже установила специальные секции для продажи записей певца в своих японских магазинах.

Альбомы Майкла Джексона после его смерти заняли первые 15 мест в списке продаж интернет-магазина Amazon.com.

Голландский народный пенсионный фонд ABP выкупил год назад права на некоторые произведения Майкла Джексона. Тогда руководство фонда рассчитывало получить прибыль в 8% ежегодно, но после смерти Джексона доходы фонда будут значительно выше.

Напомним, в ночь на пятницу по европейскому времени, в 14:26 по местному времени, 25 июня, лос-анджелесские судмедэксперты подтвердили окончательно смерть "короля поп-музыки" Майкла Джексона.

Общая сумма долгов, оставшаяся за Майклом Джексоном после его смерти, составляет 500 млн долл. По словам людей, близких к певцу, в начале 2009 г. его финансовое положение было настолько катастрофическим, что он находился в постоянной панике. Продюсер Тарек Бен Амар, бывший менеджер и друг скончавшегося в ночь на пятницу, 26 июня, короля поп-музыки Майкла Джексона, назвал лечивших его врачей "шарлатанами и преступниками", которые пользовались ипохондрическим синдромом знаменитого певца.

Крапивина Марина

В результате расследования была раскрыта преступная организация, деятельность которой была построена по принципу "финансовой пирамиды".
Бизнес-модель мошенников была следующей: некая финансовая компания занимается продажей каких-то ценных бумаг и бизнес-пакетов. Их стоимость составляет от 1300 до 2600 долларов, и на них якобы можно было приобрести жилье в любой точке мира. Также из любой точки мира можно было попасться на уловку мошенников. Основным инструментом "пирамиды" был сайт в Интернете, где пользователи, оплатив входной билет стоимостью от 4 до 80 тысяч рублей, могли подключить электронную услугу, которая позволяла играть на бирже, получая прибыль.
При этом право на прибыль новичку давалось не только после приобретения продуктов компании, но и после привлечения как можно большего количества человек. Прибыли обманутые игроки так и не дождались. Вложенные средства вернуть не удалось. Аферисты ссылались на невозможность сразу обналичить облигации и предлагали подождать три года. Но зато в качестве бонуса мошенники предлагали три "волшебных" электронных карты или чипа. Одна карта служила личным "телохранителем", предохраняла ее владельца буквально от всего, даже свиного гриппа. Другая защищала от излучения мобильного телефона. Третья каким-то образом "структурировала" воду.
Деятельность пирамиды охватила не только все крупнейшие города России, но и Украину. Ее фактическими учредителями были граждане РФ - двое мужчин и супружеская пара. Сейчас решается вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 159 УК РФ (мошенничество), которая предусматривает до десяти лет лишения свободы.
Название компании-мошенника не сообщается. Но, как пишут портал Bfm.ru cо ссылкой на Первый канал, речь идет о компании Intway, которая продолжает работу по сей день. Однако у Intway нашлись обвинения в сторону МВД. В компании рассказали, что 25 ноября у них была проверка управления "К". Они взяли компьютеры и на следующий день пришли с требованием двухсот тысяч долларов. "Мы успели записать факт вымогательства и отправили материал прокурору города Москвы", - рассказал представитель Intway BFM.ru. Согласно расшифровке аудиозаписи, два персонажа - Муса и Автандил довольно нечленораздельно обсуждают возможности и условия передачи некой суммы денег. При этом в Intway уверяют, что Муса и есть представитель управления К.

Тем временем "Новые Известия" пишут, что с начала 2009 года в России была пресечена деятельность более 14 финансовых пирамид, в которых только за первые шесть месяцев прошлого года граждане потеряли 1,5 миллиардов рублей. Правоохранители отмечают, что в кризис мошенники активизировались. По словам главного экономиста управляющей компании Александра Осина, основной признак пирамиды - слишком высокие ставки. Обещанная доходность на уровне 18-20%, в то время как ставки по наиболее ликвидным облигациям сейчас 8-11%, может стать сигналом, что данный финансовый фонд неустойчив.

Источник: http://www.sostav.ru

Крапивина Марина

Уборщица со знанием английского

Каких только вакансий не встретишь в Интернете! Тут вам и требование работодателей, чтобы будущий сотрудник был рожден непременно под знаком Козерога, и настойчивое пожелание, дабы в компании трудился техперсонал со знанием английского языка. Причем если с первым требованием все более-менее понятно (начитался человек гороскопов - с кем не бывает!), то второе пожелание заставило призадуматься. С вопросом, возьмут ли меня уборщицей, если мой английский оставляет желать лучшего, позвонила по указанному номеру.

