- Сообщества (0)
- Корпоративные блоги (0)
- Личные блоги (1)
- Комментарии (0)
Дневник пользователя Кроме шуток → Нужно что-то менять... Может, работу?
23 октября 2012 года в 11:34По осени часто тянет сменить остановку: снова пойти учиться (хотя бы на недельные курсы) или вслед за птицами мигрировать на юг. Или сменить работу, ведь кажется, что давно пора. Однако именно необдуманная смена работы считается одной из главных карьерных ошибок. Как убедиться, что действительно настала пора менять рабочее место?
Пора ли?
На решение сменить работу могут влиять как внешние (от экономического спада на вашем производстве до сложной ситуации в коллективе), так и внутренние факторы (проще говоря, как работа влияет на ваше эмоциональное состояние: отвечает ли с вашими жизненными ценностями, интересна ли вам и т.д.).
Другими словами, вам нужно либо больше денег, либо больше возможностей для самореализации. Причем, как отмечают специалисты, денежный вопрос далеко не всегда является главной причиной. Но если руководство с завидным постоянством не выполняет своих обязательств, заставляя задерживаться после работы или выходить "подработать" на выходных, но никак не компенсируя этого (даже добрым словом), такую работу всё же лучше сменить.
Пошагово
Принять окончательное решение поможет составление плана. Или списка, если вам так удобней. Это как старый почти всем известный психологический тест "Стоит ли сохранять любовные отношения?", где в двух колонках вы выписываете "плюсы" и "минусы" любимого человека. Только в данном случае пишутся:
• ваши ожидания от новой работы – своего рода профиль рабочего места;
• препятствия, которые могут возникнуть при трудоустройстве: недостаток опыта или образования в нужной сфере, отношение близких к смене работы и т.п.
К последнему пункту подойдите с особой тщательностью и ответственностью. Когда возможные трудности четко сформулированы, легче понять, как и в какой последовательности их лучше решать. Морально приготовьтесь, что вам, возможно, действительно придется записаться на курсы или "мигрировать на юг" (если офис вашей новой рабочей мечты находится на южных кварталах).
И не бойтесь просить помощи: у родных, друзей, на форумах в Интернете. Единственные, кому о ваших поисках пока знать не стоит, – нынешние коллеги, среди них могут попасться предвзятые товарищи.
Как объяснить "перемену мест" новому работодателю
На собеседовании вас обязательно спросят, почему вы решили сменить рабочее место. Не критикуя старую работу, просто постарайтесь перевести акценты на достоинства той, которую стремитесь получить.
Если вы меняете работу уже далеко не в первый раз, то в резюме для кадровиков (которые могут негативно относиться к частой смене рабочих мест) лучше не указывать, сколько именно вы проработали на каждой должности, а при собеседовании – делать акцент на сильных сторонах и том опыте, который вы, безусловно, получили на стольких рабочих местах. Ведь это тот самый случай, когда не время, а именно деньги – главный критерий вашей полезности для фирмы.
- О компании (5)
- О людях (0)
- Комментарии (0)
Элком-электро → Приготовьтесь к заполнению анкеты на несколько десятков...
19 декабря 2011 года в 18:07
Адриатико → ВНИМАНИЕ !!! РАБОТАТЬ В РЕСТОРАНЕ "АДРИАТИКО" НЕ НАДО !!! НА ЭТО ЕСТЬ...
19 января 2012 года в 16:17ВНИМАНИЕ !!! РАБОТАТЬ В РЕСТОРАНЕ "АДРИАТИКО" НЕ НАДО !!!
НА ЭТО ЕСТЬ НЕСКОЛЬКО ПРИЧИН :
ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ,ВЫПЛАЧИВАТЬ ЕЕ НИКТО НЕ СПЕШИТ,ОБЩАЯ СУММА ДОЛГОВ ПО З/П ДОСТИГАЕТ 4 МЛ/РУБ.НЕЛЕГАЛЬНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ - ГРАЖДАНИН ИТАЛИИ - МАРЦИАНО ПАЛЛИ - АБСОЛЮТНО НЕАДЕКВАТНЫЙ И СРЫВАЮЩИЙСЯ НА ВСЕХ И ВСЯ,ШТРАФУЕТ ВСЕХ ПОДРЯД , В СЛЕДСТВИИ ЧЕГО И ТАК МИЗЕРНАЯ З/П СТАНОВИТСЯ ЕЩЕ МЕНЬШЕ.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР НИКОВ ЮРИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ - БЫВШИЙ ШОФЕР ОДНОГО ИЗ УЧРЕДИТЕЛЕЙ - НЕ РЕШАЕТ НИЧЕГО И НЕ КОМПЕТЕНТЕН НИ В КАКИХ ДЕЛАХ.
НЕ СОВЕРШАЙТЕ ОШИБКИ - НЕ ТЕРЯЙТЕ ЗРЯ СВОЕГО ВРЕМЕНИ - НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В РЕСТОРАН "АДРИАТИКО"
Российская академия наук троицкий научный центр → Институт Европы РАН
2 февраля 2012 года в 15:41Знакомый работал водителем у руководителя Института Европы на машине "Волга". на бензин денег дают на месяц, но так как заработная плата выплачивается 1раз в два месяца, то и на бензин до следующей зарплаты нужно платить из своего кармана. На омыватель стекол и на мойку машины денег не выделяют вообще. Зарплата 28тыс. рублей в месяц. За переработки и т.д выплат не предусмотренно!!! Работа по договору, который составляется каждый месяц.
Роникон → Недавно я хотел было устроиться туда менеджером, приехал побеседовать...
6 июня 2012 года в 18:43Недавно я хотел было устроиться туда менеджером, приехал побеседовать на Щелковское, 100. Вообще ужас!!! В смысле-сама фирма там располагается на пятом этаже, занимает по ходу его весь, т.е. пространства-море, но ужасно суровый ахранник дальше полуметра от входа не пустил, при этом не забыл канечна паглядеть в паспорт и записать меня в журнал. Сказал, что у кадровиков обед! Хотя именно на это время у меня с ними беседа! В итоге предложили подождать кадровичку в "накопителе"-загончике слева от входа, размером полметра на полтора, в котором уже таких как я ютились и толпилось человек шесть, в ожидании "ея сиятельства кадровички!" Как вообще люди умудрились разместиться на таком пространстве-непонятно! А чтобы они не дай бог не разбредались по этажу, и вообще чтоб вдруг чего не вышло, у двери там сразу сделан турникет как в метро! В загончик можно пройти, а в торговый зал-нет! Я вообще то как-то сразу тиха офигел от такого "гостеприимства"! Причем хамоватому охраннику даже не приходило в голову просто пропустить людей за турникет, чтобы не толпились! Прождав кадровичку минут 20 (ну надо же было хоть чего-то добиться раз уж приехал), и так и незалицезрев ея, развернулся и уехал восвояси.. Поначалу переживал дескать погорячился, но теперь вижу что немного потерял. Спасибо всем за ранее добавленую объективную инфу!!!
Чип и дип магазин → Масса негативного опыта. Без преувеличения подтверждаю предыдущие...
28 декабря 2012 года в 12:36Масса негативного опыта.
Без преувеличения подтверждаю предыдущие нелестные отзывы.
Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая "черной" зарплатой, несоблюдением законодательства (штрафы) и, заканчивая некомпетентностью сотрудников и жестким контролем начальства.
Как известно, "рыба гниет с головы".
У них проходной двор. Взяли-уволили.
В квалифицированных специалистах не заинтересованы.
Если вы специалист - цените свое время!