- Девушка, здравствуйте! Я звоню по поводу вакансии техперсонала…

- Добрый день. Вы уже ознакомились с нашими требованиями? Как у вас с английским?

Да вот в том-то и дело - английский у меня со словарем. Но зато с уборкой - очень хорошо!

- Нет, к сожалению, вы нам не подходите…

- А если не секрет, зачем уборщице в вашей компании знание английского?

- Ну как зачем? Вот, например, в офисе, кроме вас, никого нет, а тут важный факс на английском пришел. Как же вы поймете, что он важный?

- То есть в обязанности уборщицы в вашей компании входит не только уборка, но и прием факсов с определением степени их важности?

- Не обязательно. У нас практически весь топ-менеджмент англоязычный - вы же не сможете понять, что они вам говорят!

- И часто у вас уборщицы общаются с топ-менеджерами?

- Девушка, вы меня отвлекаете. Я же вам с самого начала сказала, что вы нам не подходите!

Моя собеседница уже, видимо, клала трубку на рычаг, потому что ее заключительное бурчание я уже слышала издалека:

- Все такие умные, лучше бы английский учили!

Только для взрослых

Надо сказать, что и без знания английского предложений для представительниц прекрасного пола в Интернете масса! Особенно для молодых, красивых и раскрепощенных. Вот несколько ярких примеров:

- Требуются девушки 18–30 лет, без образования и опыта работы для эротической фотосессии (все прилично). Вышлите 5 фото (топлесс либо обнаженные) и контактный телефон, и мы вам перезвоним.

- Приглашаем коммуникабельных девушек для работы в стрип-баре без интима (обучаем).

- Отличная работа для девушек от 18 до 32 лет! Удобный свободный график работы. Комфортные условия, безопасность, бесплатное предоставление врача.

Есть чем заняться в Украине и молодым представителям сильного пола:

- Требуются охранники в интернет-клуб. Требования: возраст до 40 лет, рост от 180 см, вес от 90 кг, административный вид, умение вести деловой разговор и убеждать.

Справедливости ради отметим, что в Сети немало объявлений о трудоустройстве, в которых возраст совсем не важен:

- Оператор линии «разговоров для взрослых». Безопасность и конфиденциальность гарантируются!

- В компанию требуется дизайнер штор. Опыт работы - от 1 года дизайнером штор. Основные обязанности: дизайн штор. Требования: умение создавать дизайн штор.

- Требуется двухсменный кассир в биотуалет. Оформление по трудовой книжке, бесплатный проезд в городском транспорте.

- Престижной организации на постоянную работу требуется сборщик заявок любой возрастной категории. Опыт работы обязательно!

- Магазину Second Hand на постоянную работу требуется продавец-консультант. Обязанности: презентация продукции компании (качественная работа с клиентом, консультация клиентов по ассортиментному ряду), индивидуальный подход, помощь в выборе товара, выкладка товара, участие в дизайнерском оформлении торгового зала и витрины.

- Элитному магазину требуется продавец-консультант. Основное требование: умение работать с возражениями.

- Требуется художник. Основные требования: умение рисовать, в т. ч. руками.

- Требуется женщина на чистку овощей. Без высшего образования!!!

Звоню по последнему объявлению, дабы из первых уст узнать, чем именно не угодили женщины с высшим образованием.
- Больно умные потому что! - безапелляционно заявила дама на другом конце провода. - И ты, я слышу, как раз из таких, так что до свидания!

«Очепятки» работодателей

Очень часто объявления о вакансиях становятся забавными из-за многочисленных опечаток, которыми, как выясняется, грешат не только соискатели. Вот лишь некоторые из них:

- Компания ищет секретаря-дуловода.

- Требуется секретарь-реферат.

- Ресторану требуется сушист. Бесплатное облучение до 35 лет.

- Требуется диспетчер на такси: женщина 25–35 лет, грамотная речь, хорошая фикция.

- Требования к соискателю: успешный опыт работы на аналогичной должности. Информацию о себе можно получить на сайте…

Заинтересовавшись последним объявлением, заглянула на указанный сайт, но, как и следовало ожидать, о СЕБЕ ничего не нашла - все написанное относилось исключительно к компании-работодателю.

Частные объявления

Отдельный разговор - это частные объявления о найме. В некоторых из них совершенно непонятно, чего хочет будущий работодатель, причем терзают смутные сомнения, что этого толком не понимает и он сам:

- Нужен управдвор в частный дом, уважение со стороны хозяев гарантировано, требование такое же!

- Требуется разнорабочий. Образование не важно, возраст не важно, опыт работы не важно. Но лучше строительное, 25–35 лет и с опытом. Основные обязанности - отвечать за уборку, покраску и поливку территории.

- Требуется домработница. Обязанности: убирать дом, делать массаж.

- В Киев требуется няня с проживанием. Старше 40 лет, не очень симпатичная (фото обязательно!), через год возможен выезд в Германию.

- Частное лицо ищет дендролога. Основные требования: женщина, возраст 25–30 лет, презентабельная внешность, коммуникабельность. Образование и опыт работы значения не имеют.

- Требуется гувернантка для мальчиков. Основные обязанности: забирать их после школы к себе домой!

- Нужен репетитор по русскому языку. Основное требование — грамотность!

- Требуется специалист по выгулу собак. Опыт общения с собаками приветствуется!

В общем, без опыта никуда…

Обман ожиданий

На сайтах по трудоустройству сотни объявлений из разряда «сидеть дома перед компьютером, ничего не делать и получать за это 5 тысяч». По таким даже и звонить не хочется - неинтересно. Совсем другое дело - объявление от солидной риелторской компании:

- Требуется риелтор без ОР. Зарплата 5–10 тыс. грн./месяц.

Уж не обман ли зрения эти цифры? Неужто в наше посткризисное время такая зарплата, да еще и без опыта работы, - реальность? Быстро перезваниваю по указанному номеру и… мгновенно разочаровываюсь. Как и следовало ожидать, никто ничего «задаром» давать не собирался.

- Да, набираем риелторов. Фиксированного оклада нет, но эти деньги вполне реально заработать как процент от сделки. Не сразу, конечно, а вот через 3–4 месяца - запросто, - просветили меня в компании и предложили приехать и побеседовать о перспективах выгодного заработка лично.

Ищут работников с чувством юмора

Если у начальства есть чувство юмора, его не в силах перебить никакой кризис. К тому же возможностей шутить у работодателя гораздо больше, ведь на рынке труда именно он является хозяином положения! Вот несколько самых веселых объявления о вакансиях:

- Требуется специалист по развитию. Требования: планоориентированность, желание развиваться (специалист по развитию все-таки!) и отменное здоровье (частые больничные не приветствуются).

- Компания ищет идеального сотрудника на должность конструктора мебели.

- Нужен нежадный сотрудник, готовый работать за идею и немного денег.

- Предлагаем взаимовыгодное сотрудничество без проблем и нервов. От вас - работа, от нас - зарплата.

- Свободна должность любимого сотрудника компании!

- Нам все равно, где вы до нас работали, главное - что вы умеете! Предлагаем удобный офис, отвязный коллектив, улетные проекты и заоблачную зарплату!

Согласитесь, по последнему объявлению просто невозможно было не позвонить! К сожалению, на другом конце провода сообщили, что фирма отбыла в неизвестном направлении.

- Как же так, даже телефончик не оставили?

- А зачем вам их телефончик?

- На работу к ним хотелось устроиться, видно, там очень веселые ребята работают…

- Да уж, веселые - обхохочешься! После них теперь в помещении придется капитальный ремонт делать!

Крапивина Марина

Новая работа – это как бег с препятствиями. Цель видна, но чтобы добежать, нужно перепрыгнуть через несколько барьеров:

- определиться с перечнем фирм, которым ты могла бы быть полезна;

- отправить туда свое резюме (заметь – правильно составленное резюме!);

- пройти собеседование (стресс еще тот! Кто проходил – знает…);

- впервые открыть дверь в помещение, в котором предстоит проводить как минимум весь световой день (а то и больше);

- и сделать первые выводы о том, подходит тебе эта работа или нет.

Первое впечатление – самое верное?

Психологи утверждают, что для знакомства с людьми этот постулат – беспроигрышный. А вот для знакомства с новым местом работы годится не на все сто.

Неизбежный негатив новой работы

Первый день на новом месте – это всегда стресс. И поводов для него масса:

- Твое новое рабочее место, как это ни странно, спроектировано без учета твоих личных предпочтений. Стол стоит слишком далеко (близко) от окна, стул слишком жесткий (мягкий, высокий и т.п.), а на стене – дурацкие плакаты с кошечками, на которых у тебя с детства аллергия. К тому же лицом к лицу с тобой сидит толстый зануда в очках и дурно пахнущих носках.

- Новоиспеченные коллеги почему-то пришли на работу без тортов и шампанского в твою честь. Вместо этого – осмотрели с ног до головы, а вон та фифочка даже хмыкнула, внимательно рассмотрев твои бусы из великолепных натуральных камней.

- Начальник, вместо того, чтобы немедленно выписать премию за сам факт твоего появления на работе, вывалил перед тобой груду папок и уже, кажется, недоволен тем, что ты все еще не знакома с их содержанием…

Для людей с повышенной чувствительностью подобные факты – первый аргумент к немедленному увольнению.

Стоп! Аргументов еще нет. Совсем нет. Все вышесказанное – ерунда. Новая работа – и совершенно без стресса – на такое везение могут рассчитывать только те, кто ежегодно выигрывает по миллиону в уличной лотерее. Но они на новую работу, как правило, не устраиваются.

Первые весомые аргументы для увольнения

Они появляются как минимум через неделю после лишенного эмоций анализа ситуации. И то с маленькой поправкой: если ощущение острого дискомфорта не проходит и через неделю – заставь себя поработать еще дней пять. И определенную часть драгоценного рабочего времени посвяти сбору информации вот такого рода:

- Как тут с текучкой? Если народ «течет», как горные реки – есть повод поставить «птичку» в графе с минусами.

- Перспективы развития: постарайся узнать, кто из твоих сослуживцев и за какой срок продвинулся по службе. За какие заслуги? (Секс с боссом во внимание не принимай. Или принимай… Это личный выбор, в учебниках по менеджменту обычно не рассматривается). Соотнеси полученные данные со своим типом личности, профессиональными качествами. Есть шансы? Ставим «птичку» в графе с плюсами.


- Оцени работу с точки зрения интересности для себя, любимой. Тебе дали именно то, на что ты рассчитывала, что тебе обещали? Или попросили «пока что» заняться «дырявым» участком, который тебе малоинтересен? Нет ничего более постоянного, чем что-то временное. И даже маленький обман на первых шагах – показателен. «Птичка» в минусах.

-Зарплата. Всегда – вовремя? Узнай это у сослуживцев. Вопрос для всех немаловажный, в достоверной информации не откажут даже новенькой. Куда ставим «птичку»?

Это четыре основных вопроса. Остальное: близость работы к дому, сверхурочные работы, наличие в коллективе интересных мужчин – значение, конечно, имеют, но степень важности этого определяешь ты сама. Тут готовых рекомендаций нет.

Минусов больше? Уходи!

И не вздумай терзаться тем, что «Галя балована». Да, «балована»… А что? Ты ведь не покупаешь кровать, на которой даже сидеть неудобно? И не станешь жить в палатке, если без ежедневного горячего душа жизнь не в радость. Почему же с выбором работы должно быть иначе?

На рынке труда – масса предложений и одно из них – по-настоящему твое! Но не забудь поработать над ошибками, это значительно сократит потерю времени и сил.


Работа над ошибками

Лить слезы над собой, несчастной, в случае поспешного увольнения, конечно же, не стоит, но и тратить время и силы на множество таких неудачных проб – тоже удовольствие сомнительное. Поэтому, определяясь с потенциальным местом работы, не пожалей времени на сбор информации.

Постарайся учесть все: от глобальных фактов типа «положение компании на международном рынке» до тех неважных, на первый взгляд нюансов, которые могут свести на нет все плюсы.

Составь для себя список приоритетов:

- Зарплата;

- Возможность карьерного роста;

- Творческая самореализация;

- Психологический комфорт.

И т.д. и т.п. И каждое потенциальное место работы рассматривай из «окна» своих приоритетов. Чтобы сэкономить время и силы.

Крапивина Марина

Сегодня копирайтинг считается модной сферой трудовой деятельности, поэтому можно уверенно говорить, что вакансия копирайтера востребована. Но при желании получить данную работу прежде нужно задуматься о том, какой из видов копирайтинга вам ближе всего.

В сети Интернет копирайтинг в основном определяют как написание для сайтов текстов на разные темы.

Копирайтинг не ограничивается исключительно Интернетом. В мастерах по написанию статей нуждаются рекламные агентства и маркетинговые отделы серьёзных компаний. Эти копирайтеры занимаются написанием статей для рекламных презентаций и буклетов.

Несомненно, работа копирайтера, который пишет для сайтов в Интернете, оплачивается значительно ниже, соответственно, и требования не очень высокие. Порой достаточно переписать своими словами статью с другого сайта, создав уникальный текст.

В обычном мире необходим талант в сочетании с желанием работать для создания нового интересного контента.

Если вы решили, что профессия копирайтера вам подходит, вот советы о том, как начать зарабатывать в данной сфере.

Итак, нужно создать портфолио либо резюме, где вы опишите все свои способности:
- на какие темы сможете писать;
- какие знаете языки;
- какое имеете образование;
- примеры ваших работ.

А если у вас пока нет работ, можно их придумать. Для этого напишите тексты и выложите их как пример своего мастерства.

Как только портфолио создано, можно приступать к поиску заказов.

Один из распространённых способов – использование бирж и магазинов контента, которых на сегодняшний день в Интернете очень много.

Необходимо зарегистрироваться на подобной бирже и начать размещать на продажу свои статьи.

Если статьи продаются не сразу, не отчаивайтесь, порой тексты, которые висят в продаже долгое время, неожиданно начинают продаваться из-за того, что на них появился спрос.

Постепенно вы сможете научиться писать то, что востребовано на рынке.

Для новичка, который не имеет ещё постоянного заказчика, биржи статей – прекрасная возможность старта.

Ещё один способ поиска заказов – сайты фриланса, которые в отличие от бирж контента позволяют найти заказы агентств производства рекламы.

Также можно создать блог, особенно если вы разбираетесь в какой-то сфере или имеете увлечение, о котором готовы постоянно рассказывать людям. Но даже если вы просто хорошо пишете о самых обыкновенных вещах, то вам тоже нужно открыть свою страничку.

Если блог станет популярным, вы будете зарабатывать на продаже мест для рекламы либо привлечёте заказчиков к вашему таланту по созданию уникального контента, и они сами будут вам предлагать работу. К тому же блог можно показывать в виде примера ваших умений.

Это основные варианты поиска хорошей работы копирайтеру. При полноценном использовании одного из них вы сможете прекрасно зарабатывать, а если постоянно повышать профессионализм, то успех вам гарантирован!

Крапивина Марина

Несмотря на предпраздничный аврал в компаниях, найти работу в преддверье Нового года вполне реально.

Интересы компании

Крупные компании ищут хороших специалистов круглый год, независимо от дат. Ведь большой бизнес живет по своему календарю, в котором прописано, что дело превыше всего. В таких компаниях сотрудники не имеют права отключать мобильные телефоны 24 часа в сутки, а топ-менеджерам приходится встречать Новый год в офисе, если этого требуют интересы компании. Производство не должно останавливаться никогда. В корпорациях часто открываются новые направления и отделы, поэтому следует лишь вовремя обнаружить открытую вакансию. Поэтому ситуацию на рынке труда нужно мониторить независмо от праздников и времени года.

Работа эйчара

Специалисты по подбору кадров имеют свой план задач. И если в нём значится определённое число вакансий, то есть и сроки их закрытия. Оставлять "хвосты", отправляясь на новогодние каникулы, никто не захочет, поэтому вполне вероятно, что и 29-го и 30-го декабря вас могут пригласить на собеседование. В результате не обязательно вам придётся выходить на работу в первых числах января, но новый год вы начнёте с реальными основаниями для скорого трудоустройства.

В новый год на новую работу

Многие люди мечтают начать новый год с чистого листа. В том числе стараются сменить работу, которая по каким-то причинам не устраивает. Завершения года – популярное время для увольнений по собственному желанию, можно закрыть все проекты и дела, чтобы подготовиться к новой жизни. Соответственно освобождается рабочее место, которое можно занять еще тепленьким.

Задремавшая конкуренция

В предпраздничный период соискатели поддаются всеобщему предвкушению веселья и перестают искать работу. Но предложений на рынке труда в это время достаточно. Поэтому самые целеустремленные получают намного больше шансов найти место под солнцем.

Легкая адаптация

Еще один плюс устроиться на работу перед праздниками – это легкая адаптация. Новому человеку будет проще влиться в коллектив и рабочий процесс. Перед отпуском коллеги, вероятнее всего, только запомнят новичка в лицо: сейчас вряд ли кто-то имеет время помогать ему адаптироваться, поскольку всем нужно закрыть дела до праздников. Зато после новогодних каникул отдохнувшие сотрудники не будут спешить заняться делом и с большей охотой повозятся с новым членом команды.

Но даже если резюме осталось без ответа, в середине января можно его продублировать. Ведь оно могло затеряться в другой документации в аврале работы перед Новым годом.

Если вы всё ещё раздумываете, икать ли работу перед праздниками, ответьте на вопрос – а что вы потеряете в случае безуспешных поисков. Не нужно терять время, потому что можно потерять шанс найти хорошую работу. Сделайте сами для себя новогоднее чудо!

И тишина... То ли она ушла, то ли ее ушли...

Все в клуб!